Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Valladolid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 jul.

Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Área Organización y procesos, Departamento PRL
• Responsable departamento
• Equipo a cargo en varias localizaciones.
  
  
  

• Gestión integral y promoción de seguridad y salud en la compañía.
• Gestión de riesgos: Evaluar y gestionar los riesgos operativos asociados con los activos, implementando medidas preventivas y de contingencia según sea necesario.
• Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.
• Definición de objetivos e indicadores de su área, así como del seguimiento de estos.
• Identificar y evaluar la legislación de seguridad aplicable, manteniendo actualizadas las políticas y prácticas del área. Seguimiento periódico del cumplimiento, realización de auditorías, evaluaciones visitas de seguridad u otros. Aseguramiento de cumplimiento legal
• Detecta desviaciones del cumplimiento de los requisitos y de los procedimientos de trabajo aplicables y propone soluciones. Gestión de riesgos, oportunidades, acciones correctivas, no conformidades y de reclamaciones de los clientes, en su ámbito.
• Promover actividades de cambio cultural en seguridad y salud, desarrollando la formación y sensibilización de la organización en estas materias.
• Coordinar las actividades en los centros de trabajo y las actividades de los técnicos de prevención, sobre los que ejerce responsabilidad
• Intermediación, coordinación y representación de la empresa frente a las autoridades competentes y organismos oficiales.
• Gestión y desarrollo de proyectos de carácter de Seguridad, salud y bienestar.
• Registrar y mantener actualizada la documentación de estas áreas, coordinando esta responsabilidad y desescalándola en los técnicos de cada centro.
• Coordinar y participar en el diseño y ejecución de los planes de seguridad y salud, de emergencias, simulacros y primeros auxilios.
• Coordinación y reporte de los coordinadores de seguridad y salud. Seguimiento de las obras de construcción
• Análisis de los riesgos de seguridad asociados al trabajo en los centros productivos.
• Asesorar sobre medidas de protección y deficiencias detectadas.
• Asegurar la investigación de incidentes y accidentes.
  
  
  

• Buen ambiente de trabajo
• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
• Jornada: completa, 40 horas/semana
• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.
• Dedicación exclusiva.
• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, grupo 1
• Vacaciones: 22 días por convenio.
• Retribución en especie: Se pondrá a disposición del trabajador vehículo de empresa. Se imputa a dicho trabajador 2/7 partes del 20% del valor de mercado a nuevo del vehículo correspondiente a su uso con finalidades particulares.
• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Centro de trabajo: Valladolid.
  
  
  

• Formación: Grado universitario relacionado con las responsabilidades. Acreditación oficial como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Seguridad Industrial, deseable además Higiene industrial y ergonomía y psicosociología industrial. Deseable coordinador de Obras según RD1627/97.
• Conocimientos requeridos: PRL en entornos industriales y mantenimiento industrial.
• Experiencia: Al menos 5 años en las responsabilidades del puesto.
• Idiomas: deseable inglés mínimo B2.
• Software: Manejo del paquete Microsoft Office.
• Viajes: nacional aprox 30%. Visitas semanales a activos asociados.
• Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
• Proactividad.
• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
• Análisis y tratamiento de la información.
• Flexible y adaptable a entornos híbridos
• Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).
• Planificación y organización
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
• Negociación
• Integridad
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada5 jun.

Office

¡Bienvenido/a a Renault!



Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el proyecto de "Ingeniería Perfo.En este trabajo Visión transversal del business ingeniería en el sector de la automoción.

Gestión de grandes contratos, de

inversiones, adecuación de la carga de trabajo a los recursos humanos.

Introdución a los presupuestos y a la gestion de ayudas públicasSi estás cursando tus estudios universitarios o has finalizado recientemente y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community.https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/0b2bc71c-6baa-4eee-8ed8-b65c1e16d7cf¡Te esperamos!REF nextgentalent

Requisitos
- Estudiantes de Grado Universitario o recién titulado/a de Economía y Empresa, Ingeniería Industrial y Mecánica/Organización Industrial.
- Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
- Usuario/a avanzado/a de Ms Office
- Disponibilidad para residencia en Valladolid.
- Motivación, ganas e ilusión!!

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración: 600 € brutos
- Duración: De 3 a 12 meses
- Jornada completa
- L-V: 07:00 - 15:00
- Plan de desarrollo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada3 jun.

Office

¡Bienvenido/a a Renault!


Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.


Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el departamento de RRHH.¿Qué te ofrecemos?

Formación práctica en un departamento de RRHH con profesionales con amplia experiencia.

Participación en procesos reales de selección, formación, administración de personal y más.

Un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor.
Posibilidades de desarrollo profesional tras la beca.

Si acabas de finalizar tus estudios universitarios de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Comercio, Administración, Derecho o Psicología y tienes pasión por el mundo de los recursos humanos haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community.

https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/0b2bc71c-6baa-4eee-8ed8-b65c1e16d7cf

¡Te esperamos!

ref nextgentalent

Requisitos
- Recién titulado/a de RR.LL y RR.HH, Administración, Psicología, Marketing etc.
- Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
- Usuario/a avanzado/a de Ms Office
- Disponibilidad apara residencia en Valladolid.
- Motivación, ganas e ilusión!!

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración: 800 € brutos
- Duración: De 6 a 12 meses
- Jornada completa
- L-V: 07:00 - 15:00
- Plan de desarrollo