Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Sevilla

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Desde nuestra empresa, líder en gestión de proyectos para operadores de Telecomunicaciones y fabricantes, incorporamos para nuestro departamento de Instalaciones, técnicos/as INSTALADORES de telecomunicaciones para el despliegue de proyectos de RED MOVIL en ZONA ANDALUCÍA.

Tareas

Deberá actuar en los procesos de Software/Hardware siguiendo especificaciones de equipos y directrices de ingenieros. Alta preparación física para trabajar en altura como requisito indispensable.

Requisitos

Con experiencia en:

-Instalación/integración de equipos de radio HUAWEI

-Instalación BTS

-Habituados a instalación de Sistema Radiante y cambio de antenas.

IMPRESCINDIBLE:

Experiencia en RED MOVIL. Trabajos en altura y riesgo eléctrico.

MUY VALORABLE: Acreditación de formación Cursos de Prevención de Riesgos Laborales vigentes:

- 60H PRL básico

-TELCO I

-TELCO II

-Riesgo Eléctrico TELCO

-Operaciones TELCO

-TELCO Rescate en Alturas

VALORABLE: inglés B2 y movilidad internacional EUROPA (Alemania). Carnet de conducir B. Salario fijo más incentivos y beneficios sociales. Dietas, alojamiento, coche de empresa, móvil.

Beneficios

Te ofrecemos la posibilidad de crecimiento dentro de la organización, formación continuada a cargo de la empresa, equipos de protección individual y herramientas de trabajo, atractivo paquete retributivo y estabilidad laboral.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

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Ubicación: Sevilla

Empresa: Grupo Avisa

En Grupo Avisa, concesionario oficial líder en el sector automoción, buscamos incorporar una persona profesional y comprometida para el puesto de Perito Chapa y Pintura en nuestro equipo de Sevilla. Valoramos el trabajo en equipo, la excelencia, la formación continua y el compromiso con la satisfacción del cliente. Si tienes experiencia en peritaciones de chapa y pintura, buscamos tu talento para seguir ofreciendo el mejor servicio técnico y atención personalizada en nuestro taller.

Perfil profesional para Perito Chapa y Pintura en Automoción Sevilla

• Profesional con experiencia en la valoración de daños, reparación de vehículos y gestión de siniestros.
• Capacidad para el análisis técnico de carrocerías, piezas, materiales y procesos de reparación.
• Conocimiento actualizado sobre normativas, procedimientos y homologaciones de fabricantes.
• Orientación a la calidad, precisión y satisfacción del cliente en todos los procesos.
• Trabajo colaborativo con el equipo de taller, asesores y área de posventa.
  
  

Responsabilidades principales del puesto de Perito Chapa y Pintura

• Realizar peritajes de chapa y pintura en vehículos de las principales marcas del Grupo Avisa
• Identificar, analizar y documentar daños en carrocerías y elementos afectados.
• Elaborar, supervisar y validar presupuestos de reparación conforme a los procesos del fabricante.
• Coordinar la comunicación entre el taller, clientes, compañías aseguradoras y otros departamentos implicados.
• Registrar información precisa de los siniestros y reparaciones en el sistema interno de gestión.
• Garantizar la conformidad de los trabajos y supervisar la calidad final de las reparaciones.
• Apoyar la formación técnica del equipo de taller en procedimientos de peritación y aseguramiento de calidad.
• Cierres de facturacion.
  
  

Requisitos y habilidades de Perito Chapa y Pintura Grupo Avisa

• Experiencia mínima de 5 años como perito/a de chapa y pintura de automóviles.
• Formación técnica en Automoción, Carrocería, Mecánica, Electromecánica o similar.
• Manejo de herramientas informáticas de peritación: Audatex, GT Estimate, etc.
• Capacidad de análisis, atención al detalle y orientación al cliente.
• Competencias de comunicación efectiva para interactuar con equipos, clientes y proveedores.
• Valorable experiencia previa en talleres oficiales del sector automoción.
• Valorable carnet de conducir tipo B.
  
  

Competencias clave para peritaciones de chapa y pintura en automoción

• Trabajo en equipo, sinergia con equipos de taller, posventa y aseguradoras.
• Proactividad, adaptación a cambios y actualización continua en normativas técnicas.
• Gestión eficiente del tiempo y organización de peritajes y reparaciones.
• Compromiso ético, responsabilidad y orientación a resultados.
• Pasión por el sector automoción y la excelencia operativa en Grupo Avisa.
  
  

Oportunidades y beneficios de trabajar como Perito Chapa y Pintura en Grupo Avisa

• Contrato indefinido y remuneración competitiva según experiencia y perfil profesional.
• Acceso a formación técnica continua en procesos de chapa y pintura y nuevas tecnologías.
• Desarrollo profesional y posibilidades de promoción dentro de la estructura del grupo.
• Ambiente laboral igualitario, inclusivo y comprometido con tu bienestar.
• Colaboración y aprendizaje con las principales marcas: Audi, Volkswagen, Skoda y Seat.
  
  

¿Te apasiona la automoción, la peritación de vehículos y buscas aportar tu experiencia en un entorno profesional y de calidad? Envía tu candidatura y únete al equipo de peritos de chapa y pintura de Grupo Avisa en Sevilla. ¡Impulsa tu carrera en un grupo líder, innovador y referente en el sector automoción!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada27 d’oct.

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Únete a WSP: proyectos técnicos de alto nivel

En WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido.

Debido al importante crecimiento experimentado en el sector de Power & Energy | WSP estamos buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo, incorporando un Director/a Técnico/a de Proyectos de Alta Tensión en Líneas en cualquiera de nuestras oficinas en Sevilla, León, Valladolid, Santander, Pontevedra, Mérida, Toledo o Madrid.

Te unirás a un equipo multidisciplinar que encarna los valores fundamentales de nuestra empresa: solidaridad, pasión por los proyectos complejos y de gran envergadura y espíritu de innovación y cordialidad.

¿Cuál es el rol?

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Industrial para formar parte de nuestro equipo permanente de Directores/as Técnicos/as para obras de Red Eléctrica España en zona norte, noroeste o sur de España.

Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica?

Como responsable de la Dirección Facultativa de los proyectos asignados por REDEIA / REE, tu función principal consistirá en la dirección técnica de las obras de líneas y subestaciones, abarcando tensiones de 220kV y 400kV. Además, realizarás visitas on site, redactarás actas de reunión e informes de visita, y participarás activamente en las decisiones técnicas, junto a REE, en cuanto al desarrollo de las obras. Tendrás la tarea de proponer y aprobar soluciones técnicas, realizando un seguimiento continuo del progreso de la obra y controlando las certificaciones. Así mismo, mantendrás una comunicación fluida con el cliente, reportando el avance de la obra y cualquier cuestión relevante, firmando a su vez el Certificado Final de Obra, visándolo en el Colegio Oficial.

¿Qué estamos buscando incorporar al equipo?

La persona que buscamos deberá contar con el Apto de Habilitación REE / REDEIA, una titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial en Electricidad o estudios equivalentes, así como un nivel de inglés B2. Además, deberá tener al menos 3 años de experiencia en Dirección de Obras (D.O.) de Líneas Eléctricas o Subestaciones Eléctricas (AT o MAT) para REE. También es imprescindible contar con el carnet de conducir B y disponibilidad para viajar.

¿Qué te ofrecemos?

• Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal.
• Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos.
• Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería).
• Desarrollo profesional con proyección internacional.
• Acceso a descuentos exclusivos para empleados.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

Si buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP.

Aplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel.

Nuestro proceso de selección:

1. Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.

2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.

3. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.

Sobre nosotros:

Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión.

Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración.

Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros.

#SomosWSP

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’oct.

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Maintenance Technician - Amberleigh South

R0169717 Amberleigh South Wilmington, North Carolina

Apply Now

Job Responsibilities

About Greystar

Greystar is a leading, fully integrated global real estate platform offering expertise in property management, investment management, development, and construction services in institutional-quality rental housing. Headquartered in Charleston, South Carolina, Greystar manages and operates over $300 billion of real estate in more than 250 markets globally with offices throughout North America, Europe, South America, and the Asia-Pacific region. Greystar is the largest operator of apartments in the United States, managing over 1,000,000 units/beds globally. Across its platforms, Greystar has nearly $79 billion of assets under management, including over $35 billion of development assets and over $30 billion of regulatory assets under management. Greystar was founded by Bob Faith in 1993 to become a provider of world-class service in the rental residential real estate business. To learn more, visit www.greystar.com.

Job Description Summary

This position performs technical and mechanical work that ensures the physical aspects of the buildings, grounds, amenities, and common areas of the property meet the Company’s standards for cleanliness, appearance, safety, and overall functionality.

Job Description

Property Type: Garden

Stage: Stabilized

Unit Count: 285

Schedule: Monday-Friday + rotating on-call schedule

Essential Responsibilities

• Completes assigned work orders generated from resident requests for service, as well as preventative maintenance on the property by diagnosing the source or cause of the defect or problem, and making repairs in accordance with established policies, procedures, safety standards, and code requirements.
• Completes the “make-ready” process to prepare vacant apartment homes for leasing and new move-ins by completing the pre-move-out inspection, creating a “punch” list of maintenance work needed, scheduling vendors and contractors as needed, obtaining needed supplies and materials, completing all maintenance tasks, and inspecting completed work.
• Follows procedures for accessing and obtaining materials, supplies, equipment, tools, and other items from the property’s maintenance department by tracking inventory used, returning unused items to the established location, and notifying the maintenance supervisor about re-ordering needs.
• Completes documentation and other paperwork in a timely, accurate, and complete fashion so that service requests can be appropriately documented and tracked.
• Assists in maintaining the grounds, common areas, and amenities by picking up trash and debris, pressure-washing breezeways and pool areas, performing general cleaning, and painting curbs and signage as needed.
• Supports cost-cutting and expense control programs by fixing rather than replacing parts when possible, not being wasteful with materials and supplies, and practicing the correct use for tools and equipment.
  
  

Other Responsibilities

• Complies with Greystar’s safety and risk-management policies by attending and participating in the property’s routine safety meetings, completing required training on OSHA and other safety related laws and requirements, and by reporting accidents and incidents promptly and accurately.
• May periodically inspect work performed by contractors, vendors and other service providers to verify the work, materials and services meet quality standards, scope and specifications as required.
  
  

Service Technician

• Assists in conducting routine and periodic property inspections to identify safety and risk management concerns, keep the property in good repair, and communicate concerns about the physical needs of the property to management.
  
  

Physical Demands

• Incumbents need to be able to stand, walk, and/or sit for extended periods of time and bend, stoop, climb ladders, reach, carry objects, and crawl in confined areas.
• Incumbents must be able to work inside and outside in all weather conditions (rain, snow, heat, hail, wind, sleet).
• Incumbents must be able to push, pull, lift, carry, or maneuver weights of up to twenty-five (25) pounds independently and fifty (50) pounds with assistance.
• Rare or regular travel may be required to assist other properties as needed, attend training classes, business meetings, or other situations necessary for the accomplishment of some or all of the daily responsibilities of this position.
• Incumbents must be able to work a flexible work schedule, which includes taking “call” during evenings, weekends and holidays.
  
  

Required Licenses Or Certifications

• Incumbents must have EPA certifications Type 1 and II or Universal for refrigerant recycling. (Applies to Certified Service Technicians.)
• Incumbents must have all certifications as required by State and Local jurisdictions. (Applies to all Service Technicians.)
• Incumbents must have valid driver’s license to operate a golf cart on property depending on the property size.
  
  

The hourly range for this position is $20.00 - $23.00

Additional Compensation

Many factors go into determining employee pay within the posted range including business requirements, prior experience, current skills and geographical location.

• Corporate Positions: In addition to the base salary, this role may be eligible to participate in a quarterly or annual bonus program based on individual and company performance.
• Onsite Property Positions: In addition to the base salary, this role may be eligible to participate in weekly, monthly, and/or quarterly bonus programs.
  
  

Robust Benefits Offered*:

• Competitive Medical, Dental, Vision, and Disability & Life insurance benefits. Low (free basic) employee Medical costs for employee-only coverage; costs discounted after 3 and 5 years of service.
• Generous Paid Time off. All new hires start with 15 days of vacation, 4 personal days, 10 sick days, and 11 paid holidays. Plus your birthday off after 1 year of service! Additional vacation accrued with tenure.
• For onsite team members, onsite housing discount at Greystar-managed communities are available subject to discount and unit availability.
• 6-Week Paid Sabbatical after 10 years of service (and every 5 years thereafter).
• 401(k) with Company Match up to 6% of pay after 6 months of service.
• Paid Parental Leave and lifetime Fertility Benefit reimbursement up to $10,000 (includes adoption or surrogacy).
• Employee Assistance Program.
• Critical Illness, Accident, Hospital Indemnity, Pet Insurance and Legal Plans.
• Charitable giving program and benefits.
• Benefits offered for full-time employees. For Union and Prevailing Wage roles, compensation and benefits may vary from the listed information above due to Collective Bargaining Agreements and/or local governing authority.
  
  

Greystar will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

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Benefits

Healthcare

Health insurance (including company-paid opportunities) is offered, along with competitive dental (US Only) and vision insurance* plan options

• in select countries
  
  

Retirement Planning

We know planning for retirement is a top priority for our team members. We offer competitive retirement savings plans including employer-matched 401(k) plans (US Only) and country-specific Pension Schemes to ensure the security of your financial future.

Paid Time Off

Full-time team members receive generous paid time off – including your birthday! – as well as paid sick leave, personal days, and company holidays*

• varies by country
  
  

Paid Parental Leave

Maternal and paternal paid leave is available for the birth or adoption of a child

Professional Development

Ongoing support is available for career advancement opportunities in addition to corporate training programs

Employee Assistance

Program

Experienced counselors are available 24/7 for confidential assistance to listen and help you find solutions at no cost to you

Note: Outlined benefits may vary by international region.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’oct.

Teletreball .

En IaaS365 buscamos un/a Gestor/a de Proyecto para incorporarse a un proyecto de ámbito público , centrado en proyectos de desarrollo de soluciones tecnológicas en un entorno multicliente.

La persona seleccionada se integrará en un equipo de alto nivel, con capacidad de interlocución con clientes y coordinación de diferentes actores del proyecto, participando activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de desarrollo TIC.

Funciones principales

-Planificación, gestión y seguimiento de proyectos TIC.

-Coordinación de equipos de trabajo en entornos multicliente.

-Interlocución directa con el cliente y reporte de avances.

-Control de plazos, costes y calidad de entregables.

-Identificación de riesgos y propuesta de soluciones.

Requisitos obligatorios

-Titulación universitaria en Ingeniería Técnica, Diplomatura o Grado en el ámbito de las TIC o en áreas de Ciencia y Tecnología.

-Experiencia demostrable en gestión de proyectos en el sector TIC.

-Experiencia en proyectos de desarrollo de software o soluciones tecnológicas.

-Capacidad de comunicación, organización y liderazgo.

Condiciones

-Modalidad de trabajo: híbrido (presencial en Sevilla + teletrabajo).

-Proyecto estable y de gran relevancia institucional.

-Incorporación inmediata.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’oct.

🛡️ Descripción de empleo

¡Únete a nuestro equipo de ciberseguridad en Softcom! 🔍

Sobre Softcom

Softcom es una empresa líder en soluciones tecnológicas con más de 30 años de experiencia, especializada en ciberseguridad, servicios IT y desarrollo de software. Nuestro equipo trabaja con compromiso y excelencia para proteger los activos digitales de nuestros clientes mediante servicios personalizados y adaptados a cada entorno.

En Softcom valoramos la diversidad, la creatividad y el trabajo en equipo. Creemos en la mejora continua, el aprendizaje constante y la pasión por la tecnología.

Actualmente estamos en la búsqueda de un/a Especialista en Ciberseguridad con experiencia demostrable en ciberseguridad ofensiva y auditorías técnicas, para incorporarse a nuestro equipo de manera presencial.

🎓 Formación Académica Requerida
Ciclo Formativo de Grado Superior en:
Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR)
Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW)
Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM)

Formación adicional valorada:
Máster o cursos especializados en Ciberseguridad
Conocimientos en ENS, NIS 2 e ISO/IEC 27001

💼 Experiencia Profesional Requerida
Mínimo 3 años de experiencia real y demostrable en el ámbito de la ciberseguridad ofensiva

Experiencia práctica en:
Auditorías y pruebas de intrusión en infraestructuras, aplicaciones web, redes WiFi y dispositivos móviles
Análisis forense digital, incluyendo clonación y adquisición de evidencias
Redacción de informes técnicos detallados en español (tanto técnicos como ejecutivos)
Manejo de herramientas como Burp Suite, Metasploit, nmap, etc.

📜 Certificaciones
Obligatorias o demostrar nivel de conocimientos similares:
eLearnSecurity Junior Penetration Tester (eJPT)
eLearnSecurity Certified Professional Penetration Tester (eCPPTv2)
Certified Red Team Professional (CRTP)

Muy valorables:
Offensive Security Certified Professional (OSCP)
Certified Ethical Hacker (CEH) o equivalentes

🔐 Responsabilidades Principales
Pentesting:
Realizar pruebas de penetración sobre entornos:
Web
WiFi
Infraestructura interna y externa

Análisis Forense:
Adquisición y análisis de evidencias digitales
Clonación de discos con Falcon Logicube
Análisis forense en dispositivos móviles

Tareas adicionales:
Participar en la identificación y mitigación de vulnerabilidades
Colaborar en la implementación de buenas prácticas de seguridad
Redactar informes técnicos en español y presentar hallazgos
Apoyar en proyectos internos de investigación y desarrollo

🤝 ¿Qué ofrecemos?
Entorno de trabajo colaborativo, estable y dinámico
Contrato indefinido hibrido a jornada completa
Formación continua y oportunidades reales de crecimiento
Participación en proyectos innovadores
Bono restaurante

📩 ¿Cómo aplicar?
Si cumples con los requisitos y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional, envíanos tu CV y una carta de presentación a nuestro equipo de selección.
¡Estamos deseando conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

. Office

Tareas

Formador con titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con especialidad de Seguridad en el trabajo.

Requisitos

• Experiencia de Técnico Superior.


• Experiencia en formación práctica, trabajos en altura, espacios confinados.


• Manejo del paquete office.


• Disponibilidad para viajar.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

. Excel Office Outlook Word

Ubicación: Sevilla

Empresa: Grupo Avisa

En Grupo Avisa, concesionario oficial líder en el sector automoción y referente en excelencia, buscamos incorporar una persona profesional para el área de Back Office en Sevilla. Si tienes interés en desarrollarte en un entorno innovador, con marcas reconocidas y un equipo diverso, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades Back Office en Grupo Avisa Sevilla

• Gestionar documentación administrativa y procesos internos vinculados a la venta, postventa y servicios generales del concesionario, garantizando exactitud y cumplimiento de normativas vigentes.
• Apoyar al equipo comercial, financiero y de atención al cliente en la preparación y seguimiento de expedientes, contratos, facturación y cobros.
• Registrar y actualizar datos y operaciones en sistemas de gestión y CRMs propios del grupo.
• Coordinar la recepción, archivo y control de documentación física y digital, asegurando organización, confidencialidad y fácil acceso.
• Participar en la gestión de envíos, seguimiento con proveedores, control de inventarios y demás tareas administrativas generales.
• Colaborar con los equipos de recursos humanos, financiero y comercial en la gestión que apoye la operativa diaria del concesionario.
• Contribuir a mantener el flujo eficiente de comunicación y colaborar en la mejora continua de los procesos internos para optimizar la satisfacción de la clientela y la eficiencia operativa.
  
  

Requisitos para el Puesto de Back Office en Automoción

• Atención telefónica, gestión de incidencias con clientes, seguimiento de novedades de taller, contacto con renting a nivel de autorizaciones, elaboración de presupuestos.
• Valorable experiencia previa en puestos administrativos, preferentemente en automoción o entornos similares.
• Dominio avanzado de herramientas informáticas: Office (Excel, Word, Outlook), además de CRMs y herramientas de gestión empresarial.
• Capacidad de organización, método y atención al detalle.
• Facilidad para la gestión documental, análisis de datos y resolución de incidencias administrativas.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente interno y externo.
• Actitud proactiva, confidencialidad, responsabilidad y compromiso con la ética profesional y los valores del grupo.
• Valorable nivel B1 de inglés y conocimientos básicos sobre automoción, aunque no imprescindible.
  
  

Competencias Clave en Back Office y Administración Grupo Avisa

• Trabajo en equipo y cooperación transversal entre áreas.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación a cambios y nuevas herramientas.
• Metodicidad, rigor y gestión eficaz del tiempo y prioridades.
• Iniciativa, espíritu de mejora continua y aprendizaje.
  
  

Beneficios de tu Carrera Administrativa Back Office en Grupo Avisa

• Contrato estable e indefinido con retribución competitiva en función de tu experiencia y desempeño.
• Formación continua en herramientas de gestión, automoción y habilidades administrativas.
• Grandes posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un grupo en expansión y referente a nivel local y regional.
• Entorno laboral inclusivo, diverso, comprometido con el bienestar, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.
• Participación en proyectos de digitalización y mejora de procesos dentro del sector automoción.
  
  

¿Por Qué Unirte al Back Office de Grupo Avisa?

• Formarás parte de un equipo sólido, estable y orientado a la excelencia operativa en Sevilla.
• Colaborarás con las principales marcas del sector automoción: Audi, Volkswagen, Skoda y Seat.
• Desarrollarás una carrera de largo recorrido en un grupo comprometido con las personas, la innovación y la mejora continua.
• Accederás a los recursos, herramientas y formación propios de una empresa líder y en constante crecimiento.
  
  

¿Te motiva la organización, la gestión eficiente y el trabajar en un entorno en evolución? Envía tu candidatura y únete al Back Office de Grupo Avisa. ¡Impulsa tu futuro en uno de los grupos referentes en automoción en Sevilla!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’oct.

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Desde Grafton nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de selección para una multinacional de ingeniería en Sevilla.

Responsabilidades

• Definir y publicar ofertas de empleo para perfiles técnicos e ingenieriles.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas, presenciales y/o virtuales.
• Coordinar pruebas técnicas y entrevistas con managers de área.
• Gestionar el proceso completo de selección: desde la apertura de vacantes hasta la incorporación.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de selección.
• Colaborar con universidades, escuelas técnicas y ferias de empleo para atraer talento.
• Garantizar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso.
  
  

Requisitos

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de perfiles técnicos e ingenieriles (industrial, mecánico, eléctrico, etc.).
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
• Inglés nivel C1 o superior (imprescindible).
• Capacidad de análisis, comunicación efectiva y orientación a resultados.