Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ago.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial del 03/09 al 10/10.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes del 3.09 al 26.09 (4h/diarias), del 29.09 al 10.10 (8 h/diarias).
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores.
• Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ago.

Buscamos estudiante en prácticas - Departamento de PRL y RRHHAlbaceteIncorporación: septiembre 2025EnVipresol, seguimos apostando por el desarrollo del talento joven.

Por eso, abrimos una nueva oportunidad de prácticas no remuneradas dirigida a estudiantes interesados/as en adquirir experiencia en los departamentos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Recursos Humanos (RRHH).

¿Qué harás durante tus prácticas?

Colaborarás junto al equipo en tareas como:Apoyo en la gestión documental de PRL.Seguimiento de la formación en prevención.Colaboración en evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.Apoyo en el control de EPIs y su entrega.Gestión administrativa relacionada con RRHH.Apoyo en procesos de selección y acogida de personal.Actualización de bases de datos de personal.Organización de archivos y documentación laboral.Requisitos:Estar cursando estudios relacionados con PRL, RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares.Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios.Ganas de aprender, iniciativa y compromiso.Te ofrecemos:Un entorno dinámico y colaborativo.Acompañamiento y formación por parte de profesionales del área.Experiencia real en dos áreas clave en cualquier organización.Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda estarlo, no dudes en escribirnos o enviar tu CV a: ******.

Nos encantará conocerte!

Vipresol?? es una empresa líder en energías renovables y especializada en energía solar.

Unirse a nuestro equipo significa trabajar con soluciones innovadoras y junto a profesionales experimentados que están comprometidos con la sostenibilidad y la innovación.

Con sedes en diferentes puntos de España, tendrás la oportunidad única de aprender y crecer mientras construimos un planeta mejorpara las futuras generaciones.

Únete a nuestro equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 ago.

Office

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA en su división Facility Service, busca un/a técnico/a de relaciones laborales en la delegación de Sevilla (Andalucía y Extremadura).

Descripción del puesto

Misión

Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno.

Son responsables de gestionar las interacciones y relaciones con los empleados y los sindicatos. Entre sus actividades se incluyen: la implementación de medidas para incrementar el compromiso, motivación y satisfacción; investigar y resolver las quejas y disputas; representación de los managers en la relación con los sindicatos incluyendo la negociación, interpretación y administración de los convenios colectivos; asesorar a los managers en estrategias para asegurar un sitio de trabajo productivo con buen ambiente de trabajo; pueden también ser responsables de los programas de asistencia a los empleados y equilibrio entre la vida personal y profesional.

Funciones

• Representar a la Compañía ante la administración pública, la Autoridad Laboral y resto de organismos sociales en materia de RRLL.
• Asesoramiento integral a la organización en materia de RRLL.
• Participación en la gestión de ofertas, y costes para las adjudicaciones.
• Definición y aplicación de criterios en materia jurídico-laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo asignada.
• Representación de la empresa en las reuniones con los comités de empresa o delegados, así como en la negociación de convenios colectivos o acuerdos de empresa e individuales.
• Negociación colectiva a nivel de centro e individual.
• Coordinación con abogados en la preparación y defensa de los intereses de la empresa en los juzgados y tribunales del orden social.
• Responsable de la resolución de conflictos laborales y la aplicación del régimen disciplinario. Apoyo y asesoramiento continuo a negocio.
• Gestión de huelgas, elecciones sindicales, planes de igualdad, conciliaciones de la vida familiar, etc.
• Control presupuestario en material de RRLL.
• Análisis de costes de personal y riesgos económicos derivados de procedimientos judiciales.
  
  

• Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
• Experiencia previa de al menos 5 años en puesto y/o empresa de servicios.
• Experiencia en la negociación de convenios, y trato con comités, RLTs, gestión de ERTEs, etc.
• Manejo avanzado de paquete office.
• Persona con alta capacidad organizativa, muy resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 jul.

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica.

Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria.

Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Recursos Humanos para la dirección corporativa de Recursos Humanos. Con ubicación en Sevilla, dará apoyo a las distintas áreas, principalmente a la búsqueda y selección de perfiles requeridos por las distintas áreas de negocio, seguimiento de nuevas incorporaciones y retención del talento. Colaborando también con el área de compensación y participación en proyectos de construcción a nivel nacional e internacional.

Requisitos:

Formación académica: Licenciatura en ADE, Derecho, Piscología o similar.

Experiencia mínima: 5 años.

Se valorará experiencia específica en el sector de la construcción y en empresas de ingeniería.

Inglés nivel alto.

Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.