Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Las Palmas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

En el Grupo Pérez Moreno, empresa con más de 55 años de experiencia y con presencia en diferentes sectores, queremos sumar a nuestro equipo un/a técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.

Funciones

• Formación y asesoramiento: Impartición de cursos en Prevención de Riesgos Laborales y apoyo al departamento técnico en consultas sobre la materia. Asesoramiento en comités de Seguridad y Salud.
• Supervisión y cumplimiento normativo: Supervisión del cumplimiento de la normativa de PRL, incluyendo la planificación de auditorías internas y externas.
• Gestión documental y de salud laboral: Coordinación y seguimiento de la documentación de PRL, de la salud de la plantilla, y la colaboración con el servicio de prevención ajeno en visitas anuales y evaluaciones de riesgos.
• Investigación de accidentes y mejora continua: Investigación de incidentes laborales y enfermedades profesionales, implementando acciones correctivas para evitar su repetición.
• Coordinación de actividades empresariales: Gestión de la relación con las empresas concurrentes y los centros de trabajo en materia de seguridad y salud laboral.
• Elaboración y seguimiento de procedimientos: Creación y supervisión de procedimientos de trabajo enfocados en calidad y seguridad, asegurando su implementación efectiva.
  
  

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario conforme al perfil profesional
  
  

• Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiencia.
• Formación continua.
• Beneficios de pertenencia al Grupo Pérez Moreno.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Excel

Grupo Turístico Arena es una cadena hotelera con sólida trayectoria en el norte de Fuerteventura, especializada en ofrecer experiencias únicas a través de sus establecimientos en Corralejo. Con un firme compromiso con la calidad, la hospitalidad y el desarrollo sostenible, gestionamos diversos hoteles y resorts adaptados a distintos perfiles de clientes. Nuestro equipo humano es uno de los pilares clave de nuestro éxito, y estamos en constante búsqueda de talento para seguir creciendo juntos.

Descripción del puesto:

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo de RRHH. La persona seleccionada dará soporte a las distintas áreas del departamento, colaborando en las gestiones diarias y procesos clave de gestión del talento dentro del grupo.

Funciones principales:

· Apoyo en procesos de selección de personal: publicación de ofertas, cribado de CV, entrevistas telefónicas y coordinación de entrevistas presenciales.

· Gestión documental del área de RRHH: altas, bajas, contratos, renovaciones, control de presencia, etc.

· Apoyo en tareas administrativas relacionadas con nóminas, incidencias y gestión de ausencias.

· Participación en acciones de formación y desarrollo del personal.

· Atención a empleados y resolución de consultas relacionadas con RRHH.

· Coordinación con los distintos hoteles del grupo para asegurar una correcta operativa de recursos humanos.

Requisitos:

· Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.

· Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en el sector hotelero o de servicios.

· Conocimiento en gestión administrativa de RRHH.

· Nivel medio de Excel y herramientas ofimáticas.

· Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

· Residencia en Fuerteventura o disponibilidad para trabajar presencialmente en Puerto del Rosario.

Se ofrece:

· Incorporación a una cadena hotelera en expansión, con un equipo joven y dinámico.

· Estabilidad laboral y desarrollo profesional.

· Buen ambiente de trabajo.

· Condiciones salariales según valía y experiencia.