Ofertes d'ocupació per a Disseny i Usabilitat a Araba

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Diseñador de Muebles (Junior) - Especialista en Finchina Software

Localidad: Grado Asturias - 100% Presencial

Tipo de contrato: Indefinido

Sueldo: ***** € fijos + variables sin límite

¿Cómo es trabajar aquí?

En Decontract diseñamos y fabricamos el mobiliario para residencias de estudiantes, hoteles (flexliving) y cocinas .

El año pasado produjimos más de ***** habitaciones.

Este año queremos superar las *****.

Buscamos a alguien con ganas de trabajar a destajo y cobrar en consecuencia .

Aquí no hay techo: si produces, ganas dinero de verdad.

¿Qué harás en el día a día?

Replicar habitaciones a partir de pilotos ya creados (en Fin Design).

Generar archivos CNC y listados de corte (en Finbase).

Hacer renders básicos para ayudar a los comerciales.

Preparar ofertas y presupuestos .

Aprenderás con un Senior que te revisará el trabajo y te enseñará.

¿Qué buscamos?

Imprescindible

Manejo de Finchina Software (Fin Design y Finbase).

Experiencia con mobiliario de cocina, residencias estudiantiles o contract.

Ganas de currar y cobrar en consecuencia.

Valorable

Conocimientos de CNC.

Experiencia con renders.

Se valora conocimientos de Topsolid o Imos

¿Cuánto vas a cobrar?

Sistema Claro y Directo

Fijo: ***** € / mes (por estar, comprometerte y hacer las cosas bien).

Variable: Por cada unidad que terminas.

Tarifas Variables

Réplica de habitación: 20 €

Cocina estándar: 25 €

Render básico: 15 €

Oferta / Presupuesto: 30 €

¿Cómo son los proyectos?

Residencias de estudiantes (camas, armarios, kichenets).

Flexliving / Hoteles (habitaciones completas).

Cocinas de obra (series de ****** unidades).

Puntualmente: baños, taquillas, vestidores.

Hay estacionalidad : algunos meses toca más render y oferta, otros meses toca más réplica y producción.

Pero la media anual se mantiene.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido desde el día 1.

Sueldo fijo digno + variable sin límite.

Formación continua con un Senior que te revisará el trabajo.

Ambiente de trabajo serio pero sin jerarquías absurdas.

Posibilidad de crecimiento (cuando el equipo crezca, el primero en ascender a Senior serás tú).

¿Cómo apuntarse?

Mándanos tu CV y algún ejemplo de trabajos anteriores (fotos, planos, renders) a:

Asunto: Delineante - [Tu nombre]

¿Por qué trabajar con nosotros?

Porque aquí tu esfuerzo se traduce directamente en dinero .

No hay "plus de productividad" de 100€.

Hay tarifas claras: 20€ por cada habitación que modelas.

Si haces 10 al día, son 200€ al día.

Así de simple.

Si eres de los que prefiere un sueldo plano y no preocuparse, esto no es para ti.

Si eres de los que quiere cobrar como un campeón trabajando como un campeón, te esperamos .

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Diseñador de Muebles (Junior) - Especialista en Finchina Software

Localidad:Grado Asturias - 100% Presencial

Tipo de contrato:Indefinido

Sueldo:***** € fijos + variables sin límite

¿Cómo es trabajar aquí?

En Decontract diseñamos y fabricamos el mobiliario pararesidencias de estudiantes, hoteles (flexliving) y cocinas.

El año pasado produjimos más de ***** habitaciones.

Este año queremos superar las *****.

Buscamos a alguien con ganas detrabajar a destajo y cobrar en consecuencia.

Aquí no hay techo: si produces, ganas dinero de verdad.

¿Qué harás en el día a día?

Replicar habitacionesa partir de pilotos ya creados (en Fin Design).

Generararchivos CNC y listados de corte(en Finbase).

Hacerrenders básicospara ayudar a los comerciales.

Prepararofertas y presupuestos.

Aprenderás con un Senior que te revisará el trabajo y te enseñará.

¿Qué buscamos?

Imprescindible

Manejo deFinchina Software(Fin Design y Finbase).

Experiencia con mobiliario de cocina, residencias estudiantiles o contract.

Ganas de currar y cobrar en consecuencia.

Valorable

Conocimientos de CNC.

Experiencia con renders.

Se valora conocimientos de Topsolid o Imos

¿Cuánto vas a cobrar?

Sistema Claro y Directo

Fijo:***** € / mes (por estar, comprometerte y hacer las cosas bien).

Variable:Por cada unidad que terminas.

