Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Asturias

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• Tipus de contracteA temps complert
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• Empresa multinacional
• Desarollo profesional a medio plazo

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa con firme posicionamiento tanto en ámbito nacional e internacional dentro del sector, especializada en la comercialización de fertilizantes. Destacan por su enfoque en la innovación y calidad en sus productos, orientados a satisfacer las necesidades del mercado europeo.

Descripción

• Gestionar y desarrollar estrategias de exportación en el ámbito europeo para el sector de fertilizantes.
• Identificar y captar nuevos clientes y distribuidores en la región asignada.
• Supervisar y coordinar las actividades comerciales con los equipos locales de ventas.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y márgenes establecidos.
• Realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio.
• Gestionar la relación con los clientes actuales, asegurando un servicio óptimo.
• Preparar informes de ventas y resultados para la dirección.
• Participar en ferias y eventos del sector para promover los productos de la empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en ITA o IA.
• Experiencia previa en exportación, preferiblemente en el sector fertilizantes.
• Conocimientos sólidos sobre comercio internacional y normativas aduaneras.
• Habilidad para negociar y establecer relaciones comerciales duraderas.
• Dominio de inglés y otros idiomas europeos será valorado positivamente.
• Disponibilidad para viajar dentro de Europa.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada dentro del sector.
• Salario competitivo entre 45.000 EUR y 50.000 EUR brutos anuales + variable
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del ámbito internacional.
• Entorno de trabajo dinámico y orientado al crecimiento empresarial.
• Participación en proyectos innovadores dentro del sector de fertilizantes.

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Ubicación: Madrid

Territorio a cubrir: Canarias

¿Estás motivado para asumir un nuevo desafío y contribuir al éxito presente y futuro de Novo Nordisk España? ¿Eres un líder natural listo para impulsar la mentalidad ganadora del equipo? Si tu respuesta es sí, ¡entonces tenemos la oportunidad perfecta para ti como Senior Sales Manager!

Tu nuevo rol

Como Senior Sales Manager en las áreas de Diabetes y Obesidad, liderarás y dirigirás la ejecución del ‘FieldForce Business Plan’ asegurando una correcta adaptación al territorio y maximizando la colaboración cross-funcional. Como líder de un equipo de 8 ‘sales representatives’, serás el encargado de dotarles del conocimiento, herramientas y motivación necesarias para crecer en una especialidad clave en el éxito presente y futuro de Novo Nordisk.

Entre Tus Funciones Estará

• Construir planes estratégicos sólidos basados en datos, evidencias e insights que permitan guiar la planificación y la actividad del equipo de ventas.
• Buscar continuamente nuevas oportunidades de negocio mediante el análisis de los resultados de ventas, competidores, contexto, necesidades de los clientes y pacientes, etc…
• Desafiar el ‘status quo’, impulsar el cambio y promover la mentalidad ganadora: generar una cultura de crecimiento y desarrollo constante que nos ayude a marcar la diferencia y mantener nuestro liderazgo en Diabetes y Obesidad.
• Inspirar al equipo para alcanzar y exceder los objetivos comerciales. Empoderar y fomentar la autonomía. Identificar necesidades individuales y colectivas y abordarlas mediante coaching y feedback transparente.
• Maximizar la colaboración cross‑funcional para asegurar alineamiento en mensajes, iniciativas y prioridades del negocio.
  
  

Tu nuevo departamento

Te unirás a un equipo de ventas comprometido, cercano y orientado a resultados. Trabajarás en un entorno dinámico donde la colaboración, el aprendizaje continuo y el impacto en la vida del paciente son nuestra prioridad.

