Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Cantabria

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

Office

Roberto Revuelta busca un/a Comercial de seguro en oficina

Estamos en búsqueda de un/a Comercial de Seguros para unirse a nuestra oficina en Torrelavega, Cantabria. La persona seleccionada será responsable de la captación, asesoramiento y fidelización de clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades y asegurando un excelente servicio al cliente.

Tareas

• Captación de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera existente.


• Asesoramiento personalizado sobre productos de seguros.


• Gestión y seguimiento de pólizas y renovaciones.


• Cumplimiento de objetivos comerciales establecidos.


• Elaboración de presupuestos y cierre de ventas.

Requisitos

• Experiencia demostrable en ventas de seguros (preferentemente en oficina).


• Habilidades comerciales y orientación al cliente.


• Buena capacidad de comunicación y negociación.


• Motivación por alcanzar objetivos y superarlos.


• Conocimientos básicos de informática (MS Office, CRM).

Beneficios

• Contrato indefinido.


• Salario fijo más atractivas comisiones por ventas.


• Formación inicial y continua a cargo de la empresa.


• Buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Somos una empresa consolidad en el sector de la Rehabilitación de edificios, localizada en Ciudad Real, comprometida con la calidad y el crecimiento sostenible.Buscamos un/a profesional de recursos humanos para gestionar nuestra área laboral y asegurarnos de que nuestro equipo este bien respaldado en todos los aspectos administrativos y legales.

¿Qué harás en este puesto?? Gestión integral de nóminas, incluyendo incidencias y variables.? Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.? Elaboración, revisión y gestión de contratos laborales.? Aplicación y cumplimiento del Convenio de la Construcción.? Control de documentación laboral y apoyo en auditorías.? Asesoramiento a empleados sobre sus derechos y obligaciones.

Requisitos: Experiencia previa en gestión de nóminas y RRHH en el sector de la construcción.

Conocimiento del Convenio General de la Construcción y normativas laborales.

Manejo de herramientas y software de nóminas.

Persona organizada, resolutiva y con habilidades de comunicación.? Ofrecemos:?? Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo dinámico.?? Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.?? Salario competitivo acorde a la experiencia y formación.

¿Te interesa?

Envíanos tu CV a (******) con el asunto "Candidatura RRHH - Construcción".¡Te estamos esperando para construir juntos un gran equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Somos una empresa consolidad en el sector de la Rehabilitación de edificios, localizada en Ciudad Real, comprometida con la calidad y el crecimiento sostenible.Buscamos un/a profesional de recursos humanos para gestionar nuestra área laboral y asegurarnos de que nuestro equipo este bien respaldado en todos los aspectos administrativos y legales.

¿Qué harás en este puesto?? Gestión integral de nóminas, incluyendo incidencias y variables.? Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.? Elaboración, revisión y gestión de contratos laborales.? Aplicación y cumplimiento del Convenio de la Construcción.? Control de documentación laboral y apoyo en auditorías.? Asesoramiento a empleados sobre sus derechos y obligaciones.

Requisitos: Experiencia previa en gestión de nóminas y RRHH en el sector de la construcción.

Conocimiento del Convenio General de la Construcción y normativas laborales.

Manejo de herramientas y software de nóminas.

Persona organizada, resolutiva y con habilidades de comunicación.? Ofrecemos:?? Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo dinámico.?? Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.?? Salario competitivo acorde a la experiencia y formación.

¿Te interesa?

Envíanos tu CV a (******) con el asunto "Candidatura RRHH - Construcción".¡Te estamos esperando para construir juntos un gran equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 abr.

En Let's Be Influenced, agencia especializada en representación de influencers, estamos buscando 1 Senior Talent Manager con experiencia previa en representación directa de influencers/artistas (indispensable: 3 años de experiencia representando).¿Qué buscamos?

Buscamos a alguien que haya desarrollado:Gestión de campañas publicitarias digitalesAnálisis de tendencias digitalesEstrategias social media para diferentes mediosGestión de influencers y personajes públicosGestión cartera comercialPropuestas comercialesGestión y creación de acciones especiales con influencersRelación comercial con agencias y anunciantesSeguimiento y análisis de campañasReporting a anunciante y agencias de mediosAnálisis de datosRelaciones Públicas y relación con medios de comunicaciónAsesoramiento y gestión nuevos modelos de negocio para influencersRelaciones con partners¿Será imprescindible?EntusiasmoPasión por el sector digital y publicitarioTrabajo en equipoGran conocimiento en redes socialesCapacidad de aprendizajeExperiencia en sector del influencer marketingCapacidad de adaptación al cambioCapacidad de trabajar bajo presiónPublicidad y RRPP¿Herramientas?EspañolCualquier idioma adicional será un must.Beneficios:Trabajar "en remoto".Horarios flexibles.Desarrollo dentro de la empresa a largo plazo.Equipo joven y multidisciplinar con buen ambiente de trabajo.Si quieres, puedes enviarnos tu mail con el asunto: SENIOR TALENT MANAGER a ****** y ******, ¡solo perfiles con más de 3 años de experiencia representando!Gijón, Principality of Asturias, Spain.

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 abr.

Política de Privacidad Información adicional sobre tratamiento de datos personales1.

¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L.

(en adelante, "BGH") con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, 07006, de Palma.

Si tiene alguna consulta relativa a protección de datos puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH a través del correo ******.

¿Con qué finalidad y legitimación tratamos sus datos?Gestión de su participación en procesos de selección.

Existen datos de cumplimentación obligatoria, su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el portal de BGH.Legitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.

Se entiende que al cumplimentar el formulario y facilitar los datos necesarios, el candidato presta su consentimiento para tratarlos con esta finalidad.BGH podrá facilitar un test para poder participar en el proceso de selección, la negativa a realizarlo podría suponer no poderse dar de alta en el portal de BGH.Legitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Remisión de comunicaciones de empleo por medios electrónicos.

BGH remitirá a los candidatos registrados en la página web, mediante comunicaciones, ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesional.Legitimación: Este tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos de BGH.Comunicación de sus datos personales a otras entidades de BGH con el fin de poder gestionar la participación del candidato en procesos de selección relacionados con estas.Legitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.3.

¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?Los datos personales a los que se tenga acceso se tratarán mientras se mantenga dado de alta en la plataforma de BGH.

Una vez el candidato se dé de baja, sus datos estarán debidamente bloqueados, para su puesta a disposición de las Administraciones Públicas competentes, Jueces y Tribunales o el Ministerio Fiscal durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de la relación mantenida con el candidato y/o los plazos de conservación previstos legalmente.

BGH procederá a la supresión física de sus datos una vez transcurridos dichos plazos.4.

¿A quiénes comunicaremos sus datos?En el caso que el candidato haya consentido, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección en los que este participe.

Al margen de la anterior comunicación de datos, BGH cuenta con la colaboración de algunos terceros proveedores de servicios y que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de BGH como consecuencia de su prestación de servicios.

En concreto, BGH contratará la prestación de servicios por parte de terceros proveedores que desempeñan su actividad, a título enunciativo y no limitativo, en los siguientes sectores: asesoramiento jurídico, empresas de servicios profesionales multidisciplinares, empresas proveedoras de servicios tecnológicos, empresas proveedoras de servicios informáticos.5.

¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?El candidato puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, remitiendo una comunicación por escrito al Delegado de Protección de Datos situado en c/ Josep Rover Motta, 27, 07006, en Palma de Mallorca o bien mediante el envío de un correo electrónico a la dirección ****** adjuntando en ambos casos a esta solicitud, copia de su DNI, NIF o documento oficial que le identifique.

De este modo, el candidato podrá dirigir su solicitud a la dirección indicada o directamente al Delegado de Protección de Datos.6.

¿Cómo hemos obtenido sus datos?Los datos personales que BGH trata del candidato son los datos personales recabados durante el proceso de alta del candidato en la presente página web.

En este sentido, el candidato garantiza que todos los datos que facilita a BGH son de su titularidad o bien está autorizado para su cesión.7.

¿Ante qué autoridad puede ejercitar sus reclamaciones?El candidato que entienda que se han visto vulnerados sus derechos en materia de protección de datos podrá dirigirse ante el Delegado de Protección de Datos mencionada en el punto 5.

En cualquier caso, los interesados siempre podrán acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos, Grupo Barceló es una empresa familiar fundada en 1931 por Simón Barceló en Mallorca.

(Spain).

Nuestra expansión a los principales destinos del mundo, junto con nuestra clara estrategia de crecimiento, nos ha permitido posicionarnos como la 2a cadena más grande de España y una de las 30 mejores del mundo en términos de número de habitaciones.Nuestro compromiso de asegurar la satisfacción de nuestros huéspedes y el bienestar de todo nuestro equipo ha sido premiado con el premio "Mejor Empresa de Gestión Hotelera en el Mundo" en la última edición de los World Travel Awards, considerados los Oscar del sector turístico internacional.Actualmente, el Barceló Hotel Group cuenta con 270 hoteles urbanos y turísticos de 4 y 5 estrellas, con un total de más de 60.000 habitaciones distribuidas en 24 países.

Estos hoteles se comercializan bajo cuatro marcas que nos permiten ofrecer a nuestros huéspedes un claro valor diferenciador en términos de calidad y servicio:Hoteles de lujo y resorts en Royal HideawayHoteles y Resorts de BarcelóHoteles y Resorts de OccidentalHoteles en AllegroTodo lo anterior, combinado con un claro espíritu de mejora sostenible, nos permite mirar al futuro con optimismo, siempre respaldado por la fuerza y la presencia internacional que han caracterizado al Grupo Barceló a lo largo de sus más de 90 años de trayectoria empresarial.

¿Quieres formar parte de nuestra historia?

¡Únete a nuestro equipo!¿Cuáles serán sus funciones?Elaboración de los Planes de Marketing de la Zona y Tarifarios bajo la supervisión del Director Comercial Regional.Analizar y conocer exhaustivamente el mercado y la competencia definiendo acciones que permitan aumentar la cuota de mercado y posicionamiento de los Hoteles.Seguimiento de ofertas y acciones tácticas orientadas a la consecución de objetivos tanto de ocupación como de tarifa media así como cotizaciones y seguimiento de grupos.Realización de Famtrips y visitas a Agencias receptivas.Reportar la información comercial relevante de la zona y competencia al Director Regional Comercial así como uso del CRM en lo concerniente a cotizaciones, ofertas y contratos.Gestión del Revenue de sus Hoteles supervisando todos los canales de distribución en coordinación con el Channel Manager utilizando las herramientas de análisis y tomando medidas en consecuencia.Supervisión y administración del proceso de actualizaciones de gestión de inventario y aplicación de la estrategia de precios y venta por canales de distribución para conseguir el máximo RevPar y cumplimiento del presupuesto.Control y actualización de los contenidos (descripciones, fotos y fichas técnicas) publicados en los folletos de Tour operación y propios del Hotel.Asistencia a Sales Blitz cuando sean requeridos para ello.¿Qué estamos buscando?Diplomatura o Licenciatura Universitaria.

Se valora Postgrado en Escuela de Comercio (Dirección Comercial).Idiomas: imprescindible Inglés y deseable Alemán o Francés adicional.Experiencia mínima de 3 años en Departamentos Comerciales.Habilidades esenciales: polivalente, actitudes comerciales y orientación a resultados.

Excelentes habilidades de Comunicación y relación, ordenado y organizado, Equilibrio Emocional y confianza en sí mismo.Persona con perfil comercial marcado con clara orientación a las ventas.Competencias deseadas: Solución de problemas, Liderazgo, Orientación al Cliente, Iniciativa, Relaciones interpersonales, Conocimiento en la Gestión Operativa Dptos.

Hotel.Sus beneficios:* Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno de trabajo flexible, colaborativo y responsable, rodeado de los mejores colegas.

