Ofertes d'ocupació a LHH

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Teletreball

¿Quieres liderar marcas en una compañía reconocida del sector alimentación? Buscamos un/a Brand Manager que impulse la estrategia y posicionamiento de sus marcas, aportando visión estratégica y creatividad para seguir creciendo en mercados nacionales e internacionales.

Tu rol en la organización

Reportarás directamente a la Dirección Comercial y de Marketing, colaborando estrechamente con los equipos internos para garantizar la correcta implementación de las estrategias definidas.

Qué harás

• Investigar y analizar consumidores y mercado (Nielsen, IRI, Kantar, etc.) para detectar oportunidades en los principales mercados.
• Identificar y seguir tendencias del sector y de la competencia.
• Diseñar y ejecutar estrategias de marca alineadas con la visión corporativa.
• Planificar, implementar y medir campañas de marketing que transmitan valores y mensajes de marca.
• Alinear la personalidad de la marca interna y externamente con la cultura de la empresa.
• Coordinarte con equipos de Marketing y Comercial para asegurar la correcta ejecución de los planes.
• Realizar seguimiento, control y reporting de las campañas y su desempeño.
• Analizar y optimizar la gama de productos en cada mercado conforme a la estrategia de la compañía.

Formación y experiencia

• Grado en Marketing, ADE o similar; se valorará máster o formación de especialización.
• Inglés fluido (otros idiomas serán valorados).
• Experiencia mínima de 5-10 años en gestión de marca dentro del sector gran consumo (preferible ámbito internacional).
• Conocimiento en tecnología y procesos de transformación digital aplicada al marketing.

Competencias y habilidades

• Perfil organizado, comunicativo, con alta capacidad analítica y mentalidad estratégica.
• Actitud dinámica, creativa y proactiva.
• Capacidad de adaptación a diferentes sistemas de trabajo y entornos.
• Fuerte orientación a resultados y trabajo en equipo.

Otros requisitos

• Disponibilidad para residir o desplazarse a la Región de Murcia una semana al mes.
• Posibilidad de viajar puntualmente según necesidades del puesto.

Qué ofrecemos

• Incorporarte a una empresa consolidada y reconocida en su sector.
• Posición estratégica con impacto directo en la construcción y desarrollo de marca.
• Entorno dinámico, innovador y con proyección internacional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

¿Te motiva liderar el área de Compras y, al mismo tiempo, tener una visión estratégica sobre toda la cadena de suministro en una empresa industrial en plena expansión?

Desde LHH, buscamos un/a Director/a de Compras & Supply Chain para una compañía familiar del sector industrial que se encuentra en un momento clave de transformación y crecimiento. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en Dirección de Compras, capaz de aportar una visión integral de la cadena de suministro y un liderazgo cercano y operativo en el día a día.

Principales responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia global de Compras y Supply Chain, alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar en primera persona la función de Compras, con un rol activo en la negociación, homologación y gestión de proveedores estratégicos.
• Optimizar la cadena de aprovisionamiento, logística y almacenes, garantizando eficiencia, servicio y competitividad en costes.
• Impulsar políticas de gestión de proveedores, diversificación y mitigación de riesgos en un entorno global.
• Promover proyectos de transformación y digitalización en los procesos de compras, planificación y logística.
• Liderar y desarrollar un equipo de 6-8 personas, fomentando la colaboración, la orientación a resultados y la mejora continua.
• Reportar directamente a la Propiedad y formar parte del Comité de Dirección.

Perfil

• Formación superior, preferentemente en Ingeniería, ADE o similar. Valorable MBA o formación especializada en Supply Chain / Compras.
• Experiencia consolidada (mínimo 10 años) en Dirección de Compras con responsabilidad sobre áreas complementarias de la cadena de suministro.
• Trayectoria contrastada en entornos industriales, idealmente con proyectos de cambio, expansión o reestructuración.
• Sólidas competencias de negociación, liderazgo e influencia.
• Se valorará experiencia internacional y el conocimiento de idiomas.

Se ofrece

• Proyecto estratégico en una empresa industrial familiar con fuerte proyección de crecimiento.
• Alta exposición y capacidad de decisión, con impacto real en la evolución del negocio.
• Un entorno donde conviven la estrategia y la operativa del día a día.
• Paquete retributivo competitivo, acorde al nivel de responsabilidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

Desde la división de Sales Industry de LHH trabajamos con una importante empresa manufacturera para cubrir una posición de Category Manager, que deseen evolucionar hacia un rol más transversal y estratégico en la gestión de ingresos y pricing a nivel global.

Este puesto combina análisis de rentabilidad, gestión de precios, inteligencia de mercado y colaboración interdepartamental, siendo ideal para perfiles que ya han liderado categorías de producto, gestionado márgenes y trabajado con equipos de ventas, marketing y finanzas.

Las funciones a desarrollar dentro del puesto son:

• Definición de pricing por clúster, segmento y región.
• Monitorización de simuladores y herramientas de cálculo.
• Anticipación de tendencias mediante inteligencia de mercado.
• Definición y seguimiento de KPIs de rentabilidad por cliente, segmento y región.
• Liderazgo de comités de rentabilidad a nivel mundial.
• Colaboración estrecha con Ventas, Costes, Dirección General y Marketing.
• Alineación de estrategias comerciales y financieras y elaboración, a través del análisis de datos, de estrategias de marketing y comerciales.

Para encajar en la posición será necesario:

• Formación superior.
• Nivel de inglés alto (C1) y muy valorables otros idiomas.
• Experiencia previa como Category Manager y background en ventas altamente valorado.
• Alta capacidad analítica y gran capacidad de multitasking.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.

Si te interesa esta oportunidad aplica directamente en el link de la oferta. Revisaremos tu perfil y, de encajar, te llamaremos para comentar todos los detalles.

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• Publicada8 de set.

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Key Account Manager Internacional para una compañía industrial líder en soluciones para el sector agroalimentario.

La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de distribuidores y clientes directos en los mercados de Europa y, de manera ideal, Norte de África, con un rol clave en la expansión internacional de la compañía.

Descripción de las funciones

• Consolidar y reforzar la relación con la red de distribución en el área asignada.
• Generar nuevas oportunidades de negocio con la cartera actual de distribuidores y clientes.
• Prospectar y abrir nuevos mercados internacionales, identificando clientes potenciales.
• Gestionar, mantener y desarrollar clientes directos en la zona asignada.
• Preparar y presentar propuestas y ofertas comerciales en coordinación con los departamentos técnicos.
• Negociar y cerrar acuerdos comerciales garantizando rentabilidad y sostenibilidad.
• Participar en ferias y eventos profesionales internacionales cuando sea necesario.
• Colaborar con la Dirección Comercial en la definición de estrategias internacionales.
• Viajar de forma frecuente (30–40% del tiempo) a los mercados asignados.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B internacionales, en posiciones de KAM, Desarrollo de Negocio o similares.
• Imprescindible dominio del inglés y nivel avanzado de francés (imprescindibles).
• Trayectoria en venta consultiva de productos técnicos y en la gestión y desarrollo de distribuidores/clientes del sector industrial.
• Valorable experiencia en el sector maquinaria industrial de alimentación o en sectores industriales relacionados.
• Experiencia imprescindible en mercados europeos, siendo muy valorable también la experiencia en Norte de África.
• Perfil hunter, autónomo, con iniciativa y clara orientación a resultados.
• Experiencia práctica con CRM y capacidad para trabajar en equipos distribuidos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación con interlocutores de alto nivel.

Características y condiciones del puesto

• Proyecto estable en compañía industrial líder en expansión internacional.
• Contrato indefinido con recorrido profesional en mercados internacionales.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía del/la candidato/a.

Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

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• Publicada7 de set.

Desde la división Sales Industry en LHH estamos buscando un/a profesional con sólida formación técnica y amplia experiencia comercial y gestión de equipos para liderar la estrategia de ventas dentro del sector del material eléctrico.

Esta posición está orientada a impulsar el crecimiento del negocio, fortalecer las relaciones con los principales distribuidores y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales a nivel nacional.

Responsabilidades:

• Definir e implementar la estrategia comercial en el canal distribución, prescripción y proyectos.
• Gestionar y desarrollar el equipo de ventas, asegurando su alineación con los objetivos corporativos.
• Establecer relaciones sólidas con los principales actores de cada canal
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
• Supervisar el cumplimiento de los KPIs comerciales y elaborar reportes periódicos para la dirección.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de marketing, producto y operaciones para garantizar una propuesta de valor coherente y competitiva.

Requisitos:

• Formación técnica en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en posiciones comerciales dentro del sector del material eléctrico.
• Conocimiento profundo del canal distribución y sus dinámicas.
• Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar cuentas estratégicas.
• Orientación a resultados, habilidades de negociación y visión estratégica.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Se ofrece:

• Proyecto estable en una compañía líder en su sector.
• Posición estratégica con alto impacto en el negocio.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno técnico y dinámico.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada5 de set.

