Ofertas de empleo para Adminstración y Secretariado en Paterna

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Planificación del relevo profesional Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Planificación laboral

Descripción de la empresa GRANJA DE VES SL es una empresa consolidada en el sector porcino, ubicada en la Comunidad Valenciana, España.

Descripción del puesto

• Reclutamiento y selección de recursos humanos.

Gestionar las incorporaciones (Hacer Plan de Acogida).

• Gestión del talento y desarrollo profesional: 

Confeccionar y actualizar de descripción de puestos de trabajo.

Diseñar y ejecutar planes de formación, evaluar el desempeño de los empleados y desarrollar habilidades para garantizar su crecimiento profesional. 

Búsqueda y gestión de formación.

• Compensaciones y beneficios: 

Administrar los salarios, beneficios y otros programas de compensación para mantener la motivación y satisfacción de los empleados. 

Gestionar incidencias de variables de nóminas, juntamente con el responsable de cada sección.

• Relaciones laborales y gestión de conflictos: 

Gestionar los permisos, las vacaciones.

Reportar las bajas por enfermedad/accidente y trasmitir a los responsables del área afectada.

Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de cada área.

Proponer despidos.

Proponer las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.

Asistir a los SMAC o cualquier acto público o privado relacionado con el departamento

Actualizar los planes de igualdad y demás planes relacionados con materias de su competencia.

Gestionar las relaciones con los empleados, mediar en disputas y asegurar un ambiente laboral positivo y productivo. 

Atención de trabajadores y solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.

• Cumplimiento normativo y seguridad: 

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, implementar políticas de prevención de riesgos laborales y mantener registros precisos. 

Control, gestión y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.

Cumplir con las buenas prácticas de calidad y Medio Ambiente.

• Cultura organizacional: 

Contribuir al desarrollo de una cultura empresarial positiva, promoviendo el bienestar de los empleados y el sentido de pertenencia. 

• Asesoramiento a la dirección: 

Asesorar al equipo directivo sobre las necesidades de competencias, las estrategias de gestión de talento y las decisiones que afectan al personal. 

Requisitos

• Formación mínima: Auxiliar Administrativo.

Estudios:

-            Técnico en Gestión Administrativa

-            Grado en Administración y dirección de Empresas (ADE)

-            Valorable Máster en Gestión Administrativa

• Experiencia: Experiencia previa en Administración y Gestión de Empresas, muy valorable experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimientos: informática básica (registro de datos).
• Permiso de conducir: Tipo B.

• Incorporación: Inmediata.
• Lugar de trabajo: Paterna (Valencia), con desplazamientos semanales a los distintos centros de trabajo en Albacete y alrededores

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 dic.

.

Estamos en busca de un/a Responsable de Producción para coordinar las formaciones, liderar al equipo docente, gestionar los cursos ofrecidos y supervisar el mantenimiento óptimo de nuestras instalaciones.

Planificar y coordinar el calendario de cursos, asegurando la correcta asignación de recursos y horarios.

Supervisar y motivar al equipo docente, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Garantizar el cumplimiento de los objetivos educativos y la calidad de los programas impartidos.

Gestionar y supervisar el mantenimiento de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones.

Identificar áreas de mejora en los procesos de gestión educativa y proponer soluciones.

Controlar presupuestos relacionados con formación y mantenimiento, optimizando los recursos.

Experiencia previa mínima de 1 año en roles similares (coordinación académica, gestión de instalaciones o liderazgo de equipos).

Habilidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo.

Experiencia en mantenimiento de instalaciones o coordinación de servicios relacionados (valorable).

Dominio de herramientas informáticas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

Teletrabajo . Office

En Aquaservice seguimos creciendo y apostando por el talento y los nuevos proyectos.

Para Ello, Nos Gustaría Incorporar a Nuestro Departamento De Personas y Cultura Un/a Técnico/a Administrativo/a De Formación, Que Estará Ubicado/a En Nuestra Delegación De Paterna, Donde Sus Principales Funciones Serán

• Gestión administrativa de la formación obligatoria y estratégica, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución del plan formativo.
• Coordinación de la formación obligatoria, gestión de bonificaciones a través de FUNDAE y mantenimiento actualizado de toda la documentación.
• Interlocución con proveedores y centros de formación, garantizando eficiencia, trazabilidad y calidad en los procesos.
• Gestión logística y organizativa de acciones formativas.
• Atención y soporte a las personas participantes en cuestiones técnicas: accesos, plataformas, navegación, etc.
• Gestión de la convocatoria, dinamización y cierre de las acciones formativas.
  
  

• Titulación requerida: FP Grado Medio y/o Superior.
• Experiencia mínima de un año realizando tareas administrativas de formación en entornos empresariales con alto volumen de gestión.
• Manejo avanzado de paquete Office.
• Imprescindible experiencia previa con FUNDAE.
• Persona metódica, organizada y proactiva, con capacidad para anticiparse a necesidades y gestionar tareas de forma eficiente.
  
  

• Contrato inicial de 6 meses con posibilidades reales de continuidad en el equipo.
• Jornada completa de lunes a jueves en horario de 8.15h a 17.30h y viernes de 8h a 15h.
• Modelo híbrido: combinaremos trabajo presencial (Paterna) y teletrabajo (la fase inicial será presencial por formación).
• Excelente clima laboral en una empresa innovadora, sostenible y en continuo crecimiento.
• Beneficios de bienestar: cheque guardería, descuento en seguro médico y fisioterapia, sesiones de psicología online y nutricionista gratuito para toda la compañía, además ¡te invitamos a una fruta y café al día!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

. Excel Word

Descripción del puesto

Buscamos un/a Administrativo/a de Ventas proactivo/a, organizado/a y con habilidades comunicativas, que forme parte de nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de gestionar y coordinar las actividades administrativas relacionadas con el área comercial, asegurando un excelente soporte al equipo de ventas y a los clientes.

Responsabilidades principales

• Gestión y seguimiento de pedidos de clientes.


• Preparación de presupuestos y ofertas comerciales.


• Actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes.


• Coordinación con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.


• Resolución de incidencias relacionadas con el área comercial.


• Elaboración de informes de ventas y análisis de datos.

Requisitos

• Formación: FP en Administración y Gestión o equivalente.


• Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar.


• Idiomas: [Español nativo y otros idiomas si aplica].


• Habilidades: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.) y CRMs.


• Otros: Alta capacidad de organización, orientación al cliente y trabajo en equipo.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa en crecimiento.


• Buen ambiente laboral.


• Oportunidades de desarrollo profesional.


• Beneficios sociales (detallar si aplica).

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado con el asunto “Candidatura Administrativo/a de Ventas”

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

Teletrabajo . OCR Excel Power BI

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible.

Para cumplir esta misión, desde AINIA estamos buscando incorporar a nuestra plantilla de profesionales un/a:

Administrativo/a Contable para nuestro departamento de Compras.

Sus Principales Funciones Serán

• Gestión contable de compras.
• Registro y contabilización de facturas de proveedores.
• Conciliación de cuentas de proveedores y seguimiento de pagos.
• Fiscalidad asociada a compras.
• Control y contabilización del IVA soportado.
• Preparación de información para la liquidación de impuestos (IVA, retenciones).
• Gestión administrativa y soporte.
• Actualización y mantenimiento de la base de datos de proveedores con su correcta configuración contable y de grupos de IVA.
• Colaboración interdepartamental.
• Coordinación con departamento de Gestión para la programación de pagos.
• Comunicación con departamento de Gestión para la correcta imputación de impuestos.
• Otras funciones valorables.
• Gestión básica de aduanas en compras internacionales.
• Elaboración de informes periódicos de compras y análisis de gastos para su optimización.
  
  

• Contrato estable y retribución competitiva.
• Muy buen clima laboral. Fomentamos el trabajo en equipo, la comunicación y la autonomía.
• Incorporación a un centro tecnológico de referencia en innovación aplicada.
• Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores con impacto real en sostenibilidad.
• Desarrollo profesional en un entorno colaborativo y multidisciplinar.
• Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes.
• Horario flexible y teletrabajo para mejorar tu conciliación.
• Formación específica, incluido idiomas.
• Parking gratuito.
• Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio.