Ofertas de empleo en Rozas de Madrid, Las

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel Outlook Word

Condiciones: contrato indefinido · salario bruto anual de 18.118,58 €

Se busca incorporar de manera inmediata un/a Administrativo/a de Secretaría para una institución educativa privada, para dar soporte al área de Secretaría Académica y atención administrativa a estudiantes y usuarios.

Descripción del puesto: La persona seleccionada se integrará en el área de Secretaría, colaborando en la gestión de procesos académicos y administrativos, asegurando un servicio riguroso, organizado y orientado a la atención al usuario.

Funciones:

• Gestión de matriculaciones y trámites académicos mediante herramientas de gestión académica.
• Actualización, revisión y mantenimiento de expedientes académicos, asegurando la confidencialidad de la información.
• Atención presencial y telefónica a estudiantes y usuarios, resolviendo consultas e incidencias.
• Realización de tareas administrativas que requieren precisión, organización y capacidad de adaptación a distintos procesos.
• Uso habitual del paquete Office y aprendizaje de nuevos sistemas de gestión.
• Coordinación con otros departamentos para el correcto desarrollo de los procesos académicos.

Requisitos:

• Formación mínima de FP en Administración o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos.
• Experiencia con sistemas de gestión académica (valorada).
• Inglés valorable.
• Dominio de Office (Word, Excel, Outlook).

Competencias:

• Alta atención al detalle y rigor administrativo.
• Capacidad de organización y gestión de varias tareas simultáneamente.
• Flexibilidad y adaptación a distintos procesos y herramientas.
• Rapidez de aprendizaje en nuevos entornos digitales.
• Orientación al usuario y buenas habilidades de comunicación.
• Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo.

Horario:

Lunes a viernes, jornada completa (franja horaria a definir).

Incorporación

Inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. ERP Office

En Krimda estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de Ventas Nacional para integrarse en el equipo comercial de uno de nuestros clientes del sector farmacéutico.

¿Qué esperamos de ti? 🚀

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia liderando equipos comerciales a nivel nacional. Una persona estratégica, analítica y orientada a resultados, capaz de impulsar el crecimiento del negocio y maximizar el rendimiento del equipo de ventas.

Tu misión será dirigir, motivar y desarrollar al equipo comercial, garantizando el cumplimiento de objetivos, la correcta ejecución de la estrategia comercial y el fortalecimiento de relaciones con grandes cuentas.

Requisitos

Formación

• Licenciatura/Grado en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas, Marketing o titulaciones afines.

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de Ventas, Gerente de Área o posición similar.
• Gestión de equipos de ventas en visita médica, atención primaria y especialistas.
• Muy valorable experiencia en áreas de gastroenterología y nutrición.
• Experiencia en manejo y desarrollo de grandes cuentas.
• Experiencia coordinando acciones comerciales con departamentos de marketing.

Conocimientos y Habilidades

• Excelente capacidad de liderazgo, motivación y gestión de equipos.
• Competencias en comunicación eficaz, toma de decisiones y planificación estratégica.
• Alta orientación a resultados, al cliente y al desarrollo de negocio.
• Capacidad de análisis y elaboración de informes comerciales.
• Manejo fluido de herramientas informáticas: Office, CRM, ERP.
• Disponibilidad total para viajar.

Valorable (Deseable)

• Experiencia en sectores farmacéuticos o de salud.
• Experiencia en procesos comerciales nacionales.
• Conocimientos avanzados en estrategias de desarrollo de negocio y ventas B2B.

¿Qué funciones tendrás? 🚀

Gestión del Equipo Comercial

• Seleccionar, dirigir, liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas.
• Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y los objetivos establecidos.
• Organizar y planificar el trabajo del equipo y el propio.

Estrategia y Desarrollo Comercial

• Coordinar acciones comerciales junto con el departamento de marketing.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el rendimiento en cada área.
• Gestionar grandes cuentas estratégicas.
• Analizar informes comerciales del equipo y elaborar reportes periódicos sobre el rendimiento.

Relación con Clientes

• Mantener una comunicación fluida y profesional con clientes clave.
• Asegurar una alta calidad en la relación comercial y en la ejecución de estrategias.

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Contrato indefinido
• Salario competitivo según experiencia.
• Coche de empresa

Si eres una persona dinámica, orientada al liderazgo y con ganas de impulsar el crecimiento de un equipo comercial, ¡este es tu sitio! Estamos deseando conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. Office

Conditions:

Gross annual salary range between €20,000 and €25,000, depending on experience and profile.

Full-time position (Monday to Friday, 9:00 a.m. – 6:00 p.m.).

Permanent contract.

We are seeking a Secretary, Receptionist & Events Management Officer. This position is key to supporting administrative operations, delivering high-quality front-desk service, and coordinating institutional events. The role’s mission is to provide efficient executive support, ensure excellent reception and communication services, and contribute to the planning and coordination of events, upholding the organization’s values and standards.

Responsibilities:

• Executive secretarial support to senior management and/or directors
• Comprehensive agenda and calendar management
• Travel coordination (bookings, itineraries, logistics)
• Professional telephone and front-desk assistance for internal and external stakeholders
• Coordination and organization of events
• Handling confidential information with a high level of discretion
• Administrative support and coordination with internal departments

Requirements:

• Proven experience in executive or senior management secretarial roles
• Solid experience in agenda management, travel coordination, and telephone support
• Previous experience in event organization
• English level C1 minimum (spoken and written)
• Professional demeanor and excellent personal presentation
• High level of discretion, reliability, and confidentiality
• Strong communication and interpersonal skills
• Ability to work independently, proactively, and with attention to detail

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada5 feb.

. Excel

Necesitamos un administrativo/a para incorporar en nuestro departameto de Recursos Humanos compuesto por 3 personas más.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Administrativo/a de RRHH con experiencia en gestión laboral y administración de personal, con alto nivel de Excel y conocimientos en Personio, para dar soporte al área laboral y garantizar que los procesos de nómina, control de personal y gestión administrativa se desarrollen de forma correcta y conforme a la normativa vigente.

La elaboración de las nóminas se realiza a través de gestoría externa; no obstante, la persona seleccionada será responsable de recopilar, revisar y validar todos los conceptos necesarios antes de su tramitación, así como de la gestión del control horario, ausencias y documentación laboral, actuando como apoyo operativo del Departamento Laboral.

Funciones principales

• Recopilar y organizar todos los conceptos necesarios para la elaboración de nóminas (salarios, complementos, bonus, incentivos, dietas, horas extra, ausencias, permisos, etc.).

• Revisar y validar que los conceptos se aplican correctamente antes de enviar la información a la gestoría externa que elabora las nóminas.

• Gestionar el control horario, registro de entradas y salidas, ausencias, permisos y cualquier incidencia del personal.

• Coordinar y comunicarse con la gestoría externa para asegurar la correcta tramitación de pagos y el cumplimiento de las obligaciones legales.

• Verificar pagos de prestaciones por Incapacidad Temporal (IT) en régimen de pago delegado, comprobando mensualmente mediante los RLC que los importes abonados por la empresa coinciden con los reflejados en nómina y están correctamente compensados en los seguros sociales.

• Gestionar incidencias y consultas de empleados relacionadas con nóminas, horas, ausencias y prestaciones.

• Mantener la comunicación interna con los empleados sobre nóminas, ausencias, beneficios y cualquier cuestión relacionada con RRHH.

• Revisión, gestión y tramitación de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones contractuales, así como el archivo y mantenimiento de la documentación laboral, tanto en formato físico como digital.

• Comunicación, tramitación y seguimiento de expedientes disciplinarios y sancionadores, incluyendo la redacción de comunicaciones y notificaciones al trabajador, conforme a la legislación laboral y a la política interna de la empresa.

• Apoyo al responsable del Departamento Laboral en la gestión operativa diaria del área, colaborando en la planificación, coordinación y seguimiento de las tareas del equipo.

• Mantener y actualizar registros y documentación laboral, garantizando el cumplimiento legal y la normativa interna.

Requisitos

• Experiencia demostrable en gestión y control de nóminas (aunque la elaboración sea externa) y administración de personal.

• Experiencia en gestión de control horario, ausencias y permisos.

