Ofertes d'ocupació per a Arts i Oficis a Zaragoza

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Start of the selection process: 07/04/2026 completion: 20/04/2026

Deadline for registration: 13/04/2026

Number of places: 1

Minimum Requirements

• Formación relacionada con jardinería, paisajismo, gestión forestal, agronomía o similares.
  
  

Experiencia previa en puestos de responsabilidad en servicios de jardinería o gestión de servicios externalizados.

Experiencia en gestión de equipos y coordinación de personal.

Conocimientos en control de costes, calidad, PRL y organización del trabajo.

• Conocimientos técnicos en mantenimiento de zonas verdes, riego, poda y tratamientos fitosanitarios.
• Valorable experiencia en economía social, empresas de inserción o trabajo con personas con discapacidad.
• Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y resolución de incidencias.
  
  

Manejo de herramientas informáticas de gestión.

• Carné de conducir B.
  
  

Minimum Experience

Al menos 3 años

Description

En el marco de las actividades productivas del Grupo Rey Ardid, entidad de referencia en el ámbito social y de la economía social, seleccionamos un/a Responsable de Servicios de Jardinería, que se encargará de la gestión integral de la actividad, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia económica y el acompañamiento a personas trabajadoras, especialmente de inserción y con discapacidad.

La persona seleccionada desarrollará, entre otras, las siguientes funciones:

• Gestión económica y administrativa
• Control de costes de personal, compras, materiales vegetales, pedidos y mantenimiento de maquinaria.
• Elaboración mensual de la facturación.
• Control de cobros, pagos e impagados.
• Producción, calidad y mejora continua
• Planificación, control y seguimiento de la producción en servicios de jardinería (mantenimiento y ejecución de zonas verdes).
• Supervisión de la calidad del servicio y cumplimiento de los procesos y sistemas de gestión.
• Control de tareas como poda, siega, riego, plantación y tratamientos fitosanitarios.
• Análisis de métodos, tiempos y mejora continua de procesos.
• Gestión de personas
• Organización de equipos: horarios, turnos, rutas, vacaciones, absentismo e incidencias.
• Selección, contratación, acogida y valoración del personal.
• Propuesta de situaciones contractuales en coordinación con responsables y RRHH.
• Gestión y coordinación de la formación continua.
• Motivación, seguimiento y evaluación del desempeño del equipo.
• Inserción y apoyo sociolaboral
• Acompañamiento y apoyo a personas trabajadoras de inserción y con discapacidad.
• Seguimiento del personal junto con la Unidad de Apoyo.
• Prevención de riesgos laborales
• Garantizar el cumplimiento del plan de PRL: EPIs, ropa laboral, uso seguro de maquinaria y herramientas, productos fitosanitarios y normas de los centros.
• Recursos, logística y mantenimiento
• Gestión de compras y coordinación con el Departamento de Compras.
• Supervisión de almacenes, maquinaria, herramientas y vehículos.
• Mantenimiento y control del estado de equipos de jardinería.
• Gestión de subcontratas de servicios.
• Clientes, proveedores y comunicación
• Relación y comunicación con clientes y proveedores.
• Gestión y registro de incidencias.
• Creación de contenido técnico para difusión y comunicación.
• Desarrollo y comercialización de servicios
• Análisis de viabilidad y puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos (mantenimiento integral, jardinería sostenible, etc.).
• Apoyo en la elaboración de ofertas, presupuestos y memorias técnicas.
  
  

CONDICIONES

• Contrato indefinido.
• Jornada completa y continua.
• Incorporación a una entidad consolidada del Grupo Rey Ardid, con fuerte compromiso social y con la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad.
  
  

REQUISITOS

• Formación relacionada con jardinería, paisajismo, gestión forestal, agronomía o similares.
• Experiencia previa en puestos de responsabilidad en servicios de jardinería o gestión de servicios externalizados.
• Experiencia en gestión de equipos y coordinación de personal.
• Conocimientos en control de costes, calidad, PRL y organización del trabajo.
• Conocimientos técnicos en mantenimiento de zonas verdes, riego, poda y tratamientos fitosanitarios.
• Valorable experiencia en economía social, empresas de inserción o trabajo con personas con discapacidad.
• Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y resolución de incidencias.
• Manejo de herramientas informáticas de gestión.
• Carné de conducir B.
  
  

Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un proyecto sólido y con propósito, dentro del Grupo Rey Ardid, donde la gestión profesional de servicios se combina con un fuerte compromiso social y de inserción sociolaboral. Buscamos una persona con iniciativa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’abr.

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Inicio del proceso de selección: 07/04/2026 finalización: 20/04/2026

Fecha límite de inscripción: 13/04/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Formación relacionada con jardinería, paisajismo, gestión forestal, agronomía o similares. - Experiencia previa en puestos de responsabilidad en servicios de jardinería o gestión de servicios externalizados. - Experiencia en gestión de equipos y coordinación de personal. Conocimientos en control de costes, calidad, PRL y organización del trabajo. - Conocimientos técnicos en mantenimiento de zonas verdes, riego, poda y tratamientos fitosanitarios. - Valorable experiencia en economía social, empresas de inserción o trabajo con personas con discapacidad. - Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y resolución de incidencias. - Manejo de herramientas informáticas de gestión. - Carné de conducir B.
  
  

Experiencia mínima

Al menos 3 años

Descripción

En el marco de las actividades productivas del Grupo Rey Ardid, entidad de referencia en el ámbito social y de la economía social, seleccionamos un/a Responsable de Servicios de Jardinería, que se encargará de la gestión integral de la actividad, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia económica y el acompañamiento a personas trabajadoras, especialmente de inserción y con discapacidad. La persona seleccionada desarrollará, entre otras, las siguientes funciones: 1. Gestión económica y administrativa * Control de costes de personal, compras, materiales vegetales, pedidos y mantenimiento de maquinaria. * Elaboración mensual de la facturación. * Control de cobros, pagos e impagados. 2. Producción, calidad y mejora continua * Planificación, control y seguimiento de la producción en servicios de jardinería (mantenimiento y ejecución de zonas verdes). * Supervisión de la calidad del servicio y cumplimiento de los procesos y sistemas de gestión. * Control de tareas como poda, siega, riego, plantación y tratamientos fitosanitarios. * Análisis de métodos, tiempos y mejora continua de procesos. 3. Gestión de personas * Organización de equipos: horarios, turnos, rutas, vacaciones, absentismo e incidencias. * Selección, contratación, acogida y valoración del personal. * Propuesta de situaciones contractuales en coordinación con responsables y RRHH. * Gestión y coordinación de la formación continua. * Motivación, seguimiento y evaluación del desempeño del equipo. 4. Inserción y apoyo sociolaboral * Acompañamiento y apoyo a personas trabajadoras de inserción y con discapacidad. * Seguimiento del personal junto con la Unidad de Apoyo. 5. Prevención de riesgos laborales * Garantizar el cumplimiento del plan de PRL: EPIs, ropa laboral, uso seguro de maquinaria y herramientas, productos fitosanitarios y normas de los centros. 6. Recursos, logística y mantenimiento * Gestión de compras y coordinación con el Departamento de Compras. * Supervisión de almacenes, maquinaria, herramientas y vehículos. * Mantenimiento y control del estado de equipos de jardinería. * Gestión de subcontratas de servicios. 7. Clientes, proveedores y comunicación * Relación y comunicación con clientes y proveedores. * Gestión y registro de incidencias. * Creación de contenido técnico para difusión y comunicación. 8. Desarrollo y comercialización de servicios * Análisis de viabilidad y puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos (mantenimiento integral, jardinería sostenible, etc.). * Apoyo en la elaboración de ofertas, presupuestos y memorias técnicas. CONDICIONES * Contrato indefinido. * Jornada completa y continua. * Incorporación a una entidad consolidada del Grupo Rey Ardid, con fuerte compromiso social y con la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. REQUISITOS * Formación relacionada con jardinería, paisajismo, gestión forestal, agronomía o similares. * Experiencia previa en puestos de responsabilidad en servicios de jardinería o gestión de servicios externalizados. * Experiencia en gestión de equipos y coordinación de personal. * Conocimientos en control de costes, calidad, PRL y organización del trabajo. * Conocimientos técnicos en mantenimiento de zonas verdes, riego, poda y tratamientos fitosanitarios. * Valorable experiencia en economía social, empresas de inserción o trabajo con personas con discapacidad. * Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y resolución de incidencias. * Manejo de herramientas informáticas de gestión. * Carné de conducir B. Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un proyecto sólido y con propósito, dentro del Grupo Rey Ardid, donde la gestión profesional de servicios se combina con un fuerte compromiso social y de inserción sociolaboral. Buscamos una persona con iniciativa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’abr.

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