Ofertes d'ocupació per a Transport i Logística a Alicante/Alacant

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Apprenticeship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.

Formando parte del departamento de Property, darás apoyo en la gestión de facturas del área.

Funciones

• Llevar a cabo el registro de los ingresos y gastos de la propiedad.
• Dar apoyo en la gestión de los contratos de alquiler, incluyendo la gestión de pagos, consultas y problemas de mantenimiento.
• Gestionar la BBDD de los los locales comerciales del grupo.
  
  

¿Qué más ofrecemos?

• Descuento empleado/a.
• Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
• Horario a convenir.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
• Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
  
  

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Visión del Rol:

Brinda un servicio de asistencia personalizada a los huéspedes desde su llegada hasta su partida, asegurándose de que su experiencia sea cómoda y placentera. Responsable de recibir a los huéspedes, manejar su equipaje, ofrecer orientación sobre las instalaciones de ZEM y cumplir con solicitudes adicionales que contribuyan a una estancia memorable.

Estudios/Formación:

Esencial: Estudios en Turismo o Hostelería. Formación atención al cliente. Inglés y español obligatorios.

Deseable: Curso en protocolo y etiqueta. Otros idiomas diferentes a los especificados en apartado anterior.

Experiencia:

Esencial: Experiencia probada de mínimo 2 años en un puesto similar.

Deseable: Experiencia en hoteles de lujo. Experiencia en equipos multiculturales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada27 d’abr.

ATDL, es una compañía española que desde 1998 presta servicios logísticos dedicados. Estamos especialistas en la prestación de todo tipo de servicios logísticos, de transporte y distribución, organizando los medios y recursos necesarios para cada necesidad. Así mismo, desarrollamos las operaciones y actividades tanto en nuestras instalaciones, como en las instalaciones de nuestros clientes o sus proveedores

Tenemos más de 50.000 metros cuadrados de almacenes propios y oficinas en Alicante, Asturias, Madrid, Sevilla y Valencia.

Nos basamos en una comunicación abierta, relaciones jerárquicas sencillas y en la confianza.

Todas nuestras vacantes se gestionan bajo el principio de igualdad de hombres y mujeres.

Tareas

¿Qué podrías aportarnos a ATDL?

• Recepcionar la mercancía.


• Verificar que el albarán es correcto


• Preparar los pedidos mediante crossdrocking


• Controlar el stock


• Realizar inventario


• Descargar camiones


• Cargar camiones


• Repaletizar

Requisitos

¿Con qué tienes que contar?

• Experiencia como carretillero


• Carnet de carretillero


• Disponibilidad para realizar las funciones de carga y descarga en cámara frigorífica


• Valorable experiencia en la carga y descarga de DUOs y Megas


• Valorable experiencia en crossdorcking

Beneficios

¿Qué más cosas podemos contarte?

• Empezarías a trabajar el domingo a las 23 hrs o el lunes a las 00hrs y finalizarías el viernes a las 7 o a las 8 am


• Descansarías un día entre semana y desde el viernes a las 7/8 am hasta el domingo a las 23 hrs o lunes 00 hrs


• El crossdrocking lo realizamos con rutas fijas


• Tenemos sello de calidad, lo que nos permite aprender a trabajar bajo metodologías innovadoras

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

En SP6 Consulting estamos buscando un/a conductor con carnet C+E, para ser contratado/a por una de nuestras empresas cliente, líder en en el sector de transporte de mercancía pesada (vehículos industriales, camiones y mercancía especial), ubicada en Alicante.

La Empresa Ofrece

• Contrato Indefinido.
• Jornada completa.
• Salario a 14 pagas.
  
  

Requisitos Mínimos

• Disponibilidad para trabajar fuera de casa de Lunes a Sábado.
• Poseer Carnet C+E en vigor.
• Poseer CAP en vigor.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

SEO

¿Te motiva llevar una cuenta de 0 a 100 K seguidores en Instagram — y todo lo que ocurre detrás del algoritmo?

Si dominas Meta Ads, sabes de SEO y no te asusta la cámara del móvil, sigue leyendo.

Quiénes somosEn Sytel Media ayudamos a marcas a crecer combinando creatividad y performance.

Nuestro reto inmediato: escalar una nueva vertical de negocio hasta 100 000 seguidores de calidad en = 9 meses y convertir ese público en leads.

Tu misiónDiseñar el roadmap de crecimiento 0 ? 100 K (AARRR, OKR) y fijar KPIs por fase.Crear, lanzar y optimizar campañas Meta Ads (IG Profile Visits, retarget, whitelisting) manteniendo CPF global = 0,10 €.Levantar y priorizar un backlog de experimentos con ICE/RICE; iteraciones de 14 d.Construir y actualizar un dashboard en Looker Studio con seguidores, Follow/Visita, Engagement y Retención; entregar un resumen semanal "Wins & Risks" al CEO.Definir la estrategia SEO on-page/técnica básica para que el blog y los Reels se refuercen mutuamente.Grabarte en vertical (móvil) explicando tips/insights para Reels y Stories (trabajarás mano a mano con nuestro filmmaker).Coordinarte con filmmaker (40 h) y diseñador (20 h) para alinear ganchos, copies y creatividades Ads.Identificar loops virales (Collabs, giveaways, embajadores) y escalar tácticas ganadoras.

Lo que esperamos de tiMust-have3 + años gestionando Meta Ads (CBO/ABO, reglas, testing estadístico).Dominio práctico de Growth frameworks (AARRR, ICE/RICE).SEO on-page y técnico a nivel intermedio-alto (keyword research, schema, WPO básico).Manejo fluido de GA4 / Looker Studio / Sheets.Copywriting orientado a Reels; sabes clavar ganchos < 3 s y CTAs que convierten.Experiencia on-camera (Reels, Shorts, Lives) — te veremos y oiremos.Español nativo y buen inglés escrito/oral (B2).Nice-to-haveSQL / Big Query.Certificación Meta Blueprint (Media Buying).Experiencia con Instagram Creator Marketplace.

Lo que ofrecemosModalidad presencial en un entorno dinámico y profesional (set de rodaje, estudio creativo)Sueldo fijo competitivo o tarifa por hora garantizada, según preferencia.Participación en proyectos creativos e innovadores.Incentivos variables según resultados (bono al batir CPF y metas de seguidores).Formación continua y recursos (Blueprint, CXL, equipo técnico) para potenciar tu desempeño.

Cómo postularEnvía tu perfil de Linked In/CV y casos de éxito (growth, ads o SEO) a ****** un vídeo vertical (= 60 s) dando un tip de crecimiento (queremos verte en acción).Escribe un mini-case (= 150 palabras) respondiendo:"¿Qué 3 acciones implementarías para bajar el CPF a 0,08 € y añadir 10 K seguidores en 30 días?" Proceso de selecciónScreening CV + vídeo + mini-case (48 h).Entrevista técnica (30 min) — Ads, SEO, métricas.Prueba pagada (5 h) — diseña/lanza ad set y audita un post blog.Kick-off con CEO + equipo creativo.

¿Listo/a para demostrar que el crecimiento se puede orquestar con datos, creatividad y una buena cámara?

¡Esperamos tu candidatura!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

SEO

¿Te motiva llevar una cuenta de 0 a 100 K seguidores en Instagram — y todo lo que ocurre detrás del algoritmo?

Si dominas Meta Ads, sabes de SEO y no te asusta la cámara del móvil, sigue leyendo.

Quiénes somosEn SytelMedia ayudamos a marcas a crecer combinando creatividad y performance.

Nuestro reto inmediato: escalar una nueva vertical de negocio hasta 100 000 seguidores de calidad en = 9 meses y convertir ese público en leads.

Tu misiónDiseñar el roadmap de crecimiento 0 ? 100 K (AARRR, OKR) y fijar KPIs por fase.Crear, lanzar y optimizar campañas Meta Ads (IG Profile Visits, retarget, whitelisting) manteniendo CPF global = 0,10 €.Levantar y priorizar un backlog de experimentos con ICE/RICE; iteraciones de 14 d.Construir y actualizar un dashboard en Looker Studio con seguidores, Follow/Visita, Engagement y Retención; entregar un resumen semanal "Wins & Risks" al CEO.Definir la estrategia SEO on-page/técnica básica para que el blog y los Reels se refuercen mutuamente.Grabarte en vertical (móvil) explicando tips/insights para Reels y Stories (trabajarás mano a mano con nuestro filmmaker).Coordinarte con filmmaker (40 h) y diseñador (20 h) para alinear ganchos, copies y creatividades Ads.Identificar loops virales (Collabs, giveaways, embajadores) y escalar tácticas ganadoras.

Lo que esperamos de tiMust-have3 + años gestionando Meta Ads (CBO/ABO, reglas, testing estadístico).Dominio práctico de Growth frameworks (AARRR, ICE/RICE).SEO on-page y técnico a nivel intermedio-alto (keyword research, schema, WPO básico).Manejo fluido de GA4 / Looker Studio / Sheets.Copywriting orientado a Reels; sabes clavar ganchos < 3 s y CTAs que convierten.Experiencia on-camera (Reels, Shorts, Lives) — te veremos y oiremos.Español nativo y buen inglés escrito/oral (B2).Nice-to-haveSQL / BigQuery.Certificación Meta Blueprint (Media Buying).Experiencia con Instagram Creator Marketplace.

Lo que ofrecemosModalidad presencial en un entorno dinámico y profesional (set de rodaje, estudio creativo)Sueldo fijo competitivo o tarifa por hora garantizada, según preferencia.Participación en proyectos creativos e innovadores.Incentivos variables según resultados (bono al batir CPF y metas de seguidores).Formación continua y recursos (Blueprint, CXL, equipo técnico) para potenciar tu desempeño.

