Ofertes d'ocupació per a Farmacèutica a Castellbisbal

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de jul.

Teletreball .

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida.

Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal.

¿Cuál será tu rol?

La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG.

Funciones principales

• Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras.
• Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration.
• Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida.
• Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado).
• Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales.
• Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro.
• Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos.
• Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos.
• Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores.
• Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento.
• Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P).

¿Qué requisitos buscamos?

• Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement.
• Experiencia previa en entornos industriales (valorable).
• Conocimiento de GMP’s (valorable).
• Manejo imprescindible de SAP.
• Nivel alto de inglés.
• Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio.
• Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua.
• Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal.
• Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación estable.
• Jornada partida con viernes intensivo.
• Horario flexible de entrada.
• 2 días de teletrabajo a la semana.
• Jornada intensiva en verano.
• Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales.

Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando!

Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web:

www.laboratoriosrubio.com

Nuestro Compromiso con la Igualdad:

Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias.

Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.

Diversidad e Inclusión como propósito:

La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial.

Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.