Ofertas de empleo en Villaviciosa de Odón

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 oct.

Teletrabajo . Oracle

Job Description

El/la HRBP es el socio estratégico de negocio de su área de responsabilidad (campus, unidad de negocio, Staff, faculty…): es la persona a quien los managers acuden antes de tomar una decisión con impacto en las personas. Su valor está en anticipar, dar contexto y conectar cada decisión de negocio con su implicación en las personas, la organización, los costes y los riesgos laborales asociados.

El/la HRBP tiene un rol matricial en el que da soporte al negocio, al que entiende con profundidad (P&L, prioridades, tensiones); y garantiza el roll-out de las políticas y procesos de las áreas especialistas de RRHH, cuya visión y estándares defiende y aplica con coherencia. El HRBP debe equilibrar ambas dimensiones, convirtiéndose en el interlocutor de confianza tanto del negocio como de las áreas especialistas de RRHH, sosteniendo un mismo criterio en todo el grupo.

Responsibilities

• Socio estratégico del negocio
• Ser el interlocutor de referencia de los managers en materia de personas y organización
• Mantener agenda propia y proactiva con los líderes de negocio, anticipándose a sus necesidades
• Traducir la estrategia de negocio en implicaciones de personas, estructura, coste y riesgos laborales
• Aportar visión basada en datos (headcount, rotación, absentismo, vacantes críticas, coste de plantilla…) para fundamentar decisiones
• Diseño organizativo y planificación de plantilla
• Diseñar y ajustar la estructura organizativa para sostener el crecimiento manteniendo la eficiencia
• Liderar el workforce planning, anticipando necesidades
• Participar en el dimensionamiento de plantilla y en la aprobación de nuevas posiciones dentro del presupuesto de personal de su área
• Desarrollo de liderazgo y gestión del talento
• Actuar como coach y consultor de los managers en la gestión de sus equipos, especialmente en decisiones difíciles: desempeño, conflictos, reorganizaciones
• Identificar, junto al negocio, necesidades de desarrollo, reskilling y upskilling, y traducirlas en planes concretos junto con el área de Formación y Desarrollo
• Identificar, junto al negocio, el talento necesario y existente en la organización, y atraer en aquellas funciones donde haya necesidades, junto al área de atracción de talento
• Co-diseñar con el manager decisiones de compensación y progresión de su equipo, dentro del marco corporativo
• Acompañar los momentos de mayor impacto en el ciclo de vida del empleado: onboarding y offboarding, promociones, momentos vitales
• Diseñar e impulsar planes de acción para mejorar el engagement de su equipo, en coordinación con el área de Experiencia del Empleado
• Relaciones laborales, cumplimiento y gestión de riesgo
• Anticipar y gestionar el riesgo laboral antes de que se materialice, en coordinación con el área de Relaciones Laborales
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legislativos con impacto en el negocio
• Acompañar en la relación con la representación legal de los trabajadores y asistir a los comités de igualdad, seguridad y salud, etc.
• Escalar con criterio: distinguir qué puede resolver de forma autónoma y qué requiere el marco legal o la experiencia del especialista de RRLL
• Solicitar y coordinar evaluaciones de riesgo del puesto de trabajo, en coordinación con el área de Seguridad y Salud
• Coordinar con el Servicio Médico las reincorporaciones tras bajas de larga duración y las solicitudes de adaptación del puesto de trabajo
• Gestión del cambio y cultura
• Liderar la implementación de iniciativas de cambio organizativo definidas centralmente
• Sostener la cultura y los estándares del grupo en un contexto de crecimiento rápido y dispersión geográfica
• Facilitar los procesos anuales de RRHH (talent review, evaluación del desempeño, revisión salarial…) asegurando su adopción efectiva en el día a día
  
  

Qualifications

• Formación
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones afines
• Máster especializado en Dirección de RRHH valorable
• Formación complementaria en gestión del cambio o coaching, valorable
• Experiencia
• Mínimo 5 años de experiencia en RRHH, de los cuales al menos 3 en posiciones de HRBP con interlocución directa con negocio
• Experiencia operando en estructuras matriciales
• Experiencia previa en el sector educativo valorable
• Experiencia en empresa multinacional y/o multicentro valorable
• Idiomas
• Español e inglés, nivel alto (C1)
• Otros idiomas valorables
• Conocimientos específicos
• Legislación laboral española y aplicación e interpretación de múltiples convenios colectivos
• Identificación y atracción de talento
• Evaluación del desempeño y potencial de los empleados
• Diseño y seguimiento de planes de formación y desarrollo, adaptados al desempeño y potencial de cada empleado
• Diseño de planes de acción para mejorar el engagement organizacional
• Comprensión de bandas salariales, esquemas de incentivos y beneficios sociales aplicables a su colectivo
• Apoyo en la elaboración del budget y seguimiento de plantilla, control de forecast y cumplimiento presupuestario
• Fundamentos financieros aplicados a RRHH: lectura de P&L, control de coste de plantilla y budget
• Manejo de sistemas HRIS (Oracle u equivalente) y herramientas de people analytics
  

Ofrecemos

• Contrato indefinido
• Modelo híbrido de teletrabajo (4 dias presenciales y 1 en remoto)
• Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00
• Incorporación a una institución educativa de referencia con un marcado carácter internacional
• Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en negocio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 oct.

