Ofertas de empleo en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. Salesforce

We're Hiring!

Desarrollador/a Corporativo JuniorEstamos ampliando nuestra cartera de empresas y buscamos un profesional de desarrollo corporativo para identificar clientes potenciales y establecer relaciones que conduzcan a acuerdos con empresas de software vertical en América Latina.Reportando a la manager de desarrollo corporativo y trabajando directamente con el equipo de M&A, buscamos a una persona estructurada y orientada a resultados.El candidato/a ideal para este puesto debe mostrar un gran interés por el desarrollo empresarial, talento comercial, mentalidad analítica y excelentes habilidades de comunicación.

¿QUIÉNES SOMOS?

TSS España es la filial española de Total Specific Solutions (TSS), la empresa líder en Europa en software para mercados verticales (VMS), con **** empleados en 190 unidades de negocio.Desde ****, TSS es la plataforma europea de Constellation Software Inc.

(TSX: CSU), la mayor empresa de software de Canadá, con una capitalización bursátil de más de ****** millones de dólares.Constellation ha sido nombrada el principal comprador estratégico de software por Corum Group durante los últimos tres años y ha completado más de **** operaciones de fusiones y adquisiciones en los últimos 25 años.

Con más de ******* clientes en más de 100 países y un historial probado de crecimiento constante, estamos creando una amplia cartera de empresas de software para ofrecer a nuestros clientes y accionistas unos rendimientos excepcionales.QUÉ HARÁS· Identificar empresas de software verticales en América Latina que cumplan nuestros criterios de adquisición.

• Realizar llamadas de prospección, envíos masivos de correos electrónicos y comunicaciones en redes sociales para identificar y conectar con las empresas objetivo.
• Realizar un seguimiento oportuno de la actividad de los clientes potenciales salientes y entrantes.
• Planificar, desarrollar y llevar a cabo campañas de prospección a través de LinkedIn, correo electrónico, llamadas, asistencia a ferias comerciales y reuniones presenciales.
• Apoyar al equipo de fusiones y adquisiciones en la calificación de posibles objetivos para la empresa.
• Realizar un seguimiento de las actividades y mantener la información actualizada en Salesforce.
• Generar e informar sobre los clientes potenciales, concertar citas y trasladar las oportunidades a través del proceso de fusiones y adquisiciones a nuestro equipo comercial.
  
  

• Título universitario o máster, preferiblemente relacionado con el mundo empresarial.
• 1-2 años de experiencia en desarrollo corporativo, consultoría, en un entorno tecnológico dinámico o similar.
• Fuertes habilidades de comunicación, negociación y sentido comercial.
• Proactividad, disposición para aprender, aptitud para el trabajo en equipo y orientación a resultados.
• Capacidad para pensar de forma positiva, orientada a soluciones y estratégica, en consonancia con las necesidades de la empresa.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. Office Excel Outlook Word

Quiénes somos

AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.

Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way!

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling Se Encuentra En Búsqueda De Un/a Técnico/a De Prevención De Riesgos Laborales (PRL). El/la TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Es La Persona Responsable De Velar Por La Seguridad y Salud De Los Trabajadores De Azul Handling. Reportando Directamente a La Responsable Del Departamento, Tus Tareas Principales, Entre Otras Que Se Puedan Requerir, Serán Las Siguientes

• Evaluación de Riesgos.
• Realización y evaluación de estudios ergonómicos, higiénicos y psicosociales.
• Gestión de documentación legal en materia de PRL.
• Atención a inspecciones de trabajos.
• Atención a representantes legales de los trabajadores.
• Establecer una mejora continua dentro del Departamento de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa.
  
