Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico de nóminas para incorporarse de manera presencial a una asesoría jurídica en Santa Cruz de Tenerife.

La persona seleccionada se integrará en un equipo acostumbrado a trabajar con procesos completos de nómina, asesoramiento laboral y tramitación administrativa vinculada a las obligaciones de empresa y trabajador/a.

El puesto requiere experiencia previa en asesorías, capacidad para gestionar múltiples expedientes con rigor y soltura en herramientas especializadas del área laboral.

Se trata de una posición estable, a jornada completa y con contrato indefinido, orientada a perfiles que ya hayan desarrollado su actividad en entornos similares y que puedan asumir con autonomía el ciclo íntegro de nóminas, la presentación de impuestos y la coordinación con los sistemas habituales del ámbito laboral.

¿Cómo será tu día a día?

• Gestionarás el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes.
• Realizarás funciones de técnico/a de nóminas y asesor/a laboral con seguimiento administrativo y laboral.
• Tramitarás la presentación de impuestos asociados a la cartera de clientes con precisión y dentro de plazo.
• Utilizarás A3Nom, A3INNUVA, Siltra, Delta, Contrata y Paquete Office en tu actividad diaria.
• Coordinarás la gestión laboral propia de una asesoría, manteniendo un control riguroso de incidencias y documentación.
• Trabajarás con autonomía en un entorno donde es esencial la experiencia previa en asesorías y en gestión de volumen.

Cualificaciones

• Formación de postgrado relacionada con el área laboral, de relaciones laborales o gestión de nóminas.

Habilidades requeridas

• Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral, preferiblemente en puestos de nóminas y asesoramiento laboral.
• Dominio del ciclo completo de nóminas y de la administración laboral asociada a múltiples clientes.
• Conocimientos sólidos de A3Nom, A3INNUVA, Siltra, Delta, Contrata y Paquete Office.
• Capacidad para aplicar la normativa laboral y de Seguridad Social con rigor en cada gestión.
• Atención al detalle, organización y precisión en entornos con alto volumen de trabajo.
• Buena comunicación para coordinar incidencias, resolver consultas y dar soporte laboral a clientes.

Rango salarial y paquete de compensación

• Retribución anual de 28.000 euros, adaptada a una experiencia superior a cinco años en asesoría.
• Incorporación a un entorno de trabajo donde se valora la experiencia previa en asesorías.

Si cumples con el perfil y tienes experiencia previa en asesorías con volumen, queremos conocer tu candidatura.

Revisaremos tu trayectoria para valorar especialmente tu experiencia en nóminas, asesoramiento laboral y manejo de herramientas especializadas del área.