Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Canovelles

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Established in 2008, PETRONAS Lubricants International manufactures and markets a full range of high-quality automotive and industrial lubricants products in over 80 markets globally.

Headquartered in Kuala Lumpur, PLI has over 30 marketing offices in 23 countries, managed through regional offices in Kuala Lumpur, Turin, Beijing, Belo Horizonte, Chicago and Durban.

Its state-of-the-art Global Research & Technology Center in Turin, Italy is home of innovative automotive engineering worldwide and the nucleus of its research and development initiatives around the world, anchored on a rich heritage in lubricants technology.

Currently ranked among the top 10, PLI is driving an aggressive business growth agenda to secure its position as a leading global lubricants company.

PLI works in tandem with Mercedes-AMG engineers to co-design the V6 hybrid Formula One engine and develops fuels, lubricants and functional fluids that power the Silver Arrows.

Puesto:

To coordinate all Maintenance programs, plans, policies, procedures and practices in the plant to assure production plans, security and safety, also all legal requirements.

This position is responsible for managing the overall maintenance of the company. It has the responsibility to ensure the plan preventive and predictive maintenance of all company facilities (productive and non-productive), ensuring proper operation and trying to get the absence of unplanned downtime. The head of maintenance depends on the plant manager.

Functions:

• Define and plan maintenance policy, with the aim of improving the preventive model and to establish operational maintenance methodologies rationally.
• Ensures the correct operation of work equipment and facilities of the company.
• Plan preventive and predictive maintenance of production lines, ensuring its operation.
• Creates and maintains updated manuals preventive and predictive maintenance, checking maintenance.
• Leadership, management and team motivation maintenance.
• Coordinate processes with the production manager and other departments of the company, with the aim of designing and implementing the maintenance of each of the departments.
• Together with the head of risk prevention coordinates the maintenance of machinery, equipment and facilities work to prevent accidents.
• Control the budget of the department.
• Propose, study and track the investments of the company.
• Contributes to promoting evolution of plant organization and means (technologies) to improve overall Plant performance.
• Improves process and product performance and quality in relation to the quality standards envisaged by the plant.
• Supervises overall system performance agreeing the definition and implementation of preventive and routine maintenance plans with a view to Total Productive Maintenance (TPM)
  
  

• Chemical, Mechanical Engineering or equivalent.
• Knowledge of Construction materials properties.
• Knowledge of inspection techniques.
• Knowledge of HSE management systems and tools.
• SAP Skills
• Fluent English language
• Hight communication skills.
• Team work and problem solving attitude.
  
  

• Collaborate with the Plant Manager ensuring overall equipment efficiency (OEE), optimizing the overall cost of maintenance in accordance with the budget.
• Collaborate with the Plant Manager defining maintenance policies, tools and improvement methodologies.
• Ensures the development and adequacy of plant and equipment in relation to safety and environmental legislation.
• Implements the investment plan on plant and machinery, ensuring its implementation timing and compliance with the planned costs, while ensuring correspondence of the new equipment with applicable legislation.
• Supervises compliance with budgeted maintenance costs.
• Guarantee emergency activities, coordinating personnel and external contractors.
• Verifies the adequacy of maintenance human resources and means in relation to plant requirements
• Contributes to promoting evolution of plant organization and means (technologies) to improve overall Plant performance.
• Improves process and product performance and quality in relation to the quality standards envisaged by the plant.
• Supervises overall system performance agreeing the definition and implementation of preventive and routine maintenance plans with a view to Total Productive Maintenance (TPM)
• Monitors and consequently reduces industrial product costs, with particular attention to "non-quality" costs.
• Ensure the carrying out of maintenance activities in accordance with the safety legislation / Maintenance strategy.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada29 may.

Este puesto requiere una persona con amplia experiencia en relaciones laborales y con empleados/as, un profundo conocimiento de la legislación laboral española, una gran inteligencia emocional, habilidades de comunicación y capacidad de negociación con representantes sindicales y otros representantes de los trabajadores.
El objetivo principal del equipo de Relaciones Laborales de Amazon Corporate es garantizar que el trato y el nivel de compromiso de nuestros empleados/as sean adecuados y estén alineados con nuestros valores organizacionales y empresariales. Para respaldar estos dos principios, nuestras estrategias se basan en métodos proactivos y reactivos. De forma proactiva, la persona trabajará para mejorar la experiencia de el/la empleado/a identificando y abordando sus inquietudes de forma temprana, reduciendo la intensidad y resolviendo los problemas laborales antes de que alcancen un nivel crítico que requiera acciones reactivas. De forma reactiva, la persona servirá de enlace con los sindicatos y los órganos de representación de nuestros empleados/as. Además, realizará una importante labor en asuntos críticos de relaciones laborales que son altamente sensibles y que, por lo general, solo pueden resolverse con éxito en un plazo limitado.
¿Te apasiona el sector logístico y quieres trabajar en una empresa puntera que te aportará gran experiencia en el mismo?
Nos encontramos en la búsqueda de dos personas para dar soporte al área de Recursos Humanos en los centros logísticos de Amazon.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
REQUISITOS:
- Licenciatura/Grado en Derecho
- Experiencia en la Gestión de Comités de Empresa
- Nivel alto/nativo de español.

¿Qué ofrecemos?
Responsable de diseñar la estrategia de relaciones laborales que se implementará según las necesidades de los/las empleados/as y de colaborar con RR. HH. y la empresa para garantizar su implementación.

Actuar como gestor/a de proyectos en la gestión de comités de empresa, capacitando a los equipos de RR. HH. y de la empresa mediante directrices que cumplan con nuestra estrategia de relaciones laborales.

Actuar como enlace clave entre la empresa y el Comité de Empresa en España, manteniendo una comunicación y cooperación eficaces mediante una sólida relación laboral.

Diseñar e impartir formación y comunicaciones positivas para mejorar las relaciones laborales.

Abordar y resolver de forma proactiva las quejas e inquietudes de los/las empleados/as mediante técnicos/as eficaces de comunicación y resolución de conflictos.

Trabajar con los equipos de RR. HH. y la dirección para crear e implementar estrategias que mejoren las relaciones laborales y la satisfacción general de los/las empleados/as mediante sesiones de escucha, grupos de discusión o coaching.


CONDICIONES DEL PUESTO:
-Fecha estimada de inicio: 01/08/2025
Fecha estimada de finalización: 6 meses
Horario de trabajo diario 9:00-17:00
Salario anual: 36.800 €