  

• Máster o Grado en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades
• Nivel fluido de español (inglés será valorable)
• Experiencia como Técnico/a en PRL en entorno aeroportuario será valorable
• Experiencia como ergónomo e higienista será valorable
• Persona resolutiva y con excelente capacidad organizativa
• Implicación, proactividad y muchas ganas de trabajar
• Excelentes habilidades críticas y experiencia trabajando en equipo, tanto horizontalmente como verticalmente
• Permiso de conducir B2
• Disponibilidad para viajar
• Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Conocimientos nivel usuario de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, One Drive)
• Disponibilidad para vivir en Sevilla y facilidad para ir cada día a la oficina
• Disponibilidad de incorporación inmediata
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en jornadas de lunes a viernes
  
  

• Contrato permanente a tiempo completo
• Salario acorde a la experiencia del candidato/a
• Incorporación inmediata
• Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
• Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta
• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. Excel Power BI

Description

QUIENES SOMOS

AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way! Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Reportando Directamente Al Head Of People De La Compañía, Serás La Persona Que Proporcione Soporte En La Coordinación Operativa De Los Departamentos De HR, Planificación De RRHH y Talent & People, Colaborando En La Implementación De Políticas,procesos y Proyectos Alineados Con Las Necesidades Estratégicas De Azul. Las Tareas Relacionadas Con El Puesto, Entre Otras,son

• Apoyo en preparación y seguimiento de reuniones con nuestros Representantes Legales de los Trabajadores.
• Elaboración de informes ejecutivos, análisis de datos y reportes para la Dirección de la Compañía.
• Colaboración en el asesoramiento interno en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la Legislación Laboral vigente en todos los procesos.
• Dar soporte en la supervisión del cumplimiento organizativo de la normativa laboral, los reglamentos y las prácticas pertinentes, manteniendo actualizados los manuales y políticas del departamento.
• Participar en la planificación, desarrollo y coordinación de iniciativas y proyectos de People orientados a optimizar los procesos de gestión de personas.
• Colaboración con el gabinete jurídico y la Dirección en procesos de conciliación, mediación y defensa de litigios laborales, de acuerdo a los criterios de la Compañía.
• Garantizar el cumplimiento del RGPD/LOPD y la legislación de protección de datos pertinente en todos los departamentos.
  
  

• Nivel muy alto de inglés.
• Experiencia demostrable en un puesto de responsabilidad gestionando equipos de personas dentro del entorno de RRHH.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en Relaciones Laborales.
• Conocimiento del sector Handling.
• Experiencia en el trato y negociaciones con la parte social.
• Agilidad en la extracción y análisis de datos (alto nivel de Excel y PowerBI), elaboración de informes y políticas de empresa.
• Alta tolerancia al estrés, con capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez, cumpliendo los plazos establecidos.
• Habilidad para la toma de decisiones en un entorno de cambio continuo.
• Implicación, proactividad y capaz de impulsar a las personas en el logro de objetivos.
• Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
• Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Disponibilidad para viajar
  
  

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario acorde a la experiencia.
• Trabajar en un ambiente joven, responsable y multinacional.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

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¿Quieres tener la oportunidad de entrar en una empresa líder en el sector de reparto de agua a domicilio y servicio de café?

Entrarías a formar parte de un equipo comercial de más de 500 personas a nivel nacional, bajo los valores de Aquaservice que nos identifican como superación, eficiencia, innovación excelencia, familia, equipo y actitud. Estamos comprometidos con el bienestar de nuestros trabajadores/as.

Nuestras delegaciones están ubicadas en Bollullos de la Mitación y Alcalá de Guadaira

Entre Tus Principales Funciones Estarán

• Captación de nuevos clientes enfocado a particulares
• Realizar tu propia prospección de mercado de manera presencial (Puerta fría) ¡Mediante el ofrecimiento de una prueba gratuita de nuestro servicio de agua a domicilio!
• Cierre de venta
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

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¿Te apasiona la atención al cliente y quieres trabajar en un ambiente dinámico?

En Dia España valoramos a personas como tú, que disfrutan de ofrecer una experiencia de compra excepcional. ¡Queremos conocerte!

Tu Misión Será

• Ser la cara amable que gestiona las compras de nuestros clientes, asegurando una experiencia de pago ágil y agradable.
• Asesorar a los clientes sobre promociones, productos y resolverás sus dudas.
• Realizar la apertura y cierre de la caja.
• Reponer la mercancía que llega para abastecer los lineales y que nuestros clientes encuentren sus productos.
• Colocar precios y carteles (publicitarios, promociones…)
• Retirar aquellos productos no aptos para la venta.
• Contribuirás al orden y a la limpieza de las zonas de trabajo.
  
  

• Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
  
  

• Una actitud positiva y ganas de aprender son lo más importante.
• Pasión por el cliente y una sonrisa que contagie.
• Habilidad para comunicarte de forma clara y efectiva.
• Flexibilidad horaria y con disponibilidad para trabajar los fines de semana.
• Se valora experiencia previa pero no es imprescindible.
  
  

• Contrato temporal inicialmente de 1 mes, con posibilidad de continuidad.
• Jornada de 20h/semanales, con turno de tarde, en horario de lunes a jueves de 15:00 a 21:45, y viernes y sábado de 15:15 a 21:45.
• Trabajar en una empresa consolidada con posibilidad de desarrollar tu carrera.
• Nosotros te enseñamos, recibirás formación inicial completa y continua.
• Descuentos en compras para ti y tus familiares.
• Salario competitivo y retribución flexible.
• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
• Ubicación: Bormujos, Sevilla.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. SEO

TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1.200 empleados, continúa en pleno proceso de crecimiento y expansión.

Queremos seguir impulsando nuestro crecimiento internacional a través del canal digital, con un foco estratégico en marketplaces. Para ello, buscamos incorporar un/a Product Manager Marketplaces Internacional que lidere la evolución, optimización y expansión de nuestra presencia en marketplaces internacionales, asegurando rentabilidad, coherencia de marca y excelencia operativa.

Formarás parte de un entorno colaborativo, dinámico y en plena transformación digital, donde el canal online es clave en la estrategia global de la compañía.

Funciones principales:

Estrategia y expansión en Marketplaces.

• Definir y ejecutar la estrategia internacional de marketplaces alineada con los objetivos globales de la compañía.
• Identificar oportunidades de crecimiento en nuevos marketplaces y mercados internacionales.
• Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor en cada país.
• Gestionar el roadmap de desarrollo y optimización del canal marketplaces.
• Definir la estrategia de surtido, pricing y posicionamiento en cada plataforma.

Gestión y optimización del canal.

• Gestión integral de cuentas en marketplaces (Amazon, Zalando, Miravia u otros).
• Supervisión de catálogo, contenidos, fichas de producto y optimización SEO dentro de cada plataforma.
• Seguimiento y optimización de KPIs clave: ventas, margen, P&L, conversión, tráfico, visibilidad, Buy Box, ROAS, etc.
• Gestión y optimización de campañas publicitarias internas (Retail Media).
• Coordinación de promociones y calendario comercial en cada mercado.
• Control de rentabilidad y análisis del impacto de las acciones implementadas.

Coordinación transversal e internacional.

• Gestión del P&L del canal marketplaces en mercados internacionales.
• Coordinación con equipos de tecnología, marketing, logística, operaciones y finanzas.
• Asegurar la coherencia de marca y experiencia de cliente en todos los mercados.
• Colaborar con partners externos y agencias especializadas cuando sea necesario.
• Velar por la correcta integración operativa (stock, logística, pricing, incidencias).

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en ecommerce, marketplaces o roles similares en entornos retail o digital.
• Experiencia demostrable en gestión de marketplaces internacionales: Amazon, Shein, etc
• Conocimiento sólido de estructuras de costes, márgenes y gestión de P&L.
• Alta capacidad analítica y experiencia trabajando con KPIs y herramientas de análisis.
• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Perfil estratégico, organizado, orientado a resultados y con mentalidad digital.
• Experiencia en proyectos internacionales.

Se ofrece:

• Horario intensivo de lunes a viernes.
• Contrato indefinido presencial.
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Desayuno gratuito en cafetería para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado.
• Rutas de coche compartido entre compañeros de oficina con gasolina cubierta y parking privado con cargadores para vehículos eléctricos.
• 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online.
• Clases de gym en nuestras oficinas y torneos de fútbol para fomentar el bienestar y el compañerismo.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto estable, internacional y en plena expansión.

¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. Office

¿Buscas un proyecto estable en una empresa líder? En Grupo MAS buscamos personas comprometidas, dinámicas y con clara orientación al cliente para integrarse en nuestro equipo de hostelería. Si te apasiona el servicio y buscas un entorno polivalente, ¡queremos conocerte!

TUS FUNCIONES PRINCIPALES:

• Servicio: Atención al cliente en desayunos, almuerzos y meriendas.
• Operativa: Manejo ágil de PDA y uso profesional de bandeja.
• Mantenimiento: Orden, limpieza y aprovisionamiento del local.
• Polivalencia: Apoyo en tareas transversales según necesidad.
• Atención al Cliente: Proporcionar un trato cercano pero formal, adaptando el servicio a la clientela de cada centro para asegurar su fidelidad.
• Movilidad Operativa: Desplazamiento entre los distintos puntos de venta según el cuadrante y las necesidades de cobertura del servicio.
  
  

• Actitud proactiva y compromiso con la excelencia.
• Capacidad para trabajar de forma dinámica y organizada.
• Experiencia mínima de al menos 1 año
• Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
  
  

• Formación Ciclo Formativo Grado Medio - Hostelería y Turismo o similar
• Formación complementaria: Conocimiento de paquete Office.
• Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

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Descripción del empleo

En Veolia España buscamos incorporar un/a Técnico Superior de Seguridad y Salud Laboral reportando al Coordinador de Seguridad y Salud Laboral para nuestra planta en Alcalá de Guadaira, Sevilla.

Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, ¡Inscríbete aquí!

Funciones

• Visitas de seguridad y coaching: Realizar visitas de seguridad y acompañamiento como Coach a los managers.
• Formación y capacitación: Impartir formación en materia de PRL y participar en planes de formación del personal.
• Investigación de incidentes y cultura de seguridad: Investigar accidentes y eventos HIPO, fomentar la cultura de seguridad de Veolia (divulgación de EGTAR's, planes de acción, indicadores SSL, buenas prácticas y campañas).
• Gestión documental y sistemas: Gestionar la documentación de prevención (planificación anual SSL, procedimientos, instrucciones), apoyar la implantación del sistema de gestión y participar en auditorías.
• Comités y relaciones institucionales: Participar en Comités de Seguridad y Salud Laboral, gestionar relaciones con Mutua y SPA (siniestralidad, reconocimientos médicos, adaptaciones).
• Herramientas corporativas y coordinación: Usar y difundir herramientas corporativas (Acciline+, Prodity, Coordyna) y gestionar la coordinación de actividades empresariales.
  
  

• Horario: De L a J entrada de 08:00 a 09:00, y V de 08:00 a 15:00
• Contrato Indefinido
• Modalidad de trabajo presencial
• Retribución flexible: Seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte.
  
  

• Formación: Grado Universitario + Máster oficial 3 especialidades de PRL
• Experiencia: Al menos 2 años de experiencia como Técnico Superior de Seguridad y Salud Laboral.
• Imprescindible carnet de conducir y coche propio.
• Lugar de trabajo: Alcalá de guadaira y Los Palacios
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada7 mar.

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Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente.

Contrato de Sustitución. Baja por maternidad

Horas de contrato: 14 horas

Proceso de selección y contratación.

Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:

✔ Estudio y selección inicial por parte del Director Titular con el Director de Centro y

elaboración de la primera selección de candidatos.

✔ Intervención de la Comisión Técnica de Selección y decisión del Titular junto con el

Director de Centro.

✔ Publicación del candidato seleccionado.

Plazo de recepción de currículums: hasta el día 10 de marzo

Requisitos:

Buscamos una persona con la titulación necesaria para impartir las materias de: Inglés y Francés en Educación Secundaria.

• Graduado en Filología Inglesa. Nivel de cualificación y acreditación de idiomas:
  
  

• Capacitación pedagógica (CAP / MAES).
  
  

• Disponer de tarjeta de desempleo