Ofertas de empleo para Informática e IT en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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INHABIT es una empresa especializada en el diseño y ejecución de proyectos integrales de arquitectura e interiorismo, siempre en busca de soluciones de diseño únicas y creativas. Contamos con un portfolio que incluye más de treinta proyectos completados con éxito a lo largo de diez países y cuatro continentes.

Descripción del puesto: INHABIT busca un Arquitecto para unirse a nuestro equipo en Marbella.

El candidato ideal deberá tener experiencia demostrable en el diseño y redacción de proyectos de arquitectura en todas sus fases. Valoraremos positivamente que el perfil, además, sea creativo y con la capacidad de desarrollar diseños excepcionales en coordinación con el equipo.

Llevar el perfeccionismo a niveles nunca vistos y tener el hambre suficiente para conquistar el mundo con nosotros.

Tener al menos 3 años de experiencia demostrada en el diseño y ejecución de proyectos de arquitectura de alto standing. Incluyendo todas las fases del proyecto (Anteproyecto, Básico, Ejecución), así como a la hora de tratar con los organismos y administraciones. La experiencia en Dirección de Obra es un +Plus. (Ser fluido en inglés y español.

Tener conocimiento del sistema BIM.

Tener excelentes habilidades en dibujo técnico, así como experiencia en el diseño y realización de soluciones y detalles complejos.

Obtén Puntos Extra

Tienes experiencia gestionando y coordinando equipos.

Nos demuestras que el arte y la creatividad son parte de ti dentro y fuera de la oficina.

Hablas un idioma adicional.

BIM Expert.

Tienes habilidades en modelado 3D o renderizado.

¿Envíanos un video tuyo (máximo 60 segundos) explicándonos por qué eres el mejor candidato para unirte a INHABIT a: ******

* SOLO LAS SOLICITUDES QUE INCLUYAN EL VIDEO FORMARÁN PARTE DEL PRIMER GRUPO DE ENTREVISTAS *

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. InDesign Photoshop

TOBAL

( es un estudio de arquitectura especializado en el diseño de proyectos residenciales de alta gama desde ****, con proyectos tanto nacionales como internacionales.

Contamos con un equipo de unas 30 personas que combina juventud y experiencia. El estudio se encuentra en plena expansión y crecimiento de su volumen de negocio para seguir liderando el sector.

Buscamos Arquitecto/a Junior para el Departamento de Anteproyectos

Buscamos un/a arquitecto/a

con talento para incorporarse a nuestro equipo en Marbella a jornada completa. Participaras en el proceso de diseño de proyectos residenciales de alta gama.

¿Qué harás?

Diseño conceptual para proyectos residenciales.

• Aplicar e interpretar la normativa urbanística.
• Coordinar los requerimientos del cliente con las condiciones y limitaciones de la parcela.
• Preparar presentaciones de proyectos.
• Controlar las superficies de proyecto.
• Colaborar con otros miembros del equipo y cumplir con los plazos establecidos.
  
  

¿Qué buscamos?

• Arquitecto/a junior titulado/a.
• Pasión por la arquitectura y el diseño.
• Experiencia demostrable en el diseño de proyectos residenciales en fase de anteproyecto.
• Experiencia con las ordenanzas y normativa urbanística de España.
• Dominio de AutoCAD, Photoshop, InDesign.
• Excelentes habilidades de comunicación gráfica.
• Capacidad para trabajar bajo presión, de forma autónoma y en equipo.
• Atención al detalle y enfoque en la excelencia
• Mentalidad orientada a "cero errores".
• Persona responsable, proactiva, organizada y metódica.
• Dominio del español y el inglés, tanto hablado como escrito.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Contrato a jornada completa.

Retribución según experiencia y valía.

Posibilidad de promoción y ascenso.

Desarrollo profesional en proyectos singulares.

Horario de trabajo europeo.

Ambiente de trabajo agradable.

¿Te interesa?

Envía tu CV gráfico, incluyendo ejemplos de tu trabajo, a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Ubicación: Sevilla

Empresa: Grupo Avisa

En Grupo Avisa, concesionario oficial líder en el sector automoción, buscamos incorporar una persona profesional y comprometida para el puesto de Perito Chapa y Pintura en nuestro equipo de Sevilla. Valoramos el trabajo en equipo, la excelencia, la formación continua y el compromiso con la satisfacción del cliente. Si tienes experiencia en peritaciones de chapa y pintura, buscamos tu talento para seguir ofreciendo el mejor servicio técnico y atención personalizada en nuestro taller.

Perfil profesional para Perito Chapa y Pintura en Automoción Sevilla

• Profesional con experiencia en la valoración de daños, reparación de vehículos y gestión de siniestros.
• Capacidad para el análisis técnico de carrocerías, piezas, materiales y procesos de reparación.
• Conocimiento actualizado sobre normativas, procedimientos y homologaciones de fabricantes.
• Orientación a la calidad, precisión y satisfacción del cliente en todos los procesos.
• Trabajo colaborativo con el equipo de taller, asesores y área de posventa.
  
  

Responsabilidades principales del puesto de Perito Chapa y Pintura

• Realizar peritajes de chapa y pintura en vehículos de las principales marcas del Grupo Avisa
• Identificar, analizar y documentar daños en carrocerías y elementos afectados.
• Elaborar, supervisar y validar presupuestos de reparación conforme a los procesos del fabricante.
• Coordinar la comunicación entre el taller, clientes, compañías aseguradoras y otros departamentos implicados.
• Registrar información precisa de los siniestros y reparaciones en el sistema interno de gestión.
• Garantizar la conformidad de los trabajos y supervisar la calidad final de las reparaciones.
• Apoyar la formación técnica del equipo de taller en procedimientos de peritación y aseguramiento de calidad.
• Cierres de facturacion.
  
  

Requisitos y habilidades de Perito Chapa y Pintura Grupo Avisa

• Experiencia mínima de 5 años como perito/a de chapa y pintura de automóviles.
• Formación técnica en Automoción, Carrocería, Mecánica, Electromecánica o similar.
• Manejo de herramientas informáticas de peritación: Audatex, GT Estimate, etc.
• Capacidad de análisis, atención al detalle y orientación al cliente.
• Competencias de comunicación efectiva para interactuar con equipos, clientes y proveedores.
• Valorable experiencia previa en talleres oficiales del sector automoción.
• Valorable carnet de conducir tipo B.
  
  

Competencias clave para peritaciones de chapa y pintura en automoción

• Trabajo en equipo, sinergia con equipos de taller, posventa y aseguradoras.
• Proactividad, adaptación a cambios y actualización continua en normativas técnicas.
• Gestión eficiente del tiempo y organización de peritajes y reparaciones.
• Compromiso ético, responsabilidad y orientación a resultados.
• Pasión por el sector automoción y la excelencia operativa en Grupo Avisa.
  
  

Oportunidades y beneficios de trabajar como Perito Chapa y Pintura en Grupo Avisa

• Contrato indefinido y remuneración competitiva según experiencia y perfil profesional.
• Acceso a formación técnica continua en procesos de chapa y pintura y nuevas tecnologías.
• Desarrollo profesional y posibilidades de promoción dentro de la estructura del grupo.
• Ambiente laboral igualitario, inclusivo y comprometido con tu bienestar.
• Colaboración y aprendizaje con las principales marcas: Audi, Volkswagen, Skoda y Seat.
  
  

¿Te apasiona la automoción, la peritación de vehículos y buscas aportar tu experiencia en un entorno profesional y de calidad? Envía tu candidatura y únete al equipo de peritos de chapa y pintura de Grupo Avisa en Sevilla. ¡Impulsa tu carrera en un grupo líder, innovador y referente en el sector automoción!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. InDesign Photoshop

TOBAL ( es un estudio de arquitectura especializado en el diseño de proyectos residenciales de alta gama desde ****, con proyectos tanto nacionales como internacionales.

Contamos con un equipo de unas 30 personas que combina juventud y experiencia. El estudio se encuentra en plena expansión y crecimiento de su volumen de negocio para seguir liderando el sector.

Buscamos Arquitecto/a Junior para el Departamento de Anteproyectos

Buscamos un/a arquitecto/a con talento para incorporarse a nuestro equipo en Marbella a jornada completa. Participaras en el proceso de diseño de proyectos residenciales de alta gama.

¿Qué harás?

• Diseño conceptual para proyectos residenciales.
• Aplicar e interpretar la normativa urbanística.
• Coordinar los requerimientos del cliente con las condiciones y limitaciones de la parcela.
• Preparar presentaciones de proyectos.
• Controlar las superficies de proyecto.
• Colaborar con otros miembros del equipo y cumplir con los plazos establecidos.
  
  

¿Qué buscamos?

• Arquitecto/a junior titulado/a.
• Pasión por la arquitectura y el diseño.
• Experiencia demostrable en el diseño de proyectos residenciales en fase de anteproyecto.
• Experiencia con las ordenanzas y normativa urbanística de España.
• Dominio de AutoCAD, Photoshop, InDesign.
• Excelentes habilidades de comunicación gráfica.
• Capacidad para trabajar bajo presión, de forma autónoma y en equipo.
• Atención al detalle y enfoque en la excelencia
• Mentalidad orientada a "cero errores".
• Persona responsable, proactiva, organizada y metódica.
• Dominio del español y el inglés, tanto hablado como escrito.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Contrato a jornada completa.

Retribución según experiencia y valía.

Posibilidad de promoción y ascenso.

Desarrollo profesional en proyectos singulares.

Horario de trabajo europeo.

Ambiente de trabajo agradable.

¿Te interesa? Envía tu CV gráfico, incluyendo ejemplos de tu trabajo, a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada28 oct.

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real?

¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group!

Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio!

En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas.

¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group?

El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco.

Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa.

Nuestra misión
Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad.


Responsabilidades y funciones
- Gestión integral de procesos de selección de perfiles corporativos, financieros, IT, marketing, RRHH, industriales, entre otros.
- Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados.
- Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz.
- Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers.
- Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos.
- Uso de técnicos/as de inbound recruiting para atraer talento.
- Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección.
- Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando.

Requisitos
Formación:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales...
- Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.
- Muy valorable postgrado en RRHH

Experiencia:
- Imprescindible experiencia en selección de al menos 2 años.

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Ref. tag0824

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada27 oct.

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Únete a WSP: proyectos técnicos de alto nivel

En WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido.

Debido al importante crecimiento experimentado en el sector de Power & Energy | WSP estamos buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo, incorporando un Director/a Técnico/a de Proyectos de Alta Tensión en Líneas en cualquiera de nuestras oficinas en Sevilla, León, Valladolid, Santander, Pontevedra, Mérida, Toledo o Madrid.

Te unirás a un equipo multidisciplinar que encarna los valores fundamentales de nuestra empresa: solidaridad, pasión por los proyectos complejos y de gran envergadura y espíritu de innovación y cordialidad.

¿Cuál es el rol?

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Industrial para formar parte de nuestro equipo permanente de Directores/as Técnicos/as para obras de Red Eléctrica España en zona norte, noroeste o sur de España.

Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica?

Como responsable de la Dirección Facultativa de los proyectos asignados por REDEIA / REE, tu función principal consistirá en la dirección técnica de las obras de líneas y subestaciones, abarcando tensiones de 220kV y 400kV. Además, realizarás visitas on site, redactarás actas de reunión e informes de visita, y participarás activamente en las decisiones técnicas, junto a REE, en cuanto al desarrollo de las obras. Tendrás la tarea de proponer y aprobar soluciones técnicas, realizando un seguimiento continuo del progreso de la obra y controlando las certificaciones. Así mismo, mantendrás una comunicación fluida con el cliente, reportando el avance de la obra y cualquier cuestión relevante, firmando a su vez el Certificado Final de Obra, visándolo en el Colegio Oficial.

¿Qué estamos buscando incorporar al equipo?

La persona que buscamos deberá contar con el Apto de Habilitación REE / REDEIA, una titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial en Electricidad o estudios equivalentes, así como un nivel de inglés B2. Además, deberá tener al menos 3 años de experiencia en Dirección de Obras (D.O.) de Líneas Eléctricas o Subestaciones Eléctricas (AT o MAT) para REE. También es imprescindible contar con el carnet de conducir B y disponibilidad para viajar.

¿Qué te ofrecemos?

• Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal.
• Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos.
• Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería).
• Desarrollo profesional con proyección internacional.
• Acceso a descuentos exclusivos para empleados.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

Si buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP.

Aplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel.

Nuestro proceso de selección:

1. Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.

2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.

3. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.

Sobre nosotros:

Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión.

Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración.

Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros.

#SomosWSP

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

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Maintenance Technician - Amberleigh South

R0169717 Amberleigh South Wilmington, North Carolina

Apply Now

Job Responsibilities

About Greystar

Greystar is a leading, fully integrated global real estate platform offering expertise in property management, investment management, development, and construction services in institutional-quality rental housing. Headquartered in Charleston, South Carolina, Greystar manages and operates over $300 billion of real estate in more than 250 markets globally with offices throughout North America, Europe, South America, and the Asia-Pacific region. Greystar is the largest operator of apartments in the United States, managing over 1,000,000 units/beds globally. Across its platforms, Greystar has nearly $79 billion of assets under management, including over $35 billion of development assets and over $30 billion of regulatory assets under management. Greystar was founded by Bob Faith in 1993 to become a provider of world-class service in the rental residential real estate business. To learn more, visit www.greystar.com.

Job Description Summary

This position performs technical and mechanical work that ensures the physical aspects of the buildings, grounds, amenities, and common areas of the property meet the Company’s standards for cleanliness, appearance, safety, and overall functionality.

Job Description

Property Type: Garden

Stage: Stabilized

Unit Count: 285

Schedule: Monday-Friday + rotating on-call schedule

Essential Responsibilities

• Completes assigned work orders generated from resident requests for service, as well as preventative maintenance on the property by diagnosing the source or cause of the defect or problem, and making repairs in accordance with established policies, procedures, safety standards, and code requirements.
• Completes the “make-ready” process to prepare vacant apartment homes for leasing and new move-ins by completing the pre-move-out inspection, creating a “punch” list of maintenance work needed, scheduling vendors and contractors as needed, obtaining needed supplies and materials, completing all maintenance tasks, and inspecting completed work.
• Follows procedures for accessing and obtaining materials, supplies, equipment, tools, and other items from the property’s maintenance department by tracking inventory used, returning unused items to the established location, and notifying the maintenance supervisor about re-ordering needs.
• Completes documentation and other paperwork in a timely, accurate, and complete fashion so that service requests can be appropriately documented and tracked.
• Assists in maintaining the grounds, common areas, and amenities by picking up trash and debris, pressure-washing breezeways and pool areas, performing general cleaning, and painting curbs and signage as needed.
• Supports cost-cutting and expense control programs by fixing rather than replacing parts when possible, not being wasteful with materials and supplies, and practicing the correct use for tools and equipment.
  
  

Other Responsibilities

• Complies with Greystar’s safety and risk-management policies by attending and participating in the property’s routine safety meetings, completing required training on OSHA and other safety related laws and requirements, and by reporting accidents and incidents promptly and accurately.
• May periodically inspect work performed by contractors, vendors and other service providers to verify the work, materials and services meet quality standards, scope and specifications as required.
  
  

Service Technician

• Assists in conducting routine and periodic property inspections to identify safety and risk management concerns, keep the property in good repair, and communicate concerns about the physical needs of the property to management.
  
  

Physical Demands

• Incumbents need to be able to stand, walk, and/or sit for extended periods of time and bend, stoop, climb ladders, reach, carry objects, and crawl in confined areas.
• Incumbents must be able to work inside and outside in all weather conditions (rain, snow, heat, hail, wind, sleet).
• Incumbents must be able to push, pull, lift, carry, or maneuver weights of up to twenty-five (25) pounds independently and fifty (50) pounds with assistance.
• Rare or regular travel may be required to assist other properties as needed, attend training classes, business meetings, or other situations necessary for the accomplishment of some or all of the daily responsibilities of this position.
• Incumbents must be able to work a flexible work schedule, which includes taking “call” during evenings, weekends and holidays.
  
  

Required Licenses Or Certifications

• Incumbents must have EPA certifications Type 1 and II or Universal for refrigerant recycling. (Applies to Certified Service Technicians.)
• Incumbents must have all certifications as required by State and Local jurisdictions. (Applies to all Service Technicians.)
• Incumbents must have valid driver’s license to operate a golf cart on property depending on the property size.
  
  

The hourly range for this position is $20.00 - $23.00

Additional Compensation

Many factors go into determining employee pay within the posted range including business requirements, prior experience, current skills and geographical location.

• Corporate Positions: In addition to the base salary, this role may be eligible to participate in a quarterly or annual bonus program based on individual and company performance.
• Onsite Property Positions: In addition to the base salary, this role may be eligible to participate in weekly, monthly, and/or quarterly bonus programs.
  
  

Robust Benefits Offered*:

• Competitive Medical, Dental, Vision, and Disability & Life insurance benefits. Low (free basic) employee Medical costs for employee-only coverage; costs discounted after 3 and 5 years of service.
• Generous Paid Time off. All new hires start with 15 days of vacation, 4 personal days, 10 sick days, and 11 paid holidays. Plus your birthday off after 1 year of service! Additional vacation accrued with tenure.
• For onsite team members, onsite housing discount at Greystar-managed communities are available subject to discount and unit availability.
• 6-Week Paid Sabbatical after 10 years of service (and every 5 years thereafter).
• 401(k) with Company Match up to 6% of pay after 6 months of service.
• Paid Parental Leave and lifetime Fertility Benefit reimbursement up to $10,000 (includes adoption or surrogacy).
• Employee Assistance Program.
• Critical Illness, Accident, Hospital Indemnity, Pet Insurance and Legal Plans.
• Charitable giving program and benefits.
• Benefits offered for full-time employees. For Union and Prevailing Wage roles, compensation and benefits may vary from the listed information above due to Collective Bargaining Agreements and/or local governing authority.
  
  

Greystar will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

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Benefits

Healthcare

Health insurance (including company-paid opportunities) is offered, along with competitive dental (US Only) and vision insurance* plan options

• in select countries
  
  

Retirement Planning

We know planning for retirement is a top priority for our team members. We offer competitive retirement savings plans including employer-matched 401(k) plans (US Only) and country-specific Pension Schemes to ensure the security of your financial future.

Paid Time Off

Full-time team members receive generous paid time off – including your birthday! – as well as paid sick leave, personal days, and company holidays*

• varies by country
  
  

Paid Parental Leave

Maternal and paternal paid leave is available for the birth or adoption of a child

Professional Development

Ongoing support is available for career advancement opportunities in addition to corporate training programs

Employee Assistance

Program

Experienced counselors are available 24/7 for confidential assistance to listen and help you find solutions at no cost to you

Note: Outlined benefits may vary by international region.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

Teletrabajo .

En IaaS365 buscamos un/a Gestor/a de Proyecto para incorporarse a un proyecto de ámbito público , centrado en proyectos de desarrollo de soluciones tecnológicas en un entorno multicliente.

La persona seleccionada se integrará en un equipo de alto nivel, con capacidad de interlocución con clientes y coordinación de diferentes actores del proyecto, participando activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de desarrollo TIC.

Funciones principales

-Planificación, gestión y seguimiento de proyectos TIC.

-Coordinación de equipos de trabajo en entornos multicliente.

-Interlocución directa con el cliente y reporte de avances.

-Control de plazos, costes y calidad de entregables.

-Identificación de riesgos y propuesta de soluciones.

Requisitos obligatorios

-Titulación universitaria en Ingeniería Técnica, Diplomatura o Grado en el ámbito de las TIC o en áreas de Ciencia y Tecnología.

-Experiencia demostrable en gestión de proyectos en el sector TIC.

-Experiencia en proyectos de desarrollo de software o soluciones tecnológicas.

-Capacidad de comunicación, organización y liderazgo.

Condiciones

-Modalidad de trabajo: híbrido (presencial en Sevilla + teletrabajo).

-Proyecto estable y de gran relevancia institucional.

-Incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

🛡️ Descripción de empleo

¡Únete a nuestro equipo de ciberseguridad en Softcom! 🔍

Sobre Softcom

Softcom es una empresa líder en soluciones tecnológicas con más de 30 años de experiencia, especializada en ciberseguridad, servicios IT y desarrollo de software. Nuestro equipo trabaja con compromiso y excelencia para proteger los activos digitales de nuestros clientes mediante servicios personalizados y adaptados a cada entorno.

En Softcom valoramos la diversidad, la creatividad y el trabajo en equipo. Creemos en la mejora continua, el aprendizaje constante y la pasión por la tecnología.

Actualmente estamos en la búsqueda de un/a Especialista en Ciberseguridad con experiencia demostrable en ciberseguridad ofensiva y auditorías técnicas, para incorporarse a nuestro equipo de manera presencial.

🎓 Formación Académica Requerida
Ciclo Formativo de Grado Superior en:
Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR)
Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW)
Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM)

Formación adicional valorada:
Máster o cursos especializados en Ciberseguridad
Conocimientos en ENS, NIS 2 e ISO/IEC 27001

💼 Experiencia Profesional Requerida
Mínimo 3 años de experiencia real y demostrable en el ámbito de la ciberseguridad ofensiva

Experiencia práctica en:
Auditorías y pruebas de intrusión en infraestructuras, aplicaciones web, redes WiFi y dispositivos móviles
Análisis forense digital, incluyendo clonación y adquisición de evidencias
Redacción de informes técnicos detallados en español (tanto técnicos como ejecutivos)
Manejo de herramientas como Burp Suite, Metasploit, nmap, etc.

📜 Certificaciones
Obligatorias o demostrar nivel de conocimientos similares:
eLearnSecurity Junior Penetration Tester (eJPT)
eLearnSecurity Certified Professional Penetration Tester (eCPPTv2)
Certified Red Team Professional (CRTP)

Muy valorables:
Offensive Security Certified Professional (OSCP)
Certified Ethical Hacker (CEH) o equivalentes

🔐 Responsabilidades Principales
Pentesting:
Realizar pruebas de penetración sobre entornos:
Web
WiFi
Infraestructura interna y externa

Análisis Forense:
Adquisición y análisis de evidencias digitales
Clonación de discos con Falcon Logicube
Análisis forense en dispositivos móviles

Tareas adicionales:
Participar en la identificación y mitigación de vulnerabilidades
Colaborar en la implementación de buenas prácticas de seguridad
Redactar informes técnicos en español y presentar hallazgos
Apoyar en proyectos internos de investigación y desarrollo

🤝 ¿Qué ofrecemos?
Entorno de trabajo colaborativo, estable y dinámico
Contrato indefinido hibrido a jornada completa
Formación continua y oportunidades reales de crecimiento
Participación en proyectos innovadores
Bono restaurante

📩 ¿Cómo aplicar?
Si cumples con los requisitos y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional, envíanos tu CV y una carta de presentación a nuestro equipo de selección.
¡Estamos deseando conocerte!