Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Rozas de Madrid, Las

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 abr.

SEM Medios digitales Tecnología de publicación de anuncios Campañas Microscopía electrónica de barrido Habilidades laborales Herramientas de colaboración Excel Google Analytics SEO PowerPoint

En SaludOnNet estamos ampliando nuestro equipo digital, y buscamos una persona para el puesto de Digital Marketing Specialist Junior para que se incorpore a uno de los proyectos más apasionantes y con más proyección del sector de la salud en España. Pero, antes de nada, nos presentamos:

Somos el primer marketplace de salud donde se pueden comprar consultas, pruebas diagnósticas y cirugías en más de 4.000 clínicas y hospitales privados de España. Bajo un modelo de pago por uso, el usuario sólo paga por el servicio médico que necesita. Sin listas de espera y con descuentos de hasta el 70%.

Pioneros en la gestión online de salud, estamos liderando su transformación en España y democratizando el acceso a la medicina privada.

Como reconocimiento a nuestra labor disruptiva y transformadora dentro del sector de la salud, hemos recibido numerosos premios y reconocimientos (Unión Europea Gartner Group, Expansión, eHealth Week Competition), además del Premio Nacional de Marketing. También hemos sido finalistas en los Digital Awards y en los Ecommerce Awards.

Y esto es sólo el principio. En nuestro roadmap tenemos retos verdaderamente apasionantes orientados a seguir revolucionando el sector de la salud tanto en España como en otros mercados.

Y ahora que ya nos conoces, te contamos con detalle lo que buscamos.

 

¿Cuáles serán tus funciones?

Reportarás directamente al Digital Marketing Manager con las siguientes funciones:

-       Benchmarking. Recopilación y análisis de datos sobre el mercado objetivo, la competencia y las tendencias del mercado.

-       Gestión del programa de afiliación con soporte por parte de la agencia.

-       Emailing: Ejecución, análisis y optimización de la estrategia de email marketing, así como elaboración de envíos y campañas periódicas.

-       Soporte en campañas puntuales de marketing.

-       Apoyo en la estrategia SEO on/off-page.

-       Gestión de la reputación online.

-       Redes sociales: Contribución a la creación, programación de publicaciones y análisis de la actividad.

 

Requisitos mínimos:

-       Experiencia: Recién titulado/a o junior con un máximo de 2 años de experiencia en departamento de marketing.

-       Estudios: Grado en Marketing o Master en Marketing Digital/Digital Business/Ecommerce.

-       Idiomas: Nivel B2 de inglés.

-       Conocimientos de herramientas de analítica (Google Analytics, Google Search Console, Semrush, etc.) y experiencia en analítica de datos.

-       Buen manejo de Microsoft Excel y Powerpoint.

-       Además del expertise técnico, es importante que sepas comunicarte bien (escrito y verbal), seas sociable, colaborativo, capaz fomentar el trabajo en equipo, y gestionar varias responsabilidades a la vez, haciendo una gestión eficaz del tiempo eficaz. Buscamos una persona proactiva, de actitud dinámica y organizada, y con muchas ganas de aprender y de trabajar poniendo en práctica tus conocimientos.

¿Qué ofrecemos?

-       Contrato indefinido.

-       Jornada completa, con horario flexible de lunes a jueves (entrada de 8.00 a 9.00h / salida de 17.30 a 18.30h). Viernes jornada intensiva de 9:00 a 15:00h.

-       Trabajo en remoto 3 días a la semana y presencialmente 2 días en nuestras oficinas de Las Rozas (Madrid).

-       Julio y agosto, jornada intensiva.

-       Incorporación inmediata.

-       Salario a convenir: 16.000€ a 18.000€ bruto/año, según valía.

-       Descuentos en más de 4.000 clínicas y hospitales privados.

-       Cursos de formación a cargo de la empresa.

-       Buen ambiente de trabajo.

 

Si estás preparado/a para formar parte de un proyecto ilusionante e innovador, ¡adelante, te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Misión:

Tu misión consiste en establecer y mantener relaciones con los clientes, comprender las necesidades de sus proyectos y proponer soluciones a medida. También es responsable de supervisar los recursos humanos necesarios para completar con éxito los proyectos, contratando y gestionando a los consultores y las consultoras. El Business Manager también es responsable de garantizar la rentabilidad de los encargos y la satisfacción del cliente.

Tu objetivo será impulsar el crecimiento de la empresa mediante la consecución de nuevos clientes y consolidación de los actuales.

Funciones Principales:

• Análisis de mercado, identificando oportunidades de negocio, potenciales clientes y proyectos acordes a nuestro portfolio y estrategia de crecimiento.
• Captación de nuevos clientes.
• Gestión y fidelización de clientes existentes, creando entornos de confianza y anticipándose a nuevas necesidades, detectando posibilidades de ampliación y visualización de ventas cruzadas.
  
  
  

Ofrecemos:

• Paquete retributivo competitivo + Bonus
• Beneficios sociales: Retribución Flexible + Formación + Certificaciones + Conciliación
• Un entorno laboral colaborativo, dinámico y estimulante que promueve la innovación, así como el crecimiento personal y profesional.
• Oportunidades continuas de formación en nuevas tecnologías y herramientas.
• Beneficios competitivos y un ambiente de trabajo flexible que se adapta a tus necesidades.
• Programas que combinan fidelización y desarrollo, con planes de formación y certificaciones alineados al plan de carrera así como iniciativas de upskilling y reskilling, entre otros.
• Una cultura corporativa que promueve un gran clima laboral, valorando el trabajo en equipo, el feedback continuo y el crecimiento individual y colectivo.
  
  
  

Requisitos:

• Formación Académica: Se requiere título universitario o equivalente en el área relacionada al puesto.
• Experiencia Laboral: Experiencia previa en funciones similares será imprescindible.
• Habilidades Personales:
• Organización: Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas de manera eficiente, priorizando actividades según su importancia y urgencia.
• Metódica: Destreza en la aplicación de métodos y procedimientos para garantizar la precisión y consistencia en el desempeño de las tareas asignadas.
• Proactiva: Iniciativa para identificar oportunidades de mejora y tomar medidas anticipadas para resolver problemas potenciales.
• Colaboración: Aptitud para trabajar de manera efectiva en equipo, comunicando ideas de manera clara y constructiva para alcanzar objetivos comunes.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a los cambios en el entorno laboral y afrontar nuevos desafíos con una actitud positiva.
  
  
  

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