Ofertas de empleo en Tarragona

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¿Te gustaría formar parte de una organización del sector metal ubicada en El Vendrell, Tarragona? Esta empresa está comprometida con la excelencia y busca incorporar a su equipo a una persona polivalente y con ganas de aprender.

La posición es eventual por la implementación de procesos automatizados en Logística.

Tus funciones incluirán:
-Resolución y registro de incidencias.
-Preparación de documentación técnica relacionada con procesos logísticos y de calidad.
-Introducción de albaranes en el sistema.
-Planificación y asignación de rutas de transporte, optimizando tiempos y recursos.
-Coordinación con transportistas externos.
-Soporte en tareas de gestión de otras áreas, como Compras y Calidad.

Requisitos
Requisitos:
Formación CFGM o CFGS en Administración, Logística o Transporte.
Experiencia previa en logística o calidad.
Persona organizada, resolutiva y con capacidad de adaptación.
Experiencia en gestión documental y trato con clientes.
Permiso de conducir tipo B y disponibilidad de vehículo.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué se ofrece?
-Contrato eventual de 3 meses.
-Salario competitivo
-Horario: Lunes a Viernes de 8:30h a 14:00h y de 15:00h a 17:30h.
-Ambiente profesional, colaborativo y dinámico.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

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¿Buscas una oportunidad en el sector industrial con buen ambiente de trabajo y condiciones atractivas? ¿Tienes disponibilidad para cubrir una suplencia de paternidad?

¡Esta oferta es para ti!

¿Qué harás?
Formarás parte de un equipo dedicado a la fabricación de envases industriales de gran capacidad (contenedores de polietileno de 1.000 litros), realizando tareas clave como:
Montaje de estructuras metálicas que envuelven los bidones.
Uso de herramientas manuales (atornilladores, llaves, etc.).
Manipulación físico/a de cargas y componentes industriales.
Verificación de calidad y apoyo en diferentes fases del proceso productivo.

Ubicación: En uno de los Polígonos de Tarragona.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Capacidad para realizar trabajos físicos/as.
Experiencia previa en entornos industriales y en el uso de herramientas manuales.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, y cubrir una baja de paternidad.
Disponer de vehículo propio para llegar al centro de trabajo.

¿Qué ofrecemos?
Inicio: Noviembre
Contrato: Temporal por cobertura de paternidad (con Adecco)
Turnos rotativos intensivos: mañana, tarde y noche, de lunes a viernes.
Salario: 14,63€/h + plus de nocturnidad.
Buen ambiente laboral y formación inicial a cargo de la empresa.

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Excel

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar en nuestra Delegación de El Vendrell, dando servicio a un cliente del sector logístico.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

Tus funciones serán:

- Reclutar candidatos en función de las categorías diana del cliente, asegurando proactividad en la creación de una base de datos activa de candidatos y trabajadores.

- Evaluar a los candidatos, analizando la información obtenida en las diferentes pruebas y redactando los informes necesarios, utilizando metodología Adecco y así como otros requerimientos especificados por el cliente.

- Asegurar la formación de los trabajadores necesaria previa al puesto: prevención de riesgos laborales, formación inicial específica, módulo de la escuela profesional, etc. según protocolo trabajado previamente con el cliente.

- Garantizar un adecuado proceso de contratación, así como entrega de la documentación, equipos y herramientas necesarias para el desempeño de de sus funciones.

- Realizar la acogida a los nuevos trabajadores, acompañándolos al puesto de trabajo, presentándole a los equipos y explicando la información básica tanto de la empresa como de la comunicación con Adecco.

- Realizar el seguimiento a los trabajadores, en términos de fichajes, absentismo, bajas, permisos retribuidos, firmas de contrato, comunicaciones, formaciones realizadas, y otros indicadores definidos con el cliente.

- Actualizar los indicadores definidos en el cuadro de mandos, analizando dicha información, y realizando las acciones necesarias para garantizar los indicadores adecuados.

