Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Nafarroa

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En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.

Estamos buscando un/a Procurement / Compras Specialist (Energía Renovable) para ampliar uno de nuestros equipos en la zona de Castellón.

Al inicio el puesto es Hibrido, pero una vez la persona se pueda desenvolver bien en el puesto, el puesto se trasforma en REMOTO.

Funciones

• Gestión completa de procesos de compra (RFQ, negociación y contratación)
• Negociación de precios, condiciones y contratos con proveedores
• Búsqueda, evaluación y desarrollo de proveedores
• Definición e implementación de estrategias de compras
• Gestión de acuerdos marco y emisión de pedidos
• Control y registro de costes, presupuestos y compras
• Apoyo en estimaciones de costes para proyectos
• Coordinación con equipos internos (ventas, licitaciones, construcción)
• Seguimiento del rendimiento de proveedores (coste, calidad, plazos, KPIs)
• Gestión simultánea de múltiples pedidos y prioridades
• Mejora de procesos, herramientas y estándares a nivel global
• Reporte de resultados, riesgos y avances
  
  

Beneficios

• Al inicio el puesto es Hibrido, pero una vez la persona se pueda desenvolver bien en el puesto, el puesto se trasforma en REMOTO.
• Seguro médico.
• Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más.
• Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel, Black Mamba Race y mucho más.
• Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería).
• Incentivos por validar o recomendar talento.
• Oportunidad de unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento en una empresa líder en el sector tecnológico.
• Proyectos desafiantes y con impacto en el desarrollo de soluciones innovadoras.
• Entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo de carrera dentro de la organización.
• Compromiso con la conciliación de la vida laboral y personal.
  
  

Requisitos

• Formación en ingeniería (mecánica, civil, eléctrica, renovables o similar)
• 2–3 años de experiencia en compras / procurement y negociación con proveedores
• Inglés C1
• Buenas habilidades de negociación y comunicación
• Experiencia en análisis de contratos y gestión de riesgos
• Perfil autónomo, flexible y proactivo
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente
• Capacidad de trabajo en entornos internacionales y multiculturales
  
  

Valorable

• Alemán
• Experiencia en energías renovables

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Desarrolla tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación sostenible de envases de aluminio. Consigue cosas extraordinarias uniéndote a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y ¡en todo el mundo!

Propósito Del Puesto

Asegurar la realización del Plan de Mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones y máquinas de la empresa.

Actuar, de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico en la reparación de las averías que surjan en el proceso de producción.

Funciones

• Realizar el mantenimiento preventivo de máquinas e instalaciones.
• Resolver averías e incidencias mecánicas y eléctricas o de otro tipo, en maquinaria e instalaciones.
• Identificar y comunicar los recambios necesarios para resolver averías pendientes.
• Garantizar la comunicación y documentación de las actuaciones realizadas, para posibilitar su posterior análisis.
• Respetar y cumplir las normas y medidas de Seguridad y Salud y Gestión Medioambiental aplicables al puesto de Electromecánico.
  
  
  

Conocimientos y Experincia Requeridos

• TITULACIÓN ACADÉMICA: El puesto requiere conocimientos mínimos a nivel de CFGS. Si bien una experiencia práctica prolongada – 6 meses – puede compensar un nivel de estudios inferior.
• OTRAS TITULACIONES: carnet de carretillero, carnet /diploma transpaleta eléctrica y manual, carnet / diploma plataforma elevadora, carnet / diploma trabajos en altura.
• CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: conocimiento de las máquinas y del funcionamiento de las mismas en las líneas de producción.
• Conocimientos del alcance de las normas bajo las que se rige el sistema de gestión integrada de la empresa (si la persona ocupante del puesto no posee dichos conocimientos a su incorporación, la empresa le facilitará la información y formación necesaria para adquirirlos):
• ISO 9001
• ISO 14001
• BRCGS para la Seguridad Alimentaria
• OFIMÁTICA: Conocimientos de informática para el uso del software de gestión de mantenimiento.
• IDIOMAS: se requiere conocimiento de inglés a nivel B para el desempeño del puesto.
• EXPERIENCIA: experiencia mínima de 2 años en departamentos de mantenimiento en empresas industriales.
  