• Experiencia en gestión de contratos de trabajo y documentación laboral.

• Alto nivel de Excel para análisis de datos, reporting y control de nóminas y horarios.

• Experiencia con Personio o herramientas similares de gestión de RRHH.

• Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social.

• Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

Se ofrece

• Contrato indefinido a jornada parcial (25 horas semanales).

• Salario segun comvenio y grado.

• Incorporación a un equipo dinámico y profesional.

• Formación continua en procesos de RRHH y herramientas digitales.

• Buen ambiente laboral y posibilidad de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada5 feb.

.

¿Te gusta la moda y quieres impulsar tu carrera en una empresa global y multicultural? ¡Ésta es tu oportunidad!

En Lacoste buscamos Sales Assistant para nuestro Outlet de Las Rozas.

¿Qué ofrecemos?

Jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a domingo y festivos en horarios rotativos.

Contrato indefinido con incorporación inmediata.

Salario fijo + variables.

Oportunidades de crecimiento.

Seguro de vida.

Formación continuada.

Descuento de empleados.

¿Cuáles serán tus tareas?

Entender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores.

Fidelizar a e inspirar al cliente con nuestra variedad de productos exclusivos.

• Recepción, control y verificación de mercancía.
• Organización del almacén siguiendo los estándares de la marca.ç
• Gestión de stock: conteos periódicos, reposición y traslado de producto a sala de ventas.
  
  

Ejecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima.

Aplicar los pasos Lacoste en la gestión de las ventas y selling ceremony.

Cumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda.

Reportar y apoyar constantemente a tu manager.

*Te enviaremos un Assessment Digital muy breve (menos de 5 minutos). Es obligatorio, pero sobre todo es una oportunidad para que descubras si nuestra cultura y valores encajan contigo tanto como tú con nosotros*

Más allá de las habilidades, buscamos personalidades apasionadas que encarnen los valores de la empresa:

• Juega en equipo: Incluimos a todxs y mostramos respeto hacia todxs. Jugamos de forma colectiva y estamos comprometidxs con el trabajo en equipo.
• Juega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y mostramos el ejemplo. También somos sincerxs y fomentamos la cultura del feedback.
• Juega con audacia: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades
• Juega con tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos.
  
  

Requisitos

Manager / Líder apasionado/a por la moda, con conocimientos en ventas y un sentido comercial muy desarrollado que celebre los logros del equipo.

Con una personalidad organizada, justa y dinámica, con ganas de enfrentar nuevos retos y con una conducta ejemplar.

Una persona comprometida en un mejoramiento continuo, flexible en la adaptación al cambio y con habilidades comunicativas.

Además, con mente abierta para alcanzar objetivos, con iniciativa para impulsar el desarrollo de tu equipo y con autonomía para apoyar a tu manager en solucionar cada necesidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

. Excel

Ubicación: Madrid

Experiencia: +5 años

Tipo de puesto: Tiempo completo

En Alma en Pena, marca referente en calzado, textil y complementos con un fuerte ADN creativo y una identidad propia muy definida, buscamos incorporar un/a Comprador/a de Moda con una visión comercial estratégica, pasión por la moda y un profundo conocimiento del mercado.

Una persona capaz de analizar el rendimiento de las colecciones, detectar oportunidades y construir una oferta de producto equilibrada, rentable y alineada con la marca.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de compra para calzado, textil y complementos garantizando coherencia con la identidad de Alma en Pena.
• Analizar ventas, márgenes, rotaciones y previsiones para optimizar el rendimiento de las colecciones.
• Realizar seguimiento exhaustivo de tendencias, competencia, mercados y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades de producto.
• Construir la estructura de colección en colaboración con los equipos de producto y diseño, asegurando variedad, equilibrio comercial y visión estratégica.
• Negociar precios, condiciones comerciales y timings con proveedores nacionales e internacionales.
• Realizar seguimiento de pedidos, entregas y calidades, garantizando el correcto desarrollo y timing de las campañas.
• Preparar análisis en Excel (ventas, presupuestos, forecast) y presentaciones para la toma de decisiones.
• Participar en visitas a ferias, viajes de mercado e inspiración, y visitas a fábricas cuando sea necesario.
• Colaborar estrechamente con diseño, producto y retail para asegurar la coherencia entre colección, cliente y estrategia comercial.
  