• ¿Por qué limitarte a una ubicación cuando puedes desplazarte entre países y trabajar en diferentes áreas de la empresa?
  
  

En el Barceló Hotel Group, le ofrecemos movilidad geográfica y la oportunidad de adquirir conocimientos sobre diversos productos y servicios a lo largo de su carrera.

• Entendemos que un equipo comprometido y experimentado es esencial para el crecimiento.
  
  

Por eso tenemos planes de carrera específicos disponibles en diferentes áreas de la empresa, a los que usted puede unirse.

• Tendrá acceso a los mejores programas de capacitación del mercado, adaptados a su posición dentro de la empresa.
  
  

Además, porque creemos firmemente en el desarrollo personal, ofrecemos una amplia gama de actividades de capacitación abierta a través de nuestra plataforma de e-learning Barceló Campus.

• Le invitamos a explorar Barceló Responsible, nuestra marca de Responsabilidad Corporativa.
  
  

Esta iniciativa abarca numerosas acciones relacionadas con el desarrollo social, económico y medioambiental en todos los lugares donde nuestra empresa opera.

¡Queremos que se unan a nosotros en nuestro compromiso de construir un futuro mejor!Como uno de nuestros mayores desafíos es asegurar su felicidad, formar parte del equipo del Grupo de Hoteles de Barceló ofrece ventajas y beneficios adicionales, entre ellos:Descuentos exclusivos en hoteles y viajes para usted, su familia y amigos.Acceso a una póliza de seguro de salud con numerosas ventajas y condiciones especiales para el grupo Barceló.Descuentos en curso con diversas empresas relacionadas con el ocio y el tiempo libre.Ofertas especiales con empresas de productos y servicios.Acuerdos exclusivos con diferentes escuelas de formación y negocios.Tipo de contrato:Fijo Discontinuo (duración determinada)

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada22 abr.

¿Tienes Experiencia en Rebarbado de piezas y buscas un trabajo en producción de Lunes a Viernes, en una empresa en la que puedas formarte y desarrollarte profesionalmente? Esta es tu oportunidad!

Realizarás tareas de rebarbado de piezas metálicas con rotaflex

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Experiencia previa rebarbando piezas metálicas.
- Destreza en el manejo de rotaflex y rotalin.
- Valorable posesión de conocimientos en soldadura y calderería
- Certificado de operador/a de puente grúa.
- Muy valorables posesión de la TPM

¿Qué ofrecemos?
- Contrato laboral.
- Jornada completa de lunes a viernes.
- Remuneración según convenio de la empresa usuaria.
- Formación y desarrollo profesional.
- Posibilidad de posterior incorporación a la plantilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Merchandising Comercio Negociación Portugués Análisis de mercados Operaciones de venta Gestión del tiempo Prospección de ventas 5S Planificación de mercado

🎯 !Únete al equipo de PREVENTIVA SEGUROS como Mediador/a de Seguros Exclusivo en Santander y resto de Cantabria! 🌟

¿Quieres que las pólizas que contratas hoy sigan generándote ingresos mañana? 💡

¡Esta es tu oportunidad! 🚀

¿Qué te ofrecemos?

✅ Ingresos inmediatos y sin límites: tus ingresos crecerán con cada contrato.

✅ Tu propia cartera de clientes: te ayudamos a construirla.

✅ Ingresos vitalicios: obtendrás comisiones periódicas en cada renovación automática.

✅ Estabilidad y flexibilidad: trabaja con autonomía y organiza tu tiempo.

✅ Formación certificada por la Dirección General de Seguros (DGS):

✅ Alta como mediador/a en la DGS.

Tus funciones serán 📋:

🌟 Prospección y captación de nuevos asegurados/as.

🌟 Crecimiento y fidelización de la cartera de clientes.

🌟 Comercialización de productos líderes en el mercado.

Lo que ponemos a tu disposición:

🚀 Carrera profesional: formación gratuita y especializada.

🚀 Crecimiento real: avances en tu carrera y mejora continua.

🔝 Todo esto con una compañía líder y las mejores comisiones del mercado.

📩 ¡Queremos conocerte! Envía tu candidatura [email protected]

y da el salto a tu futuro profesional.

#OportunidadProfesional #AgenteSeguros #Crecimiento #Formación #Ventas #Autonomía #ComisionesAltas

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Teletrabajo Excel Gestión de ventas Negociación Para empresas (B2B) CRM Operaciones de venta Comercio minorista Gestión del tiempo Adquisición de la primera vivienda

En Enviando estamos seleccionando un/a asesor comercial para formar parte del departamento de Ventas.

Buscamos una persona entusiasmada y motivada con capacidades y competencias en el área de las ventas, con una actitud proactiva y ganas de aportar y que estén buscando un reto para desarrollarse profesionalmente.

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia de al menos 1 año en puesto similar dentro del área de ventas a empresas B2B.
• Conocimiento del sector del ecommerce y sus necesidades logísticas y operativas.
• Nivel usuario de Excel y del uso de CRMs de ventas.
• Conocimientos de negociación y técnicas de venta.
• Habilidades de comunicación.

Aptitudes interesantes a valorar aunque no sean requisitos para contar contigo:

• Es muy recomendable contar con experiencia en el sector de la logística y el ecommerce, aunque si no la tienes, te formaremos encantados.
• Orientación comercial y este acostumbrado a un trabajo orientado al cumplimiento de objetivos de facturación y actividad.
• Carnet de conducir tipo B, si no le tienes no pasa nada.
• Se valorará la formación en ventas.

¿Qué harás en el día a día?:

• Realizar una labor de prospección y búsqueda de clientes y oportunidades de negocio.
• Gestión comercial y mantenimiento de la cartera de clientes.
• Realizar una labor de fidelización de los clientes con los que ya trabaja la empresa para lograr a su vez una optimización y mayor rendimiento de dichas cuentas.
• Detectar nuevos nichos de mercado donde posicionar los servicios de la empresa.
• Seguir la estrategia comercial definida por la empresa.
• Elaboración de ofertas y tenders, asesorando a los clientes y proponiendo soluciones personalizadas en cuanto al producto, servicios y solución de posibles problemas, y seguimiento de las propuestas realizadas.
• Introducir y actualizar los datos en el sistema CRM.
• Analizar y reportar resultados del proceso de venta.
• Gestión de la agenda comercial diaria.
• Apoyar al departamento de facturación en el caso de facturas pendientes de cobro de los clientes de su cartera.
• Apertura y captación de puntos de proximidad para incorporarlos a la red de Points de Enviando.

¿Qué ofrecemos?:

• Contrato indefinido de 30 horas semanales, ampliables según desarrollo de la empresa.
• Horario flexible con entrada de 9:00h a 10:00h y salida de 17:00h a 18:00h.
• Jornada reducida los viernes con salida a las 15 horas.
• Posibilidad de compatibilizar el teletrabajo o asistir a la oficina de Santander. Tú eliges.
• Formación continua y posibilidad de profundizar en ideas interesantes.
• El mayor valor de Enviando es su equipo en pleno crecimiento tanto a nivel equipo como de proyectos.
• Salario según experiencia y valía.
• 30 días naturales de vacaciones a tu gusto.
• El día de tu cumpleaños le tendrás libre.
• Vehículo de empresa para visitas comerciales.
• Tipo de contrato: Indefinido
• Sueldo: 19.000,00€ brutos al año + comisiones

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada16 abr.

¿Tienes experiencia en venta de alarmas y buscas un empleo estable? ¡Pues esta es tu oportunidad!

Desde Adecco Selección nos encontramos en búsqueda un/a comercial para venta de sistemas de seguridad para la zona norte (Cantabria y Asturias).

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Se requiere:
- Experiencia en ventas de al menos 3 años, preferiblemente en sistemas de seguridad.
- Iniciativa y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?
Se ofrece:
- Contrato indefinido con jornada continua.
- Vehículo de empresa.
- Salario bruto anual entre 21.000€ y 25.000€, más comisiones por ventas.