Ofertas de empleo en Arona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

Office Contabilidad Comunicación Publicidad Facturacion Satisfacción del cliente Programas de ofimática Calendarios Equipo de oficina

En Inmoten Qatar estamos incorporando un/a Auxiliar Administrativo para gestionar el departamento técnico y de limpieza. Buscamos perfiles con experiencia previa en gestión de incidencias en viviendas (idealmente ex-corredurías de seguros) y con nociones básicas de mantenimiento.

* Responsabilidades principales

Gestión del departamento técnico y de limpieza

Coordinación de citas con propietarios e inquilinos

Emisión de facturas y control administrativo

Reclamación de deudas y seguimiento de impagos

Trato directo con administradores de fincas

Compras de electrodomésticos, gestión de stock y control de gastos

Archivo, documentación y soporte administrativo al equipo

* Requisitos

Inglés Básico

Experiencia en gestión de incidencias en viviendas (preferible corredurías o property management)

Conocimientos básicos de mantenimiento en inmuebles

Coche propio

Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades

Dominio de Microsoft Office

Buenas habilidades de comunicación e interlocución

Orientación a objetivos del departamento

* Se valorará

Manejo de ODOO u otros CRM/ERP

Idiomas adicionales

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada24 oct.

. Office Excel

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

Misión del puesto:  Apoyar al HR Manager del Clúster de RRHH de Meliá, en el Sur de Tenerife, según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.

¿Cuáles serán tus principales funciones? 

• Ejecutar a través de las herramientas de administración de personal (SAP y Succes Factors), los movimientos contractuales de los empleados del hotel (altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, cambio organizativo, actualización de datos personales, absentismos, etc.).
• Mantener el orden del archivo físico siguiendo la metodología de organización establecida.
• Controlar la firma de documentación de los expedientes de los colaboradores: firmas de contratos, documentación IRPF, LOPD, finiquitos, etc.
• Atender y responder a las peticiones de los empleados en materia de administración de personal.
• Siguiendo indicaciones de su inmediato directo, cumplimentar documentos y cartas necesarios en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias…
• Tramitar la documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.
• Gestionar documentación diversa en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Apoyar al responsable del área de Talento en las diferentes tareas (reclutamiento, selección, formación, desarrollo, etc.)
  
  

• Se requiere experiencia mínima de 6 meses en puesto similar.
• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.
• Inglés nivel medio.
• Conocimiento de Office 365, especialmente EXCEL.