Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Sevilla

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

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Consolidada compañía del Sector Industrial busca incorporar perfil de Responsable de RRHH para sus instalaciones ubicadas en Sevilla capital.

Reportando a la Dir. General, tus funciones consistirán en:

Selección de Personal

• Búsqueda activa y reclutamiento de candidatos.
• Evaluación curricular y entrevistas.
• Proceso de incorporación y acogida (onboarding).

Definición y Profesionalización de Procesos

• Elaboración de manuales de bienvenida.
• Implementación de protocolos de acoso y diversidad (LGTBI).

Planes de Igualdad

• Revisión, ejecución y seguimiento de planes de igualdad.

Gestión del Talento

• Diseño de mapas de talento.
• Evaluación del desempeño.

Clima Laboral y Formación

• Diagnóstico del clima laboral.
• Diseño y ejecución de planes formativos.

Gestión Laboral y Relaciones con la Gestoría

• Control de nóminas, contratos y bajas.
• Coordinación con gestoría externa.

Entrevistas de Salida

• Recogida de feedback y análisis de causas de desvinculación.

Será fundamental contar con experiencia en un rol similar.

Ofrecen:

• Contratación indefinida
• BS: en torno a 30.000 - 35.000€ b/a
• Horario: 8 a 17 h y viernes hasta las 14
• Desarrollo profesional

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de nov.

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Sobre nosotros

En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas. Buscamos un/a Responsable de RR. HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento.

Misión

Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR. HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades

Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.

Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.

Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding.

Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación).

Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

= 3 años de experiencia generalista en RR. HH. así como en relaciones laborales.

Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.

Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido a media jornada.

Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo.

Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.

Cómo aplicar

Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** con el asunto:

"Responsable RR. HH. – Media jornada" Compromiso de igualdad.

En Bru y Rubio S.L. fomentamos un entorno inclusivo y oportunidades en igualdad, sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones.