Ofertes d'ocupació per a Màrqueting i Negoci a Alicante/Alacant

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Teletreball Excel

Position Overview

Buscamos un perfil senior en Banca Privada con sólida experiencia en el sector. Será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, proporcionando servicios y asesoramiento financiero según el modelo del banco.

La persona seleccionada deberá trabajar en profunda colaboración con el resto de los segmentos del banco con los que cooperará para la prospección del mercado y la captación de nuevos clientes.

Responsabilidades

• Gestionar la cartera de clientes designada a la que deberá dar servicio y proporcionar el asesoramiento financiero adecuado según el modelo del banco centrado en el cliente y sus necesidades.
• Hacer crecer dicha cartera a través del desarrollo de los clientes asignados, así como la captación de nuevos en estrecha colaboración con el resto de los segmentos del banco con los que trabajará en su día a día identificando oportunidades en el mercado.
• Consecución de los objetivos fijados por el banco acorde a su perfil y cartera.
• Implementar la estrategia y asegurarse del cumplimiento de los requisitos regulatorios en su área de responsabilidad.
• Colaborar con otros departamentos del banco de cara a la estrategia que tenemos de Bank for Entrepreneurs haciendo uso de los recursos de los que disponemos para ofrecer soluciones y servicios integrales a nuestros clientes.
  
  
  

• Deberá ser una persona con formación y titulación acreditada acorde a los requisitos del puesto, así como experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
• Alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Con aptitud para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Nivel de inglés y alemán. Se valorará el conocimiento de neerlandés, sueco, noruego, polaco o francés.
  
  
  

• Oportunidades de desarrollo y plan de carrera.
• Formación y apoyo por parte de expertos del equipo.
• Una cultura de aprendizaje continuo que impulsa tu crecimiento profesional.
  
  
  

• Mental y emocionalmente equilibrado: te ofrecemos apoyo para ayudarte a gestionar situaciones difíciles, poniendo el foco en cuidar y mantener una buena salud mental. Benefíciate de iniciativas ligadas al apoyo psicológico así como de una cultura en la que se puede hablar abiertamente de salud mental.
• Físicamente saludable: te apoyamos en el cuidado de tu salud física implantando las medidas preventivas adecuadas y proporcionando un lugar de trabajo óptimo. Por ejemplo descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales, escritorios elevables, etc.
• Socialmente conectado: creemos firmemente que la colaboración, la inclusión y la conexión entre empleados abre nuevas perspectivas y fortalece nuestra confianza y bienestar. Los beneficios van desde vacaciones y excedencias a derecho a un modelo de teletrabajo híbrido (para algunas posiciones).
• Financieramente seguro: te apoyamos para alcanzar tus objetivos financieros personales durante tu carrera y de cara al futuro. Benefíciate de nuestra ayuda alimentaria, plan de pensiones, condiciones ventajosas en servicios y productos bancarios, compensación flexible
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Velar para que se realicen todas las tareas del personal de recepción según sea necesario para facilitar el servicio.
• Velar en hacer cumplir todas las políticas y procedimientos de la recepción.
• Asegurar que todas las operaciones se realicen según las políticas y procedimientos.
• Mantener información sobre precios, tarifas, ofertas especiales, paquetes, programas, etc., asegurando que todo el personal esté formado en todas las áreas.
• Entender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.
• Gestión del equipo.
• Apoyar al Front Office Manager en la asignación de tareas específicas a los miembros del equipo según surjan.
  
  

• Cubrir baja Incapacidad temporal
• Formación: Titulación universitaria o Grado Superior preferiblemente en Turismo, Hostelería, o similar
• Idiomas nivel alto de Ingles y valorable un tercer idioma.
• Experiencia: 2 años en una posición similar en el sector hotelero.
• Conocimiento alto OPERA 5.
• Conocimientos de operativa hotelera.
• Conocimientos de programas informáticos de gestión hotelera.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’abr.

Office

🐼 Who we are

At Alan we are on an important mission to empower everyone to live a longer, healthier life. Our goal is to extend the quality years of life expectancy for everyone.

We are empowering our members to live a longer and healthier life with a ‘one-stop health partner’ model seamlessly integrating insurance, prevention, affordable care access and well-being services. We are redefining healthcare by being both a health insurer and a provider, creating the most member-centric experience in a vast market. We go above and beyond for our members and companies to overcome the day-to-day health obstacles and our product is built to address the biggest pain points they face. With Alan, you’re never alone.

We partner with 30,000+ companies, with 700K+ members, and cumulate €500M+ and growing ARR.

The team is 600+ people, and we operate in France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.

🤘 How do we do it?

About

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

• Mission is the Boss: We have a mission-first focus with long-term thinking, where all employees act as owners seeking the company's success above all else.
• Member & Customer-led: We are obsessively focused on solving customer problems and creating delightful experiences while building trust.
• Excellence like Athletes: We maintain high standards and talent density, using the Keeper Test to ensure exceptional performance.
• Enlightened Despots: We combine distributed ownership with accountability, empowering decision-makers while maintaining responsibility.
• Radically Transparent: We ****make information accessible and written-first, promoting async communication while protecting sensitive data.
• Kind, Methodic Optimists: We collaborate genuinely without ego, support teammates, and maintain positive intent while assuming the best.
• Empathetic Challengers: We give direct feedback with empathy, praise strengths, and focus on growth through candid communication.
• Bold & Creative Contrarians: We think differently to achieve greatness, challenge expertise with first principles, and embrace calculated risks.
• Disciplined Executors: We focus on making good decisions quickly, maintain accountability, and break down problems into manageable pieces.
• Fight for Simplicity: We eliminate unnecessary processes, stay concise and articulate, and maintain smart frugality while solving problems pragmatically.
  
  

• Execute high-impact field events: Organize and run strategic events targeting HR professionals, ensuring measurable business outcomes.
• Build and maintain HR network relationships: Establish and nurture key partnerships with HR influencers and decision-makers.
• Increase Alan’s brand presence in the Spanish HR ecosystem: Drive engagement and visibility through field marketing, content, and partnerships.
• Generate business opportunities for sales: Work closely with the sales team to convert brand awareness into leads and pipeline growth.
• Develop localized marketing content: Create compelling event materials, messaging, and communications tailored to the Spanish HR audience.
• Establish Alan as a thought leader: Position Alan within the HR community through strategic collaborations, speaking engagements, and industry recognition.
  
  

• Proven experience in field marketing, event marketing, or HR marketing.
• Strong ability to plan, execute, and measure event impact and ROI.
• Excellent networking and pitching skills with C-levels and HR audiences.
• Ability to create and execute localized marketing campaigns.
• Strong communication and content creation skills (copywriting and visual design).
• Strong business acumen and ability to align marketing initiatives with sales objectives.
• Ability to prioritize.
• Entrepreneurial mindset: self-starter who thrives in a fast-moving environment.
• Strong ownership and accountability in delivering results.
• Adaptability and resilience in ambiguous situations.
• Collaborative and able to influence cross-functional teams.
• Fully fluent in Spanish.
• Advanced level of English, both spoken and written.
  
  

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space at our HQ-sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top-of-the-range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance. Extremely comprehensive health insurance - 100% of the contribution covered by Alan for you and your family, for permanent contracts only.
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.