Ofertas de empleo para Informática e IT en Tarragona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

EURECAT

Eurecat es el segundo centro tecnológico de España y una de las organizaciones de investigación aplicada y transferencia tecnológica más grande del sur de Europa. Aglutina la experiencia de más de 800 profesionales que generan un volumen de ingresos de 69 millones de euros anuales y presta servicio a cerca de 2.000 empresas. I+D aplicado, servicios tecnológicos, formación de alta especialización, consultoría tecnológica o valorización y explotación de la propiedad industrial son algunos de los servicios que Eurecat ofrece tanto para grandes como para pequeñas y medianas empresas de todos los sectores. El centro tecnológico participa en más de 200 grandes proyectos consorciados de I+D+i nacionales e internacionales de alto valor estratégico y cuenta con 230 patentes y 10 spin-off. Eurecat cuenta con once centros en Cataluña y presencia en Madrid, Málaga y Chile.

Descripción de la oferta

La Unidad de Nutrición y Salud de Eurecat ofrece soluciones científicas y tecnológicas a empresas de los sectores agroalimentario, biotecnológico y farmacéutico. Desde el diseño de alimentos funcionales hasta la evaluación de su eficacia biológica, trabajamos con modelos preclínicos in vitro y en roedores, estudios de intervención nutricional y análisis de seguridad alimentaria.

Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Laboratorio para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de investigación punteros.

Responsabilidades principales

• Estudios preclínicos in vivo: desarrollo de estudios en el animalario, cuidado y mantenimiento de animales de experimentación, seguimiento de parámetros fisiológicos.
• Estudios in vitro: realización de ensayos con técnicas espectrofotométricas, fluorimétricas, citometría, PCR, entre otras.
• Gestión de laboratorio: puesta a punto de técnicas y procedimientos normalizados (PNT), gestión de compras y material fungible, inventario, muestras y residuos. Mantenimiento de equipos: control de planes de calibración y mantenimiento, gestión de equipos menores, cumplimiento de normas de bioseguridad, higiene y trazabilidad.
  
  

• CFGS en Química, Bioquímica, Biología o similares
• Certificado de formación en manipulación y cuidado de animales de laboratorio.
• Se valorará formación en cultivos celulares, microbiología, citometría de flujo, PCR, técnicas espectrofotométricas, entre otras.
  
  

• Experiencia demostrable en trabajos de laboratorio y experimentación con animales.
• Dominio de técnicas de laboratorio, incluyendo microscopía, espectrofotometría, gestión de muestras y aplicación de protocolos de seguridad y esterilización.
  
  

• Competencias informáticas: manejo de software específico de laboratorio para la gestión, registro y documentación de muestras y resultados, así como conocimientos en hojas de cálculo y editores de texto.
• Capacidad para seguir procedimientos normalizados de trabajo (PNTs) y aplicar técnicas con precisión y rigor técnico, asegurando la validez de los resultados.
  
  

• Compromiso con la seguridad y la limpieza del entorno de trabajo, evitando la contaminación cruzada y gestionando adecuadamente los residuos peligrosos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

.

¿Eres una persona recién graduada con interés en el sector retail y en desarrollar tus habilidades de liderazgo?

Leroy Merlin lanza el programa Generación L – Young Graduate Program, una oportunidad diseñada para jóvenes talentos que deseen formarse como futuros Team Managers dentro de un entorno innovador, sostenible y en constante crecimiento.

El programa ofrece un itinerario de aprendizaje progresivo que combina formación práctica en tienda con desarrollo de competencias en gestión de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales.

Perfil que buscamos

• Graduados universitarios o titulados de CFGS en áreas de ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, Ciencias Empresariales o Ingenierías/Arquitectura relacionadas con el sector de la construcción o jardinería.
• Nivel nativo de español y/o catalán.
• Nivel de inglés B2 (valorado).
• Carné de conducir y vehículo propio (valorado).
• Habilidades de comunicación, asertividad y liderazgo.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Capacidad de trabajo en equipo e interés por desarrollarse en el área de ventas.

Estructura del programa

El programa se desarrolla en tres fases con acompañamiento y formación continua:

Fase 1 (0-6 meses):

Onboarding y aprendizaje en tienda. Conocerás los productos, procesos, clientes y la cultura de Leroy Merlin.

Fase 2 (6-18 meses):

Asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6 a 8 personas, gestionando el stock y ejecutando acciones comerciales.

Fase 3 (24-30 meses):

Evolucionarás hacia el rol de Manager Mundo, con responsabilidad integral en las áreas comercial, logística, de servicios, equipo y gestión económico-financiera.

Principales responsabilidades

• Liderar y desarrollar al equipo, impulsando el talento y la motivación.
• Alcanzar los objetivos comerciales y mejorar la experiencia del cliente.
• Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L, entre otras).
• Fomentar un entorno de confianza, diversidad y colaboración.
• Contribuir al propósito de Leroy Merlin: promover hogares sostenibles.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:00 / salida entre 17:00 y 18:00).
• Jornada de lunes a viernes y sábados alternos.
• Plan de carrera estructurado, con onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y formación continua en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas.
• Beneficios diferenciales: seguro de salud familiar, programas de bienestar, cofinanciación de fisioterapia, participación en el accionariado de la compañía.
• Participación en beneficios y revisiones salariales periódicas.
• Cultura cercana y colaborativa, con oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Ubicaciones: Barcelona, Girona y Tarragona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 oct.

.

¿Eres una persona recién graduada con interés en el sector retail y en desarrollar tus habilidades de liderazgo?

Leroy Merlin lanza el programa Generación L – Young Graduate Program, una oportunidad diseñada para jóvenes talentos que deseen formarse como futuros Team Managers dentro de un entorno innovador, sostenible y en constante crecimiento.

El programa ofrece un itinerario de aprendizaje progresivo que combina formación práctica en tienda con desarrollo de competencias en gestión de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales.

Perfil que buscamos

• Graduados universitarios o titulados de CFGS en áreas de ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, Ciencias Empresariales o Ingenierías/Arquitectura relacionadas con el sector de la construcción o jardinería.
• Nivel nativo de español y/o catalán.
• Nivel de inglés B2 (valorado).
• Carné de conducir y vehículo propio (valorado).
• Habilidades de comunicación, asertividad y liderazgo.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Capacidad de trabajo en equipo e interés por desarrollarse en el área de ventas.

Estructura del programa

El programa se desarrolla en tres fases con acompañamiento y formación continua:

Fase 1 (0-6 meses):

Onboarding y aprendizaje en tienda. Conocerás los productos, procesos, clientes y la cultura de Leroy Merlin.

Fase 2 (6-18 meses):

Asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6 a 8 personas, gestionando el stock y ejecutando acciones comerciales.

Fase 3 (24-30 meses):

Evolucionarás hacia el rol de Manager Mundo, con responsabilidad integral en las áreas comercial, logística, de servicios, equipo y gestión económico-financiera.

Principales responsabilidades

• Liderar y desarrollar al equipo, impulsando el talento y la motivación.
• Alcanzar los objetivos comerciales y mejorar la experiencia del cliente.
• Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L, entre otras).
• Fomentar un entorno de confianza, diversidad y colaboración.
• Contribuir al propósito de Leroy Merlin: promover hogares sostenibles.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:00 / salida entre 17:00 y 18:00).
• Jornada de lunes a viernes y sábados alternos.
• Plan de carrera estructurado, con onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y formación continua en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas.
• Beneficios diferenciales: seguro de salud familiar, programas de bienestar, cofinanciación de fisioterapia, participación en el accionariado de la compañía.
• Participación en beneficios y revisiones salariales periódicas.
• Cultura cercana y colaborativa, con oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Ubicaciones: Barcelona, Girona y Tarragona