Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Zaragoza

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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¿Te apasiona la prevención y quieres ser la persona que marque la diferencia en la seguridad y bienestar de un grupo líder? ¿Eres de los/as que creen que la PRL no es solo cumplir con la normativa, sino generar una cultura preventiva real?

Si disfrutas trabajando en entornos industriales dinámicos, te motiva impulsar una cultura preventiva sólida y quieres dejar huella en un grupo con historia, tradición cervecera y proyectos de futuro… ¡esta es tu oportunidad! En Grupo AGORA estamos buscando un TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo en Zaragoza.

¿Cuáles serán tus retos en esta posición?

• Velar por la planificación preventiva en todos los centros del grupo, asegurando cumplimiento y mejora continua.
• Realizar inspecciones de seguridad y proponer acciones que realmente impacten en nuestro entorno laboral.
• Analizar y reportar KPI de PRL y Medio Ambiente, impulsando avances hacia nuestros objetivos.
• Investigar accidentes con y sin baja, aportando soluciones efectivas y asegurando su implementación.
• Gestionar la documentación de CAE (plataformas como Ctaima)
• manteniéndola siempre actualizada.
• Elaborar y mantener procedimientos, registros y fichas de PRL.
• Formar y sensibilizar a nuestros equipos para fomentar buenas prácticas preventivas y ambientales.
• Participar en simulacros y auditorías, internas y externas.
• Colaborar en el cumplimiento normativo y la Autorización Ambiental Integrada (AAI).
• Apoyar en la gestión de vectores ambientales: agua, energía, residuos, emisiones, etc.
  
  

• Retribución competitiva y flexible: Accede a beneficios como seguro médico, tickets de guardería, transporte, catering y más, adaptados a tus necesidades.
• Un reto profesional motivador: Serás parte de un proyecto ambicioso y en plena expansión. Un ambiente de trabajo donde crecer profesionalmente y participar en proyectos estratégicos.
• Crecimiento y desarrollo continuo: Disfruta de un plan de formación a medida con acceso a nuestro exclusivo Campus Ágora, que incluye cursos, libros, charlas y formación en inglés. Entrevista de desarrollo anual para seguir potenciando tu talento.
• Bienestar integral: Programa de bienestar y salud que cuida de tu equilibrio emocional, físico y nutricional. Actividades deportivas como pádel, running y entrenamiento funcional.
• Beneficios exclusivos para empleados: Descuentos en nuestros productos, porque sabemos que disfrutas de una buena cerveza tanto como nosotros.
• Teambuilding y eventos sociales: Comparte momentos inolvidables con actividades internas, eventos sociales y, por supuesto, ¡una buena cerveza siempre presente!
  
  

• Formación universitaria con especialización en Prevención de Riesgos Laborales.
• Al menos 3 años de experiencia en entornos industriales.
• Conocimiento y manejo de plataformas PRL (Ctaima, Quirón, etc.), así como Microsoft 365 y SharePoint.
• Disponibilidad para viajar a otros centros del grupo.
• Buscamos una persona muy proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con ganas de aportar ideas, desarrollarlas y seguirlas. ¡Tenemos muchos proyectos por delante!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de nov.

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Sobre nosotros

En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas. Buscamos un/a Responsable de RR. HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento.

Misión

Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR. HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades

Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.

Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.

Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding.

Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación).

Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

= 3 años de experiencia generalista en RR. HH. así como en relaciones laborales.

Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.

Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido a media jornada.

Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo.

Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.

Cómo aplicar

Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** con el asunto: "Responsable RR. HH. – Media jornada" Compromiso de igualdad.

En Bru y Rubio S.L. fomentamos un entorno inclusivo y oportunidades en igualdad, sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de nov.

. CSS

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL, para desempeñar las funciones en la Fabrica de Saica en Zaragoza.

Funciones:

• Asesorar y apoyar a la empresa contratista en las tareas de prevención que se llevarán a cabo en el proyecto.
• Gestionará la documentación CAE de las empresas y los trabajadores.
• Ayudará a la empresa en la aplicación de la normativa de Seguridad y Salud Laboral según la legislación española.
• Supervisará y realizará un seguimiento in situ del cumplimiento de los principios preventivos del Plan de Seguridad y Salud del proyecto.
• Informará a los trabajadores implicados sobre los riesgos y las medidas preventivas descritas en el Plan de Seguridad para los trabajos a realizar, mediante inducciones previas a la realización de los mismos.
• Notificación de incidentes e información relevante al Jefe de Obra, así como seguimiento de las medidas correctivas propuestas por el CSS.
• Proporcionará un enfoque proactivo para identificar posibles riesgos de seguridad y ayudará en el desarrollo de estrategias para su resolución.
• Elaborar informes de las inspecciones o acciones realizadas.
  
  
  

• Titulación de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales y/o Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Conocimientos de Ingles.
• Experincia de al menos 1 año como Técnico PRL
• Carnet de conducir B1
• Disponibilidad de incoporación enero/febrero.