Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Sevilla

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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Sobre Yurbban Hospitality Group

En Yurbban no solo ofrecemos alojamiento; creamos momentos que se recuerdan. Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano. Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos.

Nuestra esencia

WOW, CONSCIOUS, HONEST, PASSION y TEAM son mucho más que palabras: Nos encanta innovar, cuidamos de las personas y del planeta, actuamos con transparencia, damos el 100 % en cada reto y, sobre todo, trabajamos juntos para lograrlo.

Por qué unirte a nosotros

Formar parte de Yurbban es crecer en un entorno donde las ideas cuentan y el buen ambiente se siente. Operamos alojamientos y restaurantes en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá, con un propósito claro: hacer que cada experiencia sea única.

Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento en jornada parcial para unirse a nuestro equipo y garantizar que todo funcione a la perfección en nuestros hoteles.

Si disfrutas resolviendo retos técnicos, tienes atención al detalle y te apasiona crear entornos confortables para nuestros huéspedes, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades:

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los hoteles, asegurando el perfecto estado de las instalaciones.
• Revisar, reparar y supervisar el funcionamiento de los equipos e instalaciones siguiendo los protocolos de seguridad y calidad.
• Identificar averías y coordinar soluciones con el equipo de gestión.
• Mantener un entorno seguro y funcional para garantizar el confort de los huéspedes.
  
  
  

• Experiencia previa de 2 a 3 años en mantenimiento de instalaciones hoteleras o puesto similar.
• Conocimientos en electricidad, fontanería, climatización y carpintería.
• Capacidad de diagnóstico y resolución de incidencias.
• Persona organizada, proactiva y con iniciativa.
• Nivel de español avanzado/profesional.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 11:00 a 15:00 h.
• Contrato indefinido en jornada parcial (20 h semanales).
• Incorporación inmediata.
  
  
  

• Salario acorde a la posición y experiencia.
• Plan de carrera dentro del grupo con oportunidades reales de crecimiento.
• Formación continua con Yurbban Academy.
• Un entorno donde el buen ambiente y la profesionalidad van de la mano.
• Afterworks y actividades de teambuilding periódicas.
• 30 días naturales de vacaciones + tu cumpleaños libre
• Descuentos en todos los hospedajes nacionales e internacionales para ti, tu familia y amigos.
• Plan de retribución flexible (restaurante, transporte, seguro médico, guardería).
• Gestión de anticipos a través de Payflow.
• Acceso al Club de Beneficios, con miles de descuentos en ocio, viajes, deporte y más.
  
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Office

Puesto Vacante: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales Nº de Vacantes: 1 Fecha incorporación: Inmediata Centro de trabajo: Oficinas centrales Cartuja Tipología de centros: Departamento prevención Funciones y responsabilidades:

¿Eres de los que previene en lugar de curar? En Fundación SAMU, llevamos más de 40 años dedicados al cuidado de las personas, y sabemos que la prevención de riesgos es la base para seguir construyendo un futuro seguro y saludable. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para nuestra Sede Central en Sevilla, que comparta nuestra misión social y ponga su talento al servicio de un equipo humano excepcional. Si quieres impactar positivamente en la vida de nuestros profesionales y contribuir a la excelencia en el sector sociosanitario, ¡tu vocación te está llamando!

Tus Funciones y Responsabilidades Del Puesto Serán

• Gestión Integral de PRL: Gestionarás la coordinación interna y externa en prevención, actuando como enlace principal con el Servicio de Prevención Ajeno, la Mutua y la representación legal de los trabajadores.
• Inspección y Control: Realizarás visitas periódicas a los centros para evaluar las condiciones de seguridad y salud, documentando las conclusiones en informes técnicos.
• Cumplimiento Legal y Regulatorio: Gestionarás los expedientes de la Inspección de Trabajo y supervisarás el cumplimiento normativo en todos los centros.
• Salud Laboral: Organizarás y controlarás los reconocimientos médicos de los empleados, así como la gestión de riesgos específicos como el embarazo.
• Formación y Sensibilización: Planificarás e impartirás la formación en PRL, asegurando la correcta difusión de información crítica a todo el personal.
• Gestión Documental y Proyectos: Te encargarás del flujo administrativo (registro, archivo, informes) y de la gestión de estudios especializados (ej. psicosociales).
• Movilidad: El puesto combina el trabajo de oficina con desplazamientos ocasionales para visitas de campo y reuniones.
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 38,5 horas semanales en turnos de mañana de 8:00h a 15:00h + 1 tarde a la semana.
• Salario según convenio.
• Incorporación inmediata a un equipo dinámico y profesional.
• Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.
• Un entorno laboral estable y comprometido con las personas.
  
  

• Imprescindible: Máster en Prevención de riesgos laborales (Técnico superior con 3 especialidades).
• Titulación compatible con el puesto: Titulación universitaria de diplomatura, licenciatura o grado social o RRLL y RRHH.
• Buen nivel de ofimática.
• Capacidad analítica.
• Flexibilidad horaria.
• Permiso de conducir y vehículo propio.
  
  

• Se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas europeos.
• Autonomía para sacar adelante proyectos.
• Gran capacidad de comunicación.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Iniciativa y orientación a objetivos.
• Puntualidad y seriedad.
• Ganas de aprender y mejorar diariamente.
• Buen conocimiento de Microsoft Office.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Puesto Vacante: Técnico/a laboral Nº de Vacantes: 1 Fecha incorporación: Inmediata Centro de trabajo: Oficinas centrales Cartuja Convocatoria de la promoción: Indefinido Tipología de centros: Departamento laboral Funciones y responsabilidades:

Desde SAMU buscamos un/a Técnico/a Laboral para unirse al equipo del departamento de Personas y Talento, ubicado en las oficinas centrales de la Cartuja (Sevilla).

Precisamos de una persona comprometida, proactiva y con experiencia en gestión laboral, que quiera contribuir al desarrollo del equipo y al buen funcionamiento de las distintas áreas del Grupo. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para crecer profesionalmente, adquirir nuevas competencias y participar activamente en la gestión integral de Recursos Humanos, además de disfrutar de un horario que permite la conciliación.

Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de nóminas con precisión y cumplimiento de plazos.
• Tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social mediante Sistema RED, SILTRA y Delt@.
• Gestionar partes de IT, accidentes de trabajo y prestaciones por maternidad/paternidad.
• Atender consultas internas relacionadas con temas laborales.
• Colaborar en la elaboración de certificados laborales y otra documentación oficial.
• Mantener actualizado el expediente digital de cada empleado.
• Colaborar con el departamento en las gestiones diarias y proyectos internos.
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario a negociar.
• Jornada completa de 38,5 horas semanales en turnos de mañana de 8:00h a 15:00h + 1 tarde a la semana.
• Incorporación inmediata.
• Incorporación a un equipo dinámico y profesional.
• Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.
• Un entorno laboral estable y comprometido con las personas.
  
  

• Formación profesional grado superior (Administración) o grado universitario Relaciones Laborales.
• Formación adicional en el ámbito laboral.
• Capacidad de organización y gestión.
• Flexibilidad horaria.
  
  

• Comunicación efectiva.
• Flexibilidad y adaptabilidad.
• Trabajo en equipo.
• Compromiso ético y alineamiento con los valores y principios de la entidad.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Office Excel

Puesto Vacante: Técnico/a Junior de Selección y Formación. Sevilla Nº de Vacantes: 1 Fecha incorporación: Inmediata Centro de trabajo: Servicios Centrales. Cartuja Tipología de usuarios del centro: Centros y servicios de Corporación Samu Funciones y responsabilidades:

En SAMU seguimos creciendo y

queremos incorporar en Sevilla a un/a Técnico/a Junior de Selección y Formación, una persona entusiasta, con vocación por las personas y ganas de desarrollarse en el ámbito de los Recursos Humanos. Creemos en el poder de los equipos apasionados, diversos y comprometidos con un propósito común: cuidar, acompañar y generar impacto positivo en la sociedad, con una misión clara: transformar vidas a través del compromiso, la profesionalidad y la vocación de servicio.

Nuestro mayor valor son las personas. Por eso, buscamos incorporar talento joven con ganas de crecer, aprender y contribuir a un proyecto con propósito.

Si te apasionan los Recursos Humanos, la selección de talento y la formación de equipos comprometidos, esta oportunidad es para ti.

Tu Misión

Como Técnico/a Junior de Selección y Formación, te integrarás en el Departamento de Selección de SAMU, colaborando en los procesos de búsqueda, evaluación e incorporación de profesionales, así como en la apoyo a la gestión de la formación continua del personal de nuestra Entidad.

Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un entorno de aprendizaje continuo, acompañado/a por un equipo con amplia experiencia.

Tus principales funciones.

Área De Selección

• Publicar y gestionar ofertas de empleo en portales, redes y canales internos, maximizando las fuentes de reclutamiento.
• Realizar la criba curricular y participar en entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• Evaluación de competencias y habilidades específicas de los diferentes perfiles reclutados.
• Coordinar entrevistas con los responsables de los centros y servicios.
• Elaborar reportes a la persona responsable del departamento y a las áreas, seguimiento de los procesos de selección y comunicación con los candidatos
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades y diversidad en los procesos de selección dentro de la Entidad.
  
  

• Apoyar y colaborar con el departamento de formación en la planificación y gestión de las acciones formativas que componen el Plan de Formación Continua.
• Gestionar documentación, matriculaciones y registros en el Campus de formación online.
• Realizar seguimientos de los cursos y reportes de cierre de a las direcciones de los centros/servicios.
  
  

• Contrato indefinido y jornada completa (lunes a viernes).
• Incorporarte a una organización con fuerte compromiso social y un equipo humano excepcional.
• Plan de acompañamiento y desarrollo profesional desde el primer día.
• Salario según Convenio.
  
  

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia de entre 1 y 3 años en selección y/o formación, preferiblemente en el sector sociosanitario.
• Vocación por las personas, empatía y buenas habilidades comunicativas.
• Capacidad de organización, gestión del tiempo, trabajo en equipo y aprendizaje rápido.
• Manejo de herramientas digitales (Office 365, Teams, Excel, plataformas de empleo).
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
  
  

• Conocimiento de las competencias y requisitos específicos del sector sociosanitario.
• Conocimiento de organizaciones públicas o privadas, agencias, fundaciones,… con los que colaborar en la búsqueda de los perfiles demandados.
• Conocimiento y manejo de plataforma de aprendizaje Moodle LMS.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
• Flexibilidad horaria.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Puntualidad y seriedad.
• Buen conocimiento de Microsoft Office.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

ERP Power BI Salesforce

Descripción
¡Hola! 👋 ¿Eres un/a crack de la Power Platform y te encanta Sevilla? ¡Entonces te estamos buscando! 🚀
Estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte Power Platform para unirse a este proyecto en Sevilla. Si tienes al menos 2 años de experiencia y te apasiona el mundo de la tecnología, ¡esta es tu oportunidad! 😉

¿Qué harás?
Formarás parte de una Oficina Técnica, donde te encargarás del soporte avanzado y el mantenimiento evolutivo de sus aplicaciones corporativas más importantes. 🦸‍♀️🦸‍♂️

Tus Misiones Principales Serán:

Proporcionar soporte técnico avanzado y mantenimiento evolutivo a aplicaciones corporativas clave, como el ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central), la plataforma de RRHH (Freematica), Salesforce Field Service.
Colaborar en la identificación, análisis y resolución de incidencias funcionales y técnicas de segundo y tercer nivel.
Participar en la definición y ejecución de mejoras evolutivas sobre los sistemas existentes, alineadas con las necesidades de negocio.
Realizar integraciones y automatizaciones entre sistemas mediante herramientas del entorno Microsoft 365, como Power Automate, Power Apps y Power BI.
Dar soporte funcional y técnico a usuarios clave en el uso avanzado de herramientas corporativas, incluyendo análisis de datos con Power BI.
Implementar procesos de automatización robótica (RPA) utilizando tecnologías como UiPath para optimizar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia operativa.
Asegurar la correcta documentación de los procesos, incidencias, soluciones y cambios aplicados sobre las plataformas.
Participar en proyectos tecnológicos transversales, asegurando la integración de nuevas soluciones con los sistemas corporativos existentes.
Coordinar con equipos internos y proveedores externos para garantizar la continuidad del servicio y la evolución tecnológica de las plataformas.
¿Qué necesitas para unirte a la aventura?

Experiencia: ¡Mínimo 2 añitos cacharreando con la Power Platform! Saber un poquito de Power Apps, Power Automate y Power BI es clave, aunque también te enfrentarás a otros retos tecnológicos. 💪
Formación: Imprescindible contar con un Grado Superior (FP 2) relacionado con Telecomunicaciones e Informática, o un título superior oficial o homologado en España. ¡Tu base formativa es importante! 🎓
Conocimientos: ¡Que se te dé bien la fabrik de Microsoft! Es decir, Power Apps, Power Automate y Power BI. 😉
Habilidades blandas: ¡Que seas una persona proactiva, con ganas de aprender y con buena comunicación! Nos encanta trabajar en equipo. 🤝
¿Qué se ofrece?

Ubicación: ¡En la preciosa Sevilla! ☀️
Modalidad: ¡Flexibilidad! Tendrás un modelo híbrido, con 1-2 días presenciales a la semana. ¡Concilia vida personal y profesional! ⚖️
Horario: ¡A tu medida! Jornada completa de 40 horas semanales en horario de oficina. ¡Organízate como mejor te venga! ⏰
Crecimiento: ¡Oportunidades para aprender y crecer profesionalmente en un entorno dinámico! 🌱
Equipo: ¡Un ambiente de trabajo genial con compañeros/as que molan un montón! 😎
Palabras clave que definen tu futuro puesto: fabrik, power apps, automate, powerbi, dynamics 365 business central, salesforce, power platform.
Si crees que este es tu sitio y estás listo/a para este nuevo desafío, ¡no te lo pienses más y aplica! ¡Te esperamos! 🎉

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’oct.

. R Excel Office Word

Objetivo del puesto

Contribuir a la lucha contra el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y otras formas de intolerancia asociada y reducir la infra denuncia. Para lo cual se brindará información y asesoramiento, individual y grupal, a las personas que sean o hayan sido discriminadas por su origen racial o étnico, entre otras acciones. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la delegación y de la técnica de seguimiento del proyecto.

Funciones principales

• Informar, asesorar, acompañar y realizar seguimiento a potenciales víctimas de discriminación racial o étnica conforme al protocolo de actuación.
• Derivar a las personas atendidas a recursos/servicios externos o internos de la organización, según necesidades y capacidades.
• Diseñar e impartir talleres grupales, dirigidos a personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas, en materia de no discriminación por motivos raciales y/o étnicos, delitos de odio e igualdad de trato para la defensa de sus derechos.
• Realizar acompañamiento grupal a víctimas de discriminación, desde una perspectiva psicosocial, de derechos y género.
• Registrar la información de los incidentes discriminatorios en una base de datos.
• Trabajar en red y de forma coordinada; con actores clave para la lucha contra la discriminación: administraciones públicas, entidades privadas, asociaciones/organizaciones especializadas en la materia, asociaciones de personas migrantes, etc.
• Establecer protocolos de actuación conjuntos y medidas prácticas e innovadoras para la prevención del racismo, xenofobia, delitos de odio y otras formas de intolerancia.
• Realizar acciones de investigación e intervención con agentes discriminadores.
• Llevar a cabo acciones de difusión y sensibilización sobre el proyecto.
• Participar en la elaboración de materiales que contempla el proyecto.
• Participar en las reuniones de seguimiento y coordinación del proyecto.
• Participar en las acciones contempladas en la Delegación en el marco de la estrategia de lucha contra el racismo y la xenofobia (campañas y/o acciones de información, formación y/o sensibilización, etc.).
  
  
  

• Titulación Universitaria de grado medio especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo Social; Psicología, Sociología, Derecho, etc.) o titulación de formación profesional vinculada a la rama de ciencias sociales, complementado con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point)
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en intervención con personas migrantes y refugiadas y/o gestión de proyectos de igualdad de trato, prevención de la xenofobia, discriminación y racismo, gestión de la diversidad y convivencia intercultural y/o fomento de la participación de las personas migrantes y refugiadas.
  
  
  

• Formación especializada en igualdad de trato y no discriminación.
• Idiomas: inglés, francés, árabe y/o ruso.
• Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a
• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.
• Experiencia en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Disponer de vehículo propio.
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Contrato por sustitución
• Jornada completa
• Horario:L-V 08:00-15:00 h y una tarde en horario de 12:00-19:00 h
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Hytasa, Sevilla con disponibilidad para desplazarse
• Código:011/244081609/25_L_55

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’oct.

. Office

¿Qué ofrecemos y qué te aportará unirte a nosotros?

Grupo De Prado, empresa líder en su sector, en continuo crecimiento y basada en la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad, selecciona a varios Técnicos de Mantenimiento.

Te integrarás en un entorno profesional exigente y altamente técnico, donde se promueve el aprendizaje continuo, la innovación aplicada al campo y la mejora en la eficiencia del uso de recursos. Participarás en un proyecto estratégico de transformación digital agrícola, con impacto directo en la sostenibilidad, productividad y trazabilidad de nuestras operaciones.

¿Dónde desarrollarás tus funciones?

La posición se desarrolla principalmente en las fincas del Grupo ubicadas entre Écija y Córdoba.

Principales responsabilidades:

• Ejecución de servicios de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos.
• Generación de especificaciones técnicas y asistencia en la adquisición de materiales para la reposición de piezas y equipos.
• Diagnóstico de defectos y causas, aplicando medidas correctivas.
• Uso de técnicas de medición y ensayo para mejorar la calidad de los servicios de Electricidad Industrial.
• Cumplimiento estricto de los procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Energía definidos por la empresa.
  
  

• Curso de Técnico en Mantenimiento Industrial/Eléctrico/Mecánico o experiencia comprobada en el área.
• Conocimientos en las áreas de Electricidad/Mecánica y Mantenimiento de Equipos (preferiblemente).
• Conocimientos en instalación de variadores de velocidad (preferiblemente).
• Conocimientos informáticos (Office)
  
  

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
• Beneficios sociales y acceso al club corporativo.
• Entorno de trabajo técnico, exigente y orientado a la mejora continua.