Ofertas de empleo de Arquitecto/a en Majadahonda

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Java Python TSQL Azure Cloud Coumputing AWS DevOps

UBICACIÓN.- MAJADAHONDA – Ctra. de Pozuelo, 50 – Edif. 3

Estamos buscando un/a Arquitecto/a/Ingeniero/a Senior Appian con un perfil híbrido que combine experiencia en desarrollo de aplicaciones, gestión de procesos empresariales (BPM) e infraestructura tecnológica. El/la candidata/a ideal será un/a profesional versátil y estratégico, capaz de liderar proyectos complejos en la plataforma Appian, garantizar su integración con otros sistemas empresariales y optimizar procesos de negocio críticos para la organización.

FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE)

• Desarrollo y Diseño de la arquitectura global para Soluciones en Appian
• Diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura global de soluciones para aplicaciones en la plataforma Appian, garantizando su calidad, escalabilidad y alineación con los requisitos del negocio.
• Crear flujos de trabajo automatizados mediante Appian Process Models.
• Fijar los estándares de desarrollo para interfaces de usuario avanzadas y responsivas utilizando SAIL.
• Visar y participar en el DT de soluciones personalizadas mediante el uso de plug-ins, integraciones y herramientas externas como microfrontales, o Java y Python.
• Gestión y Optimización de Procesos Empresariales
• Fijar los estándares de definición para procesos de negocio de cara a estandarizar, optimizar y automatizar la operativa.
• Diseñar soluciones BPM que maximicen la eficiencia operativa y reduzcan la complejidad.
• Supervisar y reportar el rendimiento de los procesos mediante dashboards e indicadores clave (KPIs).
• Gestión de Infraestructura y Seguridad
• Conocimientos en entornos Appian, tanto en implementaciones on-premise como en la nube.
• Diseñar estándares de integración con sistemas empresariales mediante APIs REST/SOAP y conectores nativos.
• Diseñar políticas de seguridad, configuraciones de acceso (SSO, OAuth) y estrategias de cumplimiento normativo (GDPR, ISO 27001).
• Liderazgo Técnico
• Actuar como referente técnico y estratégico en proyectos de Appian, guiando a equipos multidisciplinarios en el diseño e implementación de soluciones.
• Proveer mentoría y capacitación a los equipos técnicos, promoviendo las mejores prácticas en desarrollo, procesos e infraestructura.
• Liderar la definición de estrategias tecnológicas y hojas de ruta para la evolución de las soluciones en Appian.
• Innovación y Mejora Continua
• Evaluar nuevas funcionalidades y actualizaciones de Appian para proponer mejoras que impulsen la competitividad tecnológica de la compañía.
• Diagnosticar y solucionar problemas relacionados con rendimiento, escalabilidad y calidad técnica."
  
  
  

FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Formación

• Ingeniería Informática Superior.
  
  
  

Habilidades deseables

• Dominio avanzado de la plataforma Appian (SAIL, Process Models, Appian Records, Data Fabric).
• Experiencia en desarrollo de aplicaciones personalizadas y configuraciones complejas.
• Conocimientos sólidos en APIs REST/SOAP, conectores de integración y consumo de servicios externos.
• Experiencia en infraestructura cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y gestión de entornos on-premise.
• Familiaridad con lenguajes como Java, Python de cara a la comunicación con posibles BFFs y herramientas DevOps para Appian (CI/CD).
• Conocimiento en bases de datos relacionales y consultas SQL.
• Experiencia en estrategias de seguridad y cumplimiento normativo.
• Experiencia en modelado y optimización de procesos empresariales (BPM).
• Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas viables.
• Enfoque en resultados y mejora continua.
  
  
  

Experiencia profesional mínima de 5 años en:

• Diseño e implantación de Plataforma Appian sobre entornos distribuidos de alta carga de usuarios.
• Liderar equipos multidisciplinares de alto rendimiento orientados al resultado.
• Operación de Arquitecturas LowCode sobre procesos con equipos distribuidos basada en KPI de rendimiento.
  
  
  

Habilidades personales

• Capacidad para liderar y colaborar con equipos multidisciplinarios.
• Habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders técnicos y no técnicos.
• Proactividad, atención al detalle y resolución de problemas complejos.
  
  
  

“Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”

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