Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Zaragoza

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

windows Inglés Excel AutoCAD Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Mejora continua

Nuestra entidad crece y nuestro equipo también 🚀

Es por ello que buscamos a una persona como técnico de recursos humanos que le guste las personas, le gusten los retos, le guste proponer y, sobre todo, le guste hacer.

La misión de esta persona es gestionar el talento humano y las relaciones laborales asegurando el cumplimiento de las obligaciones de las personas trabajadoras del grupo.

Responsabilidades

1. Gestión de RR.HH.: 

• Gestión del talento y desarrollo profesional, 

• Promover y velar por el bienestar laboral y cumplimiento normativo.

• Gestión y seguimiento de contratos y nóminas, gestión de solicitudes del personal, apoyo en la gestión de relaciones laborales, conflictos y negociaciones colectivas. Registro en Puzle u otros medios de seguimiento de los trabajadores de EESS.

• Realizar las acogidas de nuevos trabajadores y voluntarios con el Plan de Acogida.

2. Gestión, ejecución y justificación de los programas de Voluntariado y Personas trabajadoras.

3. Gestión de Voluntario: primera toma de contacto con voluntarios de Zaragoza y registrar a los voluntarios en Puzle y derivar a las áreas donde encaje para su gestión final. 

4. Gestión de Prácticas: Registro de alumnos y acogida, archivar convenios en sus carpetas, llevar el control que desde las sedes se registran.

5. Gestión Formación Interna: control de cursos, pasar cuestionarios de satisfacción, gestión y comunicación de los cursos en FUNDAE así como la gestión de la bonificación…

6. Gestión PRL: Control de los reconocimientos médicos del grupo y apoyo en las tareas de PRL, estudio de propuestas de mejora del bienestar de los trabajadores/as con formaciones de PRL.

7. Todas aquellas tareas que sean encargadas por su responsable y/o Dirección General.

Requisitos

Titulación universitaria preferentemente relacionada con el puesto.

Valorable Máster en RR.HH.

Experiencia de 2 años en puestos similares.

Carnet de conducir y coche

Habilidades de:

• Capacidad de escucha y respuesta ante las situaciones planteadas.

• Resolución de conflictos.

• Habilidades sociales.

• Competencias informáticas, sobre todo Excel.

• Manejo real de RRSS.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de des.

. SharePoint

¿Te apasiona la prevención y quieres ser la persona que marque la diferencia en la seguridad y bienestar de un grupo líder? ¿Eres de los/as que creen que la PRL no es solo cumplir con la normativa, sino generar una cultura preventiva real?

Si disfrutas trabajando en entornos industriales dinámicos, te motiva impulsar una cultura preventiva sólida y quieres dejar huella en un grupo con historia, tradición cervecera y proyectos de futuro… ¡esta es tu oportunidad! En Grupo AGORA estamos buscando un TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo en Zaragoza.

¿Cuáles serán tus retos en esta posición?

• Velar por la planificación preventiva en todos los centros del grupo, asegurando cumplimiento y mejora continua.
• Realizar inspecciones de seguridad y proponer acciones que realmente impacten en nuestro entorno laboral.
• Analizar y reportar KPI de PRL y Medio Ambiente, impulsando avances hacia nuestros objetivos.
• Investigar accidentes con y sin baja, aportando soluciones efectivas y asegurando su implementación.
• Gestionar la documentación de CAE (plataformas como Ctaima)
• manteniéndola siempre actualizada.
• Elaborar y mantener procedimientos, registros y fichas de PRL.
• Formar y sensibilizar a nuestros equipos para fomentar buenas prácticas preventivas y ambientales.
• Participar en simulacros y auditorías, internas y externas.
• Colaborar en el cumplimiento normativo y la Autorización Ambiental Integrada (AAI).
• Apoyar en la gestión de vectores ambientales: agua, energía, residuos, emisiones, etc.
  
  

• Retribución competitiva y flexible: Accede a beneficios como seguro médico, tickets de guardería, transporte, catering y más, adaptados a tus necesidades.
• Un reto profesional motivador: Serás parte de un proyecto ambicioso y en plena expansión. Un ambiente de trabajo donde crecer profesionalmente y participar en proyectos estratégicos.
• Crecimiento y desarrollo continuo: Disfruta de un plan de formación a medida con acceso a nuestro exclusivo Campus Ágora, que incluye cursos, libros, charlas y formación en inglés. Entrevista de desarrollo anual para seguir potenciando tu talento.
• Bienestar integral: Programa de bienestar y salud que cuida de tu equilibrio emocional, físico y nutricional. Actividades deportivas como pádel, running y entrenamiento funcional.
• Beneficios exclusivos para empleados: Descuentos en nuestros productos, porque sabemos que disfrutas de una buena cerveza tanto como nosotros.
• Teambuilding y eventos sociales: Comparte momentos inolvidables con actividades internas, eventos sociales y, por supuesto, ¡una buena cerveza siempre presente!
  
  

• Formación universitaria con especialización en Prevención de Riesgos Laborales.
• Al menos 3 años de experiencia en entornos industriales.
• Conocimiento y manejo de plataformas PRL (Ctaima, Quirón, etc.), así como Microsoft 365 y SharePoint.
• Disponibilidad para viajar a otros centros del grupo.
• Buscamos una persona muy proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con ganas de aportar ideas, desarrollarlas y seguirlas. ¡Tenemos muchos proyectos por delante!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de nov.

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Sobre nosotros

En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas. Buscamos un/a Responsable de RR. HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento.

Misión

Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR. HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades

Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.

Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.

Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding.

Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación).

Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

= 3 años de experiencia generalista en RR. HH. así como en relaciones laborales.

Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.

Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido a media jornada.

Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo.

Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.

Cómo aplicar

Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** con el asunto: "Responsable RR. HH. – Media jornada" Compromiso de igualdad.

En Bru y Rubio S.L. fomentamos un entorno inclusivo y oportunidades en igualdad, sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones.