Ofertes d'ocupació de Assessor/a a Alicante/Alacant

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’ag.

Office

Únete a Galán & Asociados, una firma con más de 40 años liderando la asesoría y consultoría empresarial.

Ayudamos a pymes y grandes empresas a crecer con seguridad, eficiencia y visión de futuro. Buscamos talento comprometido, resolutivo y con ganas de aportar valor a nuestros clientes.

Queremos ampliar nuestro equipo de gestión laboral con un/a técnico especializado en asesoría.

Tareas a realizar:

¿Qué harás en nuestro equipo?

Serás parte de nuestro departamento de gestión laboral, donde prestarás asesoramiento experto y personalizado a nuestros clientes. Entre tus funciones estarán:

• Elaboración y revisión de nóminas, liquidaciones e indemnizaciones.
• Redacción de documentación laboral: contratos, cartas de despido, amonestaciones, etc.
• Gestión de IRPF, Seguros Sociales, ITs, embargos y trámites con TGSS.
• Gestión de prestaciones ante la Seguridad Social.
• Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.
• Gestión de subvenciones de fomento del empleo.
• Asesoramiento integral en contratación, conflictos laborales y cumplimiento normativo.
• Presentación de modelos 111 y 190.
• Representación en SMAC y actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
  
  

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH o Grado en Derecho.
• Valorable: Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
• Experiencia mínima de 2-3 años en asesoría laboral.
• Manejo de herramientas como Sistema RED, SILTRA, Delt@ y valorable experiencia con Suasor/Labor.
• Buen manejo de Office.
• Valorable Nivel B2 de inglés.
• Capacidad para resolver problemas en un entorno dinámico, cumpliendo plazos y objetivos.
• Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas y de confianza con ellos.
  
  

• Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia.
• Plan de desarrollo profesional.
• Horario flexible:
• Lunes a viernes: 3 días de 8h a 15h y 2 días de 8h a 18h (con 1h para comer).
• Flexibilidad de entrada y salida (+/- 1h).
• Jornada intensiva de verano: del 15 de julio al 15 de septiembre (8h a 15h).
• Ambiente profesional, cercano y colaborativo en una firma con prestigio y trayectoria.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’ag.

Excel

Asesoría y consultoría referente enBurgos, busca incorporar un perfil senior deASESOR/A LABORALRetos:Gestionar de forma integral y eficiente el área laboral de la cartera de clientes asignada: elaboración de nóminas, seguros sociales, modelos, etc.Realizar y supervisar trámites laborales: altas y bajas de trabajadores/as en la Seguridad Social, revisión de incidencias, actualización de datos y gestión de los modelos correspondientes, entre otros más importantes.Atender y asesorar a clientes, resolviendo dudas y ofreciendo soluciones en materia laboral.Aportar valor al puesto a través del asesoramiento al cliente y a los equipos internos.Buscamos:Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho laboral y/o áreas afines.Perfil proactivo, resolutivo y con actitud positiva, orientado al aprendizaje y al desarrollo profesional.Conocimientos sólidos en legislación laboral y motivación por crecer en el sector.Experiencia mínima de 2 años en las funciones descritas.Dominio a nivel usuario de Excel y, muy valorable, manejo de software de gestión laboral como A3, SAGE u otros.OfrecemosRetribución competitiva acorde a la experiencia y al perfil aportado.Flexibilidad horaria y opción de jornada intensiva, favoreciendo la conciliación.Incorporación a un equipo altamente cualificado, con un entorno de trabajo dinámico y profesional.Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la vacante o bien, mándanos tu CV a: ****** indicando en el asunto:LABORAL BURGOS.Estamos comprometidos con la igualdad efectiva y real entre personas, por ello, abogamos por la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o diversidad funcional.

Como parte de nuestro compromiso por la igualdad, aseguramos un proceso de selección equitativo donde se tengan en cuenta a las personas candidatas única y exclusivamente por su perfil profesional.