Cómo postularEnvía tu perfil de LinkedIn/CV y casos de éxito (growth, ads o SEO) a ****** un vídeo vertical (= 60 s) dando un tip de crecimiento (queremos verte en acción).Escribe un mini-case (= 150 palabras) respondiendo:"¿Qué 3 acciones implementarías para bajar el CPF a 0,08 € y añadir 10 K seguidores en 30 días?" Proceso de selecciónScreening CV + vídeo + mini-case (48 h).Entrevista técnica (30 min) — Ads, SEO, métricas.Prueba pagada (5 h) — diseña/lanza ad set y audita un post blog.Kick-off con CEO + equipo creativo.

¿Listo/a para demostrar que el crecimiento se puede orquestar con datos, creatividad y una buena cámara?

¡Esperamos tu candidatura!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Apprenticeship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.

Formando parte del departamento de Marketing, darás apoyo al área de Brand Retail Experience donde podrás aprender y participar activamente en el desarrollo de concept stores, desde la interpretación de planos hasta el apoyo en la supervisión de obra, trabajando junto a equipos de diseño, visual merchandising y construcción.

Funciones

• Apoyo en la lectura e interpretación de planos 2D para su posterior desarrollo en 3D.
• Colaboración en el levantamiento de modelos tridimensionales de tiendas.
• Participación en el desarrollo conceptual y narrativo (storytelling) de tiendas
• Asistencia en la revisión de planogramas y elevaciones como parte del diseño espacial.
• Preparación de ideas y propuestas visuales en 3D.
• Apoyo en la comunicación con distintos equipos como Visual, Diseño, Obras, Retail y Activación de Marca.
• Colaboración en la redacción de briefings para proveedores
  
  

Qué buscamos:

• Grado en Diseñado industrial, diseñado de interiores, arquitectura o similares
• Nivel B2 inglés
  
  

¿Qué más ofrecemos?

• Descuento empleado/a.
• Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
• Horario a convenir.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
• Formación continua tanto en hard skills y soft sk
  
  

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Desde Forty Group buscamos profesionales de Sala y de Barra que se quieran unir a nuestro equipo de eventos y de refuerzo en nuestros espacios, ubicados tanto en la zona de San Juan como en Alicante centro.

Somos un equipo de profesionales dedicados a la gestión de proyectos de restauración, sector ocio y organización de eventos, pero que ante todo nos caracterizamos por nuestra vocación de servicio y pasión por la gastronomía. Con más de 30 años de trayectoria empresarial, seguimos aprendiendo para mejorar cada día, con ilusión y paso firme.

Funciones:

• Distribuir la comida desde el pase hasta el rango.
• Preparar los productos y recursos a utilizar en el servicio.
• Ejecutar y llevar a cabo el montaje de la preparación de la barra.
• Apoyar en la elaboración del servicio asignado para un buen resultado.
• Apoyar y preparar el servicio de sala.
• Recoger y limpiar las estancias del local, incluyendo las barras y cámaras.
  
  

¿Tienes disponibilidad para trabajar los fines de semana, fechas festivas y quieres unirte al equipo? ¡Estaremos encantados de conocerte!

En Forty Group estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Por ello apostamos por el Talento con independencia de la raza, sexo, edad, creencias, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Requisitos:

EXPERIENCIA PROFESIONAL:

• 2 años en puesto de similares características.
  
  

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

• Disponibilidad para trabajar los fines de semana y festivos.
• Carnet de manipulación de Alimentos y Certificado de Gestión de Alérgenos.
  
  

REQUISITOS VALORABLES:

• Formación Profesional Sala/Barra.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’abr.

Descripción de la empresa

Con más de 150 años de trayectoria, enAgbar seguimos anticipándonos y adaptándonos para dar respuesta a las necesidades de nuestro entorno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas. Con la fuerza de las alianzas, impulsamos soluciones innovadoras para lagestión sostenible del agua y el medio ambiente, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

Descripción del empleo

¿Qué estamos buscando?

Dentro de nuestra filial Hidraqua buscamos incorporarun/a Responsable de contratación y Licitaciones para garantizar la implantación de la estrategia y política de compras y aprovisionamiento.

Entre sus principales tareas y funciones:

• Gestión y negociación de contratos con base en criterios jurídicos.
• Cumplimiento normativo en materia de contratación pública.
• Evaluación de riesgos legales en operaciones de contratación y licitación.
• Interpretación del marco regulatorio aplicable a las operaciones de compra y contratación.
  
  

Requisitos

¿Qué puedes aportar?

Buscamos una persona con los conocimientos y experiencia:

• Formación Jurídica: Título universitario en Derecho.
• Conocimientos en Contratación Pública: Dominio de las normativas y regulaciones que rigen la contratación pública, así como experiencia en la evaluación de riesgos legales en las operaciones de compra.
• Conocimientos especializados o experiencia en la LCSP
• Habilidades de Negociación y Gestión de Riesgos: Capacidad para gestionar negociaciones complejas y evaluar riesgos legales y operativos de manera efectiva.
• Valorable experiencia relacionada con la contratación pública.
  
  

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Posición estable.
• Beneficios sociales.
  
  

¡Lo que nos une a los empleados de Agbar estrabajar con pasióny excelencia para contribuir en nuestro día a día aproteger el medio ambientey garantizar elacceso al agua, construyendo, entre todos, un presente verde e inclusivo.

Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.