Ofertes d'ocupació a LHH

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada30 d’oct.

¿Te apasiona conectar talento con oportunidades reales? Únete a LHH como Prospector/a de mercado Senior Programas Executive. En LHH creemos en el poder transformador del talento. Si te mueve la idea de ayudar a profesionales de alto nivel a encontrar su próximo reto, esta posición es para ti. Buscamos a alguien con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el networking.

Tu misión

Serás el nexo entre los/las candidatos/as Executive y el mercado laboral. Tu objetivo será identificar oportunidades profesionales, intermediar con empresas y Headhunters, y potenciar el posicionamiento de nuestros participantes en procesos de selección clave.

Responsabilidades principales

- Prospectar ofertas a través de consultores/as, redes profesionales y metabuscadores.
- Captar oportunidades del mercado oculto mediante contacto directo con RRHH y Headhunters.
- Asesorar al candidato junto al consultor/a para definir su estrategia de búsqueda.
- Realizar preselección y envío de candidaturas a empresas.
- Elaborar y actualizar el Dossier Mensual de Candidatos/as Executive.
- Organizar eventos de visibilidad y networking para los participantes.
- Mantener interlocución con empresas e intermediarios para detectar procesos actuales o futuros.

Requisitos
Requisitos clave
- Formación universitaria en Psicología, RRHH o áreas afines.
- Imprescindible inglés nivel alto.
- Experiencia de 3 a 5 años en consultoría, Headhunting, ETT o instituciones de orientación laboral.
- Dominio de LinkedIn y herramientas digitales de prospección.
- Competencias: planificación, orientación a resultados, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y compromiso con la calidad.

¿Qué ofrecemos?
Lo que ofrecemos
- Un entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados.
- Acceso a una red de contactos de alto valor en el ámbito de RRHH y selección.
- Participación activa en la evolución de los programas Executive.
- Impacto directo en la carrera profesional de perfiles senior.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’oct.

. ERP Kanban Power BI

Desde LHH, estamos seleccionando un/a Planner de Producción y Mejora Continua, para una empresa multinacional para su planta ubicada en Valencia.

Reportando al Director de Producción, tus principales responsabilidades serán:

Planificación y Programación de la Producción

• Elaborar planes de producción diarios, semanales y mensuales según la demanda, pedidos y capacidad instalada.
• Coordinar con los departamentos de logística, compras y mantenimiento para asegurar la disponibilidad de materiales, equipos y personal.
• Ajustar los planes de producción frente a cambios en pedidos, incidencias o paradas no planificadas.
• Controlar el cumplimiento del plan y analizar desviaciones (retrasos, sobreproducción, etc.).
• Participar en la definición de la capacidad productiva (capacidad finita/infinita) y en la planificación de turnos.

Control y Optimización de Procesos

• Supervisar y analizar los indicadores clave de producción (KPIs): eficiencia, productividad, OEE, scrap, cumplimiento del plan.
• Identificar cuellos de botella o pérdidas en el flujo productivo y proponer acciones correctivas.
• Estandarizar procesos y actualizar las instrucciones de trabajo para mejorar consistencia y rendimiento.
• Implementar herramientas Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, VSM, Kanban, etc.) para optimizar tiempos y reducir desperdicios.
• Apoyar la digitalización de la planificación (ERP, MRP, Power BI, MES, etc.) para mejorar la visibilidad y el control operativo.

Mantenimiento y disponibilidad de equipos

• Desarrollar e implementar un plan de mantenimiento preventivo y correctivo para minimizar tiempos de inactividad de maquinaria.
• Colaborar estrechamente con el departamento de mantenimiento para asegurar la fiabilidad operativa de los equipos.

Análisis y Reporting

• Elaborar reportes de producción diarios/semanales/mensuales con análisis de desviaciones y propuestas de mejora.
• Dar soporte al Director de Producción en la toma de decisiones estratégicas.
• Mantener actualizados los datos maestros de producción en los sistemas informáticos (ERP/MES).

Te incorporarás a una empresa lider en su mercado, con posibilidades de desarrollarte en una planta en crecimiento. Se ofrece un contrato indefinido.

Salario: 40 000€ - 43 000€ brutos anuales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada28 d’oct.

¿Te apasiona conectar personas con oportunidades laborales reales? En LHH CTD & LD buscamos un/a Prospector/a Laboral para facilitar la recolocación efectiva de candidatos, identificando oportunidades en el mercado, captando ofertas y generando vínculos con empresas e intermediarios.

¿Cuál será tu misión?

Buscar oportunidades laborales tanto en mercado visible como mercado oculto, con el objetivo de conectar a los candidatos adheridos a programas de recolocación con vacantes del mercado laboral, reforzar su posicionamiento ante las empresas y obtener feedback de sus candidaturas para acelerar su incorporación profesional.

Responsabilidades principales

- Prospección de ofertas de empleo en portales, ETTs, consultores/as, redes profesionales y metabuscadores.
- Identificación de nuevas oportunidades a través de asociaciones, organismos, startups y redes sociales.
- Captación de ofertas del mercado oculto mediante contactos en RRHH.
- Preselección de candidatos y envío de candidaturas a empresas.
- Refuerzo de candidaturas en procesos clave.
- Interlocución con empresas e intermediarios para obtener información sobre procesos de selección.
- Presentación de LHH y de nuevos candidatos a empresas fidelizadas y nuevas.
- Elaboración y envío de Dossier Mensual de Candidatos (general y sectorial).
- Impartición de talleres sobre mercado laboral y asesoramiento.
- Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.
- Realización de informes de actividad para el cliente.
- Formación a becarios/as y nuevas incorporaciones.

Requisitos
¿Qué buscamos?
Formación y experiencia:
- Diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH (valorable).
- Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
- Experiencia en intermediación o prospección de empresas.

Idiomas:
- Inglés nivel alto (C1).
- Valorable catalán

Competencias clave:
- Planificación y organización.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Visión de equipo y actitud colaborativa.
- Preocupación por la calidad.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?
- Proyecto con propósito y enfoque en el desarrollo profesional.
- Metodología reconocida y equipo multidisciplinar.
- Formación continua y acceso a recursos especializados.
- Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados.
- Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada24 d’oct.

Excel

¿Tienes experiencia en asesoría laboral y te apasiona acompañar a personas y empresas en momentos clave? En LHH buscamos un/a Especialista en Asesoría Laboral y Seguridad Social para formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el impacto real en procesos de transición profesional. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en expedientes de despido colectivo, planes de renta y jubilaciones, que quiera aportar su conocimiento en un entorno dinámico y comprometido.

Tu misión

Asesorarás a nuestros clientes en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social, especialmente en procesos de despido colectivo e individual, así como en las aportaciones al Tesoro derivadas de estos expedientes. Serás un/a referente técnico/a y humano en momentos de alta sensibilidad.

Responsabilidades principales

- Resolver dudas individuales sobre indemnizaciones y planes de renta.
- Asesorar sobre jubilación activa y otras alternativas disponibles.
- Gestionar convenios especiales con la Seguridad Social.
- Valorar aportaciones al Tesoro y revisar liquidaciones.
- Calcular pensiones de jubilación ordinaria y anticipada.

Requisitos
¿Qué buscamos en ti?
- Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
- Formación especializada en Seguridad Social, jubilaciones y planes de renta (valorable).
- Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral o RRHH (relaciones laborales).
- Dominio de normativa laboral y de Seguridad Social.
- Conocimiento profundo del sistema de pensiones en España.
- Manejo de plataformas como RED, SILTRA, CASIA.
- Excel avanzado.

Competencias clave
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Orientación al cliente y resolución de problemas.
- Autonomía, organización y confidencialidad.

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada23 d’oct.

Teletreball Excel PowerPoint Word

¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional que conecta talento con oportunidades? En LHH buscamos un/a Administrativo/a para el área de Connecting Talent con inglés avanzado

Si te apasiona el entorno de los Recursos Humanos, la organización de eventos y la comunicación con empresas a nivel internacional, esta posición te permitirá crecer en un entorno dinámico, multicultural y orientado al desarrollo profesional.

Tu misión

Darás soporte administrativo/a al equipo de Connecting Talent, colaborando en la gestión documental, la comunicación interna y externa, y la coordinación de ferias de empleo internacionales. Serás un punto clave en la organización de eventos y en la interlocución con empresas y candidatos.

Responsabilidades principales

- Elaboración de la newsletter mensual del departamento.
- Coordinación y gestión del contacto con empresas para ferias de empleo internacionales virtuales.
- Elaboración de sondeos de mercado.
- Organización y preparación de eventos del área.
- Colaboración con otros departamentos para asegurar el flujo de información.

Requisitos
Requisitos del perfil
- Formación en Administración. Se valorarán conocimientos en RRHH.
- Experiencia previa de al menos 12 años en funciones administrativos/as.
- Inglés avanzado (mínimo C1), con capacidad de comunicación oral y escrita.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Se valorará experiencia con sistemas de gestión.
- Perfil organizado, proactivo, con atención al detalle, habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué ofrecemos?
- Jornada completa.
- Modalidad de teletrabajo.
- Entorno de trabajo dinámico y multicultural.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Incorporación inmediata.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’oct.

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Desde LHH Ingeniería vamos a seleccionar al/la Area Manager de Cataluña, para una importante empresa de distribución de suministros industriales.

Misión del Puesto:

Serás responsable de la gestión integral de todos los centros asignados a tu área geográfica. Tu objetivo principal es asegurar la excelencia en la cadena de valor —desde la recepción de producto hasta su distribución final—, coordinando equipos, optimizando procesos y garantizando que cada centro cumpla con los estándares de productividad, servicio, rentabilidad y satisfacción del cliente establecidos por la compañía.

Responsabilidades Principales:

Gestión operativa y coordinación de centros logísticos:

-Supervisar el correcto funcionamiento de todos los centros de su área, asegurando la eficiencia en los procesos de recepción, almacenaje, preparación de pedidos, distribución y atención al cliente.

-Implementar y velar por el cumplimiento de procedimientos operativos estandarizados, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de los plazos de entrega.

-Monitorizar indicadores clave (KPIs) de productividad, tiempos de preparación, entregas, incidencias logísticas y niveles de servicio, proponiendo acciones de mejora continua.

Liderazgo y gestión de equipos:

-Dirigir, coordinar y desarrollar a los responsables de cada centro, asegurando un liderazgo eficaz y alineado con los valores de la compañía.

-Fomentar la formación continua, el desarrollo profesional y el rendimiento de los equipos bajo su responsabilidad.

-Asegurar un clima laboral positivo y cohesionado, favoreciendo la comunicación transversal y el trabajo colaborativo entre centros

Gestión de resultados y control presupuestario

-Supervisar los resultados económicos de cada centro, asegurando la consecución de objetivos de rentabilidad, optimización de costes y eficiencia operativa.

-Colaborar en la elaboración y seguimiento de presupuestos, identificando oportunidades de mejora y áreas de optimización.

Orientación al cliente y calidad de servicio

-Garantizar la máxima satisfacción del cliente profesional mediante un servicio rápido, fiable y de calidad.

-Supervisar la resolución de incidencias operativas y la implementación de mejoras orientadas a la experiencia del cliente.

-Mantener relaciones fluidas con clientes clave y actuar como punto de escalado en caso de necesidades estratégicas o incidencias críticas.

Desarrollo y mejora continua

-Participar activamente en la apertura de nuevos centros logísticos o en la integración de nuevas adquisiciones dentro del área asignada.

-Detectar oportunidades de innovación y digitalización en los procesos operativos, impulsando proyectos que mejoren la eficiencia, trazabilidad y nivel de servicio.

-Colaborar estrechamente con otros departamentos (Logística Central, Ventas, Compras, RRHH, IT) para alinear la operación con la estrategia global de la compañía.

Requisitos del puesto:

-Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Logística, Ingeniería Industrial o similar.

-Experiencia mínima de 5 años gestionando operaciones logísticas multisede, preferiblemente en empresas de distribución.

-Conocimiento sólido de procesos logísticos (almacenaje, transporte, distribución, last mile) y experiencia en gestión de indicadores operativos.

-Disponibilidad para desplazamientos frecuentes en el área asignada.

Habilidades y competencias:

-Liderazgo y desarrollo de equipos

-Visión estratégica y orientación a resultados

-Planificación, organización y gestión del tiempo

-Orientación al cliente y a la calidad de servicio

-Capacidad analítica y mejora continua

Conocimientos Técnicos:

-Manejo de CRM y herramientas de gestión logísticas.

-Conocimientos en mejora de procesos logísticos.

-Excel avanzado y herramientas de análisis operativo.

-Nivel de inglés B2

La empresa ofrece:

Contrato indefinido

Carrera profesional

Salario fijo + variable + coche

Esta oportunidad te dará entrada a un grupo empresarial líder en su sector, que está en un momento excelente de crecimiento y que busca el mejor talento para tener al mejor equipo.

Si te identificas con todo lo que has leído y estás buscando tu nuevo reto profesional, inscríbete a la oferta y contactaremos contigo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’oct.

. Machine Learning

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a:

MISIÓN

• Únete a la transformación de la empresa y marca la diferencia resolviendo retos reales de negocio con datos e impacto directo en el cliente y en los resultados de la compañía.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Colaborar con los responsables, tanto de su propia unidad, así como con el resto de áreas de negocio y técnicas, en la definición y desarrollo del proyecto para asegurar el cumplimiento de plazos y expectativas, mediante la supervisión del mismo con el objetivo de cumplir los estándares comprometidos para los entregables, así como informando a las áreas implicadas tanto de avances como de posibles bloqueos que puedan surgir, adelantándose en la medida de lo posible a potenciales riesgos.
• Trabajar de la mano con todas las áreas a nivel del grupo de la empresa y de la Red Agencial para entender el detalle del problema de negocio. Siempre teniendo en cuenta las particularidades de cada negocio mediante escucha activa en reuniones con los diferentes interlocutores de las unidades con las que se colaborará.
• Analizar la información existente, así como proponer activamente nuevas aproximaciones para enriquecer la información existente, con conjuntos de datos que ayuden a resolver el reto analizando la información existente, usando el conjunto de datos potencialmente más apto para la resolución del reto a resolver.
• Promover el buen uso de los datos dentro de la compañía, en base a las políticas internas de seguridad y de cumplimiento, y siempre en base a los estándares de calidad, seguridad y legalidad establecidos.
• Aportar capacidades del tratamiento del dato usando diferentes técnicas, en base a los resultados obtenidos del análisis de la información (EDA) previamente realizado, con el objetivo de preparar la información para el posterior modelado.
• Pensar de manera crítica para identificar el mejor conjunto de modelos/reglas/soluciones a probar para resolver el problema de negocio, así como de optimización de la solución a desarrollar gracias al diseño, implementación, y pruebas de los diferentes algoritmos candidatos, así como para desplegar los modelos desarrollados en entornos de producción.
• Ser capaz de interpretar los resultados, detectar puntos de mejora en los modelos y proponer estrategias alternativas de trabajo con los datos, así como transmitir los procesos realizados a perfiles técnicos, así como de negocio.
• Definir KPIs con el fin de monitorizar la información, modelos desarrollados y diferentes drifts que puedan surgir, así como de métricas de gobierno de la calidad de la información.
• Liderar proyectos de Data Science tanto de manera individual como apoyado por otros miembros del equipo, así como por equipos de consultoría externos.
• Mantener, realizar un seguimiento y mejorar los modelos actuales.
• Crear nuevos modelos de machine learning escalables y listos para la puesta en producción.
• Documentar las soluciones generadas, para justificar las decisiones tomadas, y para presentar los procesos operativos diseñados.
• Colaborar en los procesos de identificación, reunión y negociación con proveedores, incluyendo la definición de los requerimientos técnicos óptimos para el correcto desarrollo de los proyectos.

EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS

Experiencia deseada:

• Experiencia profesional de al menos 4 años en departamentos de ciencia de datos.
• Se valorará positivamente haber participado en proyectos del sector del seguro, y haber trabajado en otras compañías aseguradoras.
• Experiencia en trabajo en equipo
• Experiencia en coordinación de proyectos
• Conocimientos avanzados matemáticos y estadísticos, y en técnicas de preparación de datos en bruto (incluyendo tratamientos de textos) y creación de modelos de Machine Learning de diferente tipología tales como series temporales, y modelos de regresión.
• Se valorará positivamente el doctorado.

Conocimientos Requeridos:

• Conocimientos de Python/PySpark
• Licenciatura/Grado en Informática, Matemáticas, Físicas, Ingeniería u otra carrera técnica.

Habilidades:

• Habilidades de comunicación, manejo de presentaciones, coordinación de tareas y habilidades de trabajar en equipo.
• Realización de informes y cuadros de mando en herramientas de reporting.
• Mentalidad colaborativa, estamos impulsando el área de Data Science a través de todo el grupo. Colaborarás con personas de diferentes perfiles y experiencia para desarrollar la mejor solución analítica que impacte a negocio.