Teletreball Excel PowerPoint Word

¿Tienes experiencia en tareas administrativas y un nivel avanzado de inglés? Desde LHH CTM buscamos un/a Administrativo/a con inglés para dar soporte en la gestión documental, comunicación interna y externa, y colaborar con diferentes áreas del departamento en proyectos nacionales e internacionales.

¿Cuál será tu misión?

Apoyar en la organización de eventos, ferias de empleo y tareas administrativas clave, asegurando una comunicación fluida con clientes y equipos tanto a nivel nacional como internacional.

Responsabilidades principales
- Elaboración de newsletter mensual.
- Coordinación y gestión del contacto con empresas para organización de ferias de empleo internacionales virtuales.
- Elaboración de sondeos de mercado.
- Coordinación y preparación de eventos del departamento.
- Colaboración con diferentes departamentos para garantizar el correcto flujo de información.

Requisitos
¿Qué buscamos?
- Formación en Administración, Gestión Empresarial o similar.
- Experiencia previa de al menos 1 a 2 años en funciones administrativos/as.
- Nivel avanzado de inglés (C1) con capacidad de comunicación oral y escrita.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y valorable experiencia con sistemas de gestión.
- Persona organizada, proactiva, con atención al detalle, habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?
- Proyecto estable
- Entorno de trabajo dinámico y muticultural
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional
- Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Publicada2 de set.

Teletreball

Importante empresa multinacional del sector Logístico ubicada en Torrejón de Ardoz, selecciona para el área de RRHH un HR Manager para incorporación inmediata:

Reportando a la Dirección de HR, se responsabilizará de desarrollar en el Dpto. de RRHH las siguientes áreas:

- Liderar el área de atracción y talento de la compañía, desarrollando una propuesta de valor adaptándola a la empresa y realizando la estrategia de atracción y selección de talento.

- Evaluación del desempeño, definición y evaluación de los objetivos, evaluación del rendimiento y será el enlace con los Managers de cada área para definir la política salarial de los empleados.

- Desarrollo de personas, realizará la evaluación de capacidades, planes de formación y desarrollo, además se encargará de realizar los planes de sucesión, matriz de talento e identificación de talento clave.

- Gestión del compromiso y clima laboral, definición y comunicación de valores corporativos, alineamiento de los empleados con la estrategia global del negocio, elaboración de programa de reconocimientos y compromiso social con la calidad de vida de los empleados.

-El contrato es indefinido y la banda salarial de 50k a 60k más 10% de variable, además tienen retribución flexible y plaza de parking. Es un puesto presencial sin teletrabajo.

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• Publicada2 d’ag.

Desde LHH, nos encontramos seleccionando para una empresa del sector de alimentación en pleno crecimiento un/a ingeniero de proyectos con ubicación en los alrededores de Xátiva.

Serás la persona responsable de planificar, desarrollar y supervisar proyectos de ingeniería industrial en una planta de producción alimentaria, incluyendo la coordinación integral de obras, instalaciones técnicas, líneas productivas y maquinaria.

Tus principales funciones:

• Liderar y ejecutar proyectos de ingeniería industrial (obras civiles, instalaciones eléctricas, frío industrial, maquinaria, servicios auxiliares, saneamiento, aire comprimido...).
• Coordinar y supervisar a las empresas externas involucradas en el proyecto (constructores, instaladores, electricistas, montadores de maquinaria, frigoristas, etc.).
• Desarrollar la planificación técnica y económica de los proyectos (costes, tiempos, recursos).
• Redactar y revisar pliegos técnicos, presupuestos, cronogramas y layouts de planta.
• Asegurar la correcta ejecución de los trabajos según normativa vigente (sanitaria, industrial, eléctrica, PRL).
• Colaborar con producción, mantenimiento y calidad para garantizar la funcionalidad y operatividad de las nuevas instalaciones.
• Proponer mejoras de eficiencia energética, sostenibilidad e innovación tecnológica en instalaciones y equipos.

Requisitos mínimos

• Titulación: Grado o Máster en Ingeniería Industrial, agroalimentaría, Ingeniería de la Edificación o similar.
• Experiencia mínima: 3 años en gestión de proyectos industriales, preferiblemente en plantas del sector alimentación.
• Conocimientos técnicos en instalaciones industriales: electricidad, climatización, frío industrial, obra civil, procesos automatizados.
• Experiencia en implantación de nuevas plantas productivas o ampliaciones de líneas.
• Manejo de software técnico (AutoCAD, MS Project, o similar).
• Habilidades organizativas, comunicación con proveedores y resolución de problemas en obra.

Ofrecemos

• Incorporación a un proyecto estratégico de expansión industrial dentro del sector alimentación.
• Participación activa en decisiones técnicas clave.
• Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional.