Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Santa Cruz de Tenerife

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada28 d’abr.

Agente de Seguros busca un/a Jefe de equipo

Compañía de seguros. Para su sucursal de Tenerife. Selecciona personas con comprobada experiencia en la GESTION DE EQUIPOS COMERCIALES.

Tareas

Realizar actividad de mediación.

Gestión y Supervisión de un Grupo de Agentes.

Cuidar y responder de la gestión y mantenimiento del grupo de agentes asignados.

Proponer la colaboración de nuevos Agentes.

Requisitos

Se solicita experiencia en el sector y vehículo propio.

Beneficios

Ofrecemos.

Interesantes condiciones económicas.

Contrato Mercantil: comisiones + rappel volumen de ventas propias y del equipo comercial tutelado + premios de productividad mensual.

Realizando la función de AGENTE CON GRUPO EXCLUSIVO para tutelar Equipos Comerciales.

Trabaja con autonomía formando parte de la Red de Profesionales del sector asegurador.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’abr.

Estamos buscando un Técnico/a Informático/a con experiencia en asesoramiento y soporte de sistemas informáticos. El candidato ideal será responsable de brindar soporte técnico y asesoramiento en soluciones de TPV para los sectores de hostelería y retail, resolución de incidencias técnicas en entornos empresariales, además de tener conocimientos en entornos de red.

Tareas

• Proporcionar soporte técnico en sistemas informáticos y TPV.


• Atender solicitudes de atención al cliente y HelpDesk de manera eficiente.


• Colaborar en la implementación y mantenimiento de soluciones TPV.


• Configurar y administrar entornos de red.


• Diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera efectiva.

Requisitos

• Estudios mínimos: FP Grado Superior en Informática o similar.


• Experiencia mínima de 1 años en roles similares.


• Fluidez en inglés.


• Permiso de Conducir B.

Beneficios

• Oportunidades de desarrollo de carrera.


• Ambiente de trabajo colaborativo y de aprendizaje.


• Beneficios adicionales, incluyendo programas de capacitación y bienestar.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

OPORTUNIDAD EN CUMBRE 8CONSULTOR/A SÉNIOR¿Te apasiona la consultoría estratégica de alto impacto?¿Quieres contribuir activamente al desarrollo socioeconómico y sostenible de las Islas Canarias?En Cumbre 8, seguimos creciendo y buscamos consultores/as comprometidos/as con la excelencia para incorporarse a nuestro equipo sénior.?¿QUÉ BUSCAMOS?Formación universitaria sólida: Grado, Máster o postgrado en cualquier disciplina.

Se valorarán especialmente MBAs y especializaciones relevantes o disruptivas.Experiencia mínima de 3 años en consultoría, gestión pública, análisis empresarial o dirección de proyectos.Mentalidad analítica y creativa: Talento capaz de resolver retos complejos con soluciones innovadoras que generen valor real.Pasión por la excelencia: Personas orientadas a resultados y con ambición de dejar huella.Conexión con Canarias: Deseo genuino de contribuir al futuro de las Islas desde el conocimiento y la acción.?¿PARA QUIÉN NO ES ESTE PUESTO?En Cumbre 8 buscamos personas extraordinarias.

Este rol no es para todo el mundo.

No es para ti si:Quieres hacer todos los días lo mismo.

Aquí cada proyecto es un nuevo reto.Te centras solo en el proceso y no en los resultados.

Buscamos impacto real.Te conformas fácilmente.

Nosotros vamos siempre más allá.Prefieres el statu quo.

En Cumbre 8 venimos a transformar.?¿QUÉ OFRECEMOS?Proyectos con propósito: Trabajarás con administraciones públicas y empresas top en iniciativas transformadoras.Equipo de élite: Te rodearás de profesionales sénior con una trayectoria brillante.Ambiente inspirador: Nuestra misión es llevar a nuestros clientes a la cumbre.Crecimiento real: Retos constantes y oportunidades reales de desarrollo.Ofrecemos salario competitivo, por encima de los mínimos establecidos en el convenio y ajustado el tipo de profesional de alta cualificación que buscamos.?UBICACIÓNSanta Cruz de Tenerife (Islas Canarias)?¿TE INTERESA?Envía tu CV o contacta con nosotros en: ******ÓN DE DATOS PERSONALESEn cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), te informamos de que los datos personales que nos facilites serán tratados por Cumbre 8 Islas, S.L., con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección.Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando un correo a ******.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

Office

Tenerife (Granadilla de Abona)

Estamos buscando un/a mecánico/a de maquinaria de hostelería (SAT) para formar parte del equipo Candelas en su Delegación de Tenerife.

