Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Zaragoza

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de febr.

windows Inglés Formación Investigación Planificación de proyectos Integración de equipos Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Mejora continua Office Word

ARASET necesita incorporar varios Técnicos PRL en proyectos de Sector Tecnológico /Construcción / Energético / Renovables en Zaragoza.

Funciones PRL:

·      Gestión documental para la coordinación de actividades empresariales y entrada a obra de trabajadores y subcontratas.

·      Seguimiento del cumplimiento de las medidas de prevención.

·      Revisiones periódicas de EPI’s y resto de protecciones utilizadas.

·      Coordinación entre los trabajadores.

·      Elaboración de informes de accidente.

·      Impartición de charlas informativas de pautas preventivas a seguir en obra, ...etc

Requisitos

·      Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales o Técnico Intermedio

·      Experiencia como H&S en proyectos de Construcción, Renovables, Líneas Eléctricas o Subestaciones Eléctricas de Alta Tensión.

·      Fluidez con Word de Office y ofimática Básica.

·      Experiencia en manejo de Plataformas de Gestión Documental

·      Carnet de conducir.

Envíanos por favor tu CV a [email protected] o llama para más información al 627056525

- Zaragoza # CV ZAZ

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Ofrecemos:

·      Vehículo

·      Alojamiento

·      Equipos ofimáticos

·      Desarrollo profesional, buen ambiente laboral y salario según experiencia.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de febr.

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¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde DIGI necesitamos incorporar un perfil de Talent Management Consultant que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones:

Gestión de talento:

-Punto de referencia para consultas locales de la plantilla.

-Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla: -Parametrización y gestión de la herramienta de ED.

-Realización de las entrevistas de salida de la organización.

Apoyo al Team Lead en:

-Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia.

-Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla.

-Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia.

-Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia.

Gestión laboral:

-Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado.

-Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquito, certificados, etc.

-Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja.

-Apoyo al Team lead en:

-Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación.

-Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central.

Requisitos:

Licenciado/a y/o Graduado/a en RRLL y RRHH o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares.

Carnet de conducir y disponibilidad de movilidad por la zona Zaragoza, Logroño, Navarra, Huesca, Soria y Teruel, Lérida.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

- Teléfono móvil de empresa.

- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).

- Seguro de vida desde el inicio del contrato.

- Buen ambiente laboral y compañerismo.

- Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.

- En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de febr.

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Resumen del puestoSe busca Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o Recurso Preventivo para trabajar en un proyecto de construcción en HUESCA.Requisitos MínimosPrevención Riegos Laborales Básico 60 Horas.Técnico Intermedio (FP) en Prevención de Riesgos Profesionales o Técnico Superior (Máster) con al menos la especialidad Seguridad en el trabajo.Imprescindible tener permiso de conducir B1 y vehículo propio.Indispensable disponibilidad para trabajar en HUESCA.Experiencia como Técnico PRL en la construcción.Requisitos ValorablesValorable nivel de inglés.Se ofreceTrabajo a tiempo completoIncorporación a importante Grupo Empresarial en plena expansión.Cómo aplicarSi estás interesado, contáctame por WhatsApp (llamada o mensaje) al ************ o envía tu CV a ******

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