Tarifas Variables

Réplica de habitación: 20 €

Cocina estándar: 25 €

Render básico: 15 €

Oferta / Presupuesto: 30 €

¿Cómo son los proyectos?

Residencias de estudiantes (camas, armarios, kichenets).

Flexliving / Hoteles (habitaciones completas).

Cocinas de obra (series de ****** unidades).

Puntualmente: baños, taquillas, vestidores.

Hayestacionalidad: algunos meses toca más render y oferta, otros meses toca más réplica y producción.

Pero la media anual se mantiene.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido desde el día 1.

Sueldo fijo digno + variable sin límite.

Formación continua con un Senior que te revisará el trabajo.

Ambiente de trabajo serio pero sin jerarquías absurdas.

Posibilidad de crecimiento (cuando el equipo crezca, el primero en ascender a Senior serás tú).

¿Cómo apuntarse?

Mándanos tu CV y algún ejemplo de trabajos anteriores (fotos, planos, renders) a:

Asunto:Delineante - [Tu nombre]

¿Por qué trabajar con nosotros?

Porque aquítu esfuerzo se traduce directamente en dinero.

No hay "plus de productividad" de 100€.

Hay tarifas claras: 20€ por cada habitación que modelas.

Si haces 10 al día, son 200€ al día.

Así de simple.

Si eres de los que prefiere un sueldo plano y no preocuparse, esto no es para ti.

Si eres de los que quiere cobrar como un campeón trabajando como un campeón,te esperamos.

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Estamos contratando: Resort Manager

En Whitesands Beach Club, en Menorca, buscamos un/a Resort Manager que lidere con pasión, inspire a su equipo y cree experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. Si tienes pasión por la hospitalidad y el liderazgo, ¡queremos conocerte!

Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia, incentivos vinculados al rendimiento y a la consecución de objetivos, contrato todo el año (no ofrecemos alojamiento). Apostamos firmemente por la formación continua y el desarrollo profesional, así como por el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo descuentos exclusivos en nuestros resorts, programas de reconocimiento y asesoramiento y apoyo psicológico, porque creemos que el bienestar de las personas es clave para el éxito. Todo ello en un entorno donde tu liderazgo realmente marca la diferencia.

Buscamos una persona con experiencia en la gestión de resorts, hoteles o posiciones similares, capaz de gestionar presupuestos y tomar decisiones estratégicas con criterio. Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés y castellano, tanto hablado como escrito. Valoramos un liderazgo natural, con habilidad para motivar y desarrollar equipos, excelentes capacidades de comunicación en ambos idiomas y una clara orientación a la excelencia y al servicio al cliente. Asimismo, es fundamental tener capacidad de adaptación, organización, gestión de múltiples tareas y un enfoque práctico para la resolución de problemas.

En este rol serás responsable de crear experiencias memorables para nuestros huéspedes, liderar y desarrollar un equipo comprometido y promover la hospitalidad como pilar de nuestra cultura. Además, garantizarás la seguridad de huéspedes y empleados y trabajarás de forma continua en la mejora de los estándares de calidad.

¿Te ves liderando Whitesands Beach Club?

Aplica ahora y forma parte de un proyecto sólido, humano y con visión de futuro.

DIAMOND RESORTS es una compañía internacional de hostelería y tiempo compartido, enfocada en el bienestar de sus equipos, la innovación y la sostenibilidad. Tenga en cuenta que Hilton Grand Vacations (HGV) adquirió Diamond Resorts International el 2.Agosto.2021. Si acepta esta oferta de trabajar en Diamond Resorts, será empleado de Diamond Resorts International, una subsidiaria de HGV. Se producirá una transición a Hilton Grand Vacations a medida que integremos tecnología, sistemas y marcas, pero transcurrirá cierto tiempo antes de que nuestros sistemas operativos, políticas de empleo y beneficios separados estén totalmente integrados. Como resultado, durante un tiempo, usted seguirá firmando documentos y recibiendo correspondencia y mensajes de Diamond Resorts, así como de HGV y de entidades asociadas, en relación con sus condiciones de empleo. Sus beneficios y paquete de compensaciones se ofrecerán de acuerdo con las ofertas de Diamond Resorts vigentes en el momento de su contratación y sufrirán una transición a HGV en una fecha futura.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• PublicadaNova

. LESS

Position Summary

Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience.

No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.

Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.

Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.

Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.

In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Diseñador de Muebles (Junior) - Especialista en Finchina Software

Localidad:Grado Asturias - 100% Presencial

Tipo de contrato:Indefinido

Sueldo:***** € fijos + variables sin límite

¿Cómo es trabajar aquí?

En Decontract diseñamos y fabricamos el mobiliario pararesidencias de estudiantes, hoteles (flexliving) y cocinas.

El año pasado produjimos más de ***** habitaciones.

Este año queremos superar las *****.

Buscamos a alguien con ganas detrabajar a destajo y cobrar en consecuencia.

Aquí no hay techo: si produces, ganas dinero de verdad.

¿Qué harás en el día a día?

Replicar habitacionesa partir de pilotos ya creados (en Fin Design).

Generararchivos CNC y listados de corte(en Finbase).

Hacerrenders básicospara ayudar a los comerciales.

Prepararofertas y presupuestos.

Aprenderás con un Senior que te revisará el trabajo y te enseñará.

¿Qué buscamos?

Imprescindible

Manejo deFinchina Software(Fin Design y Finbase).

Experiencia con mobiliario de cocina, residencias estudiantiles o contract.

Ganas de currar y cobrar en consecuencia.

Valorable

Conocimientos de CNC.

Experiencia con renders.

Se valora conocimientos de Topsolid o Imos

¿Cuánto vas a cobrar?

Sistema Claro y Directo

Fijo:***** € / mes (por estar, comprometerte y hacer las cosas bien).

Variable:Por cada unidad que terminas.

Tarifas Variables

Réplica de habitación: 20 €

Cocina estándar: 25 €

Render básico: 15 €

Oferta / Presupuesto: 30 €

¿Cómo son los proyectos?

Residencias de estudiantes (camas, armarios, kichenets).

Flexliving / Hoteles (habitaciones completas).

Cocinas de obra (series de ****** unidades).

Puntualmente: baños, taquillas, vestidores.

Hayestacionalidad: algunos meses toca más render y oferta, otros meses toca más réplica y producción.

Pero la media anual se mantiene.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido desde el día 1.

Sueldo fijo digno + variable sin límite.

Formación continua con un Senior que te revisará el trabajo.

Ambiente de trabajo serio pero sin jerarquías absurdas.

Posibilidad de crecimiento (cuando el equipo crezca, el primero en ascender a Senior serás tú).

¿Cómo apuntarse?

Mándanos tu CV y algún ejemplo de trabajos anteriores (fotos, planos, renders) a:

Asunto:Delineante - [Tu nombre]

¿Por qué trabajar con nosotros?

Porque aquítu esfuerzo se traduce directamente en dinero.

No hay "plus de productividad" de 100€.

Hay tarifas claras: 20€ por cada habitación que modelas.

Si haces 10 al día, son 200€ al día.

Así de simple.

Si eres de los que prefiere un sueldo plano y no preocuparse, esto no es para ti.

Si eres de los que quiere cobrar como un campeón trabajando como un campeón,te esperamos.

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• Tipus de contracteA temps complert
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. Agile Illustrator Photoshop Office

3INA is the No.1 growth colour brand in Spain, and one of the fastest expanding beauty brands, already delighting customers in more than 40 countries.

3INA is more than a beauty brand: we were born in 2016 with a view to disrupt. Responding to a generation who approached makeup in a fresh, fearless, and democratic way, is a brand that is playful, built on confident aesthetics, and with a commitment to delivering premium products at an affordable price.

Working at 3INA is being part of a unique culture that focuses on creativity, innovation, and customer satisfaction. We have an entrepreneurial mindset; we aim for excellence whilst delivering results in an honest and fun work environment! It is demanding but also extremely rewarding as we take huge pride on our sense of belonging and camaraderie. We approach our actions with a deeper level of care and respect for all our employees, community, and planet.

Are you up for the challenge?

The role:

We are looking for a Senior Retail Design & Visual Merchandising Manager with strong experience in the beauty sector to lead the brand’s global strategy for furniture design and visual merchandising. This 360º role will be responsible for translating the brand DNA, values, and campaigns into distinctive, consistent, and commercially effective retail experiences at an international level.

This person will lead both the creative conceptualization and the technical and operational execution of retail design, visual merchandising, and point-of-sale campaigns, ensuring excellence in design, customer experience, regulatory compliance, and commercial performance.

Your challenge:

Visual Merchandising & Campaign Strategy

• Define and execute the global Visual Merchandising strategy aligned with brand and business objectives.
• Ensure product launches, storytelling, and campaigns are communicated clearly, impactfully, and consistently at point of sale.
• Think innovatively and with a digital-first mindset to keep the brand at the forefront of beauty retail.
• Optimize the customer journey and path to purchase through layouts, messaging, visuals, and displays that drive conversion, IPT, and customer experience.

Brand Experience & Consumer First

• Ensure the brand DNA, values, and personality are consistently expressed across all physical touchpoints.
• Review, evolve, and enhance existing store and VM concepts to continuously elevate the global look & feel.
• Integrate consumer insights into the design of spaces, visual assets, and in-store communication.

Retail Design & Project Development

• Lead the development of creative concepts, store designs, displays, and VM elements from ideation to final execution.
• Develop and maintain international prototypes, design manuals, architectural standards, and VM guidelines.
• Coordinate the production of graphic materials, furniture, and displays in collaboration with internal teams and external suppliers.
• Ensure compliance with local and international regulations (building codes, safety, quality, and best practices).

International Management & Stakeholders

• Coordinate with international franchisees, local architects, contractors, and suppliers to ensure correct implementation of brand standards.
• Support supplier selection, contract negotiation, and quality control of fixtures and materials.
• Review and approve local store designs, ensuring global consistency.
• Conduct visits to factories and points of sale to supervise quality, installations, and post-installation processes, including maintenance.

Performance & Business Management

• Consider commercial results, category reports, and best sellers to make VM decisions aligned with business and marketing strategy.
• Ensure correct availability and visibility of key assortments.
• Manage budgets, timelines, and project planning, ensuring on-time delivery and cost control.

Leadership, Training & Guidelines

• Develop, maintain, and ensure correct application of VM and retail design guidelines.
• Train and equip internal teams, local designers, and store teams in VM best practices and brand standards.
• Act as an internal reference for beauty, retail design, and visual merchandising trends.

Innovation & Trends

• Maintain up-to-date knowledge of the global beauty retail landscape, new technologies, materials, equipment, and design trends.
• Identify creative opportunities and agile solutions to operational and commercial challenges.

What we expect from you:

• Solid experience in a senior Visual Merchandising, Retail Design, or Store Design role, preferably within the beauty sector or premium/lifestyle brands.
• Strong commercial mindset combined with creative sensitivity and excellence in execution.
• Proven experience developing retail projects and displays from concept to international rollout.
• Deep knowledge of design, production, construction processes, and international regulations.
• Ability to manage multiple projects in a dynamic and demanding environment.
• Strong leadership, communication, and multicultural stakeholder management skills.
• Experience in team training and deployment of global standards.

Technical Requirements & Education

• University degree in Architecture, Interior Design, Industrial Design, Engineering, Visual Merchandising, or similar.
• Proficiency in design tools: AutoCAD, Rhino, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator).
• Experience with project management tools (Asana or similar) is a plus.
• High level of Spanish and English (mandatory).

Why join 3INA:

Culture of freedom, diversity & inclusion, and responsibility 🌈

Free 3INA Product every Q 💄

You will have special 30% discount and we do not forget your family and friends either! 🏦

Feel free working from home or office, you choose!

Keep learning with 3INA 🎓 We offer courses to our employees, depending on their needs and roles!

We take care of your development and professional growth with frequently performance appraisals 🚀

Company events every 3 months 🎉

Equal opportunity employer:

3INA Makeup is an Equal Opportunity Employer. We recognize that people are our finest asset. It is our policy to provide equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, creed, color, religion or belief, national origin, sex, ancestry, age, marital status, disability, medical condition, gender identity or sexual orientation or any other classification.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Estamos contratando: Resort Manager

En Los Amigos Beach Club buscamos un/a Director/a que lidere con pasión, inspire a su equipo y cree experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. Si tienes pasión por la hospitalidad y el liderazgo, ¡queremos conocerte!

Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia, incentivos vinculados al rendimiento y a la consecución de objetivos. Apostamos por la formación continua y el desarrollo profesional, ofrecemos descuentos exclusivos en nuestros resorts, programas de reconocimiento, así como asesoramiento y apoyo psicológico, porque creemos que el bienestar de nuestro equipo es clave para el éxito. Todo ello en un entorno donde tu liderazgo realmente marca la diferencia.

Buscamos una persona con experiencia en gestión de resorts, hoteles o posiciones similares, capaz de gestionar presupuestos y tomar decisiones estratégicas con criterio. Valoramos un liderazgo natural, con habilidad para motivar y desarrollar equipos, excelentes capacidades de comunicación en español e inglés y una clara orientación a la excelencia y al servicio al cliente. Es fundamental contar con capacidad de adaptación, organización, gestión de múltiples tareas y un enfoque práctico para la resolución de problemas.

En este rol serás responsable de crear experiencias memorables para nuestros huéspedes, liderar y desarrollar un equipo comprometido y promover la hospitalidad como pilar de nuestra cultura. Además, garantizarás la seguridad de huéspedes y empleados y trabajarás de forma continua en la mejora de los estándares de calidad.

¿Te ves liderando Los Amigos Beach Club? Aplica ahora y forma parte de un proyecto sólido, humano y con visión de futuro.

DIAMOND RESORTS es una compañía internacional de hostelería y tiempo compartido, enfocada en el bienestar de sus equipos, la innovación y la sostenibilidad. Tenga en cuenta que Hilton Grand Vacations (HGV) adquirió Diamond Resorts International el 2.Agosto.2021. Si acepta esta oferta de trabajar en Diamond Resorts, será empleado de Diamond Resorts International, una subsidiaria de HGV. Se producirá una transición a Hilton Grand Vacations a medida que integremos tecnología, sistemas y marcas, pero transcurrirá cierto tiempo antes de que nuestros sistemas operativos, políticas de empleo y beneficios separados estén totalmente integrados. Como resultado, durante un tiempo, usted seguirá firmando documentos y recibiendo correspondencia y mensajes de Diamond Resorts, así como de HGV y de entidades asociadas, en relación con sus condiciones de empleo. Sus beneficios y paquete de compensaciones se ofrecerán de acuerdo con las ofertas de Diamond Resorts vigentes en el momento de su contratación y sufrirán una transición a HGV en una fecha futura.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada6 d’abr.

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En OneLab estamos creciendo y queremos incorporar un/a fisioterapeuta a nuestro equipo.

¿Qué buscamos?

Un/a profesional con vocación, implicación y especial interés en el ejercicio terapéutico y las terapias activas, con ganas de crecer en un entorno centrado en el paciente y en el movimiento como herramienta principal de tratamiento.

Requisitos:

• Grado en Fisioterapia.
• Colegiación vigente.
• Interés y/o formación en ejercicio terapéutico y readaptación.
• Habilidades de comunicación y trato cercano con el paciente.
• Capacidad de trabajo en equipo y pensamiento crítico.
• Implicación y proactividad

Se valorará:

• Formación complementaria en entrenamiento de fuerza, dolor crónico o readaptación deportiva.
• Experiencia previa en terapias activas.

Funciones:

• Valoración y tratamiento de pacientes.
• Diseño y supervisión de programas de ejercicio terapéutico.
• Educación al paciente y promoción de hábitos saludables.
• Trabajo coordinado con el resto de equipo.

Condiciones:

• Contrato indefinido.
• Media jornada inicial, con posibilidad real de ampliación a jornada completa con el crecimiento del servicio.
• Buen ambiente de trabajo y enfoque centrado en la calidad asistencial.

¿Qué ofrecemos?

Un entorno donde el movimiento es la base del tratamiento, con espacio para desarrollar tus habilidades en terapias activas y crecer profesionalmente dentro del proyecto. Tendrás independencia para elegir tus tratamientos.

Si te identificas con esta forma de trabajar, envíanos tu CV y una pequeña presentación a: 

[email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 d’abr.

. Excel

At TD SYNNEX we are dedicated to staying ahead of the curve and embracing emerging technologies that will shape the future. We believe in the power of the next generation to drive innovation and redefine what's possible and we prioritize the wellbeing, growth, and inclusivity of our diverse workforce.

We are seeking an exceptional talent to join us and lead the way in advancing next-gen solutions, constantly pushing the boundaries of what's possible in the rapidly evolving technology landscape. Joining our team means being part of a company with an unwavering commitment to excellence, where we foster a collaborative and inclusive work environment, in which every voice is valued and, ideas are encouraged to flourish.

Job purpose:

As a Senior Accountant you would lead the month‑end closing for a specific European region, manage General Ledger activities, and driving process improvements across all accounting areas.

Responsibilities:

• Execute and oversee month‑end closings.
• Prepare and review journal entries, reconciliations, and financial analysis.
• Manage Accounts Receivable, Accounts Payable, and Inventory accounting.
• Ensure accuracy and compliance across all financial processes.
• Participate in meetings with stakeholders and provide updates.
• Support and guide junior accountants within the team.
• Identify process improvements and automation opportunities.
• Work with SAP and Excel to manage and analyze financial data.
• Collaborate with the wider European accounting teams.
• Maintain high performance during the 5‑day closing period.
  
  

• Strong background in accounting.
• Excellent command of Excel (advanced level).
• Experience with SAP.
• High level of English (mandatory).
• Ability to work independently and take ownership of tasks.
• Proactive mindset with interest in process improvement and optimization.
• Strong analytical skills and attention to detail.
• Ability to work under pressure during closing periods.
• Team‑oriented, supportive, and willing to mentor junior colleagues.
• Clear communication skills and confidence in stakeholder interactions.
  
  
  
  

• Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
• Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
• Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
• Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
• Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
• Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.