Tus competencias y requisitos

• Formación en Administración de Empresas, Marketing, Ciencias de la salud o área relacionada.
• Extensa experiencia en la industria farmacéutica, incluyendo al menos 3 años como Sales Manager desarrollando e implementando estrategias y planes comerciales de alto impacto en el crecimiento del negocio.
• Conocimiento y experiencia previa en las áreas de diabetes y/o obesidad serán una ventaja.
• Disponibilidad para viajar del 70%
  
  

Además, cuentas con mentalidad estratégica y visión de negocio. Eres un líder natural e inspirador que impulsa el cambio y una cultura de reto al ‘status-quo’. Generas confianza y fomentas una sólida colaboración entre diferentes funciones y departamentos.

Trabajar en Novo Nordisk

En Novo Nordisk, no esperamos el cambio… ¡lo impulsamos! Somos una compañía dinámica en una industria aún más dinámica, y sabemos que lo que nos ha traído hasta donde estamos hoy no es necesariamente lo que nos hará exitosos en el futuro. Abrazamos la innovación y la experimentación, buscando la excelencia sin anclarnos en la perfección. Aprovechamos al máximo cada oportunidad de desarrollo sin perder de vista nuestro objetivo: mejorar la vida de millones de pacientes que viven con diabetes y con otras enfermedades crónicas. Juntos llegamos más lejos.

Cómo aplicar

Si crees que cumples los requisitos y estás preparado para aceptar para aceptar este desafío, inscríbete incluyendo tu curriculum.

Fecha límite

Inscríbete a través del sistema antes del 8 de febrero.

En Novo Nordisk estamos convencidos de que aspirar a ser la mejor compañía del mundo ya no es suficiente. Tenemos que aspirar a ser la mejor compañía para el mundo y sabemos que esto sólo es posible a través de personas con diversas perspectivas, experiencias y culturas. Es por eso que nos comprometemos a crear una cultura inclusiva que celebre la diversidad entre nuestros colaboradores, pacientes y comunidades en las cuales operamos.

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Inglés Marketing Español Telecomunicaciones Relaciones públicas CRM Planificación de negocios Medios de comunicación social Chat Planificación

El grupo educativo Namencis busca un Asesor Comercial, que contacte a clientes potenciales para calificar su interés y agendar citas de venta para el equipo comercial, altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Este rol desempeñará un papel esencial en la generación de ventas y el cierre de acuerdos tanto a través de comunicación telefónica como escrita. Buscamos a personas apasionadas por los retos y con experiencia comprobada en ventas comerciales. Incorporación inmediata.

Responsabilidades Principales:

➢ Cierre de Ventas:

• Contactar a clientes potenciales por teléfono y por escrito, presentando los beneficios de nuestros programas educativos y cerrando ventas efectivas.
• Seguir un proceso de ventas efectivo y alcanzar metas de cierre establecidas.

➢ Generación de Leads:

• Identificar y contactar clientes potenciales a través de estrategias de prospección y seguimiento de leads.
• Mantener un flujo constante de oportunidades de ventas.

➢ Atención al Cliente:

• Proporcionar un servicio al cliente excepcional, responder a preguntas y brindar información detallada sobre nuestros programas.

➢ Registro de Datos:

• Mantener registros precisos y actualizados de todas las interacciones con los clientes en el sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM).

➢ Gestión de Comunicaciones Escritas:

• Redactar, enviar y mantener comunicaciones claras, profesionales y coherentes con los leads a través de distintos canales escritos (correo electrónico, WhatsApp, chat web o mensajería interna), asegurando respuestas oportunas y un seguimiento adecuado a cada caso.

Requisitos:

• 3-5 años de experiencia comprobada en ventas comerciales, preferiblemente en ventas telefónicas y por escrito.
• Capacidad para gestionar interacciones por escrito con excelente ortografía, redacción y atención al detalle.
• Habilidad para cerrar ventas y alcanzar metas de ventas establecidas.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Orientación a los detalles y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Mentalidad orientada a resultados y pasión por los retos.
• Experiencia con sistemas de CRM es una ventaja.

Este puesto de Asesor Comercial - Setter es una oportunidad emocionante para aquellos que disfrutan del desafío de cerrar ventas y contribuir al crecimiento de Namencis Education. Si tienes experiencia en ventas comerciales y estás listo para asumir este rol, ¡esperamos tu solicitud!

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Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un Business Development / Account Manager (B2B) para incorporarse a una compañía referente del sector entretenimiento ubicada en Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Prospección, captación y fidelización de clientes corporativos, empresas, grupos, colegios, etc..

• Captación de nuevo negocio a través de reuniones presenciales y telefónicas.

• Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional

• Asistencia a eventos presenciales

• Cumplir con la estrategia y objetivos de ventas de la empresa.

¿Qué buscamos?

• +3 años de experiencia en posiciones similares.

• Perfil proactivo con fuertes habilidades de negociación y comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Salario: 30.000€ + variable anual por facturación.
• Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h. Viernes de 9:00h a 14:00h.
• Modalidad: Presencial.
• Contrato indefinido a través de la empresa.
• Ubicación: Zona Norte de Madrid.
• Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una reconocida compañía.

Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

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. Cloud Coumputing SaaS

Company Overview

At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. Our critical communications, video security and command center technologies support public safety agencies and enterprises alike, enabling the coordination that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals and safer businesses. Connect with a career that matters, and help us build a safer future.

Department Overview

The International Go To Market and Portfolio Strategy team is responsible for driving the Strategic direction for the portfolio and the go to market deliverables for the products and solutions we sell in the International markets. The Director of International Strategy and Sales Enablement - Expansion Solutions focuses on the expansion portfolio and leads the effort in gathering market size information, customer inputs, and sales team inputs, to support the development of portfolio and solutions that help deliver on our commitments and optimize growth opportunities, applying broad knowledge of the company’s product/sales capabilities and competitive environment to identify new growth areas, new technology and emerging product/sales opportunities.

Job Description

This role is primarily remote with expected international travel.

In this role, you will partner closely with the product and sales teams, global marketing, and other internal stakeholders across Motorola Solutions to drive our strategy and plan for adoption and accelerated growth of our expansion portfolio of solutions, including software, video and services. We’re looking for someone who can develop innovative approaches with shared value for our customers, our partners, and Motorola Solutions.

Scope Of Responsibilities

• Conduct an in-depth analysis of our expansion business and develop a deep understanding of key value drivers to identify growth opportunities across all expansion portfolios
• Strategic planning for the introduction and launch of expansion products aligned to the Global Product Organization
• Gather and analyze the voice of the customer and sales to develop solution requirements.
• Develop key strategic insights for executive-level presentations and drive critical business decisions.
• Evaluate and adjust strategies to respond to changing and/or competitive markets.
• Partner with leaders to bring new products and solutions to market working with and ensuring alignment across product, marketing, finance, operations and supply chain.
• Research and maintain a pulse on the competitive landscape and overall market trends to define market leading solutions, including quarterly competitive reporting.
• Understand political, economic, social and technological regional landscape, including current and long term customer missions and technology needs and how they may impact business goals and roadmaps.
• Define and communicate product positioning and key product messages to regional sales teams and provide updates to key initiatives & roadmaps such as Long Range Planning and related duties as assigned.
• Provide support as required on new and innovative tender responses.
• Lead and develop top talent within the group, as well as fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous learning.
  
  

Basic Requirements

• Bachelor's Degree or related experience in Business, Finance, Engineering, Data Analytics, or Economics, Master’s is a plus.
• Proven experience in strategy development and implementation.
• Solid understanding of SaaS, cloud technologies, business drivers, and emerging trends.
• Strong decision-making, conflict resolution, negotiation skills, and follow-through.
• Deals well with ambiguity and identifies systemic approaches to solving problems.
• Excellent presentation, written and oral communication skills
• Ability to deeply assess the competition and drive perception-shifting efforts that differentiate Motorola Solutions in compelling ways.
• Experience in developing and/or executing sales enablement programs, with experience around needs assessment.
• Experience in driving and leading change in a fast paced environment.
• Strong communication and stakeholder management abilities.
• Experience in technology transformation and change management.
• Travel Requirements - Over 25%
• Language requirements: English required and second European language
  
  

Travel Requirements

25-50%

Relocation Provided

None

Position Type

Experienced

Referral Payment Plan

No

Company

Motorola Solutions España, S.A.

