Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Santa Cruz de Tenerife

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’oct.

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Santa Cruz de Tenerife Jornada completa On siteMETROPOLITANO DE TENERIFE inicia un proceso selectivo de DOS (2) personas y creación de lista de reserva para contrataciones temporales del puestoLas funciones a desempeñar a título ejemplificativo y no limitativo serán:ResponsibilitiesAsesorar a la dirección de la empresa sobre cuestiones laborales y procedimientos legales.Elaboración de informes jurídicos sobre materias de índole laboral (contratación temporal, tiempo de trabajo, seguridad social, modificaciones de condiciones de trabajo, derecho sindical, etc.).

Asesoramiento sobre la elaboración e implantación de políticas corporativas (trabajo a distancia, desconexión digital, uso de dispositivos electrónicos, planes de igualdad, etc.)Redacción de documentos relevantes en materia jurídico-laboral.Supervisar el cumplimiento de las condiciones de trabajo y la normativa laboral con respecto a jornada, descansos, salarios, condiciones de seguridad y salud, etc.Elaborar, gestionar y supervisar las cuestiones relativas a la administración de personal: altas, bajas y/o modificaciones de contratos de trabajo, nóminas, seguros sociales, IT, accidentes de trabajo, etc.Supervisar y llevar seguimiento del régimen disciplinario de la empresa.Gestionar los expedientes y la base de datos de la plantilla.Realizar un seguimiento del calendario laboral y horario, ausencias, vacaciones, asuntos personales, así como otros permisos del personal.Solicitar a la Corporación los informes preceptivos al Servicio Administrativo de Régimen Jurídico, Relaciones Sindicales y Sector Público en materia de retribuciones, Oferta de Empleo Público, Bases de Selección, etc.AQUÍ podrá consultar las bases de la convocatoria para conocer los requisitos de participación.Para participar en el proceso de selección, se deberá aportar la documentación detallada en los puntos 1, 2 y 3 de las bases de la convocatoria en lengua castellana a través del correo electrónico: ******

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• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada27 d’oct.

Teletreball Office

¿Te gustaría trabajar en un proyecto con impacto real? En Fundación Adecco buscamos un/a Consultor/a de Inclusión e Inserción Laboral para acompañar a personas en riesgo de exclusión en su camino hacia el empleo, colaborando con empresas y entidades para construir entornos laborales más inclusivos.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar y ejecutar itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, impartir formación para el empleo, realizar prospección empresarial y acompañar tanto a los participantes como a las empresas en todo el proceso de inclusión.

Responsabilidades principales

Acompañamiento y orientación personalizada:

- Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer la historia, competencias y motivaciones de cada persona.
- Diseñar itinerarios individualizados de inserción laboral.
- Brindar seguimiento continuo para fortalecer la autonomía y confianza de los participantes.

Formación y capacitación para el empleo:

- Impartir talleres grupales sobre orientación laboral, habilidades sociales, búsqueda activa de empleo y competencias digitales.
- Diseñar acciones formativas adaptadas a los perfiles y demandas del mercado.

Intermediación laboral y prospección empresarial:

- Analizar el mercado laboral para identificar oportunidades.
- Captar ofertas de empleo y establecer relaciones con empresas colaboradoras.
- Realizar cribas curriculares y búsqueda directa de perfiles adecuados.

Seguimiento y apoyo post-inserción:

- Acompañar a personas y empresas tras la contratación para asegurar una integración exitosa.
- Detectar y resolver barreras en el puesto de trabajo.
- Colaborar en la elaboración y ejecución de planes de inclusión.

¿Qué estamos buscando?
¿Qué buscamos?
Formación y experiencia:
- Titulación superior en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social o áreas afines.
- Experiencia mínima de 1 año en orientación, intermediación laboral o prospección empresarial.

Conocimientos y competencias:
- Manejo de herramientas digitales (Microsoft Office, redes sociales).
- Compromiso con la diversidad, la inclusión y la transformación social.
- Empatía, comunicación efectiva, organización y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?
- Incorporación con acompañamiento desde el primer día (Plan de Acogida).
- Paquete retributivo competitivo.
- Beneficios sociales (Club Adecco con descuentos en más de 900 empresas).
- Horario flexible (L-V, entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:00 y 19:00).
- Modelo híbrido: hasta un 50% de teletrabajo.
- 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano.
- Jornada especial en julio y agosto.
- Entorno profesional, humano y comprometido con la transformación social.

Conócenos mejor en: fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros
#UneteAFundacionadecco

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’oct.

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En el Grupo DISA, somos un referente en el sector energético, proporcionando soluciones integrales en toda España.

Dentro de nuestras distintas actividades, nuestro equipo de Suministros y Trading juega un papel clave en la estabilidad y crecimiento de nuestros Negocios, gestionando estratégicamente la volatilidad del mercado del petróleo, y garantizando el suministro eficiente de todos los productos, tanto petrolíferos como gas natural y biocombustibles, que se comercializan en el Grupo.

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✅ Mantener y supervisar esquemas de certificación de sostenibilidad (Sistema Nacional e ISCC), incluyendo la preparación y atención de auditorías externas.

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Las personas que concurran a nuestros procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.