- Realizar el seguimiento semanal del proceso de gestión, revisando sistema red, así como otras tareas necesarias para garantizar una adecuada gestión.

- Realizar un frecuente seguimiento del servicio, a través de una interlocución y feedback constante con el cliente, proponiendo las acciones necesarias para la mejora de los diferentes servicios proporcionados.

Requisitos
- Pasión por las personas
- Iniciativa y orientación a resultados
- Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo
- Formación de grado superior (Administración o similar)
- Experiencia previa en atención al cliente (valorable)
- Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable)
- Nivel avanzado de catalán

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?

- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.

- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario Variable Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Jefe de Logística para Empresa Líder en Retail

En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos.
• Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks.
  
  

• Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail.
• Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora.
• Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada.
  
  

• La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador.
• Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

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¿Eres una persona recién graduada con interés en el sector retail y en desarrollar tus habilidades de liderazgo?

Leroy Merlin lanza el programa Generación L – Young Graduate Program, una oportunidad diseñada para jóvenes talentos que deseen formarse como futuros Team Managers dentro de un entorno innovador, sostenible y en constante crecimiento.

El programa ofrece un itinerario de aprendizaje progresivo que combina formación práctica en tienda con desarrollo de competencias en gestión de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales.

Perfil que buscamos

• Graduados universitarios o titulados de CFGS en áreas de ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, Ciencias Empresariales o Ingenierías/Arquitectura relacionadas con el sector de la construcción o jardinería.
• Nivel nativo de español y/o catalán.
• Nivel de inglés B2 (valorado).
• Carné de conducir y vehículo propio (valorado).
• Habilidades de comunicación, asertividad y liderazgo.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Capacidad de trabajo en equipo e interés por desarrollarse en el área de ventas.

Estructura del programa

El programa se desarrolla en tres fases con acompañamiento y formación continua:

Fase 1 (0-6 meses):

Onboarding y aprendizaje en tienda. Conocerás los productos, procesos, clientes y la cultura de Leroy Merlin.

Fase 2 (6-18 meses):

Asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6 a 8 personas, gestionando el stock y ejecutando acciones comerciales.

Fase 3 (24-30 meses):

Evolucionarás hacia el rol de Manager Mundo, con responsabilidad integral en las áreas comercial, logística, de servicios, equipo y gestión económico-financiera.

Principales responsabilidades

• Liderar y desarrollar al equipo, impulsando el talento y la motivación.
• Alcanzar los objetivos comerciales y mejorar la experiencia del cliente.
• Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L, entre otras).
• Fomentar un entorno de confianza, diversidad y colaboración.
• Contribuir al propósito de Leroy Merlin: promover hogares sostenibles.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:00 / salida entre 17:00 y 18:00).
• Jornada de lunes a viernes y sábados alternos.
• Plan de carrera estructurado, con onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y formación continua en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas.
• Beneficios diferenciales: seguro de salud familiar, programas de bienestar, cofinanciación de fisioterapia, participación en el accionariado de la compañía.
• Participación en beneficios y revisiones salariales periódicas.
• Cultura cercana y colaborativa, con oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Ubicaciones: Barcelona, Girona y Tarragona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

. Office ERP Excel Outlook PowerPoint Word

Coordinador de Compras

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022, somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia y relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo.

Como Coordinador de Compras en la planta de Alcanar, serás responsable de Coordinar el almacén ubicado en la planta de Alcanar con los negociadores regionales, locales y con las áreas de Materiales de España y Francia, así como la gestión de las negociaciones y compras locales.

¡Forma parte de este increíble equipo!

Principales Responsabilidades

• Coordinado con el supervisor de almacenes tiene la responsabilidad de gestionar el almacén de BBC de la planta.
• Coordinado con el jefe de compras es responsable de negociar y comprar para los mantenimientos ordinarios y paros mayores.
• Creación de contratos legales.
• Implementación de ERP.
• Creación y seguimiento de pedidos.
• Asegurar en su actividad el uso de las negociaciones globales o regionales.
• Asegurar la continuidad de las operaciones con la entrega en tiempo de los materiales y servicios.
• Generar el plan de negociaciones y realizar su seguimiento mensual.
• Dar soporte al equipo de Abasto región.
• Garantizar el flujo de información y comunicación efectiva entre Abastos y el equipo de Operaciones.

