Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Badajoz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

. Office

Modalidad de trabajo

Presencial

Departamento

Producción

Centro de trabajo

Termosol ( Navalvillar de Pela )

Requisitos

Titulación: Imprescindible: FPI o FPII en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica, Mecánica, Mantenimiento Industrial, Instrumentación y Control o similar. Valorable Ingeniería.

Conocimientos necesarios: Mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en plantas industriales de proceso continuo.Operación de plantas de generación de energía.Operador de Calderas.Conocimientos de análisis químico y control de parámetros de ciclo agua-vapor.

Informáticos: Microsoft Office, software de gestión de mantenimiento (preferible Maximo).Desarrollo y aplicación de procedimientos de operación y mantenimiento.

Experiencia: Valorable más de tres años en operación y/o mantenimiento de plantas de generación de energía, preferiblemente en plantas termosolares.Mantenimiento en instalaciones industriales en cualquiera de los siguientes campos, mecánica, electricidad, electrónica, mecatrónica, instrumentación y control.

Otros requisitos: Disponibilidad para trabajar a turnos.Habituado al trabajo en equipo, metódico y disciplinado, en un entorno orientado a la seguridad, respecto al medioambiente y a la mejora continua de los procesos de producción.Valorable: Residencia cercana a las instalaciones

Competencias

Comunicación; Trabajo en equipo; Resolución de Problemas y Toma de Decisiones; Orientación a Resultados y Planificación, Organización y a la mejora continua.

Responsabilidades

Funciones generales:

 Realizar la operación y mantenimiento de las plantas termosolares en base a los procedimientos y documentación existentes y en materia de HSSE.

 Realizar Obsevaciones de Seguridad de los trabajos en curso, identificar Condiciones Inseguras y proponer mejoras de mitigación, reportar Accidentes/Incidentes colaborando activamente en la investigación e implementación de medidas de mitigación.

 Velar por el cumplimiento de condicionados medioambientales, gestionando adecuadamente los residuos generados.

 Realizar las rutas de inspección de planta para solventar incidencias o gestionar las órdenes de trabajo existentes a través del sistema GMAO (Maximo).

 Actuar como miembro del Equipo de Intervención en caso de Emergencia y recurso preventivo de planta según necesidades.

 Participar activamente en la mejora continua de los procesos, asumiendo responsabilidad sobre los equipos y/o componentes que les sea asignados.

 Participar en los programas de formación en materia de Seguridad y Salud, Prevención y Medioambiente, formación Técnica y Corporativa.

 Cumplir fielmente con las políticas y procedimientos del Sistema Integrado de Gestión relacionados con la gestión de la Prevención, Seguridad y Salud en el Trabajo, así como con la gestión medioambiental y políticas corporativas

¿Quiénes somos?

Solclef es una compañía operadora de activos energéticos, actualmente en su totalidad de generación renovable. Su vocación es la de proporcionar valor a sus accionistas, invirtiendo en activos que generen flujos de caja altamente estables y predecibles respaldados por ingresos regulados o contratados a largo plazo, ofreciendo un retorno total al accionista, combinando una rentabilidad por dividendo elevada y un crecimiento del dividendo por acción.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Teletrabajo . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGER

Ubicación: Barcelona

Tipo de puesto: Jornada completa (40h semanales)

Experiencia laboral: Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia

Descripción De La Empresa

matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.

Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.

Resumen Del Puesto

Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.

La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.

Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:

• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:
• Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
• Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
• Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
  
  

• Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
  
  

• Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano. Conocimientos medios de inglés.
  
  

• Contrato a jornada completa
• Conciliación
• Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h
• Teletrabajo
  
  

• Jornada intensiva (sólo 6h)
  
  

• Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
• Vacaciones: 28 días por año
• 23 días por convenio
• 4 semanas de 4 días durante el año
• Fiesta el día de tu cumpleaños
• Movilidad
• Abono anual Bicing
• Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)
• Todo el café que quieras
  
  

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Teletrabajo . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGERUbicación: BarcelonaTipo de puesto: Jornada completa (40h semanales)Experiencia laboral: Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agenciaDescripción de la empresa:matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.Resumen del puesto:Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:? Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.

• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:o Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.o Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.o Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.Responsabilidades principales:? Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.Requisitos:? Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano.
  
  

• Vacaciones: 28 días por añoo 23 días por convenioo 4 semanas de 4 días durante el añoo Fiesta el día de tu cumpleaños? Movilidado Abono anual Bicingo Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)? Todo el café que quieras-------------------------------------------En matteria_ es igual de importante el cómo que el qué.
  
  

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.Cómo Aplicar:Envía tu CV a ****** con el asunto \"Performance Manager\".

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

. ERP Excel

Modalidad de trabajo

Híbrido

Departamento

RRHH

Centro de trabajo

Extresol (Badajoz)

Requisitos

Titulación:

Imprescindible: Psicología / Sociología / Relaciones Laborales o carrera similar + máster en RRHH.

Conocimientos necesarios y experiencia:

Experiencia: Experiencia en RH de 8 años en una posición generalista de RH, con experiencia real en relaciones laborales, interlocución con comités de empresa en entornos industriales, negociación colectiva a todos los niveles, gestión de conflictividad (huelgas, movilizaciones, etc) inglés B1/B2,

Informática a nivel usuario (muy valorable conocimiento avanzado de Excel). Acostumbrado a trabajar con ERP (valorable Personio).

Competencias

Iniciativa/Proactividad; Comunicación; Trabajo en equipo; Resolución de Problemas; Compromiso/Responsabilidad

Responsabilidades

Reportando al Dtor. de RRHH y trabajando conjuntamente con el responsable operativo de nuestro centro de trabajo en Badajoz; - Extresol, su misión será la implementación y ejecución de las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH.

Funciones generales:

• Selección de candidatos internos y externos para las posiciones vacantes.
• Implementación del plan de acogida de la empresa para nuevos empleados.
• Desarrollo del proceso de Evaluación del Desempeño, propuesta y cálculo de borto y salary review.
• Gestión de las relaciones laborales a nivel de centro de trabajo, manteniendo una adecuada interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores.
• Aplicación de régimen disciplinario cuando sea necesario.
• Definición de planes de formación, desarrollo y retención del talento.
• Coordinación y supervisión de la administración de personal: contratación, altas, bajas, consolidación de incidencias de nóminas, incapacidades, etc
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

. ERP Excel Power BI

Cuando los datos dejan de ser solo datos y pasan a guiar decisiones importantes.

Grupo Sumelex está en un momento estratégico de evolución: crecimiento, consolidación y profesionalización de sus procesos a nivel grupo.

Para acompañar este paso, desde SiLosTienes buscamos una persona Analista de Compras que trabajará codo a codo con la Dirección del Área: ordenando la información, detectando oportunidades de mejora y transformando datos en información útil para decidir.

Este rol está pensado para analizar, estructurar y optimizar: impactarás en la eficiencia y en el modelo de compras del grupo.

¿Qué harás en tu día a día?

Darás soporte analítico y operativo a la Dirección de Compras en la definición e implantación de un modelo unificado de compras, centrado en:

• Concentración y racionalización de proveedores.
• Estandarización de procesos.
• Análisis riguroso de datos.
• Mejora del control y la toma de decisiones.
  
  
  

• Participarás en el diseño e implantación del proceso unificado de compras a nivel grupo.
• Analizarás datos de compras, proveedores y costes para convertirlos en información útil.
• Crearás y mantendrás modelos de análisis, cuadros de mando e informes para Dirección.
• Desarrollarás y optimizarás herramientas de control y reporting (Excel, Access, Power BI).
• Colaborarás en la parametrización y uso del ERP, actuando como enlace entre Compras y Sistemas.
• Documentarás procesos y procedimientos para que el conocimiento deje de estar disperso y pase a estar estructurado y accesible.
  
  
  

• Porque es un rol estratégico, con cercanía real a Dirección y a la toma de decisiones.
• Porque participarás en un proyecto de construcción y mejora, no solo de mantenimiento.
• Porque tendrás estabilidad y recorrido dentro del área de compras.
• Porque trabajarás de forma presencial en Badajoz, en un grupo empresarial sólido y reconocido en Extremadura.
• Porque Sumelex apuesta por seguir ordenando, profesionalizando y mejorando sus procesos.
  
  
  

• Seas una persona analítica, estructurada y rigurosa.
• Disfrutes ordenando información compleja y trabajando con grandes volúmenes de datos.
• Te motive construir procesos desde cero.
• Te manejes bien colaborando estrechamente con Dirección (con discreción y buena comunicación).
• Tengas orientación a procesos y a mejora continua, con autonomía y proactividad.
  
  
  

• Excel nivel experto (tablas dinámicas avanzadas, fórmulas complejas, Power Query, macros valorables).
• Access nivel experto (bases de datos, consultas, relaciones e informes).
• Power BI para análisis y visualización.
• Facilidad para trabajar con ERP de gestión.
• Experiencia previa en compras, control de gestión, supply chain o análisis de datos.
  
  
  

• Contar con experiencia en el sector de material eléctrico.
• Se valorará capacidad de aprendizaje rápido del negocio.