Ofertes d'ocupació per a Educació i Formació a Las Palmas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de maig

Buscamos un/a profesional con la misión de realizar de manera cualificada funciones de control y supervisión de su sector de responsabilidad y de las tareas a realizar a la vista del cliente, además de velar por el bienestar del local y de que el equipo cumpla con las funciones para alcanzar la máxima calidad y prontitud del mismo.

Sus principales responsabilidades serán:

• Planificar y organizar el servicio del outlet seleccionado.
• Organizar los recursos necesarios para la correcta prestación del servicio, dotándolo de una estructura eficiente en función del tipo de establecimiento, de la categoría y de la rentabilidad económica esperada.
• Definir, junto con el responsable de cocina y la dirección de Oliva Nova Resort, los servicios que se van a prestar (carta, menú, etc.)
• Gestionar el equipo de camareros y los turnos de trabajo por el outlet gestionando.
• Gestionar el aprovisionamiento e inventario por outlet.
• Gestionar la presentación del outlet para conseguir crear un entorno confortable y una imagen acorde con el tipo de servicio que pretende ofrecer el establecimiento.
• Definir los procesos a seguir antes (preparación de las mesas), durante y después (limpieza, preparación de los servicios posteriores) del servicio, y dar las instrucciones necesarias para asegurar la atención al cliente, los niveles de calidad y los resultados económicos deseados.
• Asesorar al cliente en aspectos gastronómicos.
  
  
  

Requerimos un mínimo de experiencia de dos años en un puesto de similares características. La formación de la persona elegida deberá ser de al menos grado medio o superior en hostelería. Imprescindible Certificado de Manipulador de Alimentos y nivel superior de inglés, será valorable un tercer idioma como alemán, francés o ruso. Valorable conocimientos de vinos, protocolo, coctelería, corte de jamón...

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada7 de maig

Descripción de la empresa

Established in 2008, Language Campus is a market leader in teaching languages in the Canary Islands. We pride ourselves on being a rapidly-growing company with a proven track record of success in the educational services sector.

Descripción del empleo

¿Eres un/a experimentado/a profesor/a de inglés con experiencia en cursos intensivos B1 y B2 Cambridge? ¡Esta oportunidad es para ti!

Detalles del curso a impartir:

• Horario: de 9:00 a 14:00
• Fechas del curso a impartir según isla y posibilidades:
• Fuerteventura: del 13 de mayo al 31 de mayo

Requisitos

• Experiencia previa como profesor/a de inglés, preferiblemente con experiencia en preparación para exámenes Cambridge.
• Capacidad para impartir cursos intensivos.
• Importante: No solicitar si no se es residente en alguna de las islas donde se imparten los cursos. Los cursos son presenciales.
  
  

Additional Information

Información adicional

• Posibilidad de ingresar en la bolsa de trabajo para futuras formaciones In Company en nuestros centros Language Campus.
• Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.
• Experiencia enriquecedora en la preparación de estudiantes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada7 de maig

H10 Hotels precisa incorporar una persona para trabajar como Ayudante de Cocina en el hotel H10 Ocean Suites & Dreams, en Fuerteventura.

Las Funciones a Desarrollar Serán

• Realizar la mice-en-place faltante de las diferentes partidas.
• Cubrir el servicio de sala
• Examinar y controlar las existencias de mercancías.
• Servir las comandas de clientes en un tiempo apropiado según estándares y necesidades.
• Supervisar que estén en perfecto estado cada uno de los platos preparados por él a la hora de salir a sala.
• Supervisar la comida del personal, cocinado y servicio.
• Ayudar a cocinar y presentar la comida para el servicio.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia previa de almenos 1 año en posición similar
• Disponibilidad inmediata
• Se valorarán estudios en Cocina.
• Imprescindible residencia en la zona de Corralejo o alrededores

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada6 de maig

En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo de Talento y Cultura haciendo una beca en el área de Selección y Atracción de Talento.

¿Quién NOS ENCAJA en este puesto?

Una persona que priorice el logro del objetivo del equipo por encima del individual, con orientación a dar el mejor servicio a las personas que trabajan en DAG y que tenga la humildad necesaria para identificar áreas en las que podamos seguir mejorando y ser más ágiles.

¿Qué APRENDERÁS?

La persona seleccionada dará soporte y aprenderá a:

• Publicar ofertas de empleo
• Manejar un ATS para el análisis y filtrado de CVs
• Organizar pruebas de selección grupales ajustadas a cada uno de los 220 perfiles distintos que trabajan en DAG
• Hacer entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales
• Gestionar las contrataciones de las nuevas incorporaciones: solicitar y revisar la documentación necesaria para formalizar los contratos
• Gestionar prácticas y becas: publicar ofertas, realizar entrevistas, tramitar convenios, etc.
• Realizar DPTs (Descripciones de Puestos de Trabajo)
• Buscar herramientas de IA que nos ayuden a automatizar los procesos de selección

¿Qué te OFRECEMOS?

• Un gran ambiente laboral
• Aprender de profesionales con amplia experiencia en el mundo de la Selección y Atracción de Talento
• Posibilidad de desarrollo profesional

¿Qué TE PEDIMOS?

• Contagiarnos con tu entusiasmo por aprender
• Disfrutar lo que es trabajar en Selección y conocer personas que quieren unirse a DAG
• Ayudarnos con tu energía a seguir creando el mejor sitio para trabajar
• Mostrar implicación, curiosidad e iniciativa para proponer mejoras y nuevas herramientas

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar
• Cumplir con las condiciones para realizar una beca Inserta a través de la Fundación Universitaria de Las Palmas. Puedes consultarlas aquí
• Tener interés por hacer una carrera profesional en el mundo de la Selección y Atracción de Talento
• Ser ágil manejando entornos digitales (hojas de cálculo, Google Suite, etc.)

Aunque no son requisitos indispensables, valoramos positivamente:

• Formación de Postgrado o Máster en RRHH, Selección, Employer Branding o similar
• Haber realizado prácticas universitarias en el área de Selección

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de maig

Candidates should have recent experience teaching busiess studies to GCSE and A-Level. The ability to teach another subject is important (Media, English, PE).

Applicants must have a native level of English.

Please get in contact and we will send the job information and conditions.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de maig

Office

Objetivos del puesto

En dependencia directa de la persona coordinadora del proyecto y de la persona responsable del área de trabajo; impartir el Certificado de Profesionalidad de Operaciones Básicas de Restaurante y Bar, conforme a lo establecido en la normativa vigente, garantizando el adecuado proceso de aprendizaje del alumnado a través de una metodología dinámica y participativa, en el marco del Programa Experimental de Empleo PIAILIR.

Funciones principales:

• Diseño y Programación de la Acción Formativa: Elaboración PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DEL MÓDULO (ANEXO IV) y PLANIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE (ANEXO V) según la Orden ESS 7897/13 para Certificados de Profesionalidad.
• Impartición de la Acción Formativa: Desarrollo de las sesiones formativas, siguiendo la programación establecida y con un enfoque metodológico dinámico y activo, que permita a los alumnos la correcta interiorización de los contenidos teóricos y la adquisición de las competencias necesarias para el desempeño profesional.
• Evaluación de la Acción Formativa: Diseño de los ejercicios teóricos y prácticos, así como las pruebas evaluativas y de recuperación conforme al contenido impartido en cada módulo. Corrección de las mismas.
• Tutorización del Alumnado: Atención individual y personalizada al alumnado para resolución de dudas, tanto en lo referido a la propia formación como en lo relacionado a la proyección profesional. De igual forma, esta función tendrá especial incidencia durante el desarrollo del Módulo de Formación en Centros de Trabajo, que implicará, a su vez, las visitas a las propias empresas donde el alumnado desarrolla las prácticas.
• Control de Asistencia: Observar y velar por el cumplimiento de la asistencia del alumnado, valiéndose de las herramientas establecidas para ello (Ficha VII: Control de Asistencia). Recoger justificaciones. Notificar incidencias a la coordinación.
• Representación de la autoridad en el Aula: Velar por el correcto y respetuoso trato entre para consigo mismo/a y entre el alumnado, así como cualquier otro tercero que, de forma directa o indirecta, tenga relación o contacto con el alumnado. Velar el cumplimiento de las normas básicas de convivencia y las establecidas por el propio centro. Velar por el uso adecuado de instalaciones y materiales. Notificar incidencias a la coordinación.
  
  
  

Requisitos:

Requisitos imprescindibles:

• Formación específica en Restauración.
• Formación y experiencia docente de al menos 3 años en la impartición del Certificado de Profesionalidad de Operaciones Básicas de Restaurante y Bar.
• Conocimientos de informática a nivel usuario, en entorno Windows y Office.
• Experiencia en organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con el mundo de los refugiados y/o de la inserción socio-laboral con colectivos desfavorecidos.
  
  
  

Capacidades profesionales:

• Capacidad de planificación y organización.
• Capacidad resolutiva y propositiva.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad relacional y comunicación.
• Orientación a resultados.
• Habilidades para facilitar la comunicación y el diálogo intercultural, promoción del conocimiento, el respeto y el enriquecimiento mutuo entre colectivos diversos.
• Habilidades en resolución de conflictos.
• Alta motivación para el trabajo en Inmigración y Asilo e identificación y compromiso con los objetivos de CEAR.
  
  
  

Se valorará:

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a o colaborador/a; o de otra organización sin ánimo de lucro próxima a CEAR en redes, alianzas o plataformas.
• Conocimiento de idiomas: inglés y/o francés C1
• Experiencia de participación en redes y plataformas ciudadanas.
• Conocimiento de CEAR/Tercer Sector.
• Conocimientos en materia de asilo y refugio.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Certificado de discapacidad igual o superior 33%
• Formación en Igualdad de Género.
  
  
  

Se ofrece:

• Incorporación en mayo-junio 2024
• Jornada completa y aproximadamente los 2 meses iniciales, y el módulo final, a jornada parcial para la coordinación y supervisión de las prácticas
• Contrato temporal (2,5 meses aproximadamente).
• Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
• Lugar de trabajo: Gran Canaria.
  
  
  

Código: 020/236441609/24_L_18

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada1 de maig

H10 Hotels precisa incorporar a un/a Relaciones Públicas para trabajar en nuestro hotel H10 Ocean Suites & Dreams, en Fuerteventura.

Las Funciones a Desarrollar Serán

• Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable las relaciones con los clientes y de organizar actividades lúdicas o recreativas en los establecimientos.
• Recibir y acompañar a aquellos clientes que la dirección indique.
• Informar a los clientes de todos los servicios que están a su disposición.
• Prestar sus servicios tanto dentro como fuera del establecimiento.
• Gestionar las reservas de cualquier servicio que ofrezca la empresa.
  
  

Requisitos mínimos

• Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o similares.
• Imprescindible dominio del inglés, se valorarán otros idiomas.
• Residente en Fuerteventura.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada27 d’abr.

Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente.

Horas de contrato: 12 hrs.

Proceso de selección y contratación.

Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:

✔ Estudio y selección inicial por parte del Director Titular con el Director de Centro y elaboración de la primera selección de candidatos.

✔ Intervención de la Comisión Técnica de Selección y decisión del Titular junto con el Director de Centro.

✔ Publicación del candidato seleccionado.

Plazo de recepción de currículums hasta 30/04/2024

Requisitos:

Buscamos una persona con la titulación necesaria para impartir la/s materia/s de: Lengua Castellana y Literatura en Secundaria-Bachillerato.

• Licenciatura Universitaria / Grado Universitario
• Capacitación pedagógica (CAP / MAES).
  
  

Identidad y compromiso con el proyecto institucional, gestión emocional, responsabilidad, competencias profesionales pedagógicas.

Otra documentación necesaria (según el caso):

• Disponer de tarjeta de desempleo