Perfil

Formación académica:

Estudios de Grado de Ingeniería o Administración de empresas o similares.

Idiomas:

Español: Nativo

Inglés: B1

Habilidades digitales: Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook), ERP SAP.

Experiencia:

Mínimo 2 años en el área de Compras y almacenes.

Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex

CEMEX tiene como compromiso, asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

Teletrabajo .

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

En GMF Railway Maintenance Services, perteneciente al Grupo COMSA, somos una empresa especializada en el mantenimiento de material rodante ferroviario, la fabricación y comercialización de piezas de recambio y al diseño de nuevos equipos.

Con más de 50 años de experiencia, la organización presta un servicio integral que aúna criterios de eficiencia y calidad, con óptimas condiciones de seguridad, en unas instalaciones de última generación y a costes competitivos.

Actualmente precisamos un/a Técnico/a de Selección y Formación para nuestras oficinas centrales situadas en Tarragona.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Realizar los procesos de selección conforme al procedimiento establecido y definir los canales de reclutamiento en cada caso, tanto internamente como externamente para cubrir las necesidades de personal con perfiles adecuados, en el plazo establecido y asegurando que están alineados con los valores y la cultura de la organización.
• Realizar el seguimiento del onboarding a las nuevas incorporaciones.
• Realizar entrevistas de seguimiento y de salida.
• Identificar futuras necesidades y crear programas de estrategia de atracción del talento para detectar candidatos/as potenciales para el grupo.
• Buscar la colaboración con colectivos en riesgo de exclusión social para facilitar su incorporación en el grupo.
• Organizar e implantar acciones de desarrollO.
  
  

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
• Salario competitivo.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida
• Viernes con jornada intensiva
• Un día de teletrabajo semanal
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto
  
  

• Licenciatura o Grado en Psicología. Valorable máster o posgrado en RRHH.
• Más de 3 años de experiencia como técnico/a de selección.
  
  

• sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera
• siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces
• quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyecto

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

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Estamos buscando un o una Gerente para una empresa que ofrece servicios al sector hotelero de la Costa Daurada (Tarragona)

¿QUÉ SE OFRECE?

• Contrato indefinido
• Salario entre 50.000 y 60.000 euros/brutos anuales, según experiencia aportada
• Horario flexible, con mayor carga de trabajo en temporada alta (verano)
• Coche de empresa
• Otros beneficios sociales
• Empresa consolidada en su sector
  
  

• Coordinación de la gestión diaria junto con el responsable de planta.
• Liderar al equipo de responsables de área, promoviendo una cultura de colaboración, implicación y orientación a resultados.
• Control y planificación de costes, ingresos y gastos.
• Analizar resultados económicos y operativos, proponiendo planes de mejora continua y correctivos cuando sea necesario.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas y en el desarrollo organizativo de la compañía.
• Velar por un entorno laboral positivo, gestionando el equipo humano con cercanía y fomentando la motivación.
• Representar a la empresa ante clientes clave, proveedores y entidades institucionales.
  
  

• Experiencia previa en cargos de responsabilidad como Gerente o Director de Hotel o similar.
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos multidisciplinares en entornos productivos o de servicios.
• Conocimientos en gestión de operaciones, control de costes, liderazgo de personas y mejora de procesos.
• Experiencia en trato con la administración pública y en temas laborales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada28 oct.

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Jefe de Logística para Empresa Líder en Retail

En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos.
• Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks.

Requisitos:

• Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail.
• Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora.
• Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada.

Ofrecemos:

• La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador.
• Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa.

Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envíanos tu CV y carta de presentación. Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo.