Ofertas de empleo en Ciutadella de Menorca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada7 feb.

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At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses. We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meaningful English educational experiences.

We are proud to have a wonderful and diverse community of teachers all over the world.

For our school in Ciutadella we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team!

You would fit right in at Kids&Us if you have:

• A positive attitude and an energetic “can do” approach to children’s learning.
• Excellent communication skills.
• Well organized with good time management skills.
• Flexibility with work hours and availability.
  
  

• Prepare your classes using Kids&Us’ lessons, music, games, stories and arts and crafts.
• Monitor your students’ progress and guide learners towards their goals.
• Develop strong, meaningful relationships with students, their families, and your peers and mentors to support the growth of the children.
• Communicate in an efficient, effective, and professional manner.
  
  

• Teaching experience is a plus, but not required.
• Advanced or Proficiency level in English (C1 or higher).
• Have a Certificate of Sexual Offences with no previous record. HOW TO OBTAIN THE CERTIFICATE OF SEXUAL OFFENCES IN SPAIN
• A team player: if you've played on a team, you'll fit right in!
  
  

• Permanent contract.
• Part-time hours.
• Young and stimulating work environment.
• Immediate start.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. Cloud Coumputing Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? 😉🌟

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP

Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.

Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉

Descripción del puesto:

Misión del Puesto: Ser el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los objetivos operativos del departamento de acuerdo con las políticas y estándares de la compañía, siendo su prioridad garantizar la satisfacción del cliente.

¿Qué tendrás que hacer?

OPERATIONS

• Establecer y supervisar las responsabilidades del personal bajo su responsabilidad en los diferentes turnos, y asegurar que el personal trabaje siguiendo los procedimientos definidos. Resolver de manera efectiva cualquier queja/desafío.
• Verificar en el sistema el correcto cobro de las diferentes tarifas según el tipo de cliente, aplicando correctamente la facturación del hotel y tratando de maximizar la rentabilidad.
• Crear y publicar todos los horarios de los empleados. Asegurarse de que todos los turnos estén cubiertos según lo programado, cubrir según sea necesario.
• Asegurar que se sigan eficientemente los procedimientos de registro de entrada/salida de huéspedes y resolver cualquier problema de inmediato.
• Asignar tareas específicas a los miembros del equipo según surjan.
• Mantener una comunicación constante con todos los departamentos.
• Completar proyectos y otras tareas según se asignen/según se vuelvan necesarias.
• Supervisar todos los sistemas relacionados con las habitaciones que impactan directamente en el huésped, para asegurar que se sigan los procedimientos adecuados que permiten una experiencia sobresaliente para el huésped.
• Comunicarse con los huéspedes y miembros del equipo tanto verbalmente como por escrito para responder preguntas y resolver problemas.
• Analizar, investigar y resolver las quejas de los huéspedes.
• Motivar la consecución de objetivos departamentales. Supervisar los estándares y procedimientos que hay que seguir
• Buen uso de las herramientas digitales implementadas a nivel de compañía. Opera Cloud, MeliáSwitch, Hotebook, hmobile, etc.
• Supervisar y optimizar los procesos de check-in y check-out para garantizar una experiencia fluida y eficiente para los huéspedes. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-in digital para atender a los huéspedes según el mismo.
• Supervisar y optimizar los procesos de solicitudes telefónicas de clientes internos y externos, siempre que el hotel no disponga de un equipo propio o servicio centralizado de Guest Service Line.
• En la Gestión caja diaria, ingresos banco y cambio efectivo. Cuadrar las cajas diarias, ingresos banco y petición de cambio de efectivo.
• En cuanto a la Facturación hotel: Supervisar el cierre diario y documentación hotel. Todo lo relacionado con la facturación del hotel (cuentas abiertas, openfolios, PMs, puntos de venta, facturación grupos, alquileres o externos, saldos altos, reclamación bonos y pagos agencias, facturación upselling y MeliáRewards, etc.
• Revisar discrepancias y ajustes facturación. Clúster de créditos, MHS, agencias etc.
• En la Gestión de créditos, prepagos, depósitos y otros cobros, gestionar las pasarelas de pagos, Sipay, ATP, asientos contables TPV, TB, tarjetas créditos virtuales, créditos, MOTO, etc.
• Tratamiento y facturación determinadas reservas: No shows, Overbooking, Desvíos, cancelación reservas con restricciones, puntos + cash, etc.
• Programa MRW: seguimiento de consecución objetivos de altas marcados, motivación personal, con Coordinación de servicios extras asociados a las llegadas o huéspedes en el hotel. Gestión de servicios que puedan ser solicitados (traslados, entrega regalos habitaciones, etc.)
• Gestionar las llaves maestras del hotel. Control alta/bajas usuarios, permisos, accesos, etc.
  
