Ofertes d'ocupació de Instal·lació i Manteniment a Araba

Nivell d'experiència---
Tipus de contracteA temps complert
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. Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

Dependencia del departamento de O&M.

Oficial de 1ª.

Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Instalación, ajuste y reparación de equipos de gas y calefacción, incluidos quemadores e instalaciones con el combustible de gasoil.

Detección de averías y análisis de combustión en calderas, mediante equipos de medición.

Conocimientos sobre sistemas de generación, distribución y aplicación de vapor, así como tratamiento de agua para calderas.

Conocimientos en salas de calderas de todo tipo de combustible, pellets, carbón, gasoil y gas.

Conocimientos deseables en sistemas BMS para instalaciones (Trend, Siemens, IQ, visión, Ignition…)

¿QUÉ OFRECEMOS?

Buen ambiente de trabajo

Tipo contrato: Indefinido.

Jornada: completa, 40 horas/semana

Horario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas.

Modalidad presencial.

Convenio Colectivo del metal de Guadalajara.

Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª.

Vacaciones: según convenio.

Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

Fecha de incorporación: inmediata.

Centro de trabajo: Calle Méjico 45, Guadalajara.

REQUISITOS DEL PERFIL

Formación: Grado medio de Instalaciones de Producción de Calor, o Ciclos de Grado Superior como el de Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos.

Certificados Profesionales de Montaje, Puesta en Servicio, Mantenimiento, Inspección y Revisión de Instalaciones Receptoras y Aparatos de Gas, que capaciten en la instalación y mantenimiento de sistemas de calefacción.

-Carné de instalador de gas: categorías A,B Y C.

-Formación en PRL básica del sector.

Conocimientos:

-Soldadura

-Instalador o reparador de productos petrolíferos líquidos: categorías I, II y III.

-Conocimientos en programas Gmao para gestión de mantenimiento de instalaciones.

Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.

Idiomas: no necesario.

Software: Recomendable paquete Microsoft Office.

Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.

Cualidades para trabajar en equipo.

Proactividad.

Flexible y adaptable a entornos industriales.

Planificación y organización.

Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.

Integridad.

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

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Negociación Planificación de proyectos Mantenimiento preventivo Aprovisionamiento Construcción Gestión de obras de construcción Resolución de incidencias Mejora continua Kaizen 5S ERP

En Spie Wind, empresa especializada en mantenimiento eólico dentro del grupo SPIE, buscamos un/a Project Manager con experiencia en la gestión de proyectos de mantenimiento de parques eólicos. La persona seleccionada se encargará de planificar, coordinar y supervisar proyectos técnicos garantizando la seguridad, calidad, cumplimiento de plazos y rentabilidad.

Funciones Principales

- Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de mantenimiento en parques eólicos.

- Coordinación de equipos técnicos, subcontratas y recursos internos.

- Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales, elaboración de informes y reportes.

- Control de costes, plazos, rendimientos y cumplimiento de KPIs del proyecto.

- Identificación y mitigación de riesgos operativos.

- Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, medioambiente, calidad).

- Participación en procesos de mejora continua e innovación en los servicios de mantenimiento.

Requisitos mínimos

Formación:

- Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Energías Renovables, Mecánica, Eléctrica o similar).

Experiencia:

- Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager en el sector eólico o en servicios industriales similares.

- Conocimiento técnico de aerogeneradores, mantenimiento predictivo/preventivo, y grandes correctivos.

Idiomas:

- Inglés nivel alto (mínimo B2+/C1). Valorable otros idiomas (francés, alemán).

Habilidades:

- Liderazgo, proactividad, comunicación eficaz y orientación al cliente.

- Alta capacidad organizativa y resolutiva.

- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, ERP, etc.).

Otros:

- Disponibilidad para viajar (nacional e internacional).

- Carnet de conducir B.

Qué Ofrecemos

- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del grupo SPIE.

- Proyectos desafiantes en un sector estratégico para la transición energética.

- Contrato temporal con posibilidad de continuidad.

- Formación técnica continua y certificaciones.

- Entorno colaborativo, con una cultura basada en la excelencia técnica y la seguridad.

- Modalidad de trabajo híbrida

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Política de Privacidad Información adicional sobre tratamiento de datos personales**El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L. (en adelante, "BGH) con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, *****, de Palma. Si tiene alguna consulta relativa a protección de datos puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH a través del correo ******ón de su participación en procesos de selección. Existen datos de cumplimentación obligatoria, su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato. Se entiende que al cumplimentar el formulario y facilitar los datos necesarios, el candidato presta su consentimiento para tratarlos con esta finalidadBGH podrá facilitar un test para poder participar en el proceso de selección, la negativa a realizarlo podría suponer no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Remisión de comunicaciones de empleo por medios electrónicos. BGH remitirá a los candidatos registrados en la página web, mediante comunicaciones, ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesionalLegitimación: Este tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos de BGH.Comunicación de sus datos personales a otras entidades de BGH con el fin de poder gestionar la participación del candidato en procesos de selección relacionados con estasLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Los datos personales a los que se tenga acceso se tratarán mientras se mantenga dado de alta en la plataforma de BGH. Una vez el candidato se dé de baja, sus datos estarán debidamente bloqueados, para su puesta a disposición de las Administraciones Públicas competentes, Jueces y Tribunales o el Ministerio Fiscal durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de la relación mantenida con el candidato y/o los plazos de conservación previstos legalmente. BGH procederá a la supresión física de sus datos una vez transcurridos dichos plazosEn el caso que el candidato haya consentido, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección en los que este participeAl margen de la anterior comunicación de datos, BGH cuenta con la colaboración de algunos terceros proveedores de servicios y que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de BGH como consecuencia de su prestación de servicios. En concreto, BGH contratará la prestación de servicios por parte de terceros proveedores que desempeñan su actividad, a título enunciativo y no limitativo, en los siguientes sectores: asesoramiento jurídico, empresas de servicios profesionales multidisciplinares, empresas proveedoras de servicios tecnológicos, empresas proveedoras de servicios informáticosEl candidato puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, remitiendo una comunicación por escrito al Delegado de Protección de Datos situado en c/ Josep Rover Motta, 27, *****, en Palma de Mallorca o bien mediante el envío de un correo electrónico a la dirección ****** adjuntando en ambos casos a esta solicitud, copia de su DNI, NIF o documento oficial que le identifique. De este modo, el candidato podrá dirigir su solicitud a la dirección indicada o directamente al Delegado de Protección de DatosLos datos personales que BGH trata del candidato son los datos personales recabados durante el proceso de alta del candidato en la presente página web. En este sentido, el candidato garantiza que todos los datos que facilita a BGH son de su titularidad o bien está autorizado para su cesiónEl candidato que entienda que se han visto vulnerados sus derechos en materia de protección de datos podrá dirigirse ante el Delegado de Protección de Datos mencionada en el punto 5En cualquier caso, los interesados siempre podrán acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos,Barceló Group is a family-owned company founded in **** by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries.

These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* ### Barceló Hotels & Resorts* ### Occidental Hotels & Resorts* ### Allegro Hotels

Establecer operaciones que tengan por objeto los arreglos o mejoras de las instalaciones, maquinarias, mobiliario o inmueble consiguiendo el funcionamiento y uso ideal.
Comprobar que la imputación de los recibos es correcta.
Realizar un estudio de presupuestos de instalaciones, maquinaria, etc., así como de los presupuestos de mantenimiento preventivo.
Supervisar el almacén de material, verificando entradas y salidas del inventario permanente.
Realizar inventarios físicos de maquinaria, instalaciones, mobiliario, etc.
Supervisar la conservación y mantenimiento de jardines e instalaciones deportivas.
Preveer la realización de trabajos con motivo de actos especiales (banquetes, convenciones, etc.).
Supervisar la observancia de las normas de Seguridad y Salud.
Proponer los programas de desinfección y desinsectación de acuerdo con las normas oficiales de Sanidad.
Ayudar al/a la Jefe/a de departamento a confeccionar los turnos y horarios del personal a su cargo, partes de asistencias, bajas, altas, etc.
Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio en mantenimiento.
Experiencia: mínima de 1 año en puesto similar.
Idiomas: deseable inglés alto.
Se valorarán conocimientos en: ofimática, hostelería.
Capacidad de organización y planificación.
Gestión del tiempo.
Resolución de problemas.
Habilidades comunicativas.
Trabajo en equipo.

# **Your benefits:**\*You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.

\* We understand that a committed and experienced team is essential for growth.

That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.

\*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company.

Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.

\* We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand.

This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates.

We want you to join us in our commitment to building a better future!

As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1.

Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family,

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CrowdFarming® es el principal mercado online de Europa que conecta directamente a los agricultores con los consumidores. Desarrollamos la tecnología y la logística necesarias para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de productos ecológicos y regenerativos, directamente de quienes los cultivan.

Nuestra misión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible del mundo, asegurando que los agricultores reciban un precio justo por su trabajo y que los consumidores disfruten de productos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados.

Desde nuestro lanzamiento en 2017, hemos crecido hasta hoy que trabajamos con más de 300 agricultores en toda Europa, acercando la agricultura ecológica y regenerativa a miles de consumidores.

Actualmente estamos buscando un Técnico/a Electricista de Mantenimiento, que se ubicará en nuestro centro logístico en Museros (Valencia), para asegurar el óptimo funcionamiento de nuestras instalaciones y maquinaria desde la perspectiva eléctrica y de automatización.

👉 Algunas de tus responsabilidades serán:

- Mantenimientos correctivos eléctricos a la diferente maquinaria (clasificadores, cintas transportadoras, equipos de frío, sistemas de control, etc.), efectuando diagnósticos precisos de averías eléctricas y su posterior reparación en tiempo y forma.

- Mantenimientos preventivos eléctricos, revisando cuadros, cableado, protecciones y automatismos, tratando de detectar riesgos y anticiparse a ellos con soluciones técnicas.

- Diagnóstico y reparación de fallos en sistemas de automatización y control industrial (PLCs, variadores de frecuencia, servomotores, sensores, etc.).

- Supervisión, mantenimiento e instalación de las instalaciones eléctricas del centro logístico (alta y baja tensión, cuadros de distribución, iluminación, tomas de corriente).

- Optimización energética de las instalaciones, proponiendo e implementando mejoras eléctricas para reducir el consumo y aumentar la eficiencia.

- Gestión de repuestos y otros recursos necesarios para las intervenciones eléctricas (material eléctrico, utillaje especial, equipos de medición como multímetros, amperímetros, etc.).

- Correcta organización de los trabajos, velando en todo momento por el orden y limpieza en las zonas de trabajo, y cumpliendo la normativa de seguridad eléctrica.

- Cumplimentación de la documentación necesaria en el área de mantenimiento (partes de trabajo, esquemas, registros de intervenciones).

- Colaborar en el plan de mejora y actualización de la maquinaria, especialmente en lo referente a la instrumentación y control eléctrico.

- Apoyo en la resolución de problemas electromecánicos y formación a futuros técnicos que se unan al equipo a medida que crecemos.

👉 Tu perfil técnico:

- Al menos 2 a 5 años de experiencia como Técnico Electricista de Mantenimiento en entornos industriales o logísticos, preferiblemente con maquinaria utilizada en la industria alimentaria (Frío Industrial, sistemas de clasificación, termoselladoras, etc.).

- Sólidos conocimientos en electricidad industrial (baja y media tensión, cuadros eléctricos, motores, protecciones).

- Experiencia demostrable en el diagnóstico y programación básica de PLCs y sistemas de automatización.

- Capacidad para leer e interpretar planos y esquemas eléctricos y diagramas de circuito.

- Conocimiento de equipos de control eléctrico y electrónico: rotores, paneles, contactores, relés, variadores de velocidad, etc.

- Habilidad para realizar múltiples tareas y priorizar diferentes proyectos y cargas de trabajo.

👉 Tu perfil personal:

- Eres flexible y te adaptas bien a los cambios, incluyendo la disponibilidad para turnos o guardias si fuera necesario.

- Eres detallista y preciso, especialmente en la aplicación de la normativa de seguridad eléctrica.

- Eres colaborativo y trabajas en equipo, interactuando con otros técnicos y áreas de la compañía.

- Eres perseverante y capaz de ir avanzando poco a poco hacia los objetivos, hasta que se cumplen, especialmente en la resolución de averías complejas.

- Tienes muy buena capacidad de gestión del estrés.

- Eres consciente de que la buena actitud y una sonrisa abre muchas puertas.

👉 ¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido a tiempo completo, con un periodo inicial de prueba según ley. Posteriormente contrato indefinido ordinario.

- Una cultura de empresa abierta, donde la opinión de todos es importante, y en dónde somos capaces de aprender unos de otros.

- La oportunidad de ser parte de una misión de impacto, construyendo una cadena de suministro de alimentos más justa y sostenible.

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Fecha: 9 oct 2025

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle?

En Telefónica, hacemos que sea posible.

Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad.

Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real.

Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana.

Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar.