EEO Statement

Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.

We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team.

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Teletreball . SaaS Power BI

👋 About Us

Did you know that an ancient Roman Aqueduct had an initial cost of 12 million sesterces but ended up costing more than 30 million? Big projects have always been problematic to humanity - we want to fix that.

We make DeepTech SaaS software to help people who deal with very large projects. Basically, if someone is building a nuclear plant or a large highway, they need a special kind of software to organize and prioritise their work.

👋 That's us.

We are a team of curious minds on a mission to revolutionise the way in which complex, engineering projects are planned and delivered. Our algorithms look at the project data and provide users with previously unattainable insights. We do so at an unprecedented speed and ease, whilst promoting collaboration and information sharing within teams.

Oh and we have secured a total of $30m USD to date from world leading VC funds.

TechNation thinks we are one of the best AI start-ups in the UK, Construction Tech Review says we are one of the best start-ups in the EU/UK and Amazon views us as disruptors of the industry. We are part of the University of Oxford’s Creative Destruction Lab and Entrepreneur First alumni. We recently won the ‘Risk Innovation’ award from CIR and have been shortlisted for AI product and innovation awards at CogX and by the British Construction Industry.

This is a great opportunity to join a well-funded and ambitious start up in a dynamic and mission-driven environment, leading the growth from a start-up to a fully-fledged organisation.

You will also be helping to solve one of the oldest problems of mankind and potentially save the economy billions - not bad right? 🤘

💼 About The Role

The People Operations Specialist is the go-to person for all things people. They’re passionate about creating a positive, seamless experience for our team and ensuring everything in the People function runs smoothly. From managing the day-to-day employee lifecycle to keeping our processes running effortlessly, and supporting company or team events, they’re at the heart of making our workplace thrive. They’ll play a key role in championing operational excellence, compliance, and, most importantly, engagement across the organisation.

🔥 What will you do in the role?

Onboarding & Offboarding

• Lead a seamless global onboarding experience for new joiners, managing everything from scheduling and communications to system access and equipment.
• Oversee pre-boarding administration for all new hires, including drafting and issuing offer letters and employment contracts, coordinating reference and background checks and ensuring right-to-work documentation is complete in every location.
• Lead the employee offboarding process, including conducting exit interviews and delivering actionable insights to strengthen employee engagement.
  
  

Employee Engagement

• Lead and continually improve all People Operations processes - from onboarding and offboarding to benefits and HR systems - ensuring a smooth, positive experience for our global team.
• Collaborate with Leads to deliver structured 30-day plans for new joiners and manage end-of-probation reviews to support their continued success.
• Provide day-to-day HR support across the UK, US, and EU, serving as the go-to person for all People matters and ensuring everyone gets timely, thoughtful support when they need it.
• Support leaders with thoughtful guidance on performance, absence, and disciplinary matters, proactively managing risk.
• Ensure smooth monthly, quarterly and yearly performance cycles.
• Support the Talent Acquisition and Learning & Development function to build a connected, people-first strategy that supports growth and engagement across the organisation.
  
  

People Admin & Systems

• Keep our HRIS (HiBob) data accurate including reporting and analytics to help guide great people decisions.
• Champion compliance with worldwide employment legislation, security, GDPR, and our internal policies, helping us stay aligned and protected.
• Partner with our PEO, EOR, and Payroll providers along with our Finance and Legal teams, to deliver seamless people processes and ensure payroll, benefits, and pension contributions are managed smoothly and thoughtfully.
• Take ownership of refining our people policies, procedures, and employee handbooks and Notion pages so they reflect not just best practice, but who we are as a company.
  
  

😊 About You

• Experienced in People Operations or HR management, ideally within a fast-paced, multicultural start-up environment.
• Deep understanding of UK and European employment law, with a passion for applying HR best practices that support people and business success.
• A proactive self-starter who takes ownership and follows through, consistently getting things done without needing to be chased.
• Detail-oriented and process-minded, with a love for making things run smoothly and efficiently.
• Comfortable working with HR systems. Our HRIS is HiBob, our ATS is Screenloop and we are Notion’s fans!
• An excellent communicator who builds strong relationships and collaborates confidently across all levels of the business.
• Trusted to handle sensitive information with discretion, empathy, and professionalism.
• Confident juggling multiple priorities while continuously improving processes to create a smoother, more engaging employee experience.
• Genuinely passionate about all people matters and eager to grow your career in People Operations as we scale.
• Tech-savvy and comfortable adopting new tools, systems and automation to enhance people operations.
  
  

🚀 We’re Also Excited If You Have

• PowerBI experience
• Previous StartUp experience
• Payroll experience
• Bachelor's degree or equivalent
  
  

👨👩👧 We are

• Hard working but not workaholic
• Explorers. Data is our compass and innovation our destination
• We are independent thinkers. We are not afraid of looking where no one else is
• Team players. We believe the whole is bigger than the sum of its parts
• We have strong opinions, weakly held
• Continuously evolving the way we do things. Even our #donut dates
  
  

Nodes & Links is an equal opportunity employer: we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status

🌴 Benefits

Besides a competitive salary, we are also proud to support you with:

• Equity options, because our success as a company is your success 🚀
• Work with a team of rockstars. Yes - the team is that good ✊
• One of the best health insurances out there (international coverage) 🧑⚕️
• Remote work budget, so you can build your perfect set up (£/€ 500 year 1 + £/€ 100 year 2) 🏠
• Personal development budget, so you can become the best version of you (£/€ 1,000 pa) 📔
• Company laptop, so you can be mobile and work with the best tech 💻
• Annual summer trip, because fun with your teammates matters 💃🏻
• Wedding/Civil Partnerships additional leave of 3 days us ❤️

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Descripción de la empresa

En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.

Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.

Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.

Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.

En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.

Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.

Tu nos defines, tú haces SGS.

Descripción del empleo

Dentro de nuestro área Industrial, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Químico, para nuestro laboratorio de análisis químicos situado en Castellón.

Tus Principales Funciones Serán

• Calibración y mantenimiento de equipos analíticos.
• Aplicación de diversas metodologías y equipos para certificar los parámetros de calidad de crudos, productos refinados y biocombustibles.
• Determinación de la compatibilidad de crudos y fueles.
  
  

Requisitos

• Graduado/a Química.
• Imprescindible experiencia demostrable de 2 años en entornos industriales realizando análisis físico-químicos básicos, análisis instrumental, cálculos básicos, calibraciones y mantenimiento de equipos analíticos.
• Experiencia en metodologías y equipos para certificar los parámetros de calidad de crudos, productos refinados y biocombustibles.
• Carnet de conducir y vehículo propio para acceder al puesto de trabajo en Castellón
• IMPORTANTE: Residir en el área metropolitana de Castellón.
  
  

Perfil Competencial

Responsabilidad, autonomía, capacidad de análisis y atención al detalle, iniciativa, organización y proactividad.

Persona acostumbrada a trabajar en equipo y desempeñar los trabajos de forma ágil para obtener los resultados del análisis.

Información adicional

¿Qué encontrarás en SGS?

• Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.
• Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo
• Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
• Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
• Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales
• Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.
  
  

Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.

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Oferta de empleo: Consultor/a Comercial DATAX – Barcelona Empresa: DATAX

¡En DATAX seguimos creciendo y queremos contar contigo!

Somos una consultoría líder y pionera en Protección de datos, IA, Cumplimiento Normativo, Formación, Canal de Denuncias y Seguridad de la información.

Desde hace 20 años, ayudamos a empresas de todos los sectores a proteger su información sensible, mitigar riesgos y optimizar sus procesos de privacidad, con sistemas y tecnología propia.

En DATAX estamos en plena expansión y buscamos profesionales con talento, motivación y ganas de desarrollarse dentro de una compañía sólida y en continuo crecimiento.

¿Qué harás cómo Consultor/a Comercial en DATAX?

• Realizarás prospección proactiva y captación de clientes potenciales ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades.
• Gestionarás, fidelizarás y ampliarás la cartera de partners colaboradores desarrollando estas cuentas claves.
• Liderarás el proceso de negociación de contratos con clientes.
• Identificarás nuevas oportunidades comerciales y gestionarás tu proceso comercial mediante el CRM.
• Participarás en reuniones estratégicas, visitas comerciales y presentaciones.
• Contribuirás proactivamente al crecimiento de DATAX y a la mejora continua del servicio al cliente.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Salario Fijo competitivo , más importantes comisiones mensuales de amplio recorrido.
• Contrato Indefinido a jornada completa.
• Plan de Formación continua: acompañamiento desde el primer día e inversión en desarrollo profesional constante.
• Estabilidad y solidez empresarial: formar parte de una compañía consolidada y rentable con importante plan de crecimiento y futuro.
• Entorno de trabajo en equipo, agradable y que fomenta la diversidad, la inclusión, la iniciativa y el crecimiento profesional.
  
  

Perfil que buscamos

• Motivación por el ámbito comercial y vocación por el trato con clientes.
• Interés especial y experiencia de éxito en captación de nuevos clientes.
• Deseo por Proyectos únicos de alto crecimiento profesional, con reto profesional e importante posibilidad de compensación económica inmediata.
• Capacidad de organización, planificación y seguimiento.
• Excelentes habilidades comunicativas y de negociación.
• Persona dinámica, con pensamiento orientado a resultados y actitud positiva.
• Se valorará experiencia en Protección de Datos o Cumplimiento Normativo.
  
  

Ubicación

• Barcelona.
  
  

Centro ciudad.

Zona Premium.

¿Quieres unirte a nuestro equipo?

Si estás interesado en un Proyecto singular como este, y quieres activar esta única oportunidad para crecer y formar parte de una empresa de gran presente y mejor futuro, ¡nos encantará conocerte!, envía tu CV a Roger Gall, ******.

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Sobre FireVolt

• FireVolt es la red más grande de estaciones de alquiler de baterías portátiles para móviles en España, y más de 700 estaciones activas en todo el país.
• Los clientes pueden alquilar una batería con cables integrados, cargar su móvil donde quieran y devolverla en la misma estación o en cualquier otra de nuestra red.
• 100% autónomas: nuestras estaciones no requieren atención por parte del personal. Solo necesitan acceso a un enchufe. Todo el soporte, mantenimiento y atención al usuario corre por nuestra cuenta.
• A diferencia de un proveedor tradicional, no vendemos ningún producto: nuestras estaciones se instalan de forma totalmente gratuita en bares, restaurantes y espacios públicos, sin ningún coste para el local.

Tu misión principal

Identificar y cerrar acuerdos con establecimientos en puntos clave de alto tráfico en Mallorca, como centros comerciales, estaciones de tren y autobuses, bares y restaurantes frecuentados por turistas, y otras zonas de ocio con gran flujo de personas.

Ofrecemos la oportunidad de trabajar con la red más grande de alquiler de baterías móviles en España, en plena expansión y con condiciones competitivas!

Te apetece unirte a la revolución FireVolt? 

Queremos conocerte!