Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en Cerdanyola del Vallès

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 may.

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 65 países en los 5 continentes y un equipo de más de 25.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.applus.com/es/

Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

Actualmente estamos buscando un/a Junior Talent Acquisition Specialist para cubrir una baja por maternidad en nuestro departamento de RRHH ubicado en Bellaterra (Campus UAB).

Las principales funciones a desarrollar son:

• Gestión del proceso de contratación de principio a fin (fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, elaboración de informes)
• Participación en foros de empleo y acciones de Employer Branding
• Comunicación con los diferentes departamentos para la gestión de las necesidades de contratación y estudiantes en prácticas
• Participación en diferentes proyectos del departamento de RRHH: onboarding, clima, desarrollo…

¿Qué estamos buscando?

• Formación en Psicología / Ciencias del Trabajo o similar
• Experiencia previa en el ámbito de la selección, idealmente en el sector ingeniería o empresas tecnológicas.
• Nivel de inglés fluido
• Valorable experiencia previa con Workday

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa con entrada y salida flexible.
• 23 días de vacaciones y 5 de libre disposición.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant).
• Parking para empleados.
• Cantina con precio reducido.

Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.