Ofertas de empleo de Director/a en Badajoz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jun.

En Iberastur nos gustaría contar con un/aDirector/a de Proyectoscon experiencia en obras industriales.

Buscamos una persona con visión global del proyecto, orientada al detalle y con capacidad de liderar cada fase desde el análisis hasta la entrega.

Responsabilidades Principales

• Análisis técnico y revisión de documentación
• Control de costes y planificación
• Seguimiento y cumplimiento de plazos de ejecución
• Coordinación de procesos de calidad
• Interlocución con el cliente
• Elaboración de informes técnicos
• Supervisión de medidas de seguridad en obra
  
  

• Titulación media o superior en Ingeniería Mecánica
• Experiencia mínima de 5 años en dirección de proyectos industriales
  
  

• Compromiso, responsabilidad e identificación con la compañía
• Perfil metódico y organizado
• Capacidad de adaptación y respuesta ágil
  
  

• Envíanos tu candidatura a ****** o aplica directamente desde LinkedIn.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 jun.

El Grupo Quirónsalud selecciona para sus Hospitales Quirónsalud de Extremadura, un Director/a de Farmacia Hospitalaria - FIR Extremadura, para incorporación en la plantilla.

Sus actividades principales se centrarán en:

• Asegurar el correcto servicio del área coordinando los diferentes servicios y departamentos en colaboración con las Direcciones Médica y de Enfermería. Unificar criterios de actuación: establecimiento y comunicación de protocolos y guías de funcionamiento.
• Comunicar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del departamento de acuerdo a los objetivos estratégicos del centro dentro de un sistema permanente de gestión de calidad.
• Papel fundamental en la contratación y vinculación de especialistas farmacéuticos de referencia en el sector.
• Colaborar con los/las directores/as de los Hospitales en la elaboración de los planes de gestión: elección e implementación de directivas, objetivos y programas que mejoren la calidad.
• Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc.) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas.
• Coordinar y presidir los comités técnicos y promover las actividades de investigación, docencia y formación del personal de farmacia.
• Promover una efectiva relación laboral interdepartamental que facilite la consecución de los objetivos del departamento y asegure una excelente atención a los pacientes.
• Alinear la gestión del centro con la estrategia y políticas corporativas de mejora y sostenibilidad, velar por el cumplimiento del sistema de gestión y desplegar las responsabilidades de su mejora continua.
  
  
  

• Licenciado/a en Farmacia. Especialidad en Farmacia Hospitalaria Imprescindible FIR.
• Conocimientos informáticos avanzados.
• Se valorará experiencia en servicio de farmacia hospitalaria como farmacéutico/a.