Ofertas de empleo de Consultor/a en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿QUÉ RETO PROPONEMOS?

Desde Sopra Steria buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP EWM para proyecto de sector aeronáutico. Participarás en un proyecto estratégico de SAP, con un equipo multicultural y un ecosistema internacional de alto impacto para transformar la logística y gestión de almacenes.
Se trata de un proyecto de implementación y despliegue end-to-end, donde tendrás una participación activa en todas las fases del ciclo del proyecto.

Te encargarás de:
- Toma y levantamiento de requisitos con usuarios de negocio.
- Análisis y diseño de procesos logísticos en SAP EWM.
- Configuración y customizing en SAP EWM.
- Parametrización de escenarios EWM.
- Participación en implementaciones, rollouts y despliegues.
- Integración de SAP EWM con otros módulos de SAP.
- Soporte funcional SAP durante fases del proyecto.
- Ejecución y soporte de pruebas UAT.
- Gestión de datos maestros.
- Documentación funcional y soporte a usuarios clave

Requisitos

¿QUÉ BUSCAMOS?
- Al menos 3 años de experiencia como Consultor/a SAP EWM.
- INGLÉS ALTO, obligatorio y fluido.
- Sólidos conocimientos en procesos logísticos.
- Experiencia en proyectos de implementación SAP (rollouts / despliegues)

Información adicional

¿QUÉ TENEMOS PARA TI?
- Contrato indefinido y jornada completa
- Modelo presencial (Sevilla)
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

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✨ Misión del Puesto

Como Consultor/a 360, serás responsable de liderar procesos completos de búsqueda y selección para distintos clientes y sectores. Tu rol combina lo comercial con lo operativo: desde entender el perfil con el cliente, buscar y evaluar talento, hasta cerrar el proceso con éxito. Serás un socio estratégico tanto para el cliente como para el candidato.

🎯 ¿Qué harás en el día a día?

• Reunirte con clientes para levantar perfiles y asesorarlos en su estrategia de talento.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda (hunting, LinkedIn, red de contactos, etc.).
• Entrevistar candidatos, evaluar habilidades y redactar informes ejecutivos.
• Presentar shortlists y acompañar al cliente en la toma de decisión.
• Hacer seguimiento a candidatos y garantizar una gran experiencia durante todo el proceso.
• Identificar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer relaciones con clientes actuales.
  
  

• Experiencia previa en roles comerciales, de relación con clientes o en procesos de selección.
• Habilidad para gestionar proyectos de manera autónoma, con foco en tiempos y calidad.
• Excelente capacidad para comunicar, escuchar y generar confianza.
• Interés por el mundo del talento, las personas y los negocios.
• Proactividad, actitud colaborativa y muchas ganas de aprender.