Ofertes d'ocupació de Director/a a Bilbao

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Estrategia Marketing Formación Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Integración de equipos Gestión de personas

[EUS] Lan eskaintza:

KIROL ZENTROKO ZUZENDARIA ETA DIZIPLINA ANITZEKO MONITOREA

BILBOKO ZONALDEA

Lanpostuaren deskribapena:

Kirol kudeaketarekiko pasioa duzu eta zure energia jarduera fisikoaren bidez transmititzea gustatzen zaizu?

NEOn, Kirol Zentroko Zuzendari eta diziplina anitzeko Monitore profila duen profesional bat bilatzen dugu.

Ekimena duen eta talde ikuspegia partekatzen duen pertsona entusiasta nahi dugu, erabiltzaileekin harremana izatea gustuko duena, eta, gertutasuna, konpromisoa edo zerbitzuaren bikaintasuna bezalako gure balioekin bat datorrena.

Eginkizun nagusiak:

Kirol Zentroko Zuzendari gisa:

• Zentroaren kudeaketa orokorra koordinatzea.
• Zerbitzuen garapen egokia gainbegiratzea (aretoko jarduerak, garbiketa, mantentze-lanak, administrazioa, fitness, etab.).
• Talde-lana bultzatuz, gizataldea gidatu eta motibatzea.
• Kalitate-, iraunkortasun- eta segurtasun-estandarrak betetzen direla bermatzea.
• Zentroko jarduera eta ekitaldien planifikazioan, sustapenean eta etengabeko hobekuntzan parte hartzea.

Diziplina Anitzeko Monitore gisa:

• Aretoko zuzendutako jarduerak ematea (adibidez: body tono, cycling, pilates, etab.).
• Saioak maila, adin eta helburu ezberdinetara egokitzea.
• Ohitura osasungarriak sustatzea eta giro dinamiko, seguru eta motibatzailea sortzea.
• Kirol eskaintzaren dinamizazioan eta erabiltzaileen arreta zuzenean laguntzea.

Eskakizunak:

• Jarduera Fisikoaren eta Kirolaren Zientzietan, TAFAD/TSEAS edo baliokidean titulua.
• Kirol instalazioen zuzendaritza edo koordinazioan eta zuzendutako jardueretan aurretiko esperientzia.
• Euskara: ahoz eta idatziz maila ona.
• Lidergo-, antolaketa-, komunikazio- eta gorabeherak konpontzeko gaitasunak.
• Jarrera proaktiboa, talde-espiritua eta etengabeko hobekuntzara bideratutako orientazioa.

Positibioki baloratuko da:

• Kirol kudeaketan edo talde-lidergoan osagarri den prestakuntza.
• Kirol zentroen kudeaketa digitalerako tresnetan ezagutza.

Eskain­tzen da:

• Lan-kontratu iraunkorra (%100eko lanaldia).
• Ordutegi malgua, zuzendaritza-lanak eta klaseen irakaskuntza uztartuz.
• Lan-eremua: Bilboko zonaldea.
• Aukera berdintasunarekin, lan-bizitza eta bizitza pertsonalaren bateragarritasunarekin, ingurumenaren errespetuarekin eta kirol kudeaketaren bikaintasunarekin konprometitutako talde batean parte hartzeko aukera.

Interesdunek beren hautagaitza bidal dezakete, bide hauetatik:

📧 [email protected] (eskain­tzan erreferentzia jarrita, adibidez: OL2025009)

🌐 https://equiponeo.com/unete-al-equipo

[CAS] Oferta de empleo

DIRECTOR/A DE CENTRO DEPORTIVO Y MONITOR/A MULTIDISCIPLINAR

ZONA DE BILBAO

Descripción del puesto:

¿Te apasiona la gestión deportiva y disfrutas transmitiendo tu energía a través de la actividad física?

En NEO buscamos incorporar a una persona profesional con perfil mixto de Dirección de Centro Deportivo y Monitor/a Multidisciplinar, que combine la capacidad de liderar la gestión integral de un centro deportivo con la vocación de impartir actividades dirigidas.

Buscamos a alguien con entusiasmo, iniciativa y visión de equipo, que disfrute del trato con las personas usuarias y que comparta nuestros valores de cercanía, compromiso y excelencia en el servicio.

Funciones principales:

• Como Director/a de Centro Deportivo:
• Coordinar la gestión global del centro.
• Supervisar el correcto desarrollo de los servicios (actividades de sala, limpieza, mantenimiento, administración, fitness, etc.).
• Liderar y motivar al equipo humano, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad.
• Participar en la planificación, promoción y mejora continua de las actividades deportivas y eventos del centro.

Como Monitor/a Multidisciplinar:

• Impartir actividades dirigidas en sala (p. ej., body tono, cycling, pilates, etc.).
• Adaptar las sesiones a diferentes niveles, edades y objetivos.
• Promover hábitos saludables y un ambiente dinámico, seguro y motivador.
• Colaborar en la dinamización de la oferta deportiva y en la atención directa a las personas usuarias.

Requisitos:

• Titulación en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, TAFAD/TSEAS o equivalente.
• Experiencia previa en dirección o coordinación de instalaciones deportivas y en la impartición de actividades dirigidas.
• Euskara: buen nivel hablado y escrito.
• Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y resolución de incidencias.
• Actitud proactiva, espíritu de equipo y orientación a la mejora continua.

Se valorará positivamente:

• Formación complementaria en gestión deportiva o liderazgo de equipos.
• Conocimientos en herramientas digitales de gestión de centros deportivos.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa (100%).
• Flexibilidad horaria, combinando tareas de dirección con la impartición de clases.
• Zona de trabajo: Bilbao y alrededores.
• Formar parte de un equipo comprometido con la igualdad de oportunidades, la conciliación laboral, el respeto al medio ambiente y la excelencia en la gestión deportiva.

Las personas interesadas pueden enviar su candidatura a:

📧 [email protected] (incluir referencia de la oferta: OL2025009)

🌐 https://equiponeo.com/unete-al-equipo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’oct.

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Buscamos un perfil con al menos 10 años de experiencia liderando un departamento de IT en una empresa del sector industrial.

Detalles del cliente

Empresa tecnológica especializada en soluciones de transformación digital.

Descripción de la oferta

El candidat@ será responsable de liderar el área de servicios, encargándose de la gestión tanto de la parte operativa y la gestión técnica y económica. Será el responsable de:

• Desarrollar e implementar estrategias y planes de Servicios para cumplir con los objetivos marcados y los ratios de satisfacción del cliente.
• Comprometerse y cumplir con los objetivos de crecimiento de ventas y servicios a nivel nacional.
• Gestionar el presupuesto, informando sobre cualquier desviación y proponer soluciones para cumplir con el objetivo.
• El Director de Servicios del País es responsable de alcanzar los objetivos de margen de Servicios, respetar la política de precios y la facturación del equipo, liderando un equipo y gestionando los costes operativos. Será el responsable de los resultados financieros de los Servicios.
• Inspirar, liderar y motivar al equipo de Servicios para consolidar y aumentar el número de clientes a nivel nacional.
• Gestionar un equipo de profesionales de Servicios, proporcionando liderazgo, orientación y apoyo para garantizar un óptimo servicio al cliente.
• Asegurar la entrega de Servicios a tiempo, dentro del presupuesto y según el alcance definido.
• Impulsar la implementación de procesos de ventas estandarizados, herramientas y mejores prácticas realizadas en otro País para mejorar resultados.
• Colaborar activamente con los equipos de Ventas, el Director de Servicios y diferentes equipos para garantizar una coordinación fluida y alineación de actividades.
• Supervisar los indicadores de rendimiento de Servicios e implementar acciones correctivas para abordar deficiencias o áreas de mejora.
• Participar en el establecimiento y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes clave, actuando como el principal punto de contacto para asuntos relacionados con los servicios.
• Supervisar la actualización precisa y el mantenimiento de los registros de interacciones con clientes, detalles de contratos y estado de renovaciones en los sistemas CRM.
• Asegurar el uso correcto de todas las herramientas y sistemas de la empresa.
• Impulsar la implementación de procesos y procedimientos estandarizados de Servicios, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y regulaciones del sector.
• Mantenerse actualizado con las tendencias y avances del sector, recomendando e implementando soluciones innovadoras para mejorar la oferta de Servicios.
• Preparar y presentar informes semanales, mensuales y trimestrales sobre el rendimiento de los Servicios en el país, destacando ideas clave, tendencias y recomendaciones.

Perfil del candidato

• Buscamos a alguien con al menos 5 años de experiencia en la gestión de equipos y servicios tecnológicos.
• Licenciatura/Grado en informática/telecomunicaciones o titulación universitaria.
• Inglés nivel alto.

Habilidades:

• Experiencia demostrada liderando equipos de Servicios y desarrollando negocio, idealmente en la industria del software.
• Capacidad para implementar estándares para equipos de alto rendimiento y supervisar el desempeño y motivación del equipo.
• Profundo conocimiento de la dinámica y tendencias del mercado. Conocimiento del negocio y capacidad para detectar oportunidades.
• Buen conocimiento de la propuesta de valor de productos y Servicios que se ofrecen a los clientes.
• Capacidad de pensamiento estratégico, identificando oportunidades en el mercado local y diseñando planes de ventas, incluyendo la definición de objetivos y asignación de recursos.
• Fuertes habilidades de negociación, capacidad para generar y cerrar acuerdos complejos de Servicios.
• Excelentes habilidades para construir relaciones; facilidad para establecer confianza y credibilidad con partes interesadas clave.
• Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de personas, con capacidad para motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento.
• Capacidad para trabajar eficazmente de forma transversal con otros departamentos y adaptarse a diferentes culturas.
• Capacidad para prosperar en entornos dinámicos. Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios en las necesidades del cliente, tendencias del sector y prioridades organizativas.
• Dominio de herramientas CRM y análisis de ventas para seguir el rendimiento y hacer recomendaciones basadas en datos.
• Capacidad demostrada para impulsar mejoras de procesos e implementar mejores prácticas.
• Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos.
• Enfoque claro centrado en el cliente (interno y externo).
• Inspirar al equipo para colaborar y lograr más de lo que pensaban posible, aprovechando su potencial.
• Asegurar que la estrategia, misión y objetivos de la empresa se presenten y comuniquen de forma coherente y clara a todas las partes interesadas.
• Disponibilidad para viajar dentro de la región según sea necesario.

Oferta de empleo

• Contrato indefinido.
• Formato híbrido con flexibilidad.
• Proyecto retador con oportunidades de carrera y desarrollo.