Su misión principal será realizar el servicio de asistencia técnica de la maquinaria que llega al taller y guardias de fin de semana.

Salario ofrecido

A convenir

Tipo de contrato

Indefinido

Responsabilidades

• Analizar las incidencias y averías para establecer prioridades en la maquinaria recibida.
• Gestionar y realizar los presupuestos.
• Realizar la reparación y mantenimiento de los equipos.
• Realizar la limpieza e higiene de las máquinas.
• Realizar los protocolos de validación y revisión de las instalaciones y equipos.
• Solicitar las herramientas y piezas de repuesto necesarias.
• Controlar el stock, herramientas de trabajo y productos necesarios para el taller realizando los pedidos correspondientes.
• Mantener y organizar el taller con el orden y limpieza marcados en las normas establecidas.
• Coordinar, junto con el Responsable de Postventa y/o Jefe de Ventas, la maquinaria a reutilizar, sus ubicaciones en el almacén y las entradas y salidas.
• Asesorar, formar al cliente y al resto de compañeros del equipo Comercial en el buen uso, funcionamiento y mantenimiento de la maquinaria.
  
  

Requisitos

• Formación de Grado Medio o Superior en Electrónica, Electricidad o Electromecánica.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Valorable conocimiento en máquinas/molinos de café.
• Paquete Office.
• Carnet de conducir.
  
  

Competencias

• Orientación al cliente.
• Planificación y organización.
• Iniciativa y proactividad.
• Atención al detalle y a la calidad.
• Trabajo en equipo.
  
  

Ofrecemos

• Estabilidad y seriedad.
• La posibilidad de desarrollar tus propias habilidades y tu carrera profesional.
• Beneficios sociales de empresa.
  
  

¡Te estamos esperando!

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Dotación de personal Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Contratación de directivos Medios de comunicación social Revisión de currículums Selección de personal a través de Internet Sistemas de seguimiento de solicitantes

Misión: Dotar a la organización de las personas que se precisan en cada puesto de trabajo, asegurando la idoneidad de encaje puesto-persona

Responsabilidades

Estudio y planificación de contratación según datos aportados por la organización.

Ejecutar procesos de selección de acuerdo con las necesidades detectadas.

Establecimiento de onboarding.

Seguimiento del candidato incorporado.

Control y reporte de la actividad realizada

Fidelización de incorporaciones

Requisitos

Para empezar: Grado en Psicología o Áreas relacionadas con la gestión de RRHH, Se valora la formación especializado en Trabajo y Organizaciones.

Básico. Soft skills: Comunicación interpersonal, locus de control interno, autonomía para trabajar sin microsupervisión, persona decidida a desarrollarse profesionalmente y con tendencia a la innovación

Necesario: Dedicación exclusiva, incorporación inmediata.

Valorable. Nivel de experiencia en desempeño de puesto de Selección

Conveniente Inglés B2.

Supuesto: Competencias digitales.

Ofrecemos:

Desempeño de puesto de carácter global, afectando a todas las áreas de RRHH

Participación en proyecto innovador con amplia libertad de acción

Liderazgo compartido, fuerte respaldo de la Dirección de la organización

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada22 d’abr.

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección en SANTA CRUZ DE TENERIFE para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final en Santa Cruz de Tenerife, de forma específica desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Tus principales funciones serán:

- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles

- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc- .

- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.

- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.

- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.

- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.

- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.

- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.

- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Formación:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales...
- Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.
- Muy valorable postgrado en RRHH

Experiencia:
- Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año.

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida donde tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Ref. tag0824

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’abr.

How to apply: Please send applications (subject email: Position + Location) consisting of a CV and a covering letter (max.

2 sides of A4) explaining the candidate's suitability and experience making explicit reference to the Job Description and Person Specification to ****** Inspired Schools?Inspired offers a great opportunity for students and recent graduates to be transformed by an enriching experience.

While exploring new and exciting environments, you will be able to learn about yourself and to expand your teaching progress to new levels.It is a chance to be part of a different model of education that prepares pupils as multi-skilled individuals and embrace future endeavours empowered by their abilities.Inspired schools are individually designed and developed in response to their environment and location and remain anchored in the vibrant cultures in which they inhabit.

Collectively, they form an international community that nurtures each student's academic and personal development with the application of a progressive, dynamic, and innovative educational model.What are we looking for?If you want to get involved in an international experience and help children to develop their skills, join us!

