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7 mar.Grafton Recruitment
Alcobendas, ES
Controller Financiero
Grafton Recruitment · Alcobendas, ES
.
Desde Grafton estamos buscando incorporar un Controller Financiero para una SOCIMI ubicada en pleno centro de Madrid, en un entorno 100% presencial.
Como Controller Financiero asumirás un rol clave en el área, responsabilizándote del análisis financiero mensual, reporting de desviaciones, modelización financiera a 3–5 años, elaboración de forecasts, preparación y seguimiento del presupuesto, análisis de costes y rentabilidad, diseño y seguimiento de KPIs, apoyo directo a Dirección en la toma de decisiones, gestión de riesgos y mejora continua de procesos internos.
Requisitos
- 2–5 años de experiencia en controlling, auditoría o análisis financiero.
- Muy valorable experiencia en Real Estate.
- Experiencia con Business Central.
- Perfil analítico, detallista, proactivo y con visión de negocio.
- Contrato indefinido.
- Proyecto en crecimiento con recorrido profesional.
- Jornada intensiva de julio a septiembre.
- Plan de carrera y desarrollo.
- Salario competitivo acorde a experiencia.
HRBP
4 mar.Grafton Recruitment
Sevilla, ES
HRBP
Grafton Recruitment · Sevilla, ES
.
Desde Grafton buscamos un/a HRBP en Sevilla, con un perfil generalista, experiencia sólida en entornos industriales, alta autonomía y capacidad para actuar como partner estratégico del negocio.
Será la persona referente de RRHH, responsable de aterrizar e implementar las políticas definidas por la Dirección, asegurando el correcto funcionamiento operativo del día a día.
Funciones
- Implantar, adaptar y ejecutar las políticas corporativas de RRHH.
- Interlocución diaria con managers de producción, mantenimiento, calidad, logística, etc.
- Visibilidad continua en planta: presencia habitual en líneas, reuniones y equipos.
- Gestión completa de procesos de selección de perfiles industriales, técnicos y de soporte.
- Elaboración de contratos, gestión de altas y bajas, control documental y soporte al área de nómina.
- Gestión y seguimiento del control horario, ausencias, distribución irregular y necesidades de dotación por turno.
- Coordinación y gestión de reuniones con el Comité de Empresa.
- Apoyo en procesos disciplinarios, interpretación de convenio y resolución de incidencias.
- Definir y ejecutar el plan de formación anual.
- Gestión y control de cursos de PRL obligatorios y formaciones técnicas.
- Experiencia de 3-5 años como HRBP, Responsable de RRHH o HR Generalist en entornos industriales.
- Inglés B2
- Conocimiento sólido de relaciones laborales y trato con comités de empresa.
- Experiencia en selección, contratación, PRL, formación y administración de personal.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, resolutiva y con mucha presencia en planta.
- Actitud proactiva, con iniciativa y orientación a la mejora continua.