Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Tarragona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

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¿QUIÉNES SOMOS?

GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. Queremos ampliar nuestro equipo de ventas en Tarragona.

TU ROL

Buscamos un/a director/a comercial apasionado/a, proactivo/a y capaz de liderar y desarrollar todas las acciones del departamento comercial que se lleven a cabo dentro de la estrategia del grupo.

TUS TAREAS

En dependencia de Gerencia, te encargarás de:

• Confección de listados con ofertas puntuales: Listados de km0, galáctica, demos, VO…
• Analizar y comprender las circulares de la marca.
• Seguimiento encuestas de calidad.
• Seguimiento reseñas Google.
• Preparar planes de acción según desviaciones KPIs.
• Control de stock y seguimiento del mismo.
• Diseño y desarrollo de campañas promocionales.
• Control de la consecución de objetivos fijados por la marca, incluyendo objetivos de pedidos, de compras, trimestrales, de calidad, etc.
• Control y seguimiento del parque de vehículos de demostración.
• Control de la cartera de pedidos y las agendas de los vendedores, ejerciendo mayor rigor en los contactos diarios, el seguimiento de clientes, etc.
• Control de los GDO, velando por el tratamiento de los LEAD en tiempo y forma y las visitas concertadas.
• Control y supervisión de la realización de la formación del equipo de ventas.
• Seguimiento del estado de matriculaciones de la marca y de la competencia.
• Visado de las hojas de cuadre del equipo de ventas.
• Control de la exposición interior y exterior, y su adecuación a exigencias de la marca.
• Supervisión de las exportaciones de vehículos, así como el stock de vehículos de exportación.
• Coordinación de la agenda del Genius, revisando el planning de entregas, la agenda de preparación de vehículos a entregar o exponer, etc.
• Dirección de procesos de selección y desvinculación del equipo de ventas.
• Realización de formación puntual sobre campañas dirigidas por la marca.
• Dirección de la formación de nuevas incorporaciones.
• Coordinación del cuadro de vacaciones y la recuperación de festivos del equipo de ventas.
• Preparación y coordinación de eventos con el equipo de marketing, tales como ferias, eventos deportivos, patrocinios…
• Seguimiento de la aplicación de la política comercial vigente.
• Diseño y aplicación de acciones comerciales puntuales para el cliente final.
• Promoción de diferentes modelos con precio final.
• Oferta de productos para fidelizar a los clientes, tales como extensión de garantía, programas de mantenimientos, seguros…
• Confección, control y seguimiento de los distintos programas que proporciona la marca.
• Confección de los diferentes elementos de seguimiento propios, tales como Dropbox, Informes de actividad diaria, cuadro de aprovisionamiento…
• Establecimiento de comunicación con la marca.
• Gestión de acciones comerciales promovidas por el fabricante.
• Establecimiento de un contacto permanente con el delegado de zona para supervisar y controlar los objetivos definidos, incluyendo objetivos de pedidos, incentivo de volumen, regularidad…
• Apoyo continuo del equipo de ventas.
• Realización de atención especial en caso de clientes conflictivos o reclamaciones.
• Apoyo en la entrega final al cliente para reforzar el resultado del proceso de compra y conseguir la plena satisfacción del usuario.
• Potenciación de los recursos disponibles para el equipo de ventas.
  
  

• Trayectoria de al menos 6 años en puesto similar
• Experiencia en gestión de equipos de ventas y comerciales
• Conocimiento del mercado y tendencias del sector automóvil
• Habilidades de comunicación y negociación
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión
• Proactividad y capacidad para tomar decisiones estratégicas
• Carnet de conducir y vehículo propio.
  
  

• Estabilidad laboral: contrato indefinido
• Salario competitivo.
• Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa.
• Descuentos y beneficios con partners.
• Ayuda escolar anual para tu familia.
• Beneficios en catering.
  
  

• Horario: 40h/semana. Horario L-V de 9,00-13,00 a 15,00-19,00. Sábados alternos
• 22 días hábiles vacaciones.
  
  

• Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado.
• Revisión médica periódica para trabajadores.
  
  

• Performance Review periódica
• Acceso a formación
  
  

• Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil.
• Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

• Residencia 3a e-dad
• Tarragona

¿Dónde vas a trabajar?