We are looking for a student who has:University QualificationExposure to multiple cultures and cultural sensitivityApproachable nature combined with excellent listening skillsUnderstanding and appreciation of all aspects of boarding lifeHigh standard of personal and professional conductFlexible and imaginative with the passion to provide students with different life activitiesThe Boarding House is committed to providing an excellent standard of pastoral care and academic support for all its students.Main ResponsibilitiesTo provide for the safety, good discipline and pastoral well-being of all students in the boarding communityTo make time for each individual boarder, ensuring good and effective communication with all boardersTo ensure a calm environment is established on the bedroom corridor.To, where possible, attend the Boarding House meeting each week.To support the School's disciplinary policy and, by encouragement and reward and by a clearly understood and fair system of sanctions, foster an acceptance of the code of conduct of the Boarding community and School;To strive to ensure that the individual circumstances, needs, strengths and weaknesses of each student are identified and known by staff as needed, so that individual opportunities, talents and potential are developed and maximisedTo take reasonable steps to ensure the safety and security of all pupils at all times when they are in the Boarding HouseTo encourage pupils to adopt a healthy lifestyleTo ensure that pupils treat the belongings of others, and the fabric and furnishings of the Boarding House, with respectTo be aware of the academic strengths and weaknesses of pupilsTo support pupils regarding any emotional, academic, social or behavioural problems that they may haveTo fulfil the requirements of the school's policy on child protection

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

Descripción

En Fundación Cibervoluntarios, estamos creciendo y queremos invitarte a formar parte de nuestra misión. Buscamos un/a Gestor/a de Programas y Actividades que desee contribuir a cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Si sientes pasión por proyectos que impactan positivamente en la sociedad, este es tu lugar.

¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO?

Fundación Cibervoluntarios somos un equipo diverso y comprometido que trabaja con el corazón para transformar la vida de personas en situación de vulnerabilidad digital potenciando el voluntariado tecnológico. Creemos firmemente en un enfoque inclusivo, ético y sostenible, y eso se refleja en todos nuestros programas de formación y sensibilización, diseñados para atender a las necesidades únicas de cada persona. A nivel laboral, ofrecemos una jornada de trabajo de 35 horas semanales. Contamos con dos opciones de horario: una jornada de cuatro días de 9:00 a 18:30 horas o una jornada de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas. Además, promovemos activamente la formación interna y el desarrollo de planes de carrera para apoyar el crecimiento profesional de nuestro equipo.

Somos una entidad sin ánimo de lucro compuesta por personas con una visión común: usar la tecnología como herramienta para la innovación social y el empoderamiento ciudadano. Nuestra misión es expandir los derechos, oportunidades y capacidades de cada persona, poniendo a su disposición herramientas tecnológicas que marquen la diferencia. Con más de 23 años de experiencia, nuestro trabajo ha impulsado el empoderamiento ciudadano a través de las TIC y la innovación social, abordando los desafíos sociales desde una perspectiva humana y tecnológica.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

• Tu misión será coordinar y gestionar programas y actividades que fomenten la inclusión digital, asegurando que cada proyecto se ejecute con éxito y que tenga un impacto real en la vida de las personas. Queremos que seas parte de un equipo que se preocupa por las personas, que escucha, que aprende y que se adapta a las necesidades de quienes más lo necesitan.
• Entre tus funciones se encuentran:
• Organización de actividades: Planificar, coordinar y cerrar proyectos, garantizando que se dispongan de los recursos necesarios y que se cumplan los objetivos, siempre con un enfoque humano.
• Contacto con entidades: Captación de entidades para dar difusión e informar sobre los diferentes proyectos que gestionamos.
• Trabajo por objetivos: Cumplimiento de metas semanales enfocadas en el cierre de actividades.
• Gestión de formadores: Coordinar y apoyar al equipo de formadores, manteniendo una comunicación constante, empática y motivadora.
• Colaboración interna: Trabajar codo a codo con diferentes áreas para asegurar que todas las actividades estén alineadas con la misión de la organización y reflejen nuestros valores de inclusión y equidad.
• Seguimiento de proyectos: Supervisar todo el ciclo de las actividades, desde la planificación hasta la evaluación, buscando continuamente formas de mejorar y adaptarse a las necesidades de las personas a las que servimos.
  
  

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio.
• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Horario: jornada de lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso.
• Salario: 18.000 euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid y Málaga, y en remoto en el resto de provincias.
  
  

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En Fundación Cibervoluntarios, estamos creciendo y queremos invitarte a formar parte de nuestra misión. Buscamos un/a Gestor/a de Programas y Actividades que desee contribuir a cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Si sientes pasión por proyectos que impactan positivamente en la sociedad, este es tu lugar.

¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO?