El área de Riesgos y Seguros del Grupo Telefónica es la unidad responsable de la financiación de riesgos asegurables del Grupo y del apoyo a las Operadoras en la comercialización de productos de seguros para sus clientes y empleados. El área gestiona una compañía de seguros No Vida (TELEFÓNICA SEGUROS), con Sucursales en Reino Unido y Alemania, una cautiva de reaseguro (NOVA CASIOPEA RE) y un Grupo de Corredurías (TELEFÓNICA CORREDURÍA), a través de las que implementa su estrategia y política.

¿Cuál será tu misión?

Dentro del departamento de Control Interno, Cumplimiento y Procesos, gestionar y mantener la eficiencia operativa de las jurídicas del área de Seguros de Telefónica mediante la supervisión y mejora continua de los controles internos, el cumplimiento normativo, tanto interno como externo, la seguridad de la información y resiliencia operativa y la gestión de riesgos.

¿Qué capacidades buscamos en ti?

Capacidad de interacción fluida con diferentes departamentos y niveles organizativos, fomentando la colaboración transversal.
Comunicación efectiva con diferentes áreas de la empresa y proveedores, de manera constructiva y colaborativa.
Autonomía en la ejecución de tareas.
Organización y planificación para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
Capacidad de trabajo en equipo.

¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?

Control Interno:
Desarrollo y ejecución de la revisión de procesos del área. Identificación de los controles clave para cada proceso y coordinación en la elaboración de la matriz de riesgos y controles.
Soporte al proceso de Auditoría Interna en el área. Monitorización de los planes de acción de Auditoría Interna, así como de otros órganos de revisión en la entida
Apoyo al Mantenimiento y actualización de Políticas, Reglamentos, Manuales e Instrucciones.
Compliance:
Ejecución periódica del Plan de Verificación del Cumplimiento del área, incluyendo la verificación del grado de avance de las acciones previstas, la identificación de desviaciones o incumplimientos, y la propuesta de medidas correctoras.
Apoyo en el seguimiento que el área y la unidad corporativa realiza de la normativa interna de la compañía.
Apoyo en la documentación y reporte de la función de Cumplimiento normativo a los órganos de gobierno del área.

Seguridad de la Información y Resiliencia Operativa; Gestión de Riesgos y de Terceros TIC:

Apoyo a la función de Seguridad de la Información del área, participando en los procesos de gestión de riesgos de las TIC, de terceros relacionados con las TIC y coordinación con las áreas de Sistemas y Seguridad corporativa.
Supervisión y monitorización regular del cumplimiento normativo y contractual de terceros TIC del área.
Gestión de Riesgos de Terceros:
Ejecución de procedimiento de Due Dilligence a terceros
Desarrollo del Plan de Revisión de Terceros, mediante procesos de auditoría; documentación y comunicación de resultados e identificación de medidas correctoras.

Proyecto Herramienta GRC:

Participación en la implementación de un sistema GRC en curso por parte del área para documentación de procesos, riesgos, controles y gestión de terceros.

¿Qué otros aspectos valoramos?

Título universitario en Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial, Informática o Telecomunicaciones.
Valorable formación complementaria en Master o Posgrado en Compliance, Seguridad de la Información o Auditoría Interna; o certificaciones ISO 27001 / ISO 37301/CISA/CISM/GDPR/DORA
Mínimo 3 años de experiencia en entidades del tipo a Consultoras GRC, Consultoras de Compliance, Auditoría Externa o Departamentos de Compliance o Seguridad de la Información de entidades aseguradoras.
Inglés: nivel B2 hablado, escrito y comprensión.
Se valorará conocimiento de Francés.

¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?

Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.
Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!
Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.
27 días laborales de vacaciones para disfrutar.
Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:

Seguro de vida y accidentes
Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)
Tarjeta cheques comida
Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.
Plan de pensiones

¡Y mucho más!

#UnidadesGlobales #

En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.

Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando!

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.

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Tipus de contracteA temps parcial
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Objetivo del puesto

Realizar labores relacionadas con el cuidado de los espacios verdes de la propiedad y de mantenimiento, con el fin de garantizar el óptimo estado de los centros y/o dispositivos de los que dispone la organización dentro del Programa de Acogida a personas migrantres, refugiadas y solicitantes de asilo de CEAR. En dependencia de la Dirección del Centro de Acogida delegaciones o del/ de la Responsable de Área Delegaciones

Funciones principales

Realizar funciones de mantenimiento y reparación en los centros y dispositivos de acogida, así como oficinas de atención, con labores menores de fontanería, electricidad, carpintería, montaje de muebles, traslado de materiales, pintura y ayudas a albañilería etc.
Realizar y gestionar las compras necesarias para el buen funcionamiento de los centros, dispositivos y oficinas de atención.
Valorar las incidencias de reparación y valorar la necesidad de subcontratación de otros servicios de reparación, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Acogida/Dirección de Centro/ Dispositivo o en quien éste delegue, así como reportar a la dirección de centro sobre la calidad de la reparación realizada.
En los centros dónde existan espacios ajardinados: Controlar y mantener la salud de plantas y arbolado, podar y recortar árboles y arbustos, mantener toda la maquinaria y los equipos dejardinería (segadoras, recortadoras y sopladores de hojas).
Realizar tareas de mensajería y traslado de material entre dispositivos, pisos o centros.
Realizar tareas de limpieza requeridas relacionadas con la reparación y el mantenimiento.

Requisitos:

Formación/Conocimiento

Formación académica y/o profesional de grado medio en mantenimiento general no especialista, fontanería, electricidad, carpintería o albañilería básicas o equivalente o, en su defecto, con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.
Formación en Prevención de Riesgos Laborales

Experiencia

Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Experiencia en mantenimiento de edificios y reparaciones menores de fontanería, carpintería y electricidad, pintura y montaje de muebles.

Competencias

Compromiso.
Adaptación al Cambio.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Capacidad relacional y de comunicación.
Capacidad de trabajo con autonomía.
Capacidad de empatía
Capacidad de proactividad e iniciativa.

Se valorará

Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Idioma: inglés y Frances C1
Conocimiento de jardinería y uso de equipos de jardinería.
Formación en Igualdad de Género.

Se ofrece

Tipo de jornada: Parcial
Horario: Lunes a Viernes de 9.30h a 13h
Fecha de incorporación: Disponibilidad inmediata
Tipo de contrato: Indefinido
Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
Beneficio social: Programa CUIDA(R): Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
Lugar de trabajo: Reus, Tarragona, Cataluña
CODIGO: 031/251122029/25_604

Tipus	Nom	Finalitat	Durada
Sessió	ASP.NET_SessionId	Administra la sessió de l'usuari en el lloc web	Durant la sessió de l'usuari
Sessió	wj_uuid	Identifica l'usuari en diferents sessions	1 any
anti falsificació	.AspNetCore.Antiforgery.*	Proporciona protecció contra atacs de falsificació de sol·licituds entre llocs	Durant la sessió de l'usuari
Autentificació	.AspNetCore.Cookies	Emmagatzema dades encriptades de l'usuari que es requereixen per accedir o mostrar dades en el lloc	Durant la sessió de l'usuari
RGPD	.AspNet.Consent wj_con_pe wj_con_ad wj_con_an	Emmagatzemen informació relativa a les preferències de l'usuari sobre el Reglament General de Protecció de Dades o RGPD	1 any

Tipus	Nom	Finalitat	Durada
Idioma	.AspNetCore.Culture	Emmagatzema informació relativa a la teva preferència d'idioma	1 any
Cerca	wj_loc wj_search wj_tags wj_tags_loc	Emmagatzema informació per recordar les teves preferències de cerca	1 any
Favorits	wj_bookmarks wj_likes	Emmagatzema informació relativa al teu contingut favorit	1 any
Alertes per email	wj_e_sub	Indica si l'usuari esta o no subscrit a les alertes per email	1 any
Alertes per email	wj_e_sub_v	Indica si el usuario ha verificado o no su suscripción por email	1 any
Alertes per email	wj_e_sub_a	Indica si el usuario tiene o no activas las alertas por email	1 any
Alertes amb OneSignal	__cfduid	Pots conèixer com OneSignal fa servir la informació de llocs o aplicacions que usen els seus serveis visitant el seu lloc web	1 mes
Sessió	wj_tv	Indica si l'usuari és recurrent	1 any

Tipus	Nom	Finalitat i durada
Google Analytics	_ga _gat _gid AMP_TOKEN _gac_* _lc.visitor_id.*	Pots conèixer com Google utilitza la informació de llocs o aplicacions que usen els seus serveis visitant el seu lloc web
Hotjar	_hjClosedSurveyInvites _hjDonePolls _hjMinimizedPolls _hjShownFeedbackMessage _hjid _hjRecordingLastActivity _hjTLDTest _hjUserAttributesHash _hjLocalStorageTest _hjIncludedInPageviewSample _hjIncludedInSessionSample _hjAbsoluteSessionInProgress	Pots conèixer com Hotjar fa servir la informació de llocs o aplicacions que usen els seus serveis visitant el seu lloc web

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