Ofertas de empleo para Comercio y Venta al Detalle en Alicante/Alacant

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

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¿Sabes lo que significa cuidar un detalle sin que nadie lo note, pero todos lo sientan, incluso antes de que llegue el primer plato?

¿Te apasiona recibir, guiar y anticiparte con elegancia a lo que el cliente necesita, en un entorno donde el lujo se respira con naturalidad?

En Grupo Gastroportal creemos que la hospitalidad no empieza en la mesa, sino desde el primer “bienvenidos”. Apostamos por un concepto que nos define: casual chic. Un equilibrio entre lo elegante y lo cercano, lo exquisito y lo auténtico.

Y ahora buscamos Hostess para uno de nuestros restaurantes de Alicante.

Porque en nuestra casa, la primera impresión no se improvisa: se crea, se cuida… y se convierte en experiencia

¿Qué harás?

• Serás el primer gesto de elegancia y calidez que recibe el cliente: hospitalidad en estado puro.

• Gestionarás las reservas y el control de ocupación con precisión y estilo, optimizando la experiencia y el ritmo del servicio.

• Coordinarás con sala y cocina para que todo fluya como una coreografía perfecta.

• Conocerás a nuestros clientes, te anticiparás a sus preferencias y convertirás cada visita en un reencuentro memorable.

• Representarás con naturalidad los valores y el universo Gastroportal: cercanía, distinción, hospitalidad.

¿Qué buscamos?

• Una sonrisa que no se finge, una presencia impecable que no necesita exageración.

• Experiencia previa como Hostess o en atención al cliente en entornos premium o de lujo.

• Dominio de herramientas de gestión de reservas (como CoverManager, SevenRooms, u otras).

• Nivel alto de español e inglés; otros idiomas serán muy valorados.

• Excelente comunicación, organización y capacidad de multitarea en momentos de máxima actividad.

• Pasión por los pequeños detalles, elegancia natural y amor por el arte de recibir.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable a jornada completa

• Salario competitivo, alineado a tu experiencia y al valor que aportas.

• Propinas generosas, como reflejo del trabajo en equipo y el cuidado compartido.

• Incentivos por excelencia en servicio, fidelización y ocupación óptima de sala.

• Seguro médico privado.

• Formación continua en hospitalidad, atención al detalle y experiencia de cliente.

• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo.

¿Te sumas?

Si te motiva formar parte de un proyecto gastronómico con alma, estilo y visión de futuro, queremos conocerte.

Únete a la experiencia Gastroportal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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PUESTO: RESPONSABLE DE TIENDA Centro de trabajo habitual: Elche Entidad: Cáritas Diocesana de Orihuela-Alicante Proyecto: Retextil/Moda Re-Cáritas Diocesana de Orihuela-Alicante impulsa proyectos de economía social y circular orientados a la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad.

A través de la empresa de inserción RETEXTIL y su red de tiendas Moda Re-.

Buscamos una persona responsable, resolutiva y comprometida para incorporarse como Responsable de Tienda en Elche, con capacidad de gestión comercial, liderazgo de equipos (máximo 5 personas) y sensibilidad social, que combine la actividad principal del retail con el acompañamiento a personas en proceso de inserción sociolaboral.FUNCIONESLa persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral de la tienda, desarrollando sus funciones en los siguientes ámbitos:Gestión del punto de venta y actividad comercialGestión integral del punto de venta, garantizando el correcto funcionamiento de la tienda, el cumplimiento de los horarios, la correcta implantación de acciones comerciales, el mantenimiento del orden, la limpieza y una imagen comercial cuidada y coherente con los valores del proyecto.Velar por que la atención, asesoramiento y fidelización de la clientela sea la establecida, ofreciendo una atención personalizada y de calidad, orientada a la experiencia de compra, a la sensibilización del proyecto y al cumplimiento de los objetivos comerciales.Gestión del producto y del stock: control de inventarios, recepción de mercancía, solicitud de reposición diaria colaborando activamente con almacén central, organización del almacén propio de la tienda, revisión del producto expuesto, etiquetado, precios y correcta ubicación de las prendas.Análisis periódicos de indicadores de venta y resultados, elaboración conjunta con coordinación de tiendas de planes de acción y seguimiento de objetivos para la mejora continua de la actividad comercial.Gestión económica del punto de venta: apertura y cierre de tienda, arqueo y control de caja, manejo del TPV, cobros, control de objetivos de tienda e ingresos, y correcta cumplimentación de los registros y documentación interna.Capacidad de anticipación a las necesidades del punto de venta, detectando áreas de mejora y proponiendo acciones que optimicen la organización interna, la experiencia de compra y los resultados comerciales.Resolución de incidencias operativas y comerciales, actuando con autonomía, criterio y alta capacidad resolutiva ante situaciones imprevistas del día a día.Gestión, coordinación y supervisión de equiposTareas administrativas: Diariamente deberá mantener actualizada la información generada en su punto de venta (Registro de datos, bonos sociales, kpis...)Organización, coordinación y supervisión del equipo de tienda con personal de inserción, distribuyendo tareas, elaborando cuadrantes y horarios y garantizando una adecuada cobertura del servicio.Gestión de horarios del equipo y control del cumplimiento de turnos, asegurando una planificación eficaz del trabajo diario.Dirección y acompañamiento del equipo en el desempeño de sus funciones, fomentando un clima de trabajo colaborativo, responsable y orientado a resultados.Desarrollo y formación de competencias técnico-profesionales incluidas en los itinerarios de acompañamiento del personal de inserción.Gestión de equipos con especial atención al desarrollo de habilidades, la potenciación de fortalezas individuales y la mejora continua del desempeño.Resolución de conflictos e incidencias internas, aplicando habilidades comunicativas, capacidad de mediación y toma de decisiones.Participación en reuniones de coordinación con responsables del proyecto y otros equipos, aportando información relevante sobre el funcionamiento de la tienda y las necesidades detectadas.Velar por el cumplimiento de las normas internas de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales en el punto de venta, actuando como referente en el día a día.Acompañamiento social e inserción sociolaboralAcompañamiento al personal en proceso de inserción sociolaboral, en coordinación con el/la Técnico/a de Acompañamiento, contribuyendo al desarrollo de competencias laborales, hábitos de trabajo y habilidades personales.Establecimiento y seguimiento de objetivos vinculados a los itinerarios de inserción, favoreciendo procesos de aprendizaje, autonomía y mejora de la empleabilidad.Integración de la dimensión social del proyecto en la gestión diaria de la tienda, alineando la actividad comercial con los valores de Cáritas y el objetivo de transformación social.Promoción y transmisión activa de los valores del proyecto y de la entidad, tanto al equipo como a la clientela, reforzando el sentido social del punto de venta.Coordinación con el equipo técnico y social del proyecto para garantizar la coherencia entre la actividad del punto de venta y los procesos de intervención social.REQUISITOSExperiencia demostrable en gestión de equipos, preferentemente en el sector retail o comercio, valorándose especialmente experiencia como responsable o encargado/a de tienda.Experiencia acreditada o vinculación con el ámbito social, la intervención social o proyectos de inserción sociolaboral.Alta capacidad resolutiva, autonomía en la toma de decisiones y habilidad para gestionar incidencias en entornos dinámicos.Se valorará positivamente formación en el ámbito de las Ciencias Sociales: Educación Social, Trabajo Social, Integración Social o titulaciones afines.Conocimientos informáticos a nivel usuario avanzado, manejo de TPV y herramientas de control de ventas e indicadores.Habilidades personales: liderazgo, organización, comunicación, orientación al cliente, empatía, flexibilidad y trabajo en equipo.Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, en horario comercial y partido, con una jornada de 40 horas semanales.Se valorará disponer de carnet de conducir y vehículo propio.SE OFRECEContrato indefinido, con periodo de prueba conforme a la normativa vigente.Jornada completa de 40 horas semanales.Horario de lunes a sábado, en horario comercial, según necesidades del proyecto.Salario: ****** euros brutos anuales.Incorporación inmediata a un proyecto con impacto social real, en un entorno de trabajo comprometido y con posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional.Recibirá la formación inicial institucional y de marca individualizada con su Área Retail Manager y posteriormente pasará a depender de la coordinadora de tiendas que la acompañará durante su inducción técnica, además de esta figura, contará con el asesoramiento constante de personal técnico para los seguimientos socio-laborales obligatorios.

Proceso de selección sujeto a discriminación positiva: personas que tengan acreditada la condición de víctima de violencia de género, violencia doméstica, víctima del terrorismo o víctima de trata de seres humanos.Las personas interesadas deberán enviar su candidatura, hasta el 25 de enero de ****, a: ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

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• En Blauverd buscamos un/a Jefe/a de Grupo–Equipo Senior para zona de la Costa Blanca
  
  

• Responsabilidades principales:
• Gestionar varias obras garantizando el cumplimiento de objetivos en coste, plazo y calidad.
• Dirigir equipos y asignar recursos de manera eficiente.
• Supervisar la ejecución técnica de cada obra y validar su avance mensual.
• Aprobar la contratación de materiales y subcontratas, optimizando costes.
• Controlar desviaciones económicas y técnicas durante la ejecución.
• Negociar con subcontratistas y mantener la interlocución con la Dirección de Obra.
• Perfil profesional:
• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos o Arquitectura.
• 5–10 años de experiencia como Jefe/a de Grupo o puestos similares.
• Liderazgo natural, capacidad de trabajo en equipo y fuertes competencias organizativas.
• Profesional analítico, metódico y orientado al factor humano.
• Qué ofrecemos:
• Incorporación inmediata.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Trabajo en una empresa de reconocido prestigio y consolidada en el sector.
• Salario según valía.
• 1 vacante disponible.
  
  

• Envía tu solicitud a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada22 ene.

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¿Te gusta la atención al cliente y trabajar en entornos dinámicos? En SQRUPS queremos incorporar a un/a Vendedor/a de Tienda para ofrecer una experiencia excelente a nuestra clientela.

Tus responsabilidades

• Atención, asesoramiento y venta directa.
• Reposición, orden y animación del punto de venta.
• Cobro y gestión básica de caja.
• Recepción de mercancía e inventarios.
• Gestión de incidencias y servicio postventa.
  
  

• Estudios de Primaria, ESO o Bachillerato.
• Mín. 1 año de experiencia en venta o atención al cliente.
• Habilidades de comunicación y gestión de reclamaciones.
• Manejo básico de ofimática.
• Valorable: curso de manipulación de alimentos.