• Compañía del sector inmobiliario
• Proyecto estable en expansión

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector Real Estate ubicada en Villaviciosa de Odón, Madrid.

Descripción

• Gestionar la contabilidad general de la empresa.
• Preparar y presentar informes financieros y contables.
• Supervisar las operaciones de cierre mensual y anual.
• Controlar y registrar las transacciones económicas.
• Coordinar con el equipo de finanzas para garantizar el cumplimiento de normativas.
• Elaborar conciliaciones bancarias y gestionar pagos.
• Garantizar la correcta liquidación de impuestos y cumplimiento fiscal.
• Colaborar en auditorías internas y externas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en contabilidad, finanzas o áreas relacionadas.
• Conocimientos sólidos de normativas contables y fiscales en España.
• Dominio de herramientas y muy valorable PRINEX.
• Capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle.
• Habilidades analíticas y organizativas.
• Presencialidad en Villaviciosa de Odón.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo entre 33.000 € y 35.000 € brutos anuales.
• Bonificación adicional según desempeño.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en el puesto de Contable en Madrid, no dudes en inscribirte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

Teletrabajo . Office Excel

Job Description

¿Tienes experiencia en administración, gestión de espacios y atención al cliente? ¿te atrae la posibilidad de continuar desarrollando tu carrera en una Universidad de referencia en el sector educativo? Si tu respuesta es afirmativa, ¡sigue leyendo!

Desde la Universidad Europea de Madrid estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Gestión de Sedes para los exámenes cuya principal misión será coordinar y organizar las sedes donde se realizan los exámenes presencialmente en las diferentes ubicaciones de España.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Organizar todos los aspectos logísticos del Proyecto de evaluaciones de programas online
• Ejecutar conforme a la planificación de fechas de evaluación (exámenes y trabajos de fin de grado y máster) en función de los programas lanzados y las fechas de estos, optimizando al máximo los recursos del proyecto
• Revisión y actualización de protocolos relativos al proyecto. Coordinar con facultades: necesidades de cada evaluación, entregas de exámenes por parte de los docentes, adecuación de la tipología de examen según protocolos, etc.
• Definición y centralización de comunicaciones a docentes y estudiantes, en base a la organización de cada fecha de evaluación y a las necesidades
• Organizar y coordinar las sedes en las que se realizarán las evaluaciones (externas e internas): Reserva de fechas, disponibilidad de recursos necesarios, adecuación de los espacios, gestión económica, etc.
• Definición y control de equipos de soporte (soporte técnico, supervisores, etc.).
• Gestión de opciones para estudiantes ante solapamientos o situaciones justificadas.
• Garantizar la correcta realización de las jornadas de evaluación, cumpliendo con las normativas establecidas. (identificación de estudiantes, control de asistencia, custodia de exámenes, etc.)
• Optimización de presupuesto destinado, fechas y recursos
• Elaboración de informes, evaluación y valoración de las acciones realizadas y propuestas de mejora
• Colaborar en los proyectos de aperturas de nuevas sedes propias o externas
• Coordinar con otras posibles sedes temporales para la realización de exámenes (embajadas, institutos, etc.
• Asistencia como supervisor a las jornadas de evaluación
  
  

¿QUÉ BUSCAMOS?

Experiencia de al menos 2 años en administración, gestión de espacios y atención al cliente. Muy valorable en sector educativo

Titulación: estudios mínimos de CFGS en Administración y gestión o similar

• Conocimientos ofimáticos: Microsoft Office (alto), Excel nivel avanzado. Se realizará prueba de nivel.
  
  

Perfil: persona con buena capacidad de at. cliente, resolución de conflictos, gestión del tiempo y priorización de tareas, buenas habilidades comunicativas, capacidad de negociación y toma de decisiones

Disponibilidad horaria, fines de semana y geográfica. Es necesario desplazarse a distintas ubicaciones de España presencialmente para los exámenes, al menos un fin de semana al mes

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Jornada completa y contrato indefinido
• Horario: L-J 9:00-18:30, V 9:00-15:00
• Modalidad híbrida: 4 días teletrabajo + 1 día presencial
  
  
• Zona de trabajo: Campus Villaviciosa de Odón (Madrid)
  
  
• Salario: 22.000€ brutos anuales + desplazamientos + pago jornadas extra fines de semana
  
  
• Retribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a UE (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos en transporte público...)
  
  
• Crecimiento: acceso a formación continuada, Plan de Desarrollo y Carrera Profesional dentro del equipo y empresas del grupo
  
  
  • Excelente ambiente de trabajo
    
    
  Si te ves reflejado/a en el perfil, no dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!
  
  About Us
  
  La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica.
  
  Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

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Job Description

En la Universidad Europea buscamos incorporar un/a Abogado/a de Negocio (Legal Advisor I) para formar parte del Departamento Legal. La persona seleccionada proporcionará asesoramiento jurídico transversal a las distintas áreas de la institución, participando en proyectos estratégicos y ofreciendo soporte en materias contractuales, regulatorias y de cumplimiento normativo.

Buscamos un perfil con entre 3 y 5 años de experiencia en empresa, despacho o institución educativa, con sólidos conocimientos jurídicos y capacidad para gestionar asuntos complejos en un entorno dinámico y multidisciplinar.

Funciones principales

• Redacción, revisión y negociación de contratos de prestación de servicios.
• Elaboración y revisión de convenios de colaboración con entidades públicas y privadas.
• Asesoramiento en materia de derecho administrativo y normativa aplicable al ámbito universitario.
• Gestión de reclamaciones de consumidores y usuarios, así como de otras reclamaciones extrajudiciales.
• Soporte jurídico a departamentos académicos y corporativos.
• Participación en la implantación y seguimiento de políticas internas de compliance.
• Identificación y mitigación de riesgos legales asociados a la actividad de la institución.
• Asesoramiento jurídico transversal en proyectos estratégicos y operativos.
  
  

Requisitos

• Grado en Derecho.
• Máster de Acceso a la Abogacía.
• Colegiación vigente.
• Nivel alto de inglés, especialmente para negociación, redacción y revisión contractual.
• Experiencia mínima de 3 años en asesoría jurídica de empresa, despacho o institución educativa.
• Conocimientos sólidos en:
• Derecho civil y mercantil.
• Contratación de servicios.
• Derecho administrativo.
• Derecho de consumo.
• Protección de datos.
• Excelentes habilidades de análisis jurídico, redacción técnica y comunicación.
  

Se valorará

• Experiencia previa en universidades o entidades del sector educativo.
• Experiencia en negociación con organismos públicos y administraciones.
• Conocimiento del entorno regulatorio aplicable a instituciones de educación superior.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos e interlocutores.
  
  

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Modelo de trabajo híbrido (3 presencial , 2 a distancia)
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 h y viernes de 9:00 a 15:00 h.
• Incorporación a una institución educativa líder e innovadora.
• Participación en proyectos de alto impacto para la organización.
• Entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Retribución Flexible.
  
  

Si te interesa formar parte de un equipo legal con un papel clave en una organización educativa de referencia, aplica y valoraremos tu candidatura.

About Us

La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica.

Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 sept.

. R Excel

Job Description

¿Te apasiona la investigación aplicada en el ámbito de las Ciencias de la Salud? Estamos buscando un/a Metodólogo/a para incorporarse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo de proyectos de investigación, apoyo metodológico y acompañamiento académico.

¿Qué buscamos?

Profesionales con experiencia previa en investigación aplicada en Ciencias de la Salud y conocimientos sólidos en:

• Diseño de estudios de investigación.
• Elaboración y revisión de protocolos de investigación.
• Desarrollo y acompañamiento de tesis doctorales.
• Participación en publicaciones científicas.
• Estadística descriptiva e inferencial.
  
  

Se Valorará Especialmente Experiencia En El Manejo De

• SPSS
• R
• Excel
• GraphPad Prism
• Stata
• REDCap
  
  

Requisitos valorables

• Doctorado finalizado o en curso.
• Nivel de inglés.
• Experiencia docente, especialmente en asignaturas de:
• Metodología de la Investigación.
• Trabajos de Fin de Grado (TFG).
  

Competencias clave

• Excelente capacidad comunicativa.
• Habilidades interpersonales.
• Orientación al trabajo en equipo.
• Capacidad de organización y acompañamiento académico-investigador.
  
  

¿Qué ofrecemos?

La oportunidad de formar parte de un entorno académico innovador, colaborando en proyectos de investigación y contribuyendo al desarrollo científico y formativo de estudiantes e investigadores.

📅 Incorporación prevista: Octubre 2026

Si te interesa este reto profesional o conoces a alguien que encaje con el perfil, ¡nos encantará conocerte!

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About Us

La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica.

Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias.