Ofertas de empleo en Rozas de Madrid, Las

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

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¿Te gustaría ganar dinero de verdad desde el primer mes y empezar a trabajar YA?

¡En OcasionPlus, LÍDER EN EL SECTOR DE COMPRA Y VENTA DE COCHES, con más de 20,000 coches en stock buscamos comerciales con ambición, ganas de comerse el mundo y que no le teman a la presión!

¿Qué te espera al trabajar con nosotros?

* Salario Fijo + Comisiones Altas Sin Techo (cuanto más vendes, más posibilidades de ganar)

* Incorporación Inmediata

* Formación desde el primer día

* Desarrollo profesional

¡Si tienes ACTITUD , GANAS de vender y AMBICIÓN, aquí puedes ganar dinero de verdad!

No buscamos experiencia perfecta, buscamos personas con mentalidad comercial.

¿Qué harás en tu día a día?

* Atender clientes y ayudarles a encontrar su coche ideal

* Gestionar cartera de clientes interesados por la web

* Asesorar sobre las opciones de financiación más adecuadas.

* Acompañar todo el proceso de venta

* Cerrar ventas y generar ingresos

Requisitos para brillar con nosotros:

* Actitud comercial y orientación a resultados

* Buenas habilidades de comunicación

* Ambición y ganas de crecer

* Valoramos disponibilidad inmediata

*Disponibilidad para trabajar presencialmente en Las Rozas, Madrid

Aquí tu esfuerzo tiene premio. ¡El reconocimiento es parte del juego!

¡Inscríbete y te contactaremos lo antes posible!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

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Local de gominolas y regalos en las rozas centro comercial style outlet de las rozasnecesita incorporardependiet@s

• jornada de 35 horas
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

. InDesign Photoshop

Desde Marlex estamos colaborando con una reconocida firma especializada en moda masculina, enfocada en sastrería y prendas de estilo casual, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Fotógrafo/a de Producto y Creador/a de Contenido Digital para incorporarse de manera estable a su equipo de Marketing y Departamento Digital en Madrid, en un momento de evolución y crecimiento de su estrategia de contenido y comunicación digital.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

La persona seleccionada se incorporará al equipo de Marketing y Departamento Digital, dando apoyo al fotógrafo principal de la compañía en la producción y edición de contenido visual para ecommerce, catálogos, campañas y colecciones. Asimismo, participará activamente en la creación de contenido audiovisual para redes sociales, especialmente Instagram y TikTok, colaborando estrechamente con los equipos de Marketing y Dirección Creativa para garantizar una imagen de marca coherente, atractiva y alineada con la identidad de la compañía.

• Apoyo en la realización de sesiones fotográficas de producto y ecommerce, preparando las prendas, los espacios, la iluminación y los encuadres necesarios para obtener imágenes de calidad.

• Colaboración con el fotógrafo principal en las sesiones fotográficas de las distintas colecciones, campañas y editoriales de la marca.

• Realización de fotografías de producto, prendas y estilismos para su utilización en la tienda online, catálogos, marketplaces y otros canales comerciales.

• Selección, edición y retoque de imágenes mediante herramientas de Adobe, principalmente Photoshop, asegurando la calidad y coherencia visual de los materiales.

• Apoyo en la preparación y edición de catálogos, muestrarios y materiales gráficos de las diferentes colecciones.

• Grabación y edición de contenido audiovisual para redes sociales, especialmente Instagram y TikTok, incluyendo reels, vídeos cortos y otras piezas digitales.

• Participación en la generación de ideas y propuestas creativas para la creación de contenido, teniendo en cuenta las tendencias, formatos y dinámicas actuales de las redes sociales.

• Adaptación de fotografías y vídeos a los diferentes formatos y necesidades de los canales digitales de la marca.

• Colaboración con el departamento de Marketing en la planificación, preparación y desarrollo del calendario de contenidos y publicaciones.

• Apoyo en la producción de sesiones fotográficas y grabaciones fuera de Madrid, participando tanto en la realización de fotografías como en la creación de contenido audiovisual para redes sociales.

• Organización y archivo del material fotográfico y audiovisual, asegurando su correcta clasificación y disponibilidad para los diferentes departamentos.

• Coordinación con el Director Creativo y la Directora de Marketing y Comunicación para la ejecución de las necesidades de contenido, campañas y producciones.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación estable mediante contrato indefinido.

• Integración en el equipo de Marketing y Departamento Digital de una reconocida firma de moda masculina.

• Participación en proyectos fotográficos, editoriales y campañas de marca, así como en el desarrollo de contenido digital para redes sociales.

• Oportunidad de trabajar junto al fotógrafo principal de la compañía, adquiriendo experiencia y desarrollando conocimientos en fotografía de producto, ecommerce y producción audiovisual.

• Salario fijo de entre 22.000 € y 24.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto.

• Jornada presencial en las oficinas de Las Rozas (Madrid).

• Horario de lunes a jueves con entrada flexible entre las 8:00 y las 9:00 horas, y salida a las 17:30 horas, con pausa para comer. Viernes de 8:00 a 15:00 horas.

• Durante los meses de julio y agosto, jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.

Eres el/la candidato/a ideal si...

• Aportas formación profesional de Grado Superior o estudios universitarios relacionados con Fotografía, Comunicación Audiovisual, Diseño, Publicidad o Marketing.

• Cuentas con experiencia previa de entre 1 y 3 años en fotografía, creación de contenido digital, producción audiovisual, moda, retail o ecommerce.

• Tienes conocimientos de fotografía de producto, manejo de cámara, iluminación y preparación de sesiones fotográficas.

• Cuentas con experiencia en selección, edición y retoque de imágenes, especialmente mediante Adobe Photoshop.

• Tienes conocimientos de edición de vídeo, valorándose especialmente el manejo de Adobe Premiere y CapCut.

• Te interesa la creación de contenido para redes sociales y conoces los formatos y tendencias actuales de Instagram y TikTok.

• Te desenvuelves bien trabajando con herramientas digitales, valorándose conocimientos de InDesign, Canva, Runway (IA) y Figma.

• Te interesa el mundo de la moda, especialmente la moda masculina, la sastrería y las nuevas tendencias de estilo.

• Eres una persona dinámica, proactiva, organizada y resolutiva, con iniciativa y capacidad para adaptarte a diferentes proyectos y necesidades.

• Destacas por tu capacidad de aprendizaje, atención al detalle y habilidades para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos.

• Dispones de flexibilidad para realizar desplazamientos puntuales fuera de Madrid, cuando las sesiones y campañas lo requieran.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

. TSQL Excel Power BI

Desde TEMPS, nuestra Division Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Retención y Ciclo de Vida del Cliente para un Grupo Empresarial especializados en proporcionar Servicios Legales, Consultoría, Financiación, Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial e Inversión Inmobiliaria con ubicación en la zona de Las Rozas.

Funciones:

• Estrategia de retención y renovación de la cartera anual: calendario de contactos previos al vencimiento, campañas de renovación y política de ofertas por segmento.
• Liderar el equipo de retención/bajas del call center: argumentarios, matriz de ofertas, nivel de autonomía de los agentes, formación y seguimiento del save rate por agente.
• Retención proactiva basada en datos: definir con Tecnología un modelo de riesgo de baja (health score) y activar contactos antes de que el cliente pida irse.
• Conversión y recompra de la cartera puntual: segmentar los 80.000 clientes puntuales, diseñar ofertas de paso a contrato anual y campañas de recompra por canal (teléfono, email, SMS, WhatsApp).
• Devoluciones e impagos: reducir recibos devueltos, coordinar el recobro con Administración y Finanzas y atacar las causas (datos bancarios erróneos, cobros no esperados por el cliente, etc.).
• Win-back: programas de recuperación de clientes dados de baja.
• Voz del cliente: analizar motivos de baja y trasladarlos a producto, operaciones y venta para corregir el origen.
• Cumplimiento: asegurar que los procesos de baja y retención respetan la normativa de consumo y protección de datos, en coordinación con Legal.
• Reporting mensual al comité de dirección con los KPIs de cartera.

Requisitos:

Buscamos a alguien que haya gestionado retención en B2C de alto volumen con resultados medibles, y que combine liderazgo de equipos telefónicos con criterio analítico.

Experiencia imprescindible

• 8 años en retención, bajas, renovaciones o Customer Value Management (CVM) en B2C con contrato recurrente.
• Gestión de carteras de decenas de miles de clientes como mínimo.
• Liderazgo de equipos de call center de retención, propios o externalizados en un BPO.
• Resultados demostrables: reducción de churn, mejora de save rate o de renovación, con cifras.

Experiencia valorable

• Experiencia en recobro y gestión de devoluciones SEPA.
• Proyectos de modelos predictivos de churn o segmentación de cartera.
• Campañas de cross-selling o upselling sobre base de clientes.
• Trabajo con CRM (idealmente Zoho) y herramientas de marcación de call center.
• Experiencia en servicios de gestión o asesoría para particulares o autónomos.

Conocimientos

• Manejo sólido de datos: Excel avanzado, SQL o herramientas de BI (Power BI, Looker).
• Normativa de consumo aplicable a bajas y contratación a distancia, y RGPD.
• Economía de la cartera: LTV, coste de retención, rentabilidad de cada oferta.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Jornada completa con horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 horas con 1 hora para comer y Viernes de 9:00 a 15:00 horas. Posición presencial.
• Banda salarial en función de conocimientos y experiencia aportados + variable por objetivos.