Ofertas de empleo de Técnico/a en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . ITIL

¡Únete a eXperience IT Solutions y forma parte de una empresa líder en servicios IT en toda España!

En eXperience IT Solutions, empresa consolidada con más de 250 profesionales en activo, ofrecemos servicios tecnológicos avanzados a clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la estabilidad y el desarrollo profesional, proporcionando un entorno colaborativo, flexible y orientado a la mejora continua.

Actualmente estamos, buscando un/a Técnico/a de Sistemas de Comunicación con 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en modalidad remota. Buscando candidatos/as ubicados preferentemente en Sevilla pero valoramos igualmente de otras ubicaciones.

Qué Ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Flexibilidad laboral para la conciliación personal y profesional.
• Retribución flexible y beneficios que cuidan tu bienestar mental y emocional.
• Formación continua en procedimientos y tecnologías clave.
• Ambiente de trabajo colaborativo e innovador en una empresa líder en soluciones IT.
• Modalidad: Remota.
• Horario específico de cliente: jornada partida de lunes a jueves y los viernes jornada continua.
  
  

• Experiencia de 5 años.
• Titulación: Formación de Grado Superior.
• Experiencia en:
• Administración, configuración y bastionado de firewalls Fortinet, garantizando la correcta aplicación de políticas de seguridad.
• Revisión continua, optimización y mantenimiento de reglas, objetos y visibilidades en firewall.
• Gestión y administración de entornos Proxy, incluyendo la revisión y actualización de reglas y políticas de acceso.
• Monitorización y mejora continua de la seguridad perimetral y del tráfico de red.
• Administración general de networking: configuración y gestión de rutas, direccionamiento IP, segmentación y conectividad.
• Resolución de incidencias relacionadas con infraestructura de red y seguridad.
• Colaboración con otros equipos técnicos para garantizar la disponibilidad, rendimiento y seguridad de la red.
  
  

• ITIL Foundation v4.
  
  

• CISCO Certified Network Associate /CCNA.
• CISCO Certified Network Professional / CCNP.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Ansareo identificamos las necesidades de nuestros clientes y proponemos soluciones técnicas flexibles y orientadas a crear valor, anticipándonos a los requerimientos del mercado.Actualmente prestamos servicio en Bizkaia, Gipuzkoa, Álava, Navarra y Madrid, con un equipo técnico sólido y cercano.Queremos incorporar un/a Técnico/a de Estudios / Licitaciones con experiencia en SERVICIOS, para reforzar el área de preparación y presentación de oferta¿Qué harías en tu día a díaBúsqueda, lectura y análisis de PliegosRealización de los estudios previos necesarios para poder disponer de la información oportuna.Elaboración del plan de trabajo y coordinación con los diferentes departamentos implicados estableciendo las responsabilidades y las prioridades.Coordinación con las empresas externas, subcontratistas y suministradores.Cálculo del presupuesto del servicio, análisis de riesgos y reporte a la Dirección para su cierre.Elaboración de la oferta técnica y económica cumpliendo los requisitos pertinentes de los Organismos.Seguimiento de las ofertas presentadas.Seguimiento de concursos (aperturas técnicas y económicas).

Elaboración y realización de informes¿Reúnes los siguientes requisitos?

tienes un grado en estudios técnicos medios o superioresexperiencia en la elaboración técnico-económica de licitaciones de servicios: mantenimiento de infraestructuras, limpieza viaria, recogida de residuos, jardinería urbana.Experiencia en mantenimiento de infraestruturas del ciclo integral del agua.Conoces la Ley de Contratos del Sector Público y manejo de Convenios Colectivostienes capacidad de trabajo, capacidad analítica, eres resolutivo/a, con carácter innovador y proactividad.Carné de conducirDominas EuskeraLo que podemos ofrecerteSalario según valía y experienciaContrato IndefinidoEstabilidad en la empresa y evolución profesionalFormación a cargo de la Empresa.La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesionalSi quieres ser parte del equipo ANSAREO, no lo dudes y envíanos tu CV a través de: ****** con la referencia "Técnico/a Licitaciones SERVICIOS"El resto de condiciones se trataran en posteriores entrevistas de trabajo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 feb.

. Excel PowerPoint Word

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo.

Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica.Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo.

Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad.

¿Quieres esforzarte?

¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor?

¡Únase a Akwel y nuestros ****** empleados en más de 20 países diferentes!

