Ofertes d'ocupació a Santa Cruz de Tenerife

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? 😉🌟

• Vender los servicios y productos en el Spa, anticipándose a los requerimientos de los clientes y recomendando servicios y tratamientos acorde a sus gustos y necesidades.
• Diseñar y planificar un plan de tratamientos específicos a cada cliente según sus necesidades.
• Cumplir con los protocolos y estándares de servicios de Spa.
• Cumplir con la estrategia de ventas del Spa, según los segmentos de cliente.
• Cumplir con la operativa de la recepción del Spa y tomar acciones necesarias para que los servicios se realicen siguiendo los protocolos y estándares marcados.
• Gestionar las reservas programadas, asegurándose que las terapeutas están alineadas con las reservas.
  
  

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP

Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.

Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Inglés Español Marketing entrante Comunicación Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Experiencia laboral Equipo de oficina Fax

Área de Recepción

• Control y supervisión de toda la operativa de recepción.
• Gestión adicional de viviendas vacacionales y Timeshare.
• Organización y supervisión del equipo de recepción y reservas.
• Atención directa al cliente: check-in, check-out y gestión de peticiones.
• Gestión de reservas, cancelaciones y canales de venta (OTAs, web, turoperadores).
• Resolución de incidencias y coordinación con otros departamentos.
• Control de ocupación, upselling, facturación y cierres de turno.

Área de Alimentos y Bebidas

• Organización y supervisión del servicio de desayunos, bar y/o restaurante.
• Coordinación del equipo de A&B y control de turnos.
• Apoyo operativo puntual al servicio cuando sea necesario.
• Gestión de pedidos, stocks e inventarios.
• Control de costes y supervisión de la calidad del servicio.
• Resolución de incidencias y mejora continua del área.

Funciones transversales

• Apoyo a la dirección en tareas operativas y administrativas.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel.
• Propuesta de mejoras en procesos y en la experiencia del cliente.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en recepción de hoteles 4★ o 5★, preferiblemente como responsable.
• Experiencia previa en Alimentos y Bebidas.
• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Buena presencia, dotes de liderazgo y organización.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.
• Perfil resolutivo, flexible y orientado al cliente.

Se ofrece

• Contrato estable en un proyecto de largo recorrido.
• Incorporación a un hotel en crecimiento y en proceso de mejora hacia 5★.
• Salario según experiencia y valía aportada + plus por objetivos.
• Horario a convenir.
• Buen ambiente de trabajo y trato cercano.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.

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Seleccionamos Chief People Officer (CPO) para grupo hotelero en expansión en el sur de Tenerife.

Descripción de empresa:

Grupo hotelero en expansión. Innovador y tecnológico, con una firme visión de liderazgo en el turismo español y un proyecto organizativo ambicioso. Más allá de ser una cadena tradicional, potencian a sus equipos a través de la tecnología para que se centren en lo que realmente importa: crear experiencias memorables para huéspedes y colaboradores. Liderazgo transformador, gracias a una mentalidad atrevida y orientada al futuro. Actualmente opera 6 hoteles en el sur de Tenerife con una plantilla de aproximadamente 1.000 personas.

Objetivo:

Buscamos una persona inspiradora, moderna y estratégica para liderar la función People & Culture en todas sus áreas. Este no es un rol tradicional de RRHH: buscamos a alguien que defina y lidere la cultura corporativa, que sea motor de cambio, innovación, agilidad, y que haga de este grupo hotelero un lugar donde las personas se sientan libres para proponer, aprender y crecer.

Funciones:

Liderazgo Cultural:

• Diseñar, impulsar y escalar una cultura corporativa de la que todos los colaboradores se sientan orgullosos, con agilidad, innovación y mejora continua.
• Asegurar que los valores, creencias y formas de trabajo se vivan en toda la organización.

Gestión de Talento:

• Estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas a los objetivos de crecimiento del grupo.
• Definición de programas de aprendizaje, carrera profesional y liderazgo.

Integración:

• Liderar procesos culturales y organizativos para integrar talento y prácticas de empresas adquiridas.
• Construir discursos y narrativas corporativas que unan equipos y fortalezcan el sentido de pertenencia.

Transformación Organizacional:

• Contribuir a la modernización de políticas de RRHH mediante el uso de tecnología (People Analytics, automatización, IA).
• Redefinir procesos, estructuras y métricas de desempeño.

Compensación y Bienestar:

• Diseñar enfoques modernos y competitivos de compensación, movilidad interna, bienestar y balance vida-trabajo.

Relaciones Estratégicas:

• Liderazgo de equipos multidisciplinares con autonomía y responsabilidad.

Requisitos:

• Titulación universitaria acorde al puesto.
• Alto nivel de digitalización.
• Experiencia demostrable en transformación cultural, preferiblemente liderando fusiones, adquisiciones o procesos de cambio organizacional.
• Experiencia en entornos con prácticas de RRHH avanzadas, como hoteleros innovadores o empresas tecnológicas.
• Experiencia en dirigir equipos y funciones de RRHH a nivel estratégico.

Competencias:

• Liderazgo inspirador y comunicación clara.
• Orientación a la obtención de resultados a medio plazo, combinando visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Capacidad para liderar proyectos críticos en contextos exigentes y de alta presión.
• Alto nivel de inteligencia emocional y enfoque humano.
• Mentalidad tecnológica, innovadora y orientada al aprendizaje.
• Enfoque data-driven combinado con sensibilidad por la experiencia de las personas.

Beneficios:

• Impacto real: liderarás la transformación de la cultura de una empresa en crecimiento acelerado.
• Innovación en hotelería: rompemos moldes tradicionales con una visión moderna y tecnificada.
• Equipo ambicioso: trabajarás con líderes apasionados y con visión de futuro.
• Entorno privilegiado: vive y trabaja en el sur de Tenerife, un destino único con una calidad de vida excepcional.

Valores de la empresa:

• Grupo hotelero en expansión, que ha ejecutado la mayor adquisición hotelera de la historia de España consolidándose como un actor estratégico en el sector.
• Su CEO es reconocido por un liderazgo transformador, con un enfoque en innovación, integración y crecimiento estratégico, y ha sido galardonado por ello.
• La empresa apuesta claramente por combinar tecnología, excelencia operativa, experiencia del cliente y transformación de procesos humanos.
• Puede presumir de contar con la tasa de rotación más baja del sector.

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¿Buscas un proyecto estable dentro de una empresa innovadora y en pleno crecimiento? ¡Te estamos buscando!

Desde Ondoan Servicios, empresa puntera en el sector de Servicios de Asistencia Técnica y Mantenimiento Integral de instalaciones, para cliente sector terciario (hoteles, residencias, hospitales, oficinas, centros deportivos, centros comerciales…) buscamos incorporar un/a Auxiliar-Peón Polivalente para incorporarse en nuestra unidad de CAI (Calidad Ambiental Interior) para AENA Aeropuertos en Tenerife (

IMP!! se necesita tener posibilidad de movilidad entre islas:La Palma, Fuerteventura, Lanzarote, Gran Canaria, Tenerife norte/sur.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte de un equipo dinámico y especializado, desarrollando actividades de apoyo y ayuda técnicas relacionadas con la limpieza y el mantenimiento de sistemas de climatización y ventilación, incluyendo:

• Manejo de equipos electromecánicos y neumáticos.
• Aplicación de técnicas de limpieza en función de las características del sistema (limpieza en seco o húmeda).
• Limpieza de componentes asociados a los sistemas de climatización.
• Cumplimiento de procedimientos de trabajo seguros y de los protocolos específicos de PRL, calidad y medio ambiente.
• Relleno de informes de servicio, hojas de verificación y registros conforme a normativa aplicable.
• Comunicación de incidencias al responsable de servicio.
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a una empresa estable, referente y en crecimiento.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido tras periodo de prueba.
• Buen ambiente de trabajo y apoyo continuo.
• Posibilidad de seguir creciendo profesionalmente.
• Jornada de 8 horas de L-V de 8:00-16:00 y posibilidad de turno de noche esporádicamente (abono plus nocturnidad y plus por trabajos fuera de lugar de residencia).
  
  
  

Si te apasiona el mantenimiento técnico y quieres formar parte de un equipo profesional, dinámico y en constante evolución, envíanos tu CV y da el paso hacia tu próximo reto profesional.

Visítanos: Ondoan / Empleo - Deja tu huella

Requisitos:

¿Qué perfil buscamos?

• Persona polivalente con capacidad de adaptación a nuevos entornos.
• Movilidad entre islas IMPRESCINDIBLE!! (Dietas y Desplazamientos cubiertos por la compañía) y carne de conducir en vigor.

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ABSTENERSE PERSONAS NO RESIDENTE EN LA ISLA

En i-MÁS Energía, empresa especializada en energías renovables, continuamos creciendo en Islas Canarias, donde contamos con una dilatada experiencia y cerca de 20 instalaciones ejecutadas en los últimos 3 años.

Actualmente buscamos electricistas para incorporarse a proyectos en la zona norte de Tenerife.

🔧 Funciones

• Trabajos eléctricos en general

• Instalaciones de energía fotovoltaica

• Apoyo en montaje, conexión y puesta en marcha de instalaciones

✅ Requisitos obligatorios

• Curso PRL 20 h – Riesgo eléctrico

• Curso PRL Trabajo en altura

• Carnet de conducir y vehiculo propio

⭐ Se valorará

• Experiencia en trabajos eléctricos

• Experiencia en instalaciones fotovoltaicas

• Curso de manejo de maquinaria elevadora

🕒 Condiciones

• Contrato temporal de 3 meses

• Jornada completa

• Incorporación prevista a mediados de enero

• Proyectos en diversas ubicaciones del norte de Tenerife

• Se valorarán todos los perfiles profesionales

✉️ Contact

o

Las personas interesadas pueden enviar su candidatura a

:📩 [email protected]

m

#OfertaDeEmpleo #Electricista #Tenerife #TenerifeNort

e#EnergíasRenovables #Fotovoltaica #SectorEnergétic

o#iMASEnergía #EmpleoCanarias #TransiciónEnergétic

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Para inscribirse a esta oferta, Inicia sesión, o si no estás registrado/a, regístrate como candidato/a.

Fecha inicio inscripciones

28/01/2026

Código

2025/5307

Descripción

SE solicitan docentes acreditados para curso de Instalador de placas solares.

Vacantes

1

Funciones

• Diseño, preparación e impartición de los contenidos, programaciones y evaluaciones de la especialidad.
• Controlar y elaborar la documentación referente a la formación.
• Control diario de los partes de firmas así como los justificantes de ausencias.
  
  

Requisitos

• Formación: formación relacionada con la familia profesional de la especialidad a impartir. (Tener formación técnica en electricidad o energías renovables. Ser instalador certificado, lo que implica tener el certificado de instalación eléctrica (CIE))
• Formación en docencia para el empleo o equivalente.
• Experiencia docente
• Residencia preferente en zona Norte de Tenerife
• Buena presencia, dinamismo y organización.
  
  

Se Ofrece

• Se ofrece jornada 4 horas/día (formación de 28 horas) Con contrato Contrato laboral o prestación de servicios
  
  

Localidad, Provincia

ICOD, Santa Cruz de Tenerife

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Leaflet | © OpenStreetMap contributors

Nivel Formativo y Académico mínimo

Certificado de profesionalidad (nivel 3) o programa de formación e inserción laboral que precisa de FP grado superior

Permisos de Conducir

No se requiere ningún permiso.

Vehículo propio

No se requiere vehículo propio.

Idiomas

No se requiere ningún idioma específico.

Ocupaciones

No se requiere ninguna ocupación específica.

Ámbitos de selección de candidatos/as

Local

Duración contrato

Temporal

Tipo de Jornada

Jornada parcial indistinta mañana/tarde

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COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a JEFE/A DE PRODUCCIÓN JUNIOR para una una obra de saneamiento hidráulico en TENERIFE.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Apoyo al Jefe de Obra en la planificación, organización y seguimiento de los trabajos de ejecución de colectores de saneamiento y redes hidráulicas.
• Supervisión diaria de los trabajos en campo relacionados con movimiento de tierras, excavaciones, zanjas, colocación de tuberías, pozos de registro y reposiciones.
• Control de rendimientos, plazos y mediciones de las distintas unidades de obra.
• Apoyo en la coordinación de subcontratas y proveedores, asegurando el cumplimiento de la planificación y de las condiciones técnicas.
• Seguimiento del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en obra, especialmente en trabajos en zanjas y entornos de riesgo.
• Colaboración en el control económico de la obra: certificaciones, seguimiento de costes y detección de desviaciones.
• Apoyo en la gestión de incidencias técnicas propias de obras de saneamiento en entornos con orografía compleja.
• Participación en la elaboración de informes de producción y avance de obra para la dirección.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
• Salario competitivo.
  
  

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Requisitos:

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Grado en Ingeniería Civil, de Caminos o similar (homologada en España)
• Mínimo 1 año de experiencia en el área de infraestructuras/civil
• Carné de conducir.
  
  

Eres la persona ideal si...

• sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera
• siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces
• quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos

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• Publicada28 de gen.

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Instantly recognizable, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama is the island’s most iconic resort: an oasis of tranquillity where the sea, land and lush subtropical gardens blend with architecture inspired by Moorish design. With 462 rooms and suites spread across the vibrant Citadel and the exclusive Retreat, the resort offers spectacular views and unique experiences, alongside award-winning dining, multiple pools, a 2,500 m² Spa & Fitness Center and the largest Ritz Kids in Europe.

JOIN OUR TEAM!

…as a Kitchen Assistant at Verona, our Italian Restaurant!

Who are we looking for…?

Are you passionate about cooking and eager to learn and grow in a professional kitchen environment? As a Kitchen Assistant, you will be an essential part of the team, supporting the preparation of dishes, keeping the kitchen organized, and ensuring smooth and efficient service.

If you are organized, proactive, and enjoy working in a team, this position is perfect for you.

Your Responsibilities Will Include…

• Assisting with ingredient preparation and mise en place according to restaurant standards.
• Supporting chefs and cooks to ensure dishes are delivered on time and with consistent quality.
• Keeping the kitchen organized, clean, and compliant with hygiene and food safety standards.
• Helping with cleaning and maintenance of utensils, equipment, and workstations.
• Following instructions from the Head Chef and learning culinary techniques.
• Properly storing and handling products to ensure freshness and rotation.
• Assisting with inventory management and stock control when needed.
• Maintaining a professional, positive, and collaborative attitude throughout service.
  
  

What We Are Looking For…

• Previous kitchen experience (valued but not required).
• Genuine interest in cooking, gastronomy, and teamwork.
• Ability to work in a fast-paced environment under pressure.
• Organization, discipline, and attention to detail.
• Flexibility to work shifts, weekends, and holidays.
• Proactive attitude and willingness to learn.
• Good presentation, professionalism, and team spirit.
• Valid work permit for Spain.
  
  

How We Inspire You…

• Competitive salary aligned with fine dining standards.
• “Explore Rate” travel benefits at over 9,500 Marriott hotels worldwide, extended to family members, partners, and parents.
• 20% food & beverage discount worldwide and 50% discount on the resort’s culinary offerings.
• Corporate benefits program with leisure, lifestyle, and dining discounts.
• A special birthday surprise.
• A complimentary stay at the resort after your first year of service.
• 13th and 14th salary payments.
• Continuous training and professional development through our corporate university.
• Career growth opportunities within Michelin-level restaurants and an international company.
• Complimentary meals in the employee restaurant.
• Uniform and laundry service provided.
• Internal events, employee celebrations, and team-building activities.
• Participation in social responsibility initiatives.
• Comprehensive corporate medical care.
  
  

(All benefits and bonus programs are subject to internal policies and applicable tax and labor regulations. There is no legal entitlement to benefit programs, and offerings may be modified by the employer at any time.)

Interested?

Submit your application through MarriottCareers or the restaurant portal with your CV and cover letter.

Marriott International is an employer committed to equal opportunity, diversity, and inclusion. At The Ritz-Carlton, our Ladies and Gentlemen create memorable experiences guided by the Gold Standards. Your role will be to ensure that these standards are delivered every day with grace, confidence, and attention to deta

At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.

Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.

Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.

In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

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H10 Hotels precisa incorporar a un/a Oficial de Mantenimiento-Pintor, para nuestro hotel H10 Atlantic Sunset Horizons Collection, en Tenerife.

Sus Funciones Principales Serán

• Realizar la preparación de la pintura y el proceso de pintado con los materiales y herramientas correspondientes según el tipo de superficie a pintar y la terminación a lograr; aplicando, en todos los casos, criterios de calidad y normas de seguridad e higiene.
• Realizar de manera cualificada y responsable, con conocimientos y capacidad suficiente los trabajos específicos de profesiones de mantenimiento o auxiliares a la actividad de hostelería.
• Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones.
• Instalar y mantener los dispositivos específicos de protección de personas y bienes.
• Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y maquinarias.
• Seleccionar y procurar el equipo necesario y verificar que cumpla las especificaciones exigidas.
• Registrar los datos sobre el desarrollo y los resultados de trabajo.
• Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento si fuera preciso.
  
  

Requisitos mínimos

• Habilidades: Responsabilidad, compromiso y trabajo en equipo.
• Experiencia previa: 1 año en una posición similar.