Fundación Cibervoluntarios somos un equipo diverso y comprometido que trabaja con el corazón para transformar la vida de personas en situación de vulnerabilidad digital potenciando el voluntariado tecnológico. Creemos firmemente en un enfoque inclusivo, ético y sostenible, y eso se refleja en todos nuestros programas de formación y sensibilización, diseñados para atender a las necesidades únicas de cada persona. A nivel laboral, ofrecemos una jornada de trabajo de 35 horas semanales. Contamos con dos opciones de horario: una jornada de cuatro días de 9:00 a 18:30 horas o una jornada de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas. Además, promovemos activamente la formación interna y el desarrollo de planes de carrera para apoyar el crecimiento profesional de nuestro equipo.

Somos una entidad sin ánimo de lucro compuesta por personas con una visión común: usar la tecnología como herramienta para la innovación social y el empoderamiento ciudadano. Nuestra misión es expandir los derechos, oportunidades y capacidades de cada persona, poniendo a su disposición herramientas tecnológicas que marquen la diferencia. Con más de 23 años de experiencia, nuestro trabajo ha impulsado el empoderamiento ciudadano a través de las TIC y la innovación social, abordando los desafíos sociales desde una perspectiva humana y tecnológica.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

• Tu misión será coordinar y gestionar programas y actividades que fomenten la inclusión digital, asegurando que cada proyecto se ejecute con éxito y que tenga un impacto real en la vida de las personas. Queremos que seas parte de un equipo que se preocupa por las personas, que escucha, que aprende y que se adapta a las necesidades de quienes más lo necesitan.
• Entre tus funciones se encuentran:
• Organización de actividades: Planificar, coordinar y cerrar proyectos, garantizando que se dispongan de los recursos necesarios y que se cumplan los objetivos, siempre con un enfoque humano.
• Contacto con entidades: Captación de entidades para dar difusión e informar sobre los diferentes proyectos que gestionamos.
• Trabajo por objetivos: Cumplimiento de metas semanales enfocadas en el cierre de actividades.
• Gestión de formadores: Coordinar y apoyar al equipo de formadores, manteniendo una comunicación constante, empática y motivadora.
• Colaboración interna: Trabajar codo a codo con diferentes áreas para asegurar que todas las actividades estén alineadas con la misión de la organización y reflejen nuestros valores de inclusión y equidad.
• Seguimiento de proyectos: Supervisar todo el ciclo de las actividades, desde la planificación hasta la evaluación, buscando continuamente formas de mejorar y adaptarse a las necesidades de las personas a las que servimos.
  
  

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio.
• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Horario: jornada de lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso.
• Salario: 18.000 euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid y Málaga, y en remoto en el resto de provincias.
  
  

Requisitos mínimos

Educación: Formación en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares.

Experiencia: Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas, especialmente en contextos de inclusión social.

Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito, valorándose el conocimiento de otros idiomas para facilitar la comunicación en comunidades diversas.

Competencias:

• Empatía y resolución de problemas: Capacidad para comprender y abordar los desafíos que puedan surgir en los proyectos, siempre poniendo a las personas en el centro.
• Iniciativa y autonomía: Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, siempre con un enfoque colaborativo.
• Liderazgo inclusivo: Habilidad para guiar equipos con una visión que fomente la inclusión y la participación de todos los miembros.
• Organización y planificación: Capacidad para gestionar actividades de manera eficiente, sin perder de vista el impacto humano.
• Comunicación interpersonal: Habilidad para establecer relaciones efectivas basadas en la empatía, la escucha activa y el respeto mutuo.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar en un ambiente positivo y respetuoso, donde cada voz es escuchada.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y situaciones imprevistas, siempre con una actitud positiva.
• Cultura digital: Comprensión de la cultura y las tendencias tecnológicas, con un enfoque en cómo estas pueden ser utilizadas para el bien común.
  
  

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Educación: Formación en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares.

Experiencia: Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas, especialmente en contextos de inclusión social.

Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito, valorándose el conocimiento de otros idiomas para facilitar la comunicación en comunidades diversas.

Competencias:

• Empatía y resolución de problemas: Capacidad para comprender y abordar los desafíos que puedan surgir en los proyectos, siempre poniendo a las personas en el centro.
• Iniciativa y autonomía: Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, siempre con un enfoque colaborativo.
• Liderazgo inclusivo: Habilidad para guiar equipos con una visión que fomente la inclusión y la participación de todos los miembros.
• Organización y planificación: Capacidad para gestionar actividades de manera eficiente, sin perder de vista el impacto humano.
• Comunicación interpersonal: Habilidad para establecer relaciones efectivas basadas en la empatía, la escucha activa y el respeto mutuo.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar en un ambiente positivo y respetuoso, donde cada voz es escuchada.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y situaciones imprevistas, siempre con una actitud positiva.
• Cultura digital: Comprensión de la cultura y las tendencias tecnológicas, con un enfoque en cómo estas pueden ser utilizadas para el bien común.