Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Tarragona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

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HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona (Hub Logístico)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad.

El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.

¿Qué harás?

Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.

Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.

Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.

Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.

Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.

Participar en comités y reuniones operativas.

Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Experiencia como Business Partner

Conocimientos en PRL (Máster o en curso).

Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.

Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

¿Qué competencias debes tener?

Buena comunicación y capacidad para generar confianza.

Organización y claridad para priorizar.

Iniciativa y autonomía.

Trabajo colaborativo con equipos operativos.

Inglés a nivel B1/B2 o superior

¿Qué ofrecemos?

Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa

Salario competitivo con paquete de beneficios sociales

Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo

¿Te interesa?

Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar.

La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 dic.

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Descripción

Busquem una persona apassionada per la gestió de persones, amb capacitat d’organització, empatia i orientació a resultats, que vulgui liderar el desenvolupament del nostre equip humà.

Ubicació: Reus / Tarragona

Sector: Restauració

Empresa: Grup en creixement amb una plantilla d’entre 50 i 80 persones

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Selecció, acollida i desenvolupament del talent.

• Planificació i gestió dels torns i equips de treball.
• Coordinació de la formació i avaluació del rendiment.
• Gestió laboral: altes, baixes, absències i acomiadaments.
• Impuls de projectes per millorar el clima laboral i la satisfacció del client intern.
  
  

• Mínim 3 anys d’experiència gestionant equips d’atenció al client.
• Carnet de conduir i vehicle propi.
• Disponibilitat horària i caps de setmana.
• Coneixement d’eines tecnològiques i experiència en processos de formació, selecció i gestió de persones.
  
  

• Treball en equip
• Empatia
• Comunicació
• Gestió del canvi
• Resolució de conflictes
• Organització i planificació
  
  

• Incorporació estable en una empresa amb valors i en creixement.
• Retribució al voltant de 30.000 € bruts anuals + bonus.
• Oportunitats de desenvolupament professional i participació activa en projectes de millora interna.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 nov.

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Sobre nosotros

En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas. Buscamos un/a Responsable de RR. HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento.

Misión

Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR. HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades

Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.

Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.

Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding.

Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación).

Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

= 3 años de experiencia generalista en RR. HH. así como en relaciones laborales.

Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.

Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido a media jornada.

Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo.

Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.

Cómo aplicar

Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** con el asunto:

"Responsable RR. HH. – Media jornada" Compromiso de igualdad.

En Bru y Rubio S.L. fomentamos un entorno inclusivo y oportunidades en igualdad, sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones.