Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Las Palmas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de juny

📢 ¡Buscamos Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro grupo de empresas!

En GMA, estamos en búsqueda de un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que lidere y coordine las acciones preventivas, velando por la seguridad y salud laboral de todo el equipo.

📍 Ubicación: Arrecife, Lanzarote

🕒 Jornada: De lunes a jueves de 8:00 – 16:00 y Viernes de 8:00 – 14:00

🗂 Contrato: Indefinido

🎯 Funciones principales:

• Diseñar, implantar y supervisar el sistema de gestión preventiva del grupo.
• Coordinar las evaluaciones de riesgos laborales y planes de prevención en todos los centros de trabajo.
• Gestionar la relación con el servicio de prevención ajeno y otros organismos oficiales.
• Proponer e implementar mejoras en materia de seguridad, higiene, ergonomía y vigilancia de la salud.
• Desarrollar e impartir formación y campañas de concienciación para los empleados.
• Realizar investigaciones de accidentes e incidentes, y definir planes de acción correctivos.
• Realizar auditorías internas sobre condiciones de trabajo y seguridad.
• Elaborar informes técnicos y reportes para dirección.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL.
  
  
  

• Titulación superior en PRL (Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología aplicada).
• Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto similar, preferentemente en entornos multisectoriales o multidelegación.
• Conocimiento actualizado de la legislación vigente en materia de PRL.
• Habilidades en comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
• Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión de PRL y coordinación empresarial.
  
  
  

• Experiencia previa gestionando PRL en grupos de empresas o con estructuras descentralizadas.
• Formación complementaria en medio ambiente o sostenibilidad.
• Capacidad para dinamizar la cultura preventiva dentro de la organización.
  
  
  

• Proyecto estable en un grupo empresarial consolidado.
• Autonomía para liderar el área de PRL y aportar mejoras continuas.
• Buen ambiente de trabajo y compromiso real con la seguridad laboral.
• Salario competitivo según experiencia y perfil aportado.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada12 de juny

Office Excel

En GAIC, empresa del Sistema Binter, queremos incorporar a una persona para dar soporte en nuestras Oficinas Centrales de Telde.

Si eres una persona rigurosa, resolutiva, comprometida y te gusta trabajar en equipo, ¡te estamos esperando!

Si te unes a nuestra tripulación, colaborarás en las siguientes funciones:

• Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores a través del Sistema RED de la Seguridad Social.
• Los procesos de contratación laboral, incluyendo la comunicación de contratos al SEPE y el seguimiento de sus particularidades.
• Participación en la gestión y control de partes de Incapacidad Temporal (IT), así como en su tramitación .
• Manejo y soporte en la plataforma Delt@ para la comunicación de partes de accidentes laborales.
• Seguimiento de vencimientos contractuales y apoyo en la planificación de renovaciones y finalizaciones de contrato, contribuyendo a una gestión proactiva de la plantilla.
  
  

• Formación: Grado en Relaciones Laborales.
• Idiomas: Inglés (B1).
• Informática: Paquete Office (Excel, Word...).
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de juny

Excel

Desde TKB Human Capital estamos buscando una Dirección de RRHH para un importante holding del sector audiovisual. Se trata de una posición clave para liderar la transformación del área de Recursos Humanos en un ecosistema empresarial en plena expansión y con ambición internacional.

Sobre el cliente

Un grupo empresarial dedicado a la producción, distribución, comunicación y tecnología audiovisual, que impulsa proyectos cinematográficos y culturales de alto impacto en España y Europa. Actualmente se encuentra en fase de crecimiento, con necesidad de reestructurar procedimientos y asegurar la sostenibilidad de sus operaciones en múltiples jurisdicciones, con sedes principales en Gran Canaria y Madrid, y equipos técnicos en expansión.

Misión del puesto

Diseñar y ejecutar una estrategia integral de RRHH que asegure la correcta contratación, gestión laboral, control documental, adquisición y desarrollo de talento, garantizando el cumplimiento normativo y un clima laboral saludable.

Responsabilidades principales

• Dirección global del departamento de RRHH para todas las compañías del grupo.
• Implantación de procedimientos sólidos de altas/bajas, nóminas, control de incidencias y archivo legal.
• Vigilancia del cumplimiento de la legislación laboral española, convenios 407 y 51, régimen de artistas y normativa de Seguridad Social.
• Coordinación con Producción, Administración y Contabilidad en contratos temporales, liquidaciones e indemnizaciones.
• Supervisión de nóminas en A3, SILTRA, RED y otras plataformas oficiales.
• Gestión de conflictos laborales: mediación, negociación y respuesta ante paros, inspecciones o demandas.
• Construcción de una cultura de orden y trabajo en equipo, fomentando políticas de prevención de riesgos, salud mental, diversidad e inclusión.
• Relación con asesorías externas, auditando la calidad y trazabilidad de su trabajo.

Requisitos del perfil

Formación:

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o afín.
• Valorable posgrado en gestión laboral, fiscalidad o relaciones colectivas.

Experiencia:

• Mínimo 7 años en puestos de responsabilidad en RRHH.
• Trayectoria en sectores complejos (audiovisual, eventos, industrias culturales, logística…).
• Conocimiento profundo de Estatuto de los Trabajadores, convenios audiovisuales y contratación en régimen general y de artistas.

Competencias técnicas:

• Dominio de A3, Certific@2, Contrat@, Sistema RED, SILTRA, Delta, INSS.
• Excel avanzado y gestión documental.
• Habilidad para auditar procesos y corregir desviaciones.

Competencias personales:

• Liderazgo resiliente, discreción y autonomía.
• Capacidad de imponer orden con sensibilidad humana.
• Alto compromiso ético y organizativo.

Condiciones

• Salario competitivo + incentivos por objetivos + beneficios sociales.
• Incorporación inmediata.
• Base en Gran Canaria; disponibilidad para trabajo híbrido con presencia puntual en Madrid.

Lo que supone trabajar en este proyecto

• Impacto cultural y visibilidad internacional: formarás parte de producciones audiovisuales de alto calibre que se distribuyen en España y a nivel internacional, generando huella real en la industria.
• Liderazgo transformador: tendrás la capacidad de diseñar y ejecutar desde cero la reestructuración del área de RRHH y su transformación digital, dejando tu sello profesional en la organización.
• Entorno creativo y multidisciplinar: convivirás con equipos de producción cinematográfica, distribución, comunicación y desarrollo tecnológico, trabajando a ritmo de startup pero con recursos de grupo.
• Networking de primer nivel: acceso directo a talento artístico y técnico reconocido, además de la cercanía diaria con la CEO y el comité de dirección.
• Innovación y aprendizaje continuo: cultura “hands-on”, orientada a la mejora de procesos, donde se fomenta la formación y la actualización constante en herramientas laborales y tecnológicas.

¿Por qué sumarte a esta oportunidad?

• Serás pieza clave en un momento decisivo de crecimiento y consolidación.
• Desarrollarás tu carrera en un entorno dinámico y con proyección.
• Contribuirás a implantar buenas prácticas y cultura organizativa en un sector apasionante.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de juny

Descripción de la empresa

Compañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos.

Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias.

Descripción del empleo

Veolia, para su filial Electrimega S.L.U situada en Las Palmas de Gran Canaria, selecciona Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.

Se requiere que la persona sea proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación a los resultados.

Las funciones principalmente serán:

• Gestión documental de seguridad y salud.
• Impartir charlas formativas e informativas de seguridad y salud al personal.
• Realizar la investigación de los accidentes de trabajo leves que se produzcan, así como el establecer las medidas necesarias para evitar vuelvan a producirse.
• Seguimiento de la estadística de siniestralidad.
• Coordinación de actividades empresariales con las empresas concurrentes en los centros de trabajo. Manejo de plataformas CAE.
• Elaborar procedimientos e instrucciones técnicas necesarias para garantizar la seguridad y salud del personal.
• Elaborar Planes de seguridad y salud y Evaluaciones de Riesgos, según las necesidades de los trabajos.
• Revisión periódica de las condiciones de seguridad y salud de las instalaciones y equipos de trabajo.
• Registro y entrega de los equipos de protección individual al personal.
• Gestión de residuos y cumplimiento de la normativa de medio ambiente.
• Elaborar informes técnicos de las visitas periódicas a los centros de trabajo, para el seguimiento y control del cumplimiento de la normativa.
  
  

• Contrato Indefinido a jornada completa.
• Horario Flexible.
• Formación a cargo de la empresa.
• Estabilidad profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Salario a negociar en función de la valía /experiencia aportada
  
  

• Titulación universitaria: Ingeniería
• Máster de PRL en las 3 especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología.
• Experiencia de al menos 3 años como técnico/a de PRL, desarrollando las funciones propias del puesto en servicio de prevención propio y/o ajeno.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de juny

Detalles del PuestoLugar de trabajo: Ciudad San Juan de Dios (Las Palmas de Gran Canaria)Título de Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalenteExperiencia mínima de 2 años en puestos similaresAtención al usuarioConocimiento del marco legal socialPrevención de Riesgos LaboralesGestión de PersonalAplicaciones informáticasCondicionesContrato a jornada completaPlan de desarrollo individualizadoFormaciónInvestigaciónTrabajo interdisciplinarEnvía tu currículum a ******#J-18808-Ljbffr