Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Bilbao

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada25 de gen.

Teletreball .

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡Sigue leyendo!

SOBRE LA OPORTUNIDAD

Queremos incorporar la figura de un Especialista Legal para incorporarse a nuestro equipo de Legal en Bilbao.

La persona seleccionada se integrará en un equipo líder en servicios profesionales de consultoría con claras posibilidades de proyección profesional.

Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza y darás apoyo jurídico a las distintas líneas de negocio que forman parte de la empresa. En particular:

• Revisión, análisis y apoyo en la negociación de contratos de proveedores y clientes
• Análisis e identificación de riesgos contractuales en licitaciones públicas y privadas, nacionales e internacionales
• Elaboración de informes y opiniones legales
• Revisión de NDAs y MOUs
• Asesoramiento, redacción, revisión y negociación de acuerdos de consorcios, Joint Ventures, u otras formas de asociación o cooperación
• Trámites y gestiones ante organismos públicos, registros, notarías, etc (e.g. Constitución de UTEs).
• Asesoramiento Legal en materia de responsabilidad civil y profesional
• Revisión de las condiciones necesarias y cotizaciones de seguros en pliegos, licitaciones y contratos
  
  
  

Si te unes a IDOM encontrarás:

• Flexibilidad horaria.
• Teletrabajo 1 día a la semana.
• Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….).
• Seguro de vida y accidentes.
• Conciliación vida familiar y profesional.
• Apuesta por carrera profesional a largo plazo.
• Acceso a la propiedad para todas las personas.
• Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar.
• Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual.
• Compromiso mutuo.
• Relaciones interpersonales que favorecen la unidad.
  
  
  

SOBRE TÍ

No dudes en aplicar si tienes....

• Titulación universitaria superior en Derecho. Se valorará positivamente Máster o formación especializada en contratación mercantil
• Experiencia contrastada en funciones similares en la asesoría jurídica de empresa de mínimo 2 años
• Dominio del inglés (acreditado). Otros idiomas valorables
• Valorable conocimiento y/o dominio de los contratos internacionales estandarizados (FIDIC, NEC, Etc.)
• Habilidades de comunicación y negociación, a nivel oral y escrito
• Comprensión y capacidad de análisis de contratos complejos
• Persona proactiva, autónoma, responsable, metódica, resolutiva, y con capacidad de adaptarse a nuevos retos.
• Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico.
• Autonomía y mentalidad innovadora.
• Inglés avanzado.
• Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM.
  
  
  

SOBRE NOSOTROS

IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente.

Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación.

Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas.

¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso?

Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.

¡Queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de gen.

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Position Snapshot

• Ubicación: Norte de España
• Compañia: Nestle España – Nestlé Health Science
• Tiempo Completo
• Tipo de contrato: Permanente
• Residencia en Navarra o La Rioja
  
  

Sobre la posición

Realizar las acciones comerciales necesarias sobre el ámbito de clientes establecido, de acuerdo con las políticas definidas y los planes promocionales aprobados orientados a la consecución de objetivos reflejados en el plan de negocio de ventas.

Un día en la vida de...

Como Delegada/o de Ventas de Nestlé Health Science tus principales funciones serán:

• Promoción Directa: Actividades encaminadas, directamente, a conseguir la prescripción y/o venta de los productos de la unidad de negocio.
• Negociar y cerrar operaciones de venta.
• Gestionar los recursos puestos a su disposición para optimizar la rentabilidad comercial.
• Actuar como transmisor y facilitador de la información técnica.
• Conseguir o superar el rendimiento esperado de ventas en su territorio.
• Conseguir acceso a los profesionales sanitarios de su área.
• Diferenciar los valores de Nestlé Health Science ante todos los profesionales sanitarios asignados a su territorio.
• Captar y transmitir información del mercado en cuanto a:
• Necesidades y expectativas de los clientes.
• Nivel de satisfacción de los clientes.
• Prácticas de actuación de la competencia.
• Información y restos de su mercado y área de influencia.
• Organizar o colaborar en la organización y desarrollo de eventos, de acuerdo con los planes promocionales y de marketing/ventas.
  
  

¿Qué perfil estamos buscando?

• Titulación superior en Ciencias de la Salud, Medicina, Farmacia, o similar.
• De preferencia con conocimiento en Dietética y Nutrición.
• Mínimo 3 años experiencia profesional de visita médica en el sector Hospitalario.
• Conocimientos informáticos a nivel de usuario medio/avanzado.
• Residencia en Navarra o La Rioja
  
  

¿Qué te ofrecemos?

Ofrecemos más que un empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e incentivamos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados/as.

• Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos en el mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro de salud, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc.
• Crecimiento personal y profesional a través de formación continua y constantes oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.
• Un entorno de trabajo híbrido con un esquema flexible de horarios. Nuestro campus de última generación es apto para perros y está equipado con un centro médico, nutritivo comedor y áreas para crear vínculos y relajarse.
• Actividades recreativas que incluyen actividades variadas como yoga, Zumba, etc., y actividades de voluntariado, para que puedas encontrar un equilibrio entre el trabajo y tus intereses personales.
  
  

Sobre Nestlé

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva.

Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050.

¿Quieres saber más? Visítanos en: www.nestle.com

En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, identidad sexual o expresión de género, origen social, religión o convicciones y discapacidad.

Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, todos los días. Eres dueño/a de una parte de la acción, ¡haz que cuente!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de gen.

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🐼 Who we are

You. Better. With Alan.

Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system.

By connecting all aspects of care - private, public, and direct to consumer - we create the most member-centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day-to-day health obstacles and live healthier lives.

We partner with 32,000+ companies of all sizes, serving about 1 million members, and have reached €700M+ in ARR.

Our team of 670 people (still growing) operates across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.

🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

🎯 What drives us — We're obsessed with helping our members live healthier

Mission is the Boss: long-term thinking, seeking our mission success above all else.

Member & customer-led: obsessively focused on solving members & customers problems and creating the most delightful experiences.

🏆 How we build excellence — We hire the best people and give them platform to succeed

Champions of excellence: extremely high standards and talent density.

Distributed ownership: accountable enlightened despots, everyone owns their decisions and results.

Radically transparent: all information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously

🤝 How we grow together — We help each other improve through honest feedback and bold thinking

Optimistic alchemy: optimists who collaborate with genuine care and support teammates.

Empathetic challengers: direct, caring feedback combined with praises to help each other grow professionally

Bold & creative contrarians: think differently to achieve greatness, try new approaches

⚡ How we move fast — We fight complexity and focus on what matters most

Disciplined in execution: taking decisive actions with focus that compounds success over time

Fight for simplicity: only high impact processes, smart frugality

💫 The Brand Lead role

Context

In a context where Alan has surpassed one million members and positions itself as an integrated player in insurance, prevention, and access to healthcare—operating across four countries—we want to significantly boost our brand awareness and scale up our brand campaigns. This is why we’re recruiting a Brand Lead.

We’ve expanded across B2C, B2B, public sector, occupational medicine, and soon adjacent segments. We want to keep working on an unified brand narrative for the company.

We’re scaling fast across France, Spain, Belgium and Canada, with ambition to become N°1 health leader in Europe. To achieve this, we need a brand with a powerful positioning, that is flexible enough to work across different markets, cultural contexts, and levels of brand maturity.

We have great products to showcase with new product launches coming and a lovable brand that people trust.

We haven't done a major brand campaign since 2019.

Pillars of the role

The role revolves around four key pillars, which are as follows:

• Define Alan’s strategic brand positioning
• Dramatically grow brand awareness
• Launch stand-out brand campaigns
• Lead the Brand team
  
  

Your traits and achievements

Define Alan’s strategic brand positioning

• Ability to deliver an incredible positioning: Proven track record of crafting distinctive, memorable brand positioning for complex multi-product companies.
• High agency and decisiveness: Can cut through ambiguity, make bold strategic choices, and get stakeholders buy-in across countries and segments.
• Translates positioning into tangible campaigns: Can translate Alan’s positioning into a clear set of campaign buckets (product launches, brand announcements, ambassadors, influencers…)
  
  

Dramatically grow brand awareness

• Great taste and vision: Has led campaigns that clearly stood out creatively, with examples of work they’re proud of and can explain why it was distinctive.
• Earns media ROI: Can generate organic momentum through social media or PR, and then scale it through broadcast media and paid, turning one idea into a true 360° campaign.
• Data-driven decision maker: Is able to take full ownership of brand KPIs (awareness, consideration, branded search, etc.) and tracking tools to ensure a direct feedback loop between strategy, execution, and learnings.
• Strategic thinking: Sees brand as a product, a system, a business asset, and a long-term defensive asset. Knows how to build a brand system actually adopted by Sales, Product, and Marketing teams.
  
  

Launch stand-out brand campaigns

• Both strategic and hands-on: Can define campaign strategy but also roll up sleeves to execute, make creative decisions, and push work forward. Has personally owned end-to-end campaigns, from brief to post-mortem, with 1-2 concrete case studies where they can walk us through the problem, strategic choices, creative decisions, and results.
• Led large-scale above the line campaigns: Has managed at least one sizable brand campaign budget (€1m+), in collaboration with creative agencies and media agencies, that drove a measurable lift in awareness and generated disproportionate attention.
  
  

Build and organise the brand team

• Team builder and mentor: Has built brand teams before, can coach marketers, and enjoys developing people’s skills.
• Operates in France, Spain or Belgium, and thinks globally: Knows our product, lives in our market, and can build relationships face-to-face with the team. Can shape a positioning and campaign approach that scales consistently across countries.
  
  

Expected outcomes

• Deliver amazing brand campaigns that materially lift Alan’s brand in 2026 while clarifying our positioning for our different segments
• Lead the brand team with high talent density and Alaners empowered to do their best work
  
  

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Transport. Generous transit benefit
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.