Ofertas de empleo para Educación y Formación en Sevilla

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 feb.

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Se busca técnico en fibra de vidrio para reparación y fabricación de pequeñas embarcaciones.

Funciones

Reparaciones en fibra de vidrio.

Laminado manual.

Aplicación y reparación de gelcoat.

Fabricación de piezas sencillas.

Requisitos

Experiencia previa en trabajos con fibra de vidrio.

Autonomía y buen acabado.

Responsabilidad.

Se Ofrece

Jornada completa.

Horario flexible.

Posibilidad de viajar.

Trabajo estable.

Salario según experiencia.

Buen ambiente en taller pequeño.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 feb.

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En Grupo Ban Ban, buscamos un GERENTE DE RESTAURACIÓN, somos un grupo de restauración y ocio con más de una década de trayectoria, consolidado como una de las referencias del sector en El Puerto de Santa María, ofreciendo experiencias únicas de gastronomía, tardeo y entretenimiento.

📍 El trabajo será presencial en nuestro establecimiento LA SABÁTICA ubicado en Sevilla. 💡

Requisitos del puesto:

- Experiencia mínima de 2-3 años como gerente o encargado/a de restaurante

- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos

- Conocimiento en control de costes e inventarios

- Excelente comunicación y orientación al cliente

- Disponibilidad de horarios de lunes a domingo

📝 Funciones del empleo:

- Dirigir la operación diaria del restaurante

- Liderar, capacitar y motivar al equipo de trabajo

- Controlar costes, inventarios y presupuestos

- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, servicio e higiene

- Resolver incidencias operativas

- Coordinar horarios, turnos y evaluaciones de personal

📋 Habilidades y competencias:

- Trabajo en equipo.

- Proactividad: iniciativa para proponer mejoras o soluciones.

- Adaptabilidad: flexibilidad para ajustarse a los cambios y a las nuevas necesidades de la organización.

- Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas, proyectos y plazos.

Si conoces a alguien que le interese, comparte y/o recomienda

¡Queremos contar contigo en el equipo!

¡Esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 feb.

. R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
• Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  

• Titulación universitaria en Trabajo Social
• Colegiación
• Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Formación en igualdad de género.
• Idiomas: francés y/o inglés C1
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
• Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de Lunes a viernes. 2 mañanas de 08.00h a 15.00h y dos tardes 12.00h a 15.00h + una tarde de viernes
• Contrato temporal por sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Sevilla, Andalucía
• Código: 011/251112019/26_112

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 feb.

. R

Objetivo del Puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia del de/ de la Responsable Territorial de Intervención y/o de la Dirección de Centro/ del del de /la Responsable de Dispositivo.

Funciones principales

• Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.
• Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
• Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa.
• Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
• Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
• Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la Organización en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social
• Colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
• Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador.
• Apoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la Organización en tiempo y forma.
• Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.
  
  

• Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o similar, o formación académica equivalente.
• Informática nivel usuario.
• Idiomas: inglés y/o francés
  
  

• Experiencia mínima de 2 años en intervención social.
  
  

• Compromiso
• Adaptación al Cambio
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Otros idiomas: árabe ucraniano, ruso, bambara, wolof, farsi etc
• Formación en Igualdad de Género.
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes y viernes de 13 h a 20 h, martes, miércoles y jueves de 08 h a 15 h.
• Contrato de sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Sanlúcar La Mayor, Sevilla
• Código: 011/253202119/26_115

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

Capacidad de análisis Diseño para fabricación Análisis de causa raíz Procesos Lean Stack Seis Sigma Vigilancia Peticiones de cambio Causa raíz IPC-A-610

Desarrollar, optimizar y estabilizar los procesos de producción, garantizando la calidad del producto, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo, con un fuerte enfoque en la mejora continua y el soporte a la industrialización.

Principales Responsabilidades

• Analizar, definir y optimizar los procesos de producción, garantizando robustez y eficiencia.
• Aplicar principios de Design for Manufacturing (DFM) en colaboración con I+D, asegurando que los productos estén diseñados para una producción estable, eficiente y escalable.
• Realizar stack analysis (análisis de apilamiento de tolerancias) para garantizar el correcto funcionamiento mecánico de los conjuntos y reducir la variabilidad del proceso.
• Implementar mejoras de proceso (preventivas y correctivas) para reducir fallos, mermas y retrabajos.
• Dar soporte a la industrialización de nuevos productos/procesos y a la implementación de cambios de diseño (ECO – Engineering Change Orders).
• Definir e implementar controles en proceso (IPC), parámetros críticos de proceso y criterios de aceptación.
• Trabajar en estrecha colaboración con Producción, Calidad, Supply Chain e I+D.
• Apoyar actividades de Root Cause Analysis (RCA), CAPA y resolución estructurada de problemas en producción.
• Dar soporte al equipo de Post-Market Surveillance en la realización de Root Cause Analysis (RCA) y en la definición e implementación de acciones correctivas y preventivas.
• Asegurar que los procesos cumplen los requisitos de calidad y normativos aplicables.
• Contribuir a la elaboración y mantenimiento de la documentación técnica (SOPs, instrucciones de trabajo, registros de proceso).

Perfil Requerido

• Titulación superior en Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o similar.
• Sólida base técnica en:
• Mecánica y sistemas mecánicos,
• Procesos de fabricación e industrialización,
• Robustez y estabilidad de procesos.
• Experiencia mínima de 1 año en la industria de dispositivos médicos o en sectores regulados similares (farmacéutico, electrónica, automatización industrial).
• Conocimientos de DFM, stack analysis y tolerancias dimensionales.
• Se valorará experiencia con herramientas de mejora continua (Lean, Six Sigma, FMEA).
• Capacidad analítica, pensamiento estructurado y orientación a la resolución de problemas.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

. R Office Excel Word

Objetivo del puesto

Organizar y supervisar las labores de mantenimiento, limpieza y demás funciones requeridas, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los centros de acogida y los dispositivos en dependencia de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación.

Funciones principales

• Desarrollar las tareas de limpieza y conservación del centro.
• Comprobar con el personal técnico las actividades respecto a ingresos, altas, bajas, cambios de habitaciones o cualquier necesidad relacionada con las personas de acogida del centro.
• Organizar y controlar, en coordinación con la Dirección del Centro, la gestión de las compras de suministros de todos los productos relacionados con la limpieza y lencería de habitaciones del centro de acogida o dispositivo.
• Organizar y controlar el trabajo del personal de limpieza y mantenimiento del dispositivo.
• Realizar y controlar el inventario del almacén del centro de acogida o dispositivo.
• Revisar la entrega de artículos de menaje e higiene personal a las personas de acogida.
• Realizar previsión de las necesidades de reparaciones para su correspondiente
• mantenimiento y hacer seguimiento hasta su resolución.
• Elaborar el cuadrante de comidas y cenas en coordinación con el personal de Acogida.
• Comprobar el estado de las habitaciones y zonas comunes y realizar propuestas de cara a la mejora de sus condiciones.
• Participar en reuniones de coordinación del equipo que gestiona el área residencial del centro de acogida cuando así se requiera.
  
  

• Formación Profesional superior o de grado medio o formación académica equivalente o, en su defecto, conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión. Con una experiencia en el sector equiparable a la formación.
• Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).
  
  

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de trabajo autónomo.
• Capacidad de empatía
• Capacidad de proactividad e iniciativa.
  
  

• Experiencia en el tercer sector.
• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Curso de PRL.
• Idiomas: Inglés y/o Francés C1.
• Otros idiomas: Árabe.
• Conocimientos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería.
• Formación en Igualdad de Género.
  
  

• Incorporación inmediata.
• Jornada completa
• Horario: lunes a viernes de 08.00 h a 15.00 h.
• Contrato de sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficio social: Programa CUIDA(R): Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Lugar de trabajo: La Rinconada, Sevilla.
• Código: 011/253122119/26_118

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

. Office

Funciones del Puesto:

• Gestión de producto:
  
  

• Gestión comercial y atención al cliente:
  
  

• Gestión de las relaciones dentro del equipo: Apoyo al Jefe de Sección.
• Gestión en materia de calidad alimentaria y seguridad y salud:
  
  

• Identidad Corporativa.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Organización, rigor y calidad.
• Orientación a resultados.
• Competencia Digital.
  
  

• Formación:: Ciclo formativo de Grado Medio o ESO.
• Formación complementaria: Conocimiento de paquete Office.
• Experiencia: Mínima 6 meses en el puesto requerido.
  
  

• Manejo de herramientas y utillajes fundamentales de la sección.
• Conocimientos sobre el producto, así como la suficiente habilidad y destreza para trabajar con el mismo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

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ÓPTICO-OPTOMETRISTA – DIRECCIÓN DE FRANQUICIA

Da el salto definitivo en tu carrera profesional combinando la seguridad de un empleo estable con la autonomía de gestionar tu propio negocio, respaldado desde el primer día por una marca líder a nivel internacional en el sector óptico.

En ConfiARTE, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as, con vocación emprendedora, interesados en abrir y dirigir su propia franquicia, contando con el apoyo integral de la central en todas las fases del proyecto.

MODELO DE INVERSIÓN ATRACTIVO Y SEGURO

• Aportación de la marca: 80 % de la inversión total.


• Aportación del franquiciado: solo 20 % o 15 %, en función de la ubicación.


• La ubicación se define tras un estudio previo de viabilidad realizado por la central.


• Facilidades de pago:

El porcentaje aportado por el franquiciado puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, permitiendo:

• Comenzar a trabajar y generar ingresos desde el primer día.


• Reducir de forma significativa el riesgo financiero inicial.

PERFIL QUE BUSCAMOS

Requisito imprescindible

• Óptico-Optometrista titulado/a y colegiado/a.

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia demostrable en:


• Gabinete optométrico.


• Venta y atención al cliente en óptica.

Competencias clave

• Liderazgo y clara orientación al cliente.


• Capacidad de gestión y organización.


• Visión empresarial y compromiso a largo plazo.

Actitud

• Motivación por gestionar su propio negocio con el respaldo de una gran marca.

🛡️ BENEFICIOS Y SEGURIDAD PROFESIONAL

Esta oportunidad está diseñada para proteger tu estabilidad económica mientras emprendes:

Sueldo fijo garantizado

• Percibirás un salario como Óptico-Optometrista desde el inicio del proyecto.


• Incluye la fase previa a la apertura y la etapa inicial de la franquicia.


• Independiente del rendimiento inicial del negocio.

Contrato de gestión con retribución fija

• Ingresos mensuales estables.


• Cobertura de necesidades básicas y mínimo riesgo personal.

Formación inicial y continua

Acceso a programas avanzados en:

• Gestión empresarial.


• Optometría clínica.


• Tecnología y técnicas de venta.

SOPORTE INTEGRAL DE LA MARCA

• Marketing centralizado:

Campañas publicitarias nacionales e internacionales financiadas por la central.

• Acuerdos con proveedores:

Condiciones preferentes y precios competitivos gracias al poder de compra de la red global.

• Asesoría continua en:


• Contabilidad.


• Recursos Humanos.


• Gestión de stock y operativa diaria.

¿QUÉ IMPLICA TU INVERSIÓN?

Tu aportación te otorga participación directa en la sociedad mercantil que gestiona la franquicia, de modo que:

• Los beneficios estarán directamente vinculados a tu desempeño.


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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

Teletrabajo .

Un distribuidor de telecomunicaciones en Sevilla busca un(a) Asesor(a) Digital para Pymes y Grandes Cuentas.

El candidato ideal debe tener experiencia en ventas y habilidades de relación con clientes.

La labor incluirá la atracción de nuevos clientes, asesoramiento en soluciones tecnológicas y seguimiento de operaciones comerciales.

Se ofrece teletrabajo una tarde a la semana y formación continua.

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