Ofertas de empleo en Pozuelo de Alarcón

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En UNIR (Grupo Proeduca) estamos buscando un/a Gestor/a de Atención para unirse a nuestro equipo de Atención al Alumno.

¿Qué harás?

• Atención personalizada a los estudiantes a través de múltiples canales: teléfono, correo electrónico y chat.
• Gestionar y registrar todas las interacciones en el CRM, asegurando un seguimiento eficiente y un servicio de excelencia.
• Liderar trámites clave como matriculaciones, gestión documental y resolución de incidencias, garantizando una experiencia fluida para los alumnos.
• Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos y mejorar la satisfacción del estudiante.
  
  

• Habilidades comunicativas excepcionales, tanto orales como escritas, para conectar con los estudiantes de manera clara y empática.
• Formación en grado universitario o ciclo superior.
• Mínimo 1 año de experiencia en entornos de atención al cliente telefónico, con un alto volumen de llamadas.
• Pasión por la educación y el impacto social, con una mentalidad orientada a soluciones y mejora continua.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro?

Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco.

Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente.

¿Por qué unirte a nosotros?

Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles.

Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar.

📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid).

🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo.

🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo.

Estamos buscando un/a Abogado/a Junior para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Funciones:

• Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles (NDAs, prestaciones de servicios, suministro…).
• Redacción, revisión y negociación de Contratos de Franquicia (ciclo de vida desde Precontrato, Contrato, Adendas, Comodatos…).
• Apoyo en la redacción de actas societarias y custodia de documentación.
• Asesoramiento recurrente en materia de Consumo y gestión de expedientes administrativos en la materia.
• Asesoramiento y soporte jurídico transversal a las distintas áreas de la compañía, con enfoque práctico y orientado a negocio.
• Seguimiento del cumplimiento normativo y elaboración de políticas y procedimientos internos.
• Participación activa en la consolidación de la estructura y procesos legales, contribuyendo a la creación y mejora de plantillas y procedimientos internos.
• Coordinación con despachos externos.
• Coordinación con Administraciones Públicas, Registros y Notarías.

Requisitos mínimos:

• Grado o Licenciatura en Derecho.
• Se valorará Máster de Acceso a la Abogacía y/o Asesoría jurídica de Empresas.
• Experiencia laboral entre 1 y 2 años desarrollando funciones de abogado/a en despacho multidisciplinar o en asesoría jurídica de empresa (preferiblemente en entorno Franquicias).
• Capacidad de análisis, rigor y orientación al detalle.
• Organización, planificación y criterio jurídico, con proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.
• Vocación de servicio y trabajo colaborativo.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Formación y posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Buen ambiente de trabajo y equipo cercano.
• Trabajo 100% presencial en oficinas en Pozuelo.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. TSQL Azure Scrum Jira DevOps Agile Kanban

¡En la UFV te estamos buscando!

Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.

Buscamos un Product Owner con base técnica sólida para liderar la definición, priorización y entrega de productos digitales. Serás el puente real entre negocio y desarrollo: capaz de entrar en los detalles técnicos con el equipo de desarrollo, co-estimar esfuerzo, detectar deuda técnica y tomar decisiones de producto fundamentadas — no solo trasladar peticiones del negocio. No buscamos un perfil de gestión pura.

Trabajarás estrechamente con las áreas de negocio para entender sus necesidades, acompañarlas en el diseño de soluciones y gestionar la entrega del producto coordinando a los distintos equipos implicados.

Responsabilidades principales

Producto y backlog

• Definir y mantener la visión del producto alineada con los objetivos estratégicos de UFV.
• Gestionar y priorizar el backlog con criterios técnicos y de negocio: impacto, coste de implementación, deuda técnica y riesgos.
• Escribir historias de usuario con criterios de aceptación precisos y técnicamente accionables.
• Validar entregables verificando no solo el comportamiento funcional, sino la calidad técnica de la solución.

Colaboración técnica

• Participar activamente en refinamientos técnicos: entender la solución propuesta, cuestionar complejidad innecesaria y consensuar el scope.
• Co-estimar con el equipo de desarrollo usando técnicas como T-shirt sizing o descomposición en tareas.
• Detectar y escalar bloqueos técnicos, dependencias entre sistemas e impactos en integraciones existentes.
• Entender y manejar conceptos como:
• APIs REST/GraphQL y gestión de versiones.
• Modelos de datos básicos, bases de datos relacionales y estructuras de entidades.
• Arquitecturas web (frontend/backend/microservicios) a nivel conceptual.
• Entornos y ciclos de release.

Gestión y stakeholders

• Mantener alineados a stakeholders de negocio, dirección y equipos de soporte sobre avances, riesgos y decisiones.
• Gestionar roadmap, hitos y dependencias entre iniciativas con visibilidad clara para todos los implicados.
• Medir el valor entregado a través de KPIs y ajustar la estrategia de producto en consecuencia.
• Elaborar reportes de seguimiento técnico y funcional para informar a stakeholders relevantes sobre previsiones, desviaciones y avances.
• Coordinación transversal, facilitar la comunicación entre distintos equipos y asegurar el alineamiento operativo para la entrega del producto.

Requisitos

• Titulación técnica: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información, Matemáticas o similar. También se valorará experiencia equivalente demostrable en entornos de desarrollo de software.
• Mínimo 2 años de experiencia como Product Owner o en rol equivalente en equipos de desarrollo de software.
• Experiencia directa trabajando con equipos de desarrollo en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe o híbridos).
• Inglés B2 o superior.
• Conocimiento funcional de desarrollo web: frontend/backend, ciclo de vida de una feature, gestión de bugs y releases.
• Experiencia con herramientas de gestión técnica: Jira, Confluence, Azure DevOps o similares
• Nociones de bases de datos relacionales: queries SQL básicas para validar datos o entender el modelo de dominio.
• Conocimiento de entornos de despliegue.

Se valorará

• Experiencia previa en EdTech, plataformas educativas o entornos universitarios.
• Conocimiento de plataformas de ecommerce o LMS (Moodle, Canvas, Blackboard, etc.).
• Haber participado en proyectos de integración de sistemas o migraciones de plataforma.
• Uso de herramientas de IA aplicadas al trabajo de producto (Copilot, ChatGPT, Cursor, etc.).
• Certificaciones: PSPO (Scrum.org), CSPO (Scrum Alliance), SAFe PO/PM o equivalentes.

Competencias valoradas

• Pensamiento sistémico
• Comunicación y curiosidad técnica
• Toma de decisiones
• Influencia sin autoridad
• Orientación a resultados
• Gestión de la incertidumbre
• Resiliencia y foco
• Organización y planificación
• Resolución de problemas
• Capacidad para leer y entender diagramas técnicos: flujos de datos, diagramas de secuencia, modelos entidad-relación.
• Comprensión de APIs: qué son, cómo funcionan, qué implica un contrato de integración y los riesgos de cambios de versión.

Qué te ofrecemos?

• Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas.
• Posibilidad de retribución flexible.
• Modelo híbrido de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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INCYE empresa multinacional del sector de estructuras metálicas temporales para la construcción, con más de 30 años de experiencia en el mercado español e internacional, busca incorporar un/a profesional para el área de Recursos Humanos con dominio en selección de personal.

EXPERIENCIA:

Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, así como en gestión de procesos de incorporación y seguimiento de empleados (onboarding). Experiencia en el manejo de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, LinkedIn Job Slots, Indeed e InfoJobs. Valorable experiencia en gestión de formación bonificada y FUNDAE. Se valorarán conocimientos de nóminas y seguridad social.

FORMACIÓN:

Valorable Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o áreas afines.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Gestión íntegra de procesos de selección de personal.

• Publicación y seguimiento de ofertas de empleo.

• Criba curricular y realización de entrevistas.

• Coordinación con responsables de departamento para detección de necesidades de personal.

• Gestión del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.

• Seguimiento mensual del desempeño de nuevos empleados.

• Solicitud y recopilación de evaluaciones de formadores y responsables.

• Elaboración de reportes de seguimiento para Dirección.

• Traslado de feedback y seguimiento de evolución al trabajador.

• Gestión administrativa y actualización de nuestro sistema SIRH (Odoo).

HABILIDADES REQUERIDAS:

Persona organizada, ordenada y minuciosa, con habilidades de comunicación y capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Contrato de trabajo indefinido. Jornada completa. Trabajo presencial en Pozuelo de Alarcón.

• Lunes a jueves de 8:30 a 18:00.

• Viernes de 8:30 a 14:00.

Paquete salarial en función de las características y experiencia del candidato.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

. Excel

🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro?

Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco.

Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente.

¿Por qué unirte a nosotros?

Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles.

Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar.

📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid).

🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo.

🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo.

Estamos buscando un/a Responsable de RRHH para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad!

🛠️ ¿Qué harás en tu día a día?

• Supervisar nominas, contratación y cumplimiento laboral.
• Garantizar el cumplimiento de normativa laboral vigente.
• Coordinación de gestorías y despachos externos.
• Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos.
• Definir KPI´s de Recursos Humanos (rotación, absentismo, productividad).
• Elaboración de reportes e informes para dirección.
• Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH.
• Supervisar procesos de reclutamiento y selección.

🛠️ ¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 5 años en posición generalista o responsable de departamento.
• Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación.
• Nivel alto de Excel.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva.

🛠️ ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión.
• Posición estable, contrato indefinido.
• Trabajo 100% presencial.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto.
• Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada11 may.

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**Prepara tu mejor sonrisa y… ¡que empiece el Rock & Roll! 😉**

¿Tienes experiencia en atención al cliente y te apasiona la restauración? 🍸

📢 ¡¡¡Te estamos buscando!!! 📢

En **Lateral** tenemos hambre de superación y estamos en busca del mejor equipo 💪 para varios de nuestros restaurantes ubicados en la zona de Pozuelo y Aravaca📍

👩💻Buscamos **hostess (recepcionista)** que nos ayude a captar y mimar a nuestros clientes, garantizando que disfruten de la #experienciaLateral en cada visita

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