  

• Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas.
• Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner.
• Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento.
• Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento.
• Analizar de forma periódica la P&L de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos del mismo, buscando la maximización de los resultados e identificando oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner.
• Es conocedor de los resultados económicos del hotel, así como el impacto de su departamento en los mismos. Trasmitir la información de forma detallada a su equipo.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento. Trasmitir la información de forma clara a su equipo.
• Es el responsable de todos los pedidos, tanto de compra de materiales como de contratación de servicios, para su departamento, así como la realización y confirmación de los mismos según el procedimiento establecido.
• Control y seguimiento del PAI Operativo de su área, respetando los tiempos marcados por la empresa.
• Asegurar que se cumple la normativa aplicable en los procesos diarios de su departamento, que afectan a los resultados y control interno del mismo.
• Colaborar en los puntos de revisión de su departamento durante las auditorías y establece planes de acción para solventar las incidencias reportadas.
• Analizar y solucionar las posibles incidencias que se generen dentro de su departamento, que se reporten por medio del control de caja y producciones que se realiza de forma diaria desde el departamento de administración o MHS.
  
  

• Experiencia al menos 2 años en puesto similar
• Conocimientos de operativa hotelera.
• Conocimientos de programas informáticos de gestión hotelera.
• Conocimiento de los procedimientos de check-in y check-out.
• Capacidad para supervisar y coordinar las transacciones de pagos
• Manejo avanzado del paquete Office.
• Habilidades para manejar quejas y reclamaciones.
• Comunicación efectiva.
• Manejo de equipos y supervisión
• Vocación de servicio.
• Organización y planificación.
• Proactividad e innovación.
• Habilidades de Planificación y Organización
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

Estrategia Marketing Elaboración de presupuestos PowerPoint Marketing de rendimiento Estrategia de marketing Campañas Rentabilidad de la inversión Métricas de rendimiento Impulsar Excel

En Sagitario Hotels estamos buscando un/a Subdirector/a de hotel, con el objetivo de asegurar la excelencia diaria en la ejecución, la consistencia de estándares y la coordinación transversal entre departamentos. La posición actúa como segunda línea de Dirección, liderando la operativa, acompañando a los/las jefes/as de departamento y asumiendo funciones de Duty Manager cuando corresponda, con foco en servicio, eficiencia y rentabilidad.

Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco más sobre Sagitario Hotels. Somos una compañía hotelera de origen familiar, nacida hace más de 40 años en Menorca y con una filosofía clara: ofrecer una hospitalidad auténtica, cercana y honesta, conectada con la isla y con las personas. Crecemos manteniendo el compromiso con Menorca, el cuidado de nuestro equipo (#SagitarioFamily) y una visión de calidad responsable que integra gastronomía local, bienestar y sostenibilidad como parte de la experiencia.

Si esto te resulta interesante…¡puede que este sea tu sitio!

🎯Funciones principales

• Supervisar la operación diaria del hotel, asegurando una experiencia excelente para el cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel (recepción, pisos, F&B, servicios técnicos y demás departamentos), garantizando una operativa alineada y eficiente.
• Velar por el buen estado y mantenimiento general de las instalaciones.
• Atender directamente al cliente cuando sea necesario, gestionando de forma eficaz quejas, reclamaciones y sugerencias hasta su resolución.
• Liderar y desarrollar los equipos del hotel, promoviendo un buen clima laboral y el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Planificar y supervisar la plantilla de los distintos departamentos según la ocupación.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y de las medidas de prevención de riesgos laborales.
• Supervisar la aplicación de las políticas corporativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
• Analizar los resultados operativos y económicos del hotel, reportando indicadores clave y proponiendo acciones de mejora.
• Facilitar información relevante al área de Operaciones y a la Dirección General para apoyar la toma de decisiones.
• Participar en la obtención y mantenimiento de certificaciones alineadas con los objetivos de la compañía.

Buscamos una persona con motivación, compromiso y capacidad para trabajar en equipo. Las ganas de aprender y de desarrollarse profesionalmente en el sector hotelero serán fundamentales para el desempeño del puesto. 

Además, deberá aportar los siguientes requisitos:

Formación:

• Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Dirección Hotelera o formación similar.
• Máster en Dirección Hotelera.

Conocimientos específicos:

• Conocimiento de la operativa hotelera.
• Conocimientos sólidos de informática, manejo avanzado de Excel, experiencia en la gestión de Channel Manager, así como conocimientos de TPV
• Habilidades en relaciones públicas.

Experiencia / Trayectoria profesional:

Experiencia mínima de 2 años en puestos como Subdirector/a, Jefe/a o Segundo/a de Recepción.

Idiomas:

• Nivel C2 de inglés.
• Se valorará nivel C1 de francés, alemán y/o italiano

💙Nuestra Propuesta Sagitario

Buscamos una incorporación con impacto inmediato y recorrido durante la temporada:

• Contrato fijo discontinuo y jornada completa.
• Trabajar en un entorno Sagitario, donde las personas y los valores son el centro del día a día y donde impulsamos un modelo de turismo responsable conectado con Menorca.
• Oportunidad de progreso profesional en el sector hotelero. 

¡Súmate al equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 feb.

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Desde Mare e Terra ofrecemos servicios de alta calidad para que nuestros clientes disfruten de una experiencia memorable durante su estancia en Menorca. Nos dedicamos a cuidar los detalles para brindar un espacio de hospitalidad, amabilidad, confort y exclusividad entre nuestros huéspedes para hacerlos sentir como en casa.

Ubicado en el centro de Ciutadella (Menorca), entre sus calles medievales y empedradas, se encuentra Faustino Gran Relais & Châteaux; un conjunto histórico de palacios señoriales del siglo XVII con matices decorativos y arquitectónicos, con unas impresionantes vistas sobre el Mediterráneo y la Catedral.Contamos con una amplia oferta de servicios para que los clientes vivan la experiencia de una manera completamente única y personalizada en un destino de ensueño.

Nuestra marca está creciendo y eso hace que cada vez estemos presentes en más lugares de la isla.

Descripción del empleo

• Se busca a una persona que lidere al equipo del Restaurante Can Faustino y gestione los servicios de restauración del hotel para la temporada 2022.
• Propuestas de maridaje y consejo a los clientes sobre bebida, menú del día, menú degustación, carta o grupos según el servicio.
• Apertura del local, preparación de la sala y sus elementos, para los distintos servicios (desayunos, comidas y cenas; terrazas y snacks)
• Funciones de gestión.
• Asegurar el orden, limpieza y buen funcionamiento del restaurante para que la calidad del servicio sea impecable.
• Experiencia con protocolo en el servicio tanto con comidas como con bebidas.
  
  

• Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar.
• Nivel alto de inglés.
• Nivel medio de francés.
• Alta capacidad de trabajo en equipo.
• Buenas habilidades de comunicación y trato con los clientes.
  
  

• Contrato de duración determinada para la temporada con incorporación inmediata.
• Jornada completa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ene.

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Comercial de Captación B2B – Menorca | Great Place to Work

Hay lugares que invitan a ir más despacio…

pero donde el comercio no se detiene.

En Menorca, pymes y autónomos trabajan cada día para sacar adelante sus negocios. Necesitan cumplir con la normativa, sentirse seguros y centrarse en lo importante. Y ahí entras tú.

En Conversia ayudamos a empresas de todos los tamaños a cumplir con sus obligaciones legales. Somos una empresa certificada Great Place to Work y seguimos ampliando nuestro equipo comercial, ahora en Menorca.

🧭 Tu papel en esta oportunidad

Serás la persona que se acerca, escucha y propone soluciones reales.

Con autonomía, cercanía y un producto que las empresas necesitan sí o sí.

• Captación directa de pymes, microempresas y autónomos.
• Asesoramiento en servicios de cumplimiento normativo.
  
  

• Vienes a formar parte de un proyecto sólido.
• A trabajar con estabilidad y respaldo.
• A crecer en una empresa que cuida a las personas (no lo decimos nosotros, lo dice Great Place to Work).
  
  

• Ticket restaurante
• Ticket transporte
• Ticket guardería
• Posibilidad de seguro médico privado
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en ventas, especialmente captación B2B.
• Vehículo propio para desplazarte por la isla.
• Manejo de ofimática y CRM.
• Actitud comercial, constancia y orientación a resultados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

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En Grupo Moga buscamos Segundo Jefe/a de Mantenimiento para la temporada 2026. La persona seleccionada prestará soporte operativo y técnico a la Jefatura de Mantenimiento en la planificación, coordinación y supervisión de las tareas del departamento, garantizando la continuidad del servicio y el correcto funcionamiento, la seguridad y la calidad de las instalaciones.

Se ofrece la incorporación a un entorno profesional, organizado y orientado a la mejora continua.

🧾 Funciones principales

• Colaborar con la Jefatura de Mantenimiento en la ejecución de los planes de mantenimiento y en la supervisión diaria del equipo técnico.
• Asignar, coordinar y verificar el cumplimiento de las tareas del personal de mantenimiento.
• Realizar inspecciones técnicas periódicas de las instalaciones para detectar incidencias, averías o áreas de mejora.
• Detectar y reportar incidencias críticas, informando oportunamente sobre el estado de los equipos e instalaciones.
• Participar activamente en las labores de mantenimiento preventivo y correctivo, aportando soporte técnico directo cuando sea necesario.
• Coordinarse con otros departamentos para una correcta planificación de las intervenciones.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
  
  

• Contrato fijo discontinuo.
• Manutención.
• Buen ambiente de trabajo y equipo estable.
• Entorno profesional y dinámico.
• Formación y posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo.
  
  

• Experiencia previa en mantenimiento o en puestos similares.
• Conocimientos de electricidad, fontanería, climatización y mantenimiento general.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de incidencias.
• Responsabilidad, compromiso y atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.