Grupo empresarial de asistencia integral

Descripción

• Liderar el equipo humano bajo su responsabilidad, garantizando en todo momento el cumplimiento de los procesos establecidos, así como las normativas de aplicación.
• Representar a la empresa: Administración, familias, proveedores... Labores comerciales.
• Control de presupuestos, teniendo en cuenta los objetivos económicos, operativos y comerciales.
• Planificación, coordinación, distribución y control de las actividades realizadas en todas las áreas del centro.
• Supervisar la ejecución de los programas asistenciales, terapéuticos y hosteleros implantados, así como de los procedimientos internos y protocolos.
• Garantizar y dar cumplimiento a todos los procesos del Sistema de Gestión de Calidad.
• Responsable de la buena gestión documental tanto interna como externa, haciendo cumplir los procesos de RGDP, PRL y aquellos que se determinen, de carácter legal.
• Y en general todas aquellas funciones no especificadas anteriormente que se le pidan y que tengan relación con su titulación y/o cualificación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Licenciatura o Diplomatura. En función de la comunidad autónoma donde desempeñe su puesto, será exigible titulación complementaria en gestión de centros gerontológicos.
• Experiencia mínima de 1 año en dirección y gestión de centro de cualquier ámbito, valorándose que esta sea en el sector socio-sanitario.
• Se valorará post grado en Dirección y gestión de centros gerontológicos o sanitarios.
• Se valorará adicionalmente nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales y RGPD.
• Manejo de herramientas informáticas.
• Liderazgo, toma de decisiones
• Planificación y organización.
• Resolución de problemas, tolerancia al stress
• Compromiso con la calidad y mejora continúa.
• Tolerancia al stress.
• Proactividad.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Horario de Lunes a Viernes
• Estabilidad laboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 dic.

Teletrabajo . TSQL Linux Excel

Customer Success Q&A

Eholo desarrollamos un

software de gestión integral

para psicólogos y profesionales de la salud mental. Nuestra misión es optimizar y simplificar la gestión de sus consultas, permitiendo a los profesionales centrarse en lo más importante: el bienestar de sus pacientes.

Buscamos un/a

Customer Success Q&A

con un

perfil híbrido

, orientado a la experiencia del cliente y con una base técnica sólida para diagnosticar incidencias y colaborar con los equipos de producto y tecnología. Se valorará positivamente formación o experiencia en psicología.

En este rol acompañarás a psicólogos y centros en el uso de Eholo, garantizando una experiencia excelente, analizando problemas técnicos, documentando incidencias, recogiendo feedback y contribuyendo a la mejora continua del producto.

La posición se desarrolla en nuestras oficinas del Tecnocampus de Mataró y representa una oportunidad única para aprender y crecer dentro de una startup en expansión. Tendrás acceso directo al funcionamiento interno de Eholo, a metodologías como OKR y al ecosistema de startups, ventures e inversores. Podrás participar en procesos clave y aportar ideas que impacten directamente en el desarrollo de la compañía.

Responsabilidades

Comunicación proactiva: Acompañar a psicólogos y centros, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.

Implementación de estrategias de Customer Success: Colaborar en iniciativas para garantizar satisfacción y retención de clientes.

Diagnóstico técnico de incidencias: Uso de DevTools (Network, Console, Application) para detectar errores y excepciones. Lectura e interpretación de requests, tiempos de respuesta y códigos HTTP. Identificación del origen del error (cliente, aplicación o servicios externos) y documentación precisa para escalado.

Recopilación y análisis de feedback: Detectar oportunidades de mejora a partir de comentarios de los usuarios.

Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con ventas, marketing y producto para garantizar una experiencia del cliente coherente.

Documentación y registro: Registrar procedimientos, pasos seguidos y resultados de manera clara y estructurada.

Requisitos

Experiencia e interés en roles de Customer Success y en la mejora de la experiencia del cliente.

Conocimientos técnicos básicos

:

Manejo fluido de sistemas operativos (Windows, macOS, Linux básico). Dominio de Google Docs y Google Sheets; conocimientos intermedios de Excel (fórmulas, filtros, tablas). Lectura y ejecución de queries SQL simples; nociones de bases de datos relacionales. Familiaridad con comandos básicos de Linux y navegación de logs.

Proactividad, resolución de problemas y capacidad de trabajo autónomo.

Alta paciencia, empatía y orientación al usuario.

Habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés; otros idiomas serán valorados.

Experiencia previa en entornos startup es un plus.

Capacidad analítica para interpretar datos y presentar conclusiones.

¿Qué ofrecemos?

Crecimiento profesional acelerado: Desarrolla tu carrera en una startup innovadora en expansión, asumiendo responsabilidades desde el primer día y con oportunidades reales de progreso.

Equipo de alto rendimiento: Forma parte de un grupo eficiente, colaborativo y motivado, donde tu contribución tiene un impacto tangible en el éxito de la empresa.

Ambiente joven y dinámico: Trabaja en un entorno flexible y estimulante, que fomenta la iniciativa, la creatividad y el aprendizaje continuo.

Beneficios competitivos: Salario atractivo y paquete de beneficios alineado con la importancia de la posición.

Modelo híbrido: Dos días de teletrabajo por semana desde nuestras oficinas en TecnoCampus Mataró.

Impacto directo en el crecimiento de la empresa: Tu trabajo tendrá un efecto tangible en la expansión de Eholo, contribuyendo al éxito y al desarrollo del producto en un mercado en crecimiento.

Flexibilidad y bienestar laboral: Además del modelo híbrido, enfatizar la cultura de apoyo y equilibrio entre vida laboral y personal puede ser muy atractivo.

Si quieres formar parte de un equipo apasionado, impulsar el crecimiento de una startup innovadora y dejar tu huella en el sector de la psicología, ¡queremos conocer tu perfil!

Contacto

: ******

Web

:

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 dic.

Teletrabajo . SaaS

Account Executive

En Eholo estamos transformando el sector de la psicología mediante nuestro

software de gestión integral

, diseñado para facilitar la gestión de consultas y terapias, liberando a los profesionales para que puedan centrarse en lo más importante: el bienestar de sus pacientes.

Buscamos un/a

Account Executive

apasionado/a por las ventas, con ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno

startup tecnológico en pleno crecimiento

, y contribuir directamente al éxito comercial de Eholo.

Nuestra empresa tiene su sede en las

oficinas del Tecnocampus de Mataró

, en un entorno innovador donde conviven startups y talento joven. Ofrecemos un modelo híbrido con

dos días de teletrabajo por semana

, y formarás parte de un equipo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde tus ideas y contribuciones tienen un impacto directo.

Responsabilidades

Generar y gestionar una cartera de clientes potenciales en el sector de la psicología y la salud mental.

Identificar y comprender las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas.

Realizar presentaciones y demostraciones del software, destacando sus características y beneficios.

Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y colaboradores.

Alcanzar y superar objetivos de ventas mensuales y trimestrales.

Colaborar con los equipos de marketing y desarrollo de producto para mejorar la propuesta de valor.

Participar en eventos del sector y mantenerse actualizado/a sobre tendencias relevantes.

Requisitos

Experiencia previa como Account Executive, idealmente en startups tecnológicas o entornos SaaS B2B.

Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Empatía y orientación al cliente, con capacidad para construir relaciones a largo plazo.

Capacidad de trabajo autónomo y en equipo.

Rapidez de aprendizaje sobre nuevos productos y tecnologías.

Pasión por la salud mental y la tecnología.

Nivel avanzado de catalán, castellano e inglés; otros idiomas serán valorados.

¿Qué ofrecemos?

Crecimiento profesional acelerado: Desarrolla tu carrera en una startup innovadora en expansión, asumiendo responsabilidades desde el primer día y con oportunidades reales de progreso.

Equipo de alto rendimiento: Forma parte de un grupo eficiente, colaborativo y motivado, donde tu contribución tiene un impacto tangible en el éxito de la empresa.

Ambiente joven y dinámico: Trabaja en un entorno flexible y estimulante, que fomenta la iniciativa, la creatividad y el aprendizaje continuo.

Beneficios competitivos: Salario atractivo y paquete de beneficios alineado con la importancia de la posición.

Modelo híbrido: Dos días de teletrabajo por semana desde nuestras oficinas en Tecnocampus Mataró.

Impacto directo en el crecimiento de la empresa: Tu trabajo tendrá un efecto tangible en la expansión de Eholo, contribuyendo al éxito comercial y al desarrollo del producto en un mercado en crecimiento.

Flexibilidad y bienestar laboral: Además del modelo híbrido, enfatizar la cultura de apoyo y equilibrio entre vida laboral y personal puede ser muy atractivo.

Si quieres formar parte de un equipo apasionado, impulsar el crecimiento de una startup innovadora y dejar tu huella en el sector de la psicología, ¡queremos conocer tu perfil!

Contacto

Web:

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 dic.

. UX/UI

¿Quiénes somos?

Filmin es la plataforma de streaming de referencia para los amantes del cine en España y Portugal Cine independiente, documentales para entender el mundo, las series más premiadas, grandes clásicos de la historia del cine y un acceso privilegiado a los festivales de cine más importantes del mundo.

El Equipo

El equipo de Experiencia de Cliente (CX), integrado en el departamento de Producto, se encarga de atender consultas, incidencias y reclamaciones de los usuarios a través de email, comentarios en aplicaciones y redes sociales. Utiliza herramientas como Freshdesk para gestionar tickets, participa en las diversas iniciativas internas contribuyendo activamente en mejorar la experiencia del usuario mediante feedback y propuestas.

Responsabilidades principales

Atender y resolver consultas de clientes vía correo electrónico.

Gestionar tickets en CRM/ticketing, asegurando tiempos de respuesta adecuados.

Escuchar activamente, identificar necesidades y ofrecer soluciones efectivas.

Escalar incidencias a las áreas correspondientes cuando sea necesario.

Contribuir a mejorar la experiencia del cliente mediante feedback y propuestas.

Dar seguimiento a métricas de satisfacción (CSAT, NPS) y mantener altos estándares de servicio.

Tareas y Funciones

Realizar la primera respuesta de los tickets que llegan, a través de Freshdesk, con preguntas, dudas, problemas o sugerencias de los usuarios.

Responder a los comentarios de los usuarios en Apple Store, Google Play y Trustpilot.

Atender preguntas y resolver problemas de los usuarios que llegan a través del correo electrónico de [******] mediante Freshdesk.

Manejar y resolver quejas de manera eficaz y eficiente, asegurando que los clientes queden satisfechos con la resolución.

Trasladar mensajes que llegan al correo de ****** a otros departamentos de la empresa. Sugerencias editoriales, propuestas de colaboraciones, propuestas de películas, cortos y proyectos, currículums y estudiantes en prácticas.

Asesorar sobre productos/servicios: Brindar información detallada sobre nuestras suscripciones, promociones, plataforma, títulos, colecciones; ayudando a los clientes a tomar decisiones informadas.

Hilo conductor entre el cliente y el equipo de soporte técnico, que ofrece asistencia técnica en caso de problemas con el producto o los dispositivos empleados. Facilitamos el lenguaje técnico a los clientes a través de soluciones paso a paso.

Participación en iniciativas transversales de Filmin como representantes del usuario y teniendo en cuenta su experiencia en la plataforma.

Colaboración interna: Trabajar con otros departamentos para garantizar una experiencia de cliente cohesiva y consistente.

Utilizar sistemas de gestión de relaciones con clientes (Freshdesk) y otras herramientas tecnológicas para mantener registros precisos de las interacciones con los clientes.

Requisitos Clave

Habilidades y experiencia profesional

Bachillerato o estudios universitarios (preferible en comunicación, administración, marketing o afines).

Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, soporte o roles similares.

Excelente comunicación oral y escrita.

Manejo de herramientas ofimáticas (Google Workspace, Microsoft 365).

Herramientas de ticketing y chat en vivo

Herramientas CRM (ej. Zendesk, Freshdesk).

Plataformas de colaboración (Slack, Teams).

Conocimientos y habilidades deseables

Catalán/Inglés intermedio/avanzado u otro idioma adicional (Portugués).

Manejo de métricas de experiencia (CSAT, NPS, CES).

Conocimiento básico en journey mapping y experiencia de usuario (UX).

Capacidad de análisis de datos en Excel/Google Sheets.

Habilidades de negociación y resolución de conflictos.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido

Modalidad de trabajo remoto: Fines de semana (Viernes, Sábado y Domingo) - 20h semanales

Horario flexible

Oportunidades de Formación

Actividades/Eventos dentro y fuera de la oficina

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

. Office

Descripción Del Puesto

Introducción

Como Área Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

Tus tareas

• Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.
  
  

• Estudios universitarios finalizados
• Experiencia en ventas mínimo 2 años
• Alta capacidad de organización
• Persona dinámica, proactiva y analítica
• Disponibilidad para viajar y movilidad geografica
• Dominio del paquete Office
• Se valorarán conocimientos de inglés/ alemán
  
  

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

. Office

En ILUSCAR tenemos un puesto de trabajo para ti, para hacer crecer nuestro departamento comercial.

¿Quieres trabajar en un servicio oficial con casi 30 años de historia, de una de las marcas lideres en el mercado nacional? Si es así, no dudes contactar con nosotros.

Estamos buscando asesor comercial, para nuestro departamento de vehículos nuevos de las marcas Peugeot y Opel , que tenga ganas de formar parte de un equipo estable y de seguir creciendo y aprendiendo en un sector apasionante.

si estas interesados, mándanos tu CV a ******

Que Ofrecemos

Contrato indefinido

Salario fijo + variables

Vehículo de empresa

Estabilidad laboral

Plan de formación continuo

Que Buscamos

Asesor Comercial con experiencia mínima de 2 años

Valoraremos experiencia en grupo Stellantis y en customer First

Orientación al cliente, a resultados y a la calidad

Uso del paquete Office (nivel medio)

Habituado a trabajar bajo estándares de marca

Habituado a trabajar con CRM

Habituado al trabajo en equipo

Funciones Asesor comercial VN

Atención y seguimiento de clientes.

Asegurar estándares establecidos por la marca

Potenciar la venta de atípicos (financiación, contratos de servicios, seguros, etc...)

Garantizar la máxima satisfacción y fidelización del cliente

Aplicar políticas de calidad con estándares de marca

Participar y colaborar en reuniones del departamento de ventas

Control de documentación económica de la venta de vehículos

Impulsar campañas y promociones de ventas de la marca

#empleomadrid#empleo