  

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia como comprador/a o product manager en moda, calzado o complementos.
• Alto conocimiento del mercado de moda y sensibilidad para detectar tendencias y oportunidades.
• Excel avanzado y alta capacidad analítica (ventas, márgenes, previsiones, clustering, etc.).
• Experiencia trabajando en entornos dinámicos y orientados a resultados.
• Valorable experiencia gestionando proveedores internacionales (especialmente Asia).
• Persona organizada, metódica y resolutiva, con fuerte orientación al producto y al negocio.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo timings ajustados, gestionando múltiples categorías o líneas de producto.
• Pasión por la moda y atención al detalle, manteniéndose siempre conectada con el mercado y las tendencias.
  
  

Qué ofrecemos

• Formar parte de una marca en pleno crecimiento con un ADN único y mucha proyección.
• Participar activamente en la construcción de colecciones con impacto directo en el negocio.
• Entorno dinámico, creativo y colaborativo.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Equipo cercano, implicado y apasionado por la moda.
  
  

Envíanos tu CV a ****** con el asunto: "Comprador/a Alma en Pena – Candidatura"

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada3 feb.

.

¿Te gusta la moda y quieres impulsar tu carrera en una empresa global y multicultural? ¡Ésta es tu oportunidad!

En Lacoste buscamos Sales Assistant para nuestro Outlet de Las Rozas.

¿Qué ofrecemos?

Jornada laboral de 36 horas semanales de lunes a domingo y festivos en horarios rotativos.

Contrato interinidad con incorporación inmediata.

Salario fijo + variables.

Oportunidades de crecimiento.

Seguro de vida.

Formación continuada.

Descuento de empleados.

¿Cuáles serán tus tareas?

Entender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores.

Fidelizar a e inspirar al cliente con nuestra variedad de productos exclusivos.

Reponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock.

Ejecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima.

Aplicar los pasos Lacoste en la gestión de las ventas y selling ceremony.

Cumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda.

Reportar y apoyar constantemente a tu manager.

Más allá de las habilidades, buscamos personalidades apasionadas que encarnen los valores de la empresa:

• Juega en equipo: Incluimos a todxs y mostramos respeto hacia todxs. Jugamos de forma colectiva y estamos comprometidxs con el trabajo en equipo.
• Juega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y mostramos el ejemplo. También somos sincerxs y fomentamos la cultura del feedback.
• Juega con audacia: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades
• Juega con tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos.
  
  

Requisitos

Manager / Líder apasionado/a por la moda, con conocimientos en ventas y un sentido comercial muy desarrollado que celebre los logros del equipo.

Con una personalidad organizada, justa y dinámica, con ganas de enfrentar nuevos retos y con una conducta ejemplar.

Una persona comprometida en un mejoramiento continuo, flexible en la adaptación al cambio y con habilidades comunicativas.

Además, con mente abierta para alcanzar objetivos, con iniciativa para impulsar el desarrollo de tu equipo y con autonomía para apoyar a tu manager en solucionar cada necesidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 feb.

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En Dia queremos incorporar un/a Especialista Jurídico Laboral en la Dirección Relaciones Laborales y Jurídico Laboral. La persona seleccionada se incorporará con el objetivo de brindar asesoría legal laboral integral y representación oficial a todas las áreas de la compañía, garantizando criterios unificados y soporte documental en la gestión del negocio.

Sus Funciones Serán

• Prestar soporte legal constante a la Sede y Delegaciones, interpretando la normativa laboral, estandarizando criterios de acción y ofreciendo soluciones que prevengan el conflicto individual y colectivo.
• Gestionar consultas sobre todos los aspectos de la relación laboral individual (contratación, salario, jornada, movilidad, sanciones y extinciones), incluyendo el asesoramiento sobre ETTs y contratas.
• Garantizar el correcto funcionamiento de la relación laboral colectiva, gestionando asuntos con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT), colaborando en la negociación de convenios colectivos y supervisando procesos electorales.
• Coordinar y establecer directrices con los despachos de abogados externos en todos los procesos judiciales laborales y resoluciones de organismos públicos, desde la conciliación hasta la firmeza de la sentencia.
• Liderar la interlocución con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o establecer directrices de actuación en las Delegaciones, incluyendo la gestión, el análisis y el recurso de actas de infracción/liquidación.
• Participar en los proyectos del departamento, procedimentar las políticas laborales de la empresa y aportar criterios ante organismos públicos (INSS, SEPE, etc.).
• Emitir informes y notas sobre cuestiones laborales que afectan a la Compañía y realizar comunicados periódicos para informar a los Responsables de RRHH y otras áreas sobre aspectos legales relevantes.
  
  

Requisitos

• Titulación mínima Licenciatura o grado en Derecho.
• Valorable Máster enfocado en el área Jurídico-laboral.
• Experiencia. De 3 a 5 años en ejercicio en despacho laboral, asesoría jurídica en sindicato ó en igual puesto en empresa privada
• Valorable conocimientos en Derecho colectivo del trabajo (elecciones sindicales, conflictos colectivos, negociación y formalización de convenios y acuerdos colectivos)
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Modalidad de trabajo híbrida, lo que te ayudará a conciliar tu vida personal y profesional.
• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
• Descuento en tus compras Dia.
• Acceso a nuestra plataforma formativa.
• Buen ambiente de trabajo.
  
  

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

• Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
  
  

Una empresa sólida, con más de 45 años de historia, en la que podrás aprender cada día en un entorno dinámico y formado por grandes profesionales. ¿Te unes al reto?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 feb.

. Office

En Dia queremos incorporar un/a Responsable de Impacto Social (ESG) en la Dirección de Comunicación y Sostenibilidad. La persona seleccionada se incorporará con el objetivo de contribuir a lograr los objetivos de contribución social de Grupo Dia, apoyando su impacto de valor para grupos de interés clave (franquiciados, proveedores, comunidades locales).

Sus Funciones Serán

• Coordinar la hoja de ruta en materia de sostenibilidad social del Grupo bajo el Plan 26-29, transformando los pilares de proximidad y bienestar en iniciativas tangibles con impacto real en los mercados de España y Argentina.
• Diseñar y ejecutar proyectos de valor compartido para el ecosistema de Dia (franquiciados, proveedores y comunidades locales), asegurando que la estrategia social fortalezca nuestras relaciones clave y la sostenibilidad del negocio
• Realizar el seguimiento y puesta en marcha de los programas sociales (ej. "Comer Mejor Cada Día"), garantizando el cumplimiento de hitos operativos, la consecución de objetivos claros y la obtención de resultados tangibles
• Apoyar la implementación de un modelo de trabajo en materia social que implique a los distintos departamentos en la consecución de los objetivos sociales.
• Supervisar el sistema de medición de KPIs sociales y el reporte no financiero conforme a la legislación vigente y tendencias europeas.
• Actuar como interlocutor de sostenibilidad para gestionar los intereses de los stakeholders, fomentando el intercambio de mejores prácticas y el posicionamiento de la marca Grupo Dia.
• Gestionar el presupuesto del área de sostenibilidad social.
  
  

Requisitos

• Titulación Universitaria Superior en Sostenibilidad y RSC Corporativa, Innovación y Transformación Social o similar.
• 5 años de experiencia realizando las funciones descritas.
• Experiencia contrastada liderando estrategias y proyectos sociales, así como en la gestión de reporte no financiero y sus procesos de auditoría.
• Conocimiento del modelo de retail de proximidad.
• Dominio avanzado de paquete Office y experiencia en el manejo de herramientas de gestión de datos no financieros.
• Nivel de Inglés C1.
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Modalidad de trabajo híbrida, lo que te ayudará a conciliar tu vida personal y profesional.
• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
• Descuento en tus compras Dia.
• Acceso a nuestra plataforma formativa.
• Buen ambiente de trabajo.
  
  

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

• Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
  
  

Una empresa sólida, con más de 45 años de historia, en la que podrás aprender cada día en un entorno dinámico y formado por grandes profesionales. ¿Te unes al reto?