Ofertas de empleo para Alimentación en Cádiz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 sept.

Hola 🖖, somos PEOPLESETUP, una consultora digital de RR. HH. que actúa como un verdadero partner para sus clientes, ofreciendo apoyo, orientación y soluciones en todo lo relacionado con la gestión de personas.

Nuestro cliente es una Scale Up extraordinaria, pionera en la producción y comercialización de alimentación infantil ecológica en España, liderando la transformación de una categoría durante mucho tiempo dominada por grandes multinacionales. Hoy es la marca española más vendida en su categoría y una de las que más crece online, lo que la ha consolidado como líder del mercado en alimentación infantil ecológica.

El proyecto comenzó en 2015, fundado por dos emprendedores que querían ofrecer a las familias productos naturales, ecológicos y sin aditivos, como los que harían en casa. Hoy, la marca está presente en más de 7.000 puntos de venta en grandes cadenas, farmacias, tiendas especializadas ecológicas y e-commerce, que ya representa el 25% de sus ventas. Además, han iniciado su expansión internacional y exportan a países de Europa, América y Asia.

Su propuesta de valor se basa en tres principios: la alimentación es clave para la salud, los químicos añadidos son perjudiciales, y todo esto puede evitarse con productos ecológicos en envases sostenibles. Esta filosofía les llevó a ser la primera empresa del sector de alimentación infantil ecológica en España certificada como B Corp. El movimiento B Corp promueve una nueva forma de hacer empresa y un modelo económico diferente, reconociendo a las compañías que cumplen con altos estándares de responsabilidad ambiental, social y sostenibilidad.

La extraordinaria respuesta de los consumidores (y de sus padres 😄), el crecimiento sostenido en ventas (+50% anual) y una hoja de ruta clara con foco en cambiar el mundo, les ha permitido contar con el apoyo de varios fondos de inversión especializados. Esto les llevó a adquirir una planta de producción en el sur de España y a disponer de los recursos necesarios para escalar y hacer realidad su sueño.

Para lograrlo, nuestro cliente quiere incorporar a un/a Director/a de Planta, para su Fábrica en Jerez de la Frontera, que se unirá al equipo reportando directamente al Chief Operations Officer.

Como Director/a de Planta serás responsable de liderar, planificar y supervisar todas las operaciones de la fábrica asegurando la producción eficiente y sostenible. Tu misión será garantizar la seguridad, la calidad, la eficiencia y la rentabilidad de la planta, impulsando proyectos de expansión, digitalización y mejora continua, al tiempo que fomenta una cultura de equipo cohesionada y alineada con los valores de la compañía.

Nuestro cliente está formado por personas apasionadas por lo que hacen, que viven sus valores y están comprometidas con hacer realidad su propósito. Cuidan mucho a quién se incorpora a su tribu, porque la persona que se incorpore, deberá compartir y reflejar aquello que los hace diferentes. Quieren ser tu mejor elección profesional, y te ofrecen:

🧩 Cada persona es clave. Participarás en un proyecto único en el que podrás construir, aportar y dejar huella en una marca con proyección global.

💶 Retribución justa por un gran trabajo. Salario competitivo dentro del marco de una scale up, incluyendo fijo, bonus anual y un esquema de retribución flexible.

🎓 Aprender es la clave del éxito. Desarrollarás tu carrera en un entorno y proyecto únicos.

👨👩👧👧 Nunca caminarás solo. Trabajarás con un equipo increíble, cualificado y experimentado, en un gran ambiente y con una estructura colaborativa y horizontal.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Como Director/a de Planta, impulsarás una cultura de excelencia y reforzarás su compromiso con la calidad en el sector de la nutrición infantil. Tus principales responsabilidades serán:

Gestión operativa, programar la producción y optimización de procesos 

• Dirigir y coordinar las operaciones de producción, envasado, almacén y mantenimiento.
• Planificar y programar la producción, gestionar inventarios de materias primas y producto terminado.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos en costes, productividad, seguridad, calidad y plazos de entrega.
• Monitorizar indicadores clave de eficiencia (OEE, costes, scrap, productividad).
• Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipos.

Liderazgo y Coordinación del equipo 

• Dirigir y motivar un equipo multidisciplinar, fomentando un entorno seguro, colaborativo y de alto rendimiento.
• Asignar funciones y promover planes de rotación, capacitación y desarrollo profesional.
• Garantizar el cumplimiento de protocolos de seguridad y salud laboral.
• Impulsar una cultura de liderazgo cercano, orientada a la mejora continua y al desarrollo del talento.

Gestión de proveedores y relaciones externas

• Seleccionar, negociar y supervisar proveedores estratégicos de la Planta.
• Planificar y coordinar las compras y aprovisionamiento, optimizando costes y condiciones.
• Liderar la relación con autoridades reguladoras y organismos certificadores, garantizando relaciones sólidas y efectivas.

Innovación y mejora continua:

• Liderar la puesta en marcha de nuevas líneas de producción y proyectos de ampliación.
• Impulsar la digitalización y trazabilidad de procesos (Industria 4.0).
• Colaborar con I+D en la industrialización de nuevos productos.
• Aplicar metodologías Lean, TPM o Six Sigma para optimizar productividad, calidad y sostenibilidad.

Calidad, seguridad y cumplimiento normativo:

• Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de calidad, seguridad alimentaria, higiene, medio ambiente y condiciones laborales.
• Implementar y hacer cumplir políticas y procedimientos internos.
• Coordinar auditorías internas y externas, asegurando la mejora continua en calidad y seguridad alimentaria.

Gestión de recursos y presupuesto:

• Supervisar el presupuesto de la planta, optimizando el uso de materias primas, equipos y recursos humanos.
• Controlar costes operativos sin comprometer la calidad ni la seguridad.
• Reportar periódicamente KPIs a Dirección (productividad, eficiencia, costes, calidad, seguridad).
  

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos un extraordinario profesional, comprometido con lo que hace y con ganas de participar en un proyecto único en el que quiera dejar su huella. Es innegociable. Si tienes eso, podemos ser flexibles con lo demás. Nos da igual como vistas 👗👖 o como te calces 👠👟, pero nos vamos a fijar en esto:

Experiencia y Trayectoria

• Mínimo 10 años de experiencia en entornos industriales alimentarios, con al menos 5 en Dirección de Planta, Producción o roles equivalentes.
• Conocimiento sólido de procesos productivos, envasado y gestión de almacenes en el sector alimentario.
• Dominio de normativas de seguridad alimentaria y calidad (IFS, BRC, ISO, APPCC, GMP).
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación de áreas transversales (producción, calidad, supply chain, mantenimiento).
• Conocimiento práctico de metodologías de mejora continua (Lean, TPM, Six Sigma).
• Experiencia en gestión de presupuestos y control de costes operativos.
• Familiaridad con indicadores de gestión industrial (OEE, productividad, scrap).

Competencias profesionales

• Liderazgo cercano y capacidad de motivar, desarrollar y fidelizar equipos.
• Visión estratégica con capacidad para traducir objetivos de negocio en planes operativos.
• Alta capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación transversal con distintas áreas de la empresa.
• Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua.
• Organización, disciplina y capacidad de trabajar bajo presión en entornos dinámicos.
• Compromiso con la calidad, la seguridad y la sostenibilidad.
  

Otros

• Titulación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Organización Industrial, Ciencias de los Alimentos, Química o similar
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Formación de posgrado en gestión industrial, operaciones o MBA.
• Experiencia en digitalización de procesos (Industria 4.0, trazabilidad).
• Experiencia en proyectos de ampliación o modernización de plantas industriales.
• Conocimientos en sostenibilidad aplicada a la industria alimentaria.
  

¿Cómo será el proceso de selección?

Creemos que el onboarding comienza desde que una persona decide aplicar. Cuidamos cada etapa del proceso porque queremos que vivas una gran experiencia. Hemos diseñado un proceso a medida para que podamos conocernos mutuamente.

Creemos en el valor único de cada persona. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y nuestras decisiones se basan en la experiencia y capacidades, sin importar edad, raza, orientación sexual, religión, estado civil, nacionalidad o discapacidad. Aquí, tu talento es bienvenido.

No tomamos decisiones mediante algoritmos ni usamos chatbots en ninguna etapa.

Si te interesa y te gustaría conocer a la compañía y participar del proceso… ¡Aplica! Nos encantará conocerte.!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada26 ago.

¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y con un gran compromiso por la calidad? ¡Esta es tu oportunidad! Una destacada empresa ubicada en Jerez de la Frontera, Cádiz, está en busca de un/a envasador/a que comparta su pasión por la excelencia y el trabajo bien hecho. Si te entusiasma el trabajo en equipo, tienes experiencia en el sector y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, nos encantaría conocerte. La persona seleccionada desarrollará su labor de manera presencial en las instalaciones de la empresa, en una jornada laboral completa y con un horario de trabajo partido. La posición es temporal, pero ofrece un entorno estable y lleno de posibilidades para aprender y avanzar. Entre las funciones del puesto se incluyen, Llenar bolsas de cacao en polvo utilizando una envasadora vertical, asegurando la calidad en cada proceso. Ajustar la fecha en el inyector de la máquina para garantizar el correcto etiquetado de los productos. Realizar partes y reportes relacionados con las actividades diarias de producción. Controlar y verificar el correcto funcionamiento de los detectores de metales, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria. Inspeccionar el estado de las envasadoras verticales y realizar ajustes básicos si es necesario. Seguir las normas de higiene y seguridad alimentaria en cada etapa del proceso de envasado. Colaborar con el equipo para mantener un flujo de trabajo eficiente y ordenado. Verificar que los productos cumplan con los estándares de calidad establecidos por la organización. Si te apasiona la idea de trabajar en un entorno donde cada detalle cuenta y donde tu contribución será clave para garantizar la satisfacción de las personas consumidoras, ¡este es el lugar perfecto para ti! Si te interesa formar parte de un equipo comprometido con la calidad y el desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad! Inscríbete a la oferta y da el siguiente paso en tu carrera. ¡Estamos emocionados/as de conocerte!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Requisitos:

La empresa busca a una persona proactiva, responsable y con ganas de aportar su experiencia y habilidades. Para tener éxito en este puesto, es importante cumplir con los siguientes requisitos,

Contar con el carnet de manipulación de alimentos, aunque si no lo tienes, ¡no te preocupes! Ellos se encargarán de proporcionártelo.
Tener experiencia previa trabajando con envasadoras verticales, ya que es imprescindible para el correcto desarrollo de las funciones.
Poseer habilidades para el manejo de maquinaria industrial y la resolución de problemas básicos en el equipo.
Mostrar compromiso con las normas de seguridad y calidad alimentaria.
Contar con capacidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación fluida con compañeras/os y superiores.
Ser una persona organizada y meticulosa, con atención al detalle en cada tarea realizada.
Tener disponibilidad para trabajar en horario partido y adaptarse a las necesidades del equipo.
Valorar la puntualidad y la responsabilidad como pilares fundamentales en el ámbito laboral.

¿Qué ofrecemos?
Beneficios del puesto:

La organización se compromete a crear un entorno donde las personas trabajadoras se sientan valoradas y motivadas. Por ello, ofrecen una serie de beneficios diseñados para impulsar tu desarrollo profesional y bienestar,

Tendrás la oportunidad de crecer dentro de la empresa gracias a un plan de carrera que te permitirá alcanzar tus metas y desarrollar tu potencial al máximo.
Contarás con formación continua para mantenerte actualizado/a en las mejores prácticas del sector y mejorar constantemente tus habilidades.
Disfrutarás de un ambiente laboral positivo y colaborativo, donde el respeto, la inclusión y el trabajo en equipo son valores fundamentales.
Recibirás una remuneración acorde al convenio colectivo, asegurando una compensación justa por tu esfuerzo y dedicación.