  
  

Ball Corporation es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Incentivamos activamente la postulación de todos los candidatos, independientemente de su sexo, edad, origen étnico, fe, capacidad u orientación.

Cuando te unes a Ball, perteneces a un equipo de más de 16,000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos van desde latas, vasos hasta botellas de aerosol de aluminio infinitamente reciclables, que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor.

Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia.

Puesto de Trabajo: Este puesto requiere presencia completa en las instalaciones de nuestra planta en Llinars del Vallès.

Tasa de Contratación: desde 35.000 EUR brutos al año. El salario final se determinará en función de la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, así como de la equidad interna y de los referentes del mercado.

Plan de Bonos: Este puesto no es elegible para participar en el programa anual de incentivos de Ball.

Paquete Integral de Beneficios: seguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora.

Si tienes una discapacidad y/o una condición de salud de larga duración que afecte a tu capacidad para acceder a la información incluida en el proceso de solicitud de empleo, no dudes en informarnos para que podamos proporcionártela en el formato más accesible posible. Por favor, envía tu solicitud de accesibilidad a [email protected] y alguien de nuestro equipo te responderá en un plazo de 3 días laborables.

En Ball todos marcamos la diferencia haciendo lo que nos gusta. Porque lo que producimos puede cambiar, pero lo que siempre marcaremos es la diferencia.

Por favor, ten en cuenta que el nombre del puesto anunciado puede variar del nombre del puesto en el contrato debido a la estructura local del nombre del puesto y a los sistemas globales de RRHH.

Nivel de/del puesto: Production on Pay Scale

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. Office

¿Quiénes somos?

CEDEC es una compañía líder europea especializada en gestión estratégica empresarial. Desde 1965 ayudamos a empresarios y empresarias de empresas familiares y pymes a mejorar la organización, rentabilidad y continuidad de sus negocios mediante una metodología propia contrastada en miles de compañías.

Actualmente buscamos incorporar un/a Delegado/a Empresarial para reforzar nuestro equipo en la zona del PAÍS VASCO.

¿Cuál será tu misión?

Te relacionarás directamente con empresarios, empresarias y equipos directivos de pymes y empresas familiares.

Tu principal objetivo será generar relaciones de confianza con empresarios de tu zona, comprendiendo su realidad, sus inquietudes, sus retos y las motivaciones que impulsan sus decisiones.

A través de la escucha, la observación y el diálogo, identificarás oportunidades para que CEDEC pueda aportar valor a la empresa y a la persona que la dirige, contribuyendo a su desarrollo personal y continuidad.

No buscamos a alguien que venda servicios, sino a un profesional capaz de generar confianza en el empresario, comprender su realidad y ayudarle a visualizar nuevas oportunidades para su empresa y para él mismo como dirigente.

Funciones principales

• Realizar visitas presenciales programadas a empresarios y directivos.
• Establecer relaciones de confianza basadas en la credibilidad, la cercanía y la escucha activa.
• Comprender las inquietudes, objetivos, retos y motivaciones de los empresarios.
• Identificar situaciones en las que la metodología y experiencia de CEDEC puedan aportar valor.
• Presentar propuestas adaptadas a la realidad y necesidades de cada empresa.
• Mantener relaciones profesionales a largo plazo con empresarios y equipos directivos.
• Gestionar y desarrollar tu zona de actuación con autonomía.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 5 años en venta consultiva B2B, desarrollo de negocio o gestión comercial.
• Experiencia tratando con propietarios de empresa, gerentes o directivos con capacidad de decisión.
• Capacidad para generar confianza, escuchar, comprender necesidades y aportar soluciones.
• Perfil maduro, autónomo y orientado a resultados.
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones profesionales.
• Disponibilidad para desplazamientos habituales en tu zona de lunes a viernes.
• Buen manejo de herramientas informáticas y entorno Microsoft Office.

Valoraremos especialmente

• Formación en económicas , ADE, derecho e ingenierías.
• Trayectoria como responsable de zona, key account manager o comercial técnico.
• Conocimiento del tejido empresarial local.
• Conocimiento de idiomas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Incorporación estable a una compañía líder europea especializada en gestión estratégica empresarial.
• Proyecto profesional de largo recorrido.
• Formación inicial y continua en metodología empresarial propia.
• Autonomía para gestionar tu actividad y desarrollar tu zona de actuación.
• Retribución compuesta por salario fijo y variable, con un potencial de ingresos real y demostrable de entre 80.000 € y 120.000 € brutos anuales.
• Vehículo de empresa, teléfono móvil, seguro médico y dietas.
• Trabajo orientado a resultados dentro de un entorno profesional basado en la confianza, la responsabilidad y el desarrollo personal.

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Si te motiva trabajar directamente con empresarios y directivos de pymes, ayudándoles a desarrollar sus proyectos personales y alcanzar sus objetivos, queremos conocerte.

CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales.

Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos.

Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18º de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a [email protected]. En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno.

CEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato 40 horas.
• Jornada completa .
• Centro ubicado en Amavir Leganés
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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En Trivière Partners estamos liderando la búsqueda de un/a Abogado/a especializado/a en Marcas y Propiedad Industrial para nuestro Partner, una firma consolidada y especializada en el asesoramiento, protección y defensa de activos intangibles.

Buscamos una persona con experiencia práctica en procedimientos ante la EUIPO, gestión de carteras de marcas y asesoramiento a clientes nacionales e internacionales, que quiera seguir desarrollando su carrera en un entorno técnico, estable y con proyección internacional.

Qué encontrarás en esta posición

• Una posición estable en una firma especializada en propiedad industrial.
• Participación en asuntos nacionales e internacionales.
• Trabajo técnico vinculado a marcas, estrategia de protección y defensa de derechos.
• Contacto con clientes, corresponsales y colaboradores internacionales.
• Un entorno profesional donde seguir consolidando expertise jurídico en IP.

Qué harás

• Redactar y presentar escritos ante la EUIPO.
• Gestionar carteras de marcas nacionales, europeas e internacionales.
• Elaborar informes de viabilidad, registrabilidad, riesgo y estrategia marcaria.
• Participar en oposiciones, conflictos, negociaciones y acuerdos vinculados a marcas.
• Coordinarte con clientes, corresponsales y colaboradores internacionales.
• Aportar criterio jurídico en la protección y defensa de activos de propiedad industrial.

Qué necesitamos

• Experiencia mínima de 2 años en propiedad industrial, especialmente en marcas.
• Experiencia práctica en procedimientos ante la EUIPO.
• Formación jurídica sólida.
• Español nativo o equivalente.
• Inglés profesional fluido.
• Rigor técnico, organización, autonomía y orientación al cliente.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en gestión de carteras internacionales.
• Conocimiento de oposiciones, acuerdos de coexistencia o conflictos marcarios.
• Experiencia previa en despacho, agencia de propiedad industrial o departamento legal especializado.
• Capacidad consultiva y sensibilidad comercial.

Qué ofrece nuestro Partner

• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido en Madrid.
• Participación en proyectos con componente internacional.
• Desarrollo profesional en un entorno especializado en propiedad industrial.
• Equipo técnico, colaborativo y orientado a la excelencia jurídica.
• Condiciones salariales acordes con la experiencia y responsabilidad de la posición.

Proceso de selección

Desde Trivière Partners gestionaremos el proceso con confidencialidad, agilidad y transparencia. Tendrás una primera conversación con nuestro equipo para conocer tu experiencia, expectativas y encaje con la posición, seguida de entrevistas con nuestro Partner.

Si tienes experiencia en marcas, EUIPO y propiedad industrial, y estás valorando un nuevo reto profesional en Madrid, nos encantará conocerte.

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. Excel

Esta posición es en PuroEGO, una reconocida marca de moda masculina en plena expansión, ubicada en Las Rozas (Madrid).

Resumen de la oportunidad por parte de Joinrs AI: ¿Te apasiona el sector retail y quieres crecer en el área de producto y ventas? Buscamos un/a Ayudante Junior de Compras y Producto para dar soporte al canal B2B. Te encargarás del seguimiento de pedidos, atención a clientes multimarca, análisis de ventas y organización de showrooms. Es el rol ideal para graduados en ADE, Comercio o Marketing con dominio avanzado de Excel y actitud proactiva. Ofrecemos jornada completa, aprendizaje directo con expertos y un plan de carrera real hacia puestos de gestión de cuentas.

El proceso de selección será gestionado íntegramente por PuroEGO.

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AYUDANTE JUNIOR DEPARTAMENTO COMPRAS Y PRODUCTO

Las Rozas (Madrid) | Jornada Completa

Te apasiona la moda masculina y quieres desarrollar tu carrera en el área de producción y comercial? En PUROEGO, marca española de moda masculina en plena expansión nacional e internacional, buscamos incorporar un/a Ayudante Junior para nuestro departamento de compras y producto, para apoyar el crecimiento de nuestro canal B2B y formar parte de un equipo dinámico, innovador y orientado a resultados. Si eres una persona organizada, con iniciativa, ganas de aprender y te interesa el mundo de las ventas y la moda y la producción, esta puede ser tu oportunidad.

¿Qué harás en tu día a día?

• Dar soporte al equipo comercial en la gestión de clientes multimarca.
• Realizar seguimiento de pedidos, entregas e incidencias.
• Preparar documentación comercial, presentaciones y materiales de venta.
• Colaborar en la organización de showrooms y eventos comerciales.
• Actualizar informes de ventas y análisis comerciales.
• Coordinar tareas con los departamentos de logística, administración, producto y marketing.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes y apoyar en acciones de fidelización.

¿Qué buscamos?

• Formación en ADE, Comercio, Marketing, Gestión Comercial o similar.
• Nivel alto de Excel y herramientas ofimáticas.
• Interés por el sector moda, retail y ventas.
• Persona organizada, resolutiva y con iniciativa y atención al detalle.
• Capacidad de comunicación y orientación al cliente.
• Actitud positiva, proactividad y ganas de crecer profesionalmente.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a una empresa de moda consolidada y en crecimiento.
• Plan de formación y desarrollo profesional dentro del área comercial y producción.
• Aprendizaje directo junto a profesionales con amplia experiencia en el sector.
• Poder participación en proyectos comerciales, ferias y eventos del sector moda.
• Posibilidades reales de promoción hacia posiciones de Comercial o Gestor de Cuentas.
• Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
• Jornada completa en nuestras oficinas de Las Rozas (Madrid).

¿Por qué PUROEGO?

Porque creemos en el talento, en el desarrollo profesional y en las personas que quieren crecer con nosotros. Buscamos perfiles con ganas de aprender, aportar ideas y formar parte de un proyecto que sigue evolucionando y expandiéndose.

Si quieres iniciar tu carrera comercial en una marca referente de moda masculina, ¡queremos conocerte!

Envíanos tu candidatura y empieza a crecer con nosotros.

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User personas

Descripción de la empresa CENTRE DE GESTIONS MOLINS SL es una asesoria de servicios fiscales, contables y laborales, con sede en Molins de Rei, Barcelona. Trabajamos cerca de nuestros clientes para ayudarles a gestionar sus obligaciones legales y administrativas de forma ágil y segura. En nuestro día a día combinamos conocimiento jurídico actualizado con un trato cercano y personalizado. Nos caracterizamos por un entorno de trabajo colaborativo, donde se valora la iniciativa y el desarrollo profesional continuo. Si buscas un proyecto estable en el ámbito legal y laboral, aquí podrás crecer y aportar tu experiencia.

Descripción del puesto En el puesto de Departamento laboral, te encargarás de la gestión diaria de nóminas, contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social y demás trámites laborales de las personas trabajadoras de las empresas clientes. Realizarás el asesoramiento en materia laboral y de relaciones laborales, prepararás documentación para inspecciones y organismos oficiales y ayudarás en la resolución de consultas laborales recurrentes. También colaborarás con el equipo jurídico en la preparación de escritos y documentación relacionada con procedimientos laborales. Es un puesto de tiempo completo, de carácter presencial, ubicado en Molins de Rei, donde trabajarás en coordinación con otros departamentos de la empresa para ofrecer un servicio integral.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Finanzas o similar, con especialización en ámbito laboral.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral española, Seguridad Social, gestión de nóminas y contratación.
• Manejo de aplicaciones de gestión laboral.
• Aptitudes de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varios expedientes de forma simultánea.
• Buenas aptitudes de comunicación, orientación a la persona cliente y capacidad para trabajar en equipo.
• Experiencia previa en asesorías, gestorías o despachos de servicios jurídicos laborales.

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. SaaS

👀 Sobre Valeria

En Valeria estamos construyendo el futuro de los RRHH y la gestión de nóminas en España. Somos una plataforma nativa de IA que automatiza contratos, nóminas y cumplimiento normativo para empresas con alta rotación de personal (hostelería, reparto a domicilio, eventos, agricultura). Estamos repensando cómo funciona toda una industria: del proceso manual y lleno de errores a la automatización inteligente. Somos una startup en pleno crecimiento respaldada por inversores de primer nivel, disrumpiendo un mercado de más de 5.000 M€ que todavía vive anclado en hojas de cálculo y software del siglo pasado.

💼 El Rol

Es un rol operativo con orientación a cliente dentro de nuestro equipo de CS Ops. Llevarás una cartera de clientes de principio a fin: el ciclo mensual de nóminas, los trámites fiscales y de Seguridad Social, los cambios en plantilla... y serás la persona de referencia en quien confían para que todo funcione. También tendrás un papel clave hacia dentro: señalando qué falla, qué ralentiza los procesos y qué necesitan realmente los clientes del producto.

🤝 Qué harás

• Gestionar el día a día de los clientes: nóminas, contratos, cambios de personal y soporte continuo
• Preparar, revisar y presentar las nóminas mensuales y todas las liquidaciones fiscales (Modelo 111, 190, etc.), con la correspondiente conciliación con Seguridad Social
• Ser dueño/a de los plazos críticos — cierres mensuales, presentaciones fiscales, cotizaciones a la SS, comunicaciones a empleados — y anticiparte a cualquier riesgo
• Detectar cuellos de botella en el proceso de nóminas y poner en marcha mejoras (checklists, validaciones automatizadas, flujos de aprobación más ágiles) para ganar en velocidad, precisión y rentabilidad
• Ser la voz interna del cliente: recopilar feedback y necesidades para ayudar a priorizar mejoras del producto y nuevas líneas de servicio laboral y fiscal
  
  

📚 Tu Perfil

• 1–2 años de experiencia en gestoría, asesoría laboral o departamento de RRHH
• Experiencia real gestionando nóminas de cabo a rabo: nóminas, Seguros Sociales, Modelos 111/190
• Soltura con altas y bajas en la TGSS y trámites ante el SEPE, INSS y demás organismos
• Manejo de software de RRHH/nóminas (A3, Nominasol, Sage o similar) — sabes lo que funciona y lo que desespera
• Soltura con el inglés — el equipo es internacional
• Organizado/a y con cabeza para los plazos — no se te escapa nada
• Buena comunicación: los clientes se sienten en buenas manos contigo, incluso cuando las cosas se complican
• Ves las ineficiencias y haces algo con ellas
  
  

✨ Además, valoramos...

• Experiencia en SaaS o servicios con componente tecnológico
• Haber gestionado varios clientes a la vez (entorno multicliente de gestoría)
  
  

❤️ Qué ofrecemos

• Compensación competitiva: 20.000 – 25.000 € brutos anuales
• Comida gratis en la oficina (cortesía de Nora)
• Retribución flexible con Coverflex
• Flexibilidad: modelo híbrido con sede en Barcelona, 60 días al año en remoto desde donde quieras y vacaciones ilimitadas
  
  

🚀 ¿Por qué unirte a Valeria ahora?

• El momento: hemos superado la fase de idea, tenemos clientes reales e ingresos, pero somos lo suficientemente early para que tú definas cómo escalamos
• La oportunidad: más de 5.000 M€ de mercado en España, todas las empresas con empleados necesitan gestionar nóminas, y las soluciones actuales son caras, viejas y frustrantes
• Product-market fit: estamos resolviendo un problema doloroso con un producto que los clientes realmente quieren usar

• Nivell d'experiència---
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. Office

Cargill is committed to providing food and agricultural solutions to nourish the world in a safe, responsible, and sustainable way. Sitting at the heart of the supply chain, we partner with farmers and customers to source, make and deliver products that are vital for living.

Our 155,000 team members innovate with purpose, providing customers with life’s essentials so businesses can grow, communities prosper, and consumers live well. With over 160 years of experience as a family company, we look ahead while remaining true to our values. We put people first. We reach higher. We do the right thing—today and for generations to come.

Job Purpose and Impact

The Environmental Health and Safety (EHS) Specialist is responsible for supporting the implementation, maintenance, and continuous improvement of environmental, health, safety, and process safety management systems within the Animal Nutrition business in Spain. The role serves as a subject matter resource on EHS matters, promoting safe, compliant, and sustainable operational practices. Working in partnership with site leadership and stakeholders, the EHS Specialist helps ensure alignment with company policies, procedures, programs, standards, and applicable environmental, health, and safety regulations.

The role is based in our Cargill facility in Mequinenza.

Key Accountabilities

• Act as the legal representative for Environmental, Health and Safety (EHS) matters for the Animal Nutrition business in Spain, ensuring compliance with applicable regulatory requirements and supporting interactions with relevant authorities.
• Support the Plant Manager in maintaining effective relationships with local communities, regulatory bodies, and other external stakeholders, contributing to a positive organizational reputation.
• Support the implementation of Environmental, Health and Safety (EHS) programs and assist in monitoring, testing, and evaluating EHS performance.
• Collaborate with regional and country EHS teams to support site impact assessments and the management of operating and construction permits.
• Support the development, adaptation, and delivery of EHS training programs in alignment with global, regional, and local requirements; conduct training needs assessments and tailor content to site-specific requirements.
• Travel quarterly to the laboratory in Madrid to assess EHS-related requirements, identify improvement opportunities, and support implementation of corrective actions.
• Visit external warehouse locations biannually to evaluate EHS compliance, identify improvement opportunities, and monitor implementation of agreed actions.
• Coordinate occupational health surveillance activities in collaboration with the appointed occupational health professional.
• Organize, participate in, and document EHS and safety-related meetings.
• Conduct internal EHS audits, including audits at other company locations as required.
• Collaborate with site leadership and relevant stakeholders to support workplace risk assessment activities.
• Support the Plant Manager in obtaining and maintaining required operating permits in coordination with relevant authorities.
• Prepare and submit documentation and reports required under applicable permits and regulatory requirements.
• Support site operations during inspections conducted by regulatory authorities.
• Adapt and implement company and regulatory EHS processes, programs, and controls at site level, ensuring integration into operational procedures, work instructions, and tools while promoting continuous improvement.
• Provide EHS guidance and support to departments and functions across multiple entities and locations.

Qualifications

Minimum Qualifications

• Bachelor's degree in a related field or equivalent experience
• Master Studies in PRL (Prevencion de Riesgos Laborales)
• Demonstrated working experience in Environmental, Health and Safety (EHS) functions
• Knowledge of CTAIMA platform
• Knowledge of advanced Spanish language and English (medium)
• MS Office Suite

Preferred Qualifications

• Confirmed ability to deliver processes effectively to optimize business resources
• Knowledge of food safety industry practices and standards
• Basic business acumen and the ability to partner and communicate effectively with business counterparts
• Experience in a SEVESO plant

Our Offer

We provide a fast paced stimulating international environment, which will stretch your abilities and channel your talents. We also offer competitive salary and benefits combined with outstanding career development opportunities in one of the largest and most solid private companies in the world.

We welcome applications from people with disabilities and are committed to providing an inclusive, accessible recruitment process and workplace. We encourage candidates to let us know if they require any accommodations during the recruitment or interview process so we can support them appropriately.

Interested? Then make sure to send us your CV and cover letter in English today:

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Cargill is committed to being an inclusive employer. Click here to find out more https://careers.cargill.com/diversity/