PUESTO VACANTETÉCNICO DE MANTENIMIENTOPRINCIPALES MISIONESSegún la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU.En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta.Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo.Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo,Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción,Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina,Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción,Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial

• Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo,Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo.Se compromete a actuar de acuerdo con las normas éticas del Grupo.HABILIDADES NECESARIASCalificaciones y experiencia:Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura.Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura.Tener conocimientos de mecánica y neumática.Habilidades y Destrezas Profesionales:Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico.Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.)Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta.Conocimiento técnico:Dominio de las técnicas empleadas en su área de actividad,Sensibilización en temas relacionados con la higiene, la seguridad y el medio ambiente.Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,.) pueden ser necesarios, dependiendo de las actividades.Localización: Sant Just Desvern, EspañaTipo Contrato: IndefinidoDepartamento: MantenimientoIncorporación: InmediataSalary: Según valía del candidato y habilidadesSi está interesado en este puesto y cree que cumple con los requisitos, envíe su CV y carta de presentación a: ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 feb.

. R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
• Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  

• Titulación universitaria en Trabajo Social
• Colegiación
• Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Formación en igualdad de género.
• Idiomas: francés y/o inglés C1
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
• Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de Lunes a viernes. 2 mañanas de 08.00h a 15.00h y dos tardes 12.00h a 15.00h + una tarde de viernes
• Contrato temporal por sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Sevilla, Andalucía
• Código: 011/251112019/26_112

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

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Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.

Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados.

¿Seguimos creciendo?

Abrimos vacante en el Departamento Financiero, en Sevilla

¿La moda es tu pasión, tienes vocación de servicio, capacidad de organización y te gusta nuestra marca? ¡Te estamos esperando!

Desde el punto de vista global, trabajarás en estrecha colaboración con profesionales del sector y conocerás a fondo las diferentes funciones que se desempeñan en el equipo de Tesorería:

• Gestión de tesorería diaria de Filiales y Vinculadas englobando control de saldo diario de bancos, vencimientos de pagos, financiaciones y control de cobros. Recálculo de correctas condiciones aplicadas por el banco a cada producto financiero.
• Análisis y seguimiento de las comisiones bancarias de los TPVs.
• Generación de previsiones tanto de la Matriz como de Filiales y Vinculadas aplicando en cada caso los términos acordados con cada proveedor/acreedor.
• Control y gestión de la deuda intercompany del grupo.
• Contacto con los bancos y proveedores. Continúa comunicación con los empleados/as de la compañía para respuesta de previsiones de pagos.
• Informes de apoyo para decisiones en el departamento.
• Gestión de las pólizas de factoring.

Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad.

¿Qué necesitarás?

• Grado en Económicas o Administración y Dirección de empresas.
• Conocimientos de instrumentos para coberturas en divisa.
• Experiencia en SAP y Odoo.
• Nivel Alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.
• OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.
• CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.
• PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.

EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!

AVISO

SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

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Empresa: Red Ofisat SLU Población: Sevilla-ESP País: España (ES) Marca: Red Ofisat

Tipo de contrato: Indefinido Jornada de trabajo: Completa

Lo que conseguimos

• Reparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa.
• Realizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa.
• Responsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario.
• Responsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa.
• Cumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario.
  
  

• Formación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frio calor o similares.
• Valorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización.
• Valorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja.
  
  

• Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado.
• Somos la referencia del sector en Posventa. Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal.
• Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).
• La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones.
• Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.
• El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

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Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Análisis técnico de alternativas al proyecto.
• Revisión y optimización técnica- económica del proyecto: Revisión de cálculos y despiece de materiales.
• Relación con distintos departamentos y proveedores para el análisis técnico de los proyectos.
  
  

• Estudios: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas
• Experiencia de más de 5 años en oficina técnica de obra en Constructora.
• Nivel avanzado de AutoCAD, Project y Presto.
  
  

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

. Excel

Desde Randstad estamos buscando incorporar a un nuevo Técnico/a de formación para trabajar en Sevilla. En este caso, se trata de una vacante para trabajar de forma indefinida en nuestra línea de negocio de LPO.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Coordinación de formaicones presenciales y virsuales
• Planificación de acciones formativas
• Cumplimentar información en FUNDAE
• Coordinación con proveedores
• Hojas de asistencia de firmas
• Informar sobre datos de facturación

Requisitos:

• Manejo del paquete Google y Excel
• 1 año de experiencia como técnico/a de formación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.