¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraInformática e IT
11Comercial y Ventas
6Adminstración y Secretariado
5Comercio y Venta al Detalle
3Instalación y Mantenimiento
3Ver más categorías
Marketing y Negocio
3Arte, Moda y Diseño
2Derecho y Legal
2Educación y Formación
2Industria Manufacturera
2Ingeniería y Mecánica
2Publicidad y Comunicación
2Recursos Humanos
2Transporte y Logística
2Diseño y Usabilidad
1Hostelería
1Inmobiliaria
1Sanidad y Salud
1Agricultura
0Alimentación
0Artes y Oficios
0Atención al cliente
0Banca
0Ciencia e Investigación
0Construcción
0Contabilidad y Finanzas
0Cuidados y Servicios Personales
0Deporte y Entrenamiento
0Desarrollo de Software
0Editorial y Medios
0Energía y Minería
0Farmacéutica
0Producto
0Seguridad
0Seguros
0Social y Voluntariado
0Telecomunicaciones
0Turismo y Entretenimiento
0HR Business Partner
NuevaGalvacolor Jerez S.L.
Jerez de los Caballeros, ES
HR Business Partner
Galvacolor Jerez S.L. · Jerez de los Caballeros, ES
. Agile
Galvacolor es una empresa dinámica y retadora en el sector del acero plano. Operamos bajo estándares de excelencia y con una metodología clara: escuchar a nuestros clientes y entender sus necesidades para ofrecerles las soluciones técnicas y de producción que realmente precisan.
Actualmente queremos incorporar un/a HR Business Partner en nuestra planta de Jerez de los Caballeros. La persona que se incorpore se responsabilizará del área de RR.HH. de la planta, incluyendo las áreas laboral, selección, formación, compensación y de administración.
Buscamos un perfil generalista de RR.HH. que se responsabilizará entre otras de las siguientes funciones:
- Apoyar desde el área de RR.HH. a las distintas unidades productivas en sus necesidades.
- Se responsabilizará de la gestión del área de formación y talento, gestionando los planes de desarrollo profesional de los empleados.
- Proporcionar asesoramiento y soluciones en temas de relaciones laborales y gestión del rendimiento.
- Analizar y reportar métricas y KPIs relacionados con el capital humano.
- Colaborar en la gestión de la comunicación interna y fomentar el bienestar de los colaboradores
- Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión de recursos humanos.
- Negociación Colectiva (convenio, calendario laboral,...)
Los requisitos de la posición incluyen:
- Título universitario en Psicología, Derecho, Recursos Humanos o carreras afines.
- Posgrados o especializaciones en RR.HH., Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral, métricas de RRHH, y metodologías ágiles.
- Mínimo de 3 a 5 años en roles de Recursos Humanos generalistas.
- Experiencia trabajando con dirección de negocio, identificando necesidades operativas y transformándolas en soluciones estratégicas de RRHH.
- Experiencia en